职业健康安全管理体系及要求

GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系要求》必修视频课程及学习顺序表------内审员------考试取证:后附专项内审员题库考题，任意抽取、100满分、及格60分，考试交卷后退出。注意事项:1）考试所用的体系标准请联系客服免费获取：客服QQ：378580771QQ交流群：2978736472）学习完本视频须记录学习总结后再参加在线考试。3)其他选修课根据需要安排。类别视频数视频内容及学习顺序讲师约用时质量内审员31.ISO9000质量管理体系标准知识培训石老师4.5h2.ISO9001_2008质量管理体系标准讲解杨老师4.5h3.ISO9000内审员实战技巧杨老师3.5h+14.质量内审员必修视频学习顺序+考试林老师1.0h环境内审员111~10.环境内审员培训1~10集王老师9.0h11.内审员实战技巧杨老师3.5h+112.环境内审员必修视频学习顺序+考试林老师1.0h职业健康安全内审员91~9.职业健康安全内审员培训1~9集陈老师9.0h110.内审员实战技巧杨老师3.5h+111.职业健康安全必修视频学习顺序+考试林老师1.0h三标内审员21.ISO9000质量管理体系标准知识培训石老师4.5h2.ISO9001_2008质量管理体系标准讲解杨老师4.5h103~12.环境内审员培训1~10集王老师9.0h913~21.职业健康安全内审员培训1~9集陈老师9.0h122.内审员实战技巧杨老师3.5h+123.职业健康安全必修视频学习顺序+考试林老师1.0hTS16949内审员基础班111.SPC实战教程施老师8.6h52.SPC统计过程控制苏老师4.0h43.风险管理的有效工具--FMEA黄老师2.8h44.测量系统分析刘老师3.2hTS系统班155~19.TS内审员培训1~15集林老师13.0h+120.职业健康安全必修视频学习顺序+考试林老师1.0h

a）建立职业健康安全管理体系，消除或尽可能降低可能暴露于与组织相关活动的职业健康安全危险源中的员工和其他相关方所面临的风险；

b）实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系；

c）确保自身符合所阐明的职业健康安全方针；

d）通过下列方式证实符合本标准：

1）作出评价和自我声明；

2）寻求与组织有利益关系的一方（如顾客等）对其符合性的确认；

3）寻求组织外部一方对其自我声明的确认；

4）寻求外部组织对其职业健康安全管理体系认证。适用范围4.2职业健康安全方针4.3策划4.3.1危险源辨识、风险

评价和控制措施的制定4.3.2法律法规和其他要求4.3.3目标和方案4.4实施和运行4.4.1资源、作用、职责责任

和权限4.4.2能力、培训和意识4.4.3沟通、参与和协商4.4.4文件4.4.5文件控制4.4.6运行控制4.4.7应急准备和响应4.5检查4.5.1

绩效测量和监视4.5.2

合规性评价4.5.3事件调查、不符合纠正措施和预防措施4.5.4记录控制4.5.5内部审核4.6管理评审持续改进职业健康安全管理体系运行模式图4职业健康安全管理体系要求4.1总要求组织应根据本标准的要求建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系，确定如何满足这些要求，并形成文件。组织应界定职业健康安全管理体系的范围，并形成文件。基本概念术语持续改进 continualimprovement

不断对职业健康安全管理体系（3.13）进行强化的过程，目的是根据组织(3.17)的职业健康安全方针(3.16)，实现对整体职业健康安全绩效(3.15)的改进。注1：该过程不必同时发生在活动的所有方面。注2：改编自GB/T24001-2004,3.2。4.2职业健康安全方针最高管理者应确定和批准本组织的职业健康安全方针，并确保职业健康安全方针在界定的职业健康安全管理体系范围内：a)适合于组织的职业健康安全风险的性质和规模；b)包括防止人身伤害和健康损害和持续改进职业健康安全管理与职业健康安全绩效的承诺；c）包括至少遵守与其职业健康安全危险源有关的适用法律法规及组织应遵守的其他要求的承诺；d）为制定和评审职业健康安全目标提供框架；e）形成文件，付诸实施，并予以保持；f）传达到所有在组织控制下工作的人员，旨在使其认识各自的职业健康安全义务；g）可为相关方所获取；h）定期评审，以确保其与组织保持相关和适宜。1基本概念术语3.10相关方interestedparty

工作场所（3.23）内外与组织(3.17)职业健康安全绩效(3.15)有关或受其影响的个人或团体。个人－组织的员工、员工亲属、股东、顾客团体－供方、银行、合同方、政府主管部门注：1）广义上的关联性

2)建立体系应注意限定范围，不能无限的扩大。

在标准的17个要素中约有六处涉及“相关方”4.3策划4.3.1危险源辨识、、风险评价和和控制措施的的确定组织应建立、、实施并保持持程序，以持持续进行危险险源辨识、风风险评价和必必要的控制措措施的确定。。危险源辨识和和风险评价程程序应考虑：：a）常规和非常常规活动；b）所有进入工工作场所的人人员（包括承包方人人员和访问者者）的活动；324.3.1危险源辨识、、风险评价和和控制措施的的确定c）人员行为、、能力和其他他人为因素；；d)已识别的源于于工作场所之之外、能够对对工作场所内内组织控制下下的人员的健健康安全产生生不利影响的的、危险源；；e）在工作场所所附近，由组组织控制下的的工作相关活活动产生的危危险源；注:按环境因素对对此类危险源源作为环境因因素被评价更更合适。f）由本组织或或外界所提供供的工作场所所的基础设施施、设备和材材料；4.3.1危险源辨识、、风险评价和和控制措施的的确定g）组织及其活活动变更或计计划的变更；；h）职业健康安安全管理体系系的变更，包包括临时性变变更，及其对对运行、过程程和活动的影影响；i）任何与风险险评价和实施施必要控制措措施相关的适适用法律义务务（也可参见见3.12注）j）工作区域、、过程、装置置、机器和（（或）设备、、运作程序和和工作组织的的设计，包括括他们对人的的能力的适应应性。4.3.1危险源辨识、、风险评价和和控制措施的的确定组织的危险源源辨识和风险险评价方法应应：a）在范围围、性质和时时机方面进行行界定，以确确保是主动的的而非被动的的；b）提供风险险的确认、优优先次序和文文件的形成，，以及适当措措施的应用。。对于变更管理理，组织应在在变更前，识识别组织内、、职业健康安安全管理体系系中或组织活活动中与该变变更相关的职职业健康安全全危险源和职职业健康安全全风险。组织应确保在在确定控制措措施时考虑这这些评价结果果。44.3.1危险源辨识、、风险评价和和控制措施的的确定在确定控制措措施或考虑变变更现行控制制措施时，应应按如下顺序序考虑降低风风险：a）消除；b）替代；c）工程控制措措施；d）标志/警告和/或管理控制措措施；e）个体防护装装备。组织应将危险险源辨识、风风险评价和控控制措施的确确定行成文件件并及时更新新。在建立、实施施和保持职业业健康安全管管理体系时，，组织应确保保对职业健康康安全风险和和确定的控制制措施得到考考虑。注：关于危危险源辨识、、风险评价和和控制措施的的确定的进一一步指南见GB/T28002。54.3.2法律法规和其其他要求组织应建立、、实施并保持持程序，以识识别和获得适适用于本组织织的法律法规规和其他职业业健康安全要要求。在建立、实施施和保持职业业健康安全管管理体系时，，组织应确保保对适用的法法律法规要求求和组织应遵遵守的其他要要求得到考虑虑。组织应使这方方面的信息处处于最新状态态。组织应向在其其控制下工作作的人员和其其他有关的相相关方传达相相关法律法规规和其他要求求的信息。64.3.3目标和方案组织应在其内内部有关职能能和层次，建建立并保持形形成文件的职职业健康安全全目标。可行时，目标标应可测量。。目标应符合合职业健康安安全方针，包包括对防止人人身伤害和健健康损害、符符合适用法律律法规要求与与应遵守的其其他要求，以以及持续改进进的承诺。在建立和评审审目标时，组组织应考虑法法律法规和组组织应遵守的的其他要求及及其职业健康康安全风险。。组织还应考考虑其可选技技术方案，财财务、运行和和经营要求，，以及有关的的相关方的观观点。4.3.3目标和方案组织应建立、、实施和保持持实现其目标标的方案。方方案至少应包包括：a）为实现目标标而对组织有有关职能和层层次的职责和和权限的指定定；b）为实现目标标的方法和时时间表。应定期和按计计划的时间间间隔对方案进进行评审，必必要时进行调调整，以确保保目标得以实实现。4.4实施和运行4.4.1资源、作用、、职责、责任任和权限最高管理者应应对职业健康康安全和职业业健康安全管管理体系承担担最终责任。。最高管理者应应通过以下方方式证实其承承诺：a）确保为建立立、实施、保保持和改进职职业健康安全全管理体系提提供必要的资资源。注1：资源包括人人力资源和专专项技能、组组织基础设施施、技术和财财力资源。b）明确作用、、分配职责和和责任、授予予权力以提供供有效的职业业健康安全管管理；作用、、职责、责任任和权限应形形成文件和予予以沟通。4.4.1资源、作用、、职责、责任任和权限组织应任命最最高管理者中中的成员，承承担特定职业业健康安全职职责，无论他（他们们）是否还负负有其他方面面得职责，要要明确界定如如下作用和权限：a）确保按本标标准建立、实实施和保持职职业健康安全全管理体系；；b）确保向最高高管理者提交交职业健康安安全管理体系系绩效报告，，以供评审，并为改改进职业健康康安全管理理体系提供依依据。注2：最高管理者者中的被任命命者（比如大大组织、董事事会或执委员员会成员），在仍然然保留责任的的同时，可将将他们的一些些责任委派给给下属的管理代表。最高管理者中中的被任命者者的身份应对对所有在本组组织控制下工工作的人员公公开。所有承担管理理职责的人员员，都应表明明其对职业健健康安全绩效效持续改进的承诺。。组织应确保工工作场所的人人员在其能控控制的领域承承担职业健康康安全方面承担责责任,，包括遵守组组织适用的职职业健康安全全要求。4.4.2能力、培训和和意识组织应确保在在其控制下完完成对职业健健康安全有影影响的任务的的任何人员都都具有相应的的能力,该能力基于适适当的教育、、培训或经历历。组织应应保存相关的的记录。组织应确定与与职业健康安安全风险及职职业健康安全全管理体系相相关的培训需需求。应提供供培训或采取取其他措施施来满足这些些需求，评价价培训或采取取的措施的有有效性，并保保存相关记录录。4.4.2能力、培训和和意识组织应当建立立、实施并保保持程序,使在本组织控控制下工作的的人员意识到到：a）他们的工作作活动和行为为的实际或潜潜在的职业健健康安全后果果，以及改进进个人表现的的职业健康安安全益处；b）他们在实现现职业健康安安全方针、程程序和实现职职业健康安全全管理体系要要求，包括应应急准备和响响应要求（见见4.4.7）方面的作用用、职责和重重要性；c）偏离规定程程序的潜在后后果。培训程序应当当考虑不同层层次的：a）职责、能力力、语言技能能和文化程度度；b）风险。4.4.3沟通、参与和和协商4.4.3.1沟通针对职业健康康安全危险源源和职业健康康安全管理体体系，组织应应建立、实施施并保持程序序，用于：a）在组织内部部的不同层次次和职能进行行内部沟通；；b）与进入工作作场所的承包包方和其他访访问者进行沟沟通；c）接收、记录录和回应来自自外部的相关关方的相关沟沟通。4.4.3沟通、参与和和协商4.4.3.2参与和协商组织应当建立立、实施并保保持程序，用用于：a）工作人员：：——适当参与危险险源辨识、风风险评价和控控制措施的确确定；——适当参与事件件调查；——参与职业健康康安全方针和和目标的制定定和评审；——对影响他们职职业健康安全全的任何变更更进行协商；；——作为职业健康康安全事务发发表意见。应告知工作人人员关于他们们的参与安排，包包括谁是他们们职业健康安全事事务代表。74.4.3沟通、参与和和协商4.4.3.2参与和协商b）与承包方就就影响他们的的职业健康安安全的变更进进行协商。适当时，组织织应确保与相相关的外部相相关方就有关关的职业健康康安全事务进进行协商。74.4.4文件职业健康安全全管理体系文文件应包括：：a）职业健康安安全方针和目目标；b）职业健康安安全管理体系系范围的描述述；c）对职业健康康安全管理体体系的主要要要素和相互作作用的描述，，以及相关文文件的查询途途径；d）本标准要求求的文件，包包括记录；e）组织为确保保对涉及其职职业健康安全全风险管理过过程进行有效效策划、运行行和控制所需需的文件，包包括记录。注：重要的是是，文件要与与组织的复杂杂程度、相关关的危险源和和风险相匹配配，按有效性性和效率的要要求使文件数数量尽可能少少。4.4.5文件控制应对本标准和和职业健康安安全管理体系系所要求的文文件进行控制制。记录是一一种特殊类型型的文件，应应依据4.5.4的要求进行行控制。组织应建立、、实施并保持持程序，以规规定：a)在文件发布前前进行审批，，以确保其充充分性和适宜宜性；b)必要时对文件件进行评审和和更新，并重重新审批；c)确保对文件的的更改和现行行修订状态做做出标识；d)确保在使用处处能得到适用用文件的有关关版本；e)确保文件字迹迹清楚，易于于识别；f)确保对策划和和运行职业健健康安全管理理体系所需的的外来文件做做出标识，并并对其发放予予以控制；g)防止对过期文文件的非预期期使用。如须须保留，则应应做出适当的的标识。4.4.6运行控制组织应确定那那些与已辨识识的、需实施施必要控制措措施的危险源源相关的运行行和活动，以以管理职业健健康安全风险险，这应包括括对变更的管管理（见4.3.1）。对于这些运行行和活动，组组织应实施并并保持：a）适合组织和和其活动的运运行控制措施施；组织应把把这些运行控控制措施纳入入其总体的职职业健康安全全管理体系之之中；b）与采购的货货物、设备和和服务相关的的控制措施；；c）与进入工作作场所的承包包方和访问者者相关的控制制措施；d）形成文件的的程序，以避避免因其缺乏乏而可能偏离离职业健康安安全方针和目目标；e）规定的运行行准则，以避避免因其缺乏乏而可能偏离离职业健康安安全方针和目目标。4.4.7应急准备和响响应组织应建立、、实施并保持持程序，用于于：a）识别潜在的的紧急情况；；b)对此紧急情况况做出响应。。组织应对实际际的紧急情况况作出响应，，防止和减少少相关的职业业健康安全不不良后果。组织在策划应应急响应时，，应考虑有关关相关方的需需求，如应急急服务机构、、相邻组织或或居民。组织应定期测测试其响应紧紧急情况的程程序，可行时时，使有关相相关方适当参参与其中。组织应定期评评审应急准备备和响应程序序，必要时对其进进行修订，特特别是在定期测试和紧紧急情况发生生后（见见4.5.3）。。84.5检查查3.15职业业健健康康安安全全绩绩效效OH&Sperformance组织织(3.17)对其其职职业业健健康康安安全全风风险险(3.21)进行行管管理理所所取取得得的的可可测测量量的的结结果果。。注1：职职业业健健康康安安全全绩绩效效测测量量包包括括测测量量组组织织控控制制措措施施的的有有效效性性。。注2：在在职职业业健健康康安安全全管管理理体体系系（（3.13）背背景景下下，，结结果果也也可可根根据据组组织织（（3.17）的的职职业业健健康康安安全全方方针针（（3.16）、、职职业业健健康康安安全全目目标标（（3.14）和和其其他他职职业业健健康康安安全全绩绩效效要要求求测测量量出出来来。。4.5检查查4.5.1绩效效测测量量和和监监视视组织织应应建建立立、、实实施施并并保保持持程程序序，，对对职职业业健健康康安安全全绩绩效效进进行行例例行行监监视视和和测测量量。。程程序序应应规规定定：：a)适合合组组织织需需要要的的定定性性和和定定量量测测量量；；b)对组组织织的的职职业业健健康康安安全全目目标标的的满满足足程程度度的的监监视视；；c)对控控制制措措施施有有效效性性（（既既针针对对健健康康也也针针对对安安全全））的的监监视视；；d)主动动性性绩绩效效测测量量，，即即监监视视是是否否符符合合职职业业健健康康安安全全方方案案、、控控制制措措施施和和运运行行准准则则；；e)被动动性性绩绩效效测测量量，，即即监监视视健健康康损损害害、、事事件件（（包包括括事事故故、、““未未遂遂事事故故””等等））和和其其他他不不良良职职业业健健康康安安全全绩绩效效的的历历史史证证据据；；f)对监视和和测量的的数据和和结果的的记录，，以便于于其后续续的纠正正措施和和预防措措施的分分析。如果测量量或监视视绩效需需要设备备，适当当时，组组织应建建立并保保持程序序，对此此类设备备进行校校准和维维护，应应保存校校准和维维护活动动及其结结果的记记录。4.5.2合规性评评价4.5.2合规性评评价4.5.2.1为了履行行遵守法法律法规规要求的的承诺[见4.2c）]，组织应应建立、、实施并并保持程程序，以以定期评评价对适适用法律律法规的的遵守情情况（见见4.3.2）。组织应保保存定期期评价结结果的记记录。注：对不不同法律律法规要要求的定定期评价价的频次次可以有有所不同同。4.5.2.2组织应评评价对应应遵守的的其他要要求的遵遵守情况况（见4.3.2）。这可可以和4.5.2.1中所要求求的评价价一起进进行，也也可另外外制定程程序，分分别进行行评价。。组织应保保存定期期评价结结果的记记录。注：组织织对不同同的应遵遵守的其其他要求求，定期期评价的的频次可可以有所所不同。。94.5.3事件调查查、不符符合、纠纠正和预预防措施施3.9事件incident发生或可可能发生生与工作作相关的的健康损损害（3.8）或人身身伤害（（无论严严重程度度），或或者死亡亡的情况况。注1：事故是是一种发发生人身身伤害、、健康损损害或死死亡的事事件。注2：未发发生人身身伤害、、健康损损害或死死亡的事事件通常常称为““未遂事事件”，，在英文文中也可可称为““near-miss”、“near-hit”、“closecall”或“dangerousoccurrence”。注3：紧急情情况（见见4.4.7）是一种种特殊类类型的事事件。4.5.3事件调查查、不符符合、纠纠正和预预防措施施4.5.3.1事件调查查组织应建建立、实实施并保保持程序序，记录录、调查查和分析析事件，，以便：：a）确定内内在的、、可能导导致或有有助于事事件发生生的职业业健康安安全缺陷陷和其他他因素；；b）识别对对采取纠纠正措施施的需求求；c）识别预预防措施施的可能能性；d）识别持持续改进进的可能能性；e）沟通调调查结果果。调查应及及时展开开。对任何已已识别的的纠正措措施的需需求或预预防措施施的机会会，应依依据4.5.3.2相关要求求进行处处理。事件调查查的结果果应形成成文件和和保持。。104.5.3事件调查查、不符符合、纠纠正和预预防措施施4.5.3.2不符合、、纠正措措施和预预防措施施组织应建建立、实实施并保保持程序序，以处处理实际际和潜在在的不符符合，并并采取纠纠正措施施和预防防措施。。程序应应明确下下述要求求：a）识别和和纠正不不符合，，采取措措施以减减轻其职职业健康康安全后后果；b）调查不不符合，，确定其其原因，，并采取取措施以以避免其其再度发发生；c)评价预防防不符合合的措施施需求，，并采取取适当措措施，以以避免不不符合的的发生；；d)记录和沟沟通所采采取的纠纠正措施施和预防防措施的的结果；；e)评审所采采取的纠纠正措施施和预防防措施的的有效性性。对于纠正正措施或或预防措措施中识识别出新新的或变变化的危危险源，，或者对对新的或或变化的的控制措措施的需需求的情情况，程程序应要要求对拟拟定的措措施在实实施之前前须经过过风险评评价。为消除实实际和潜潜在不符符合的原原因而采采取的任任何纠正正或预防防措施，，应与问问题的严严重性相相适应，，并与面面临的职职业健康康安全风风险相匹匹配。对因纠正正措施和和预防措措施而引引起的任任何必要要变化，，组织应应确保其其体现在在职业健健康安全全管理体体系文件件中。4.5.4记录控制制组织应建建立并保保持必要要的记录录，用于于证实符符合职业业健康安安全管理理体系及及本标准准要求的的符合，，以及所所实现的的结果。。组织应应建立立、实实施并并保持持，程程序，，用于于记录录的标标识、、储存存、保保护、、检索索、保保留和和处置置。记录应应字迹迹清楚楚，标标识明明确，，并可可追溯溯。4.5.5内部审审核组织应应确保保按照照计划划的时时间间间隔对对职业业健康康安全全管理理体系系进行行内部部审核核。目目的是是：a)确定职职业健健康安安全管管理体体系是是否：：1)符合组组织对对职业业健康康安全全管理理的策策划安安排，，包括括本标标准的的要求求;2)得到了了正确确的实实施和和保持持；3)有效满满足组组织的的方针针和目目标。。b)向管理理者报报告审审核结结果的的信息息。组织应应基于于组织织活动动的风风险评评价结结果和和以前前的审审核结结果，，策划划、制制定、、实施施和保保持审审核方方案。。应应建立立、实实施和和保持持审核核程序序，以以明确确：a)关于策策划和和实施施审核核、报报告审审核结结果和和保存存相关关记录录的职职责、、能力力和要要求；；b)