企业绩效考核的实施结果

绩效考核推进实施与结果运用

一、考核者训练必要性项目设计目标设定主管能力主管态度考核结果客观公正

二、考核者训练目的训练目的

三、如何制定绩效改善计划四、如何进行绩效反馈面谈

五、哪些因素会影响考核公正性六、如何避免考核中不公正性七、如何发挥绩效考核的最大功效绩效考核的根本目的，是建立一种反馈机制。只有把考核的结果与人力资源管理决策挂钩，才能真正改变人们的行为，帮助组织获取竞争优势。八、绩效考核结果的十种应用技巧

运用之一：导引员工的行为趋向组织的目标管理大师杜拉克-------有效的管理者，并非为工作而工作，而是为成果而工作；-------期望于我的是什么？-------我能贡献的是什么？八、、绩绩效效考考核核结结果果的的十十种种应应用用技技巧巧运用用之之一一：：导引引员员工工的的行行为为趋趋向向组组织织的的目目标标1、、组组织织成成员员，，无无论论职职位位高高低低，，都都有有一一种种共共同同的的责责任————为为致致力力于于实实现现组组织织目目标标而而奋奋斗斗九、、绩绩效效考考核核结结果果的的十十种种应应用用技技巧巧运用用之之一一：：导引引员员工工的的行行为为趋趋向向组组织织的的目目标标2、、组组织织成成员员必必须须了了解解：：·组组织织目目标标是是什什么么？？·为为了了实实现现这这个个目目标标我我必必须须做做什什么么？？3、、衡衡量量一一个个员员工工的的好好坏坏，，就就是是看看他他为为实实现现组组织织目目标标所所做做的的贡贡献献。。八、、绩绩效效考考核核结结果果的的十十种种应应用用技技巧巧运用用之之二二：：帮助助主主管管与与员员工工建建立立绩绩效效伙伙伴伴关关系系1、、传传统统考考核核，，是是单单向向的的：：主管如同同法官，，只是在在找员工工的错误误。2、现代代考核，，是双向向的：强调主管管与员工工是绩效效伙伴关关系。运用之三三：提供员工工绩效改改善建议议1、绩效效不佳的的原因分分析绩效不佳佳原因能力问题题（不能能型）态度问题题（不愿愿型）八、绩效效考核结结果的十十种应用用技巧运用之四四：招募与甄甄选有效效性的依依据谁是最合合适的销销售员？？九、绩效效考核结结果的十十种应用用技巧运用之五五：培训与开开发有效效性的依依据1、培训训是把““双刃剑剑”，培培训并非非越多越越好2、培训训的风险险：教教会徒弟弟打师傅傅八、绩效效考核结结果的十十种应用用技巧运用之六六：晋升、辞辞退的依依据1、考核核结果的的一种运运用方法法A（优秀秀）———B（良好好）———C（称职职）———D（不足足）———E（不胜胜任）———八、绩效效考核结结果的十十种应用用技巧运用之七七：淘汰绩效效不佳者者的工具具人事淘汰汰的环节节：八、绩效效考核结结果的十十种应用用技巧运用之八八：奖酬分配配的依据据基本奖励励模型与与灵活运运用八、绩效效考核结结果的十十种应用用技巧运用之九九：试用期管管理的有有效工具具对新员工工的主要要考核内内容：八、绩效效考核结结果的十十种应用用技巧运用之十十：员工潜能能评价和和职业发发展指导导八、绩效效考核结结果的十十种应用用技巧四种职业业发展曲曲线与对对策小结结9、静夜四四无邻，，荒居旧旧业贫。。。12月-2212月-22Saturday,December31,202210、雨中黄叶叶树，灯下下白头人。。。02:25:5402:25:5402:2512/31/20222:25:54AM11、以以我我独独沈沈久久，，愧愧君君相相见见频频。。。。12月月-2202:25:5402:25Dec-2231-Dec-2212、故故人人江江海海别别，，几几度度隔隔山山川川。。。。02:25:5402:25:5402:25Saturday,December31,202213、乍见翻疑梦梦，相悲各问问年。。12月-2212月-2202:25:5402:25:54December31,202214、他他乡乡生生白白发发，，旧旧国国见见青青山山。。。。31十十二二月月20222:25:54上上午午02:25:5412月月-2215、比比不不了了得得就就不不比比，，得得不不到到的的就就不不要要。。。。。十二二月月222:25上上午午12月月-2202:25December31,202216、行动出出成果，，工作出出财富。。。2022/12/312:25:5402:25:5431December202217、做前，能够够环视四周；；做时，你只只能或者最好好沿着以脚为为起点的射线线向前。。2:25:54上午2:25上上午02:25:5412月-229、没有失败败，只有暂暂时停止成成功！。12月-2212月-22Saturday,December31,202210、很多事情情努力了未未必有结果果，但是不不努力却什什么改变也也没有。。。02:25:5402:25:5402:2512/31/20222:25:54AM11、成成功功就就是是日日复复一一日日那那一一点点点点小小小小努努力力的的积积累累。。。。12月月-2202:25:5402:25Dec-2231-Dec-2212、世世间间成成事事，，不不求求其其绝绝对对圆圆满满，，留留一一份份不不足足，，可可得得无无限限完完美美。。。。02:25:5402:25:5402:25Saturday,December31,202213、不知知香积积寺，，数里里入云云峰。。。12月月-2212月月-2202:25:5402:25:54December31,202214、意志坚强强的人能把把世界放在在手中像泥泥块一样任任意揉捏。。31十二二月20222:25:54上上午02:25:5412月-2215、楚塞三湘湘接，荆门门九派通。。。。十二月222:25上上午12月-2202:25December31,202216、少年十十五二十十时，步步行夺得得胡马骑骑。。2022/12/312:25:5402:25:5431December202217、空山新雨后后，天气晚来来秋。。2:25:54上午2:25上上午02:25:5412月-229、杨柳柳散和和风，，青山山澹吾吾虑。。。12月月-2212月月-22Saturday,December31,202210、阅读读一切切好书书如同同和过过去最最杰出出的人人谈话话。02:25:5402:25:5402:2512/31/20222:25:54AM11、越是是没有有本领领的就就越加加自命命不凡凡。12月月-2202:25:5402:25Dec-2231-Dec-2212、越是是无能能的人人，越越喜欢欢挑剔剔别人人的错错儿。。02:25:5402:25:5402:25Saturday,December31,202213、知人者智智，自知者者明。胜人人者有力，，自胜者强强。12月-2212月-2202:25:5402:25:54December31,202214、意志坚坚强的人人能把世世界放在在手中像像泥块一一样任意意揉捏。。31十十二月20222:25:54上午午02:25:5412月-2215、最具挑战性性的挑战莫过过于提升自我我。。十二月222:25上上午12月-2202:25December31,202216、业余生活要要有意义，不不要越轨。2022/12/312:25:5402:25:5431December202217、一个人即使使已登上顶峰峰，也仍要自