奶茶店职责描述3篇

———奶茶店职责描述3篇【导语】奶茶店职责描述怎么写受欢迎？本为整理了3篇优秀的奶茶店职责描述范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的奶茶店职责描述，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目第1篇奶茶店店员岗位职责描述岗位要求第2篇奶茶店店长岗位职责描述岗位要求第3篇喜茶奶茶店调茶师4.5k岗位职责描述岗位要求

【第1篇】喜茶奶茶店调茶师4.5k岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、为顾客供应热忱周到的服务，主动介绍店面出品，解答顾客疑问；

2、听从管理人员支配，依据公司的培训方案按时学习完成全部岗位；

3、严格执行公司各类标准及制度；

职位要求：

1、有无相关阅历均可，喜爱餐饮服务行业；

2、男女不限，年龄19-27周岁；

3、有健康证，身上无明显纹身；

4、能适应轮班制

工作时间：上六休一，三班轮班，9点-17点；12点-20点；16点-24点（最晚班会到夜间11、12点，一个月差不多有3-4天时间轮番上最晚班，晚班11点后有车补）

薪资待遇：初级调茶师：基本底薪-试用期3200，转正3500元+餐补15元/天（满一个月后才有）+房补450元/月（当月就有）+车补10元/天（当晚11点下班有））+加班工资（综合薪资：4500元-5500元）；缴纳外地社保。

良好的职位晋升通道：初级调茶师--高级调茶师--训练师--值班主管--副店--见习店长--店长--见习区域督导--更高职位

工作地址：武汉天地店、武汉经开永旺梦乐城茶空间店、武汉国际广场店、武汉汉街lab店、武汉荟聚中心店

不能接受夜间12点下班的请勿投递简历！

【第2篇】奶茶店店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、店面日常运营管理、店面人员培育及管理；

2、店内人员管理、培训，销售目标的制定与实施；

3、分析消费行为，依据分析结果确定产品方向；

4、引导客户到门店达成销售。

职位要求：

1、年龄35岁以内；

2、8年以上工作阅历，3年及以上奶茶店、咖啡店店长以上工作经受，2年以上星巴克店长以上工作阅历；

3、具有店面管理专业学问和阅历；

4、对体验式服务有肯定理解。

5、精通客户管理及商品陈设管理；

6、有团队组建工作阅历，领导力量强。

7、服务意识强，有责任心、沟通力量强。

【第3篇】奶茶店店员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

加入我们！世界那么大，不来怎么知道你是千里马！

岗位职责描述岗位要求：茶饮店店员，5人

工作内容：

1.参加门店运营工作，饮品调制

2.负责厨房各项新奇原料制作

职位要求：

1.18岁以上男女不限

2.学校以上学历

3.诚恳、负责，具有高度服务意识，热忱的良好团队精神

4宠爱新奇茶饮的现调制作

5.吃苦耐劳，能适应轮班轮休制度

6.持餐饮服务行业健康证优先

工资待遇：

1.基本工资+饭补+全勤奖金+业绩奖金

上班时间：

1、三班倒，上六休一，早班9:30上班，晚班10：00下班，每天8小时工作时间+1小时吃饭休息时间。

【导语】奶茶店职责描述怎么写受欢迎？本为整理了3篇优秀的奶茶店职责描述范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的奶茶店职责描述，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目第1篇奶茶店店员岗位职责描述岗位要求第2篇奶茶店店长岗位职责描述岗位要求第3篇喜茶奶茶店调茶师4.5k岗位职责描述岗位要求

【第1篇】喜茶奶茶店调茶师4.5k岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、为顾客供应热忱周到的服务，主动介绍店面出品，解答顾客疑问；

2、听从管理人员支配，依据公司的培训方案按时学习完成全部岗位；

3、严格执行公司各类标准及制度；

职位要求：

1、有无相关阅历均可，喜爱餐饮服务行业；

2、男女不限，年龄19-27周岁；

3、有健康证，身上无明显纹身；

4、能适应轮班制

工作时间：上六休一，三班轮班，9点-17点；12点-20点；16点-24点（最晚班会到夜间11、12点，一个月差不多有3-4天时间轮番上最晚班，晚班11点后有车补）

薪资待遇：初级调茶师：基本底薪-试用期3200，转正3500元+餐补15元/天（满一个月后才有）+房补450元/月（当月就有）+车补10元/天（当晚11点下班有））+加班工资（综合薪资：4500元-5500元）；缴纳外地社保。

良好的职位晋升通道：初级调茶师--高级调茶师--训练师--值班主管--副店--见习店长--店长--见习区域督导--更高职位

工作地址：武汉天地店、武汉经开永旺梦乐城茶空间店、武汉国际广场店、武汉汉街lab店、武汉荟聚中心店

不能接受夜间12点下班的请勿投递简历！

【第2篇】奶茶店店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、店面日常运营管理、店面人员培育及管理；

2、店内人员管理、培训，销售目标的制定与实施；

3、分析消费行为，依据分析结果确定产品方向；

4、引导客户到门店达成销售。

职位要求：

1、年龄35岁以内；

2、8年以上工作阅历，3年及以上奶茶店、咖啡店店长以上工作经受，2年以上星巴克店长以上工作阅历；

3、具有店面管理专业学问和阅历；

4、对体验式服务有肯定理解。

5、精通客户管理及商品陈设管理；

6、有团队组建工作阅历，领导力量强。

7、服务意识强，有责任心、沟通力量强。

【第3篇】奶茶店店员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

加入我们！世界那么大，不来怎么知道你是千里马！

岗位职责描述岗位要求：茶饮店店员，5人

工作内容：

1.参加门店运营工作，饮品调制

2.负责厨房各项新奇原料制作

职位要求：

1.18岁以上男女不限

2.学校以上学历

3.诚恳、负责，具有高度服务意识，热忱的良好团队精神

4宠爱新奇茶饮的现调制作

5.