「公务员考试面试部分名言警句及答案」1

1、对于“学我者生，似我者死”这句话你如何理解?2、“木秀于林风必摧之,堆高于岸流必湍之。”你怎么理解这句话的含义?3、有人说,好男儿志在四方;也有人说，一屋不扫，何以扫天下。对此，你怎么看？4、萧伯纳说：“人生有两大冰川一是心灰意冷,一是踌躇满志。"你怎么看?5、有人说：“文凭不如水平,水平不如酒瓶，酒瓶不如摆平”，你是如何看的？、怎样理解“金须百炼矢不轻发”这句话？、谦虚不是妄自菲薄,而是对自己的客观认识，淡一谈你对这句话的认识和理解！8、无知者无畏,你怎么看9、“山高人为峰,路远脚更长”，谈一谈看法10、水虽平,必有波,衡虽正,必有差，谈谈你的看法11、中国古训有一句“仁者无敌”,还有一句“忍者无敌”。请你就自己的理解解释一下1对于“学我者生，似我者死”这句话你如何理解？“学我者生,似我者死”是国画大师齐白石对关门弟子许麟庐说的一句话。许麟庐模仿齐白石的对虾画达到了炉火纯青的地步,外人一般不能分辨出真假,许麟庐为此很得意,有些飘飘然.齐先生看在眼里,并说了这句话。齐白石还说,你们要学我的心，不能学我的手。我理解这句话的含意是学习知识我技能,要从本质上把握,而不能满足于外表模仿。“学我者生”是说学习要从现象过渡到本质,要能够把握核心,只有这样学习,才能创新,才能更好地把学到的知识应用到实际工作中去，才能做出成绩。“似我者死”恰恰说明学习中如果只注意模仿而不注重把握核心，突出本质，那么很难有大的成就。“学我者生,似我者死”这句话蕴含的深意提醒和要求我们在今后的工作和生活中，面对新知识、新问题应当注意把握实质,学会创新,这样才能创造性地应用所学知识,做出应有的成绩。特别是作为未来的公务员，我们需要应对纷繁复杂的社会问题，如果不能在学习中把握实质，正确应对，势必会舍本逐末,事倍功半。2“木秀于林风必摧之，堆高于岸流必湍之。”你怎么理解这句话的含义？“木秀于林风必摧之，堆高于岸流必湍之。”这句话出自三国魏人李康的《运命论》。这名话的本意是指:秀于林的木,风首先摧毁它,高于岸的堆，水首先流湍它。也就是说,在我们社会生活中，往往能力出众，成绩显著的人，容易被别人嫉妒,甚至受到打击、排斥。实际上这是一种源于中庸之道的均平思想。我们在日常生活中也会遇到这样的事情,也许你成绩出色、工作努力，取得了一定的成绩，却反而会遭到某些人的排挤、打击。但是作为青年人，一方面,我们不能因为怕枪打出头鸟而不敢展示自己的才能,不敢创先争优。另一方面,如果取得了成绩,我们也要谦虚谨慎,不能居功自傲,因为成绩中包含了领导的培养、同事的支持、团队的合作。如果将来我能成为一名公务员,面对自己的同事能力出众，我绝不会嫉妒他,而是要向他学习。而如果有同事议论我，我也绝对不会斤斤计较，反而会给予包容。同时,作为一种警示，我也要反思自己是不是哪里做的不好,要改正缺点，争取更大的进步，更好的为人民服务。3有人说，好男儿志在四方;也有人说,一屋不扫,何以扫天下。对此,你怎么看？1、这两句话都有道理，第一句话的意思是……第二句话的意思是……尽管这两句话表面是矛盾的、对立的、相反的。但是按照辩证唯物主义观点，二者有内在的、必然的联系，从相反的结果共同说明了：任何真理都是相对的，世界没有绝对真理。因此,要坚持具体情况具体分析。2、好男儿志在四方，要求我们立大志……3、但是万丈高楼平地起……牢记哲学上的质变和量变的关系4、如果我能顺利的成为一名公务员……4萧伯纳说：“人生有两大冰川一是心灰意冷，一是踌躇满志。”你怎么看?萧伯纳这句话的意思是：人如果对前途失去信心,就会遇到难以逾越的障碍，很难走向成功。如果对未来存在盲目的自信甚至自负，同样也会遇到难以逾越的障碍，难以成功。(2)在工作或追求成功的过程中，我们要始终把握一个度，既不盲目悲观，也不盲目乐观，始终保持一颗平常心和适度的自信心。5有人说：“文凭不如水平,水平不如酒瓶，酒瓶不如摆平”，你是如何看的？1、基于事实的描述：首先，这种现象确实存在，而且在某些地区某些领域还比较严重，但是这种现象毕竟是局部现象，不是主流，不能以偏概全。虽然这种现象是局部现象，但是危害却不可小视，它的存在严重的影响了对人才的选拔和任用，无法做到人尽其材、量体裁衣，也使得一部分人能够钻空子走后门得到了提拔，给工作带来了负面影响，特别这种情况如果发生在我们国家机关的话，更是败坏了我们公务员队伍的形象，影响了党和政府的威望。2、表明观点和态度：这句话反映了在有些用人单位里掌管用人考核的官员存在的以权谋私，甚至行贿受贿的违法乱纪现象。它的存在严重的影响了对人才的选拔和任用，无法做到人尽其材、量体裁衣，也使得一部分人能够钻空子走后门得到了提拔，给工作带来了负面影响，特别这种情况如果发生在我们国家机关的话，更是败坏了我们公务员队伍的形象，影响了党和政府的威望。3、这种现象的存在是由于法制不完善，制度不完整，监督不到位，素质没提高造成的。4、总结：我们应该进一步规范选拔人才的制度，对人才选拔的过程加强监督，从法律、制度、措施上杜绝这种现象的发生。随着我们的制度进一步的完善，我相信这种现象一定会得到根除，一定能够做到人尽其材、量体裁衣。使得人才都有个发挥才能的平台。6