员工心态和自我激励课件

员工心态和自我激励

讲演：任凤日期：2016.06.03员工心态和自我激励1员工心态员工心态2一、心态的含义及力量二、阳光心态三、积极心态四、责任心态五、共赢心态六、谦虚心态七、付出心态八、坚持心态九、感恩心态目录一、心态的含义及力量目录3第一节

心态的含义及力量第一节

心态的含义及力量4什么是心态心态是一个人除学历、经验之外，人格特质的总和，是决定我们心理活动和左右我们思维的一种心理状态。简单的说，心态就是我们对自己、对他人、对社会、对事情、对问题的看法和观点，就是我们对工作、对事业、对家庭、对朋友、对同事等方面所持的观点和态度。什么是心态心态是一个人除学历、经验之外，人格特质的总和，5心态的力量心态试验心态对人的影响心态的力量心态试验6九个人过桥的试验

教授说：你们九个人听我的指挥，走过这个曲曲弯弯的小桥，千万别掉下去，不过掉下去也没关系，底下就是一点水。——顺利过桥走过去后，教授打开了一盏黄灯，透过黄灯九个人看到，桥底下不仅仅是一点水，而且还有几条在蠕动的鳄鱼。

——吓了一跳教授问：现在你们谁敢走回来？——没人敢走了教授说：你们要用心理暗示，想象自己走在坚固的铁桥上。——只有三个人愿意尝试：第一个人颤颤巍巍，走的时间多花了一倍；第二个人哆哆嗦嗦，走了一半再也坚持不住了，吓得趴在桥上；第三个人才走了三步就吓爬下了。九个人过桥的试验教授说：你们九个人听我的指挥，走过这个曲曲7教授这时打开了所有的灯，大家这才发现，在桥和鳄鱼之间还有一层网，网是黄色的，刚才在黄灯下看不清楚。大家现在不怕了，说要知道有网我们早就过去了，几个人哗啦哗啦都走过来了。只有一个人不敢走，教授问他，你怎么回事？这个人说，我担心网不结实。教授这时打开了所有的灯，大家这才发现，在桥和鳄鱼之间还有一层8这个试验揭示的原理心态影响能力

这个试验揭示的原理心态影响能力9这个试验揭示的原理心态影响生理这个试验揭示的原理心态影响生理10问题：你在黄昏时分，出外散步，结果发现一栋老旧的空屋。你觉得很是神秘，于是你悄悄潜入，从一面向西的破窗往外看，突然之间，你的视线被窗外的某样东西给吸引住了。这是什么东西呢？下面三个答案。

A、渐渐西沉的太阳

B、飞过晚霞满天的飞机

C、工厂烟囱冒出来的烟

心理测试问题：你在黄昏时分，出外散步，结果发现一栋老旧的空屋。你觉得11心理分析选择A：选此答案的人，基本上十分逍遥自在，对人生的态度也相当乐观。由于在行动上也是属于慢步调的人，所以往往容易变成怠惰。行动量一少，相对的，心理上便会觉得时间过得缓慢，感觉人生相当漫长。换句话说，同样的时间，你的感觉好像过得比别人久。只不过，因为不够充实，多少会感到有点空虚吧。建议你可以写写日记，或好好体验自己的人生。选择B：选此答案者，处事积极热情，经常不断地规划人生，让自己的生活过得既忙碌又充实。此种人属于步调很快的人，常常觉得人生短暂、时间不够。相信你在工作、学习、兴趣等等方面已经获得不错的成果，不过，建议你在休假的时候，应该放慢步调，尽情享受悠闲，如此才能取得平衡。选择C：选此答案的人，是属于容易冲动、心理变化比较剧烈的类型。当热衷于某件事时，会觉得时间过得飞快，但是，一旦兴趣减退时，便又觉得度日如年。终其一生，对时间的弹性变化相当大。或许是对人生的感觉或印象尚未定型，或尚未找到自己的人生意义。因此，建议你必须采取贯彻始终的态度，坚持完成每件事情。心理分析12小结：

心态是人生最根本的竞争力——心态比知识重要，心态比能力重要。从根本上决定我们生命质量的不是金钱，不是权利，甚至不是知识，也不是能力，而是心态!态度是人与人竞争致胜的最核心、最根本的竞争力。——就个人而言，职业竞争表面上看是知识、能力、职位、权利、业绩、关系的竞争，实质上却是职业心态和人生态度的竞争。小结：

心态是人生最根本的竞争力——心态比知识重要，心态比能13第二节

阳光心态第二节

阳光心态14什么是阳光心态快乐生活每一天。亚里士多德说，生命的本质在于追求快乐，使得生命快乐的途径有两条：第一，发现使你快乐的时光，增加它；第二，发现使你不快乐的时光，减少它。工作着并快乐着。把工作当成自我实现的乐趣，把工作当作愉快的带薪学习。而不仅仅是在为老板而工作，为赚钱而工作。积极的思维对待人和事，凡事多往好处想。充满热情和朝气，真心地、习惯性地帮助别人。什么是阳光心态快乐生活每一天。亚里士多德说，生命的本质在15怎样塑造阳光心态如果改变不了事情就改变对这个事情的态度，如果改变不了别人就改变自己；享受过程，精彩每一天；沉没你的消极成本，随手关上你身后的门；把工作当成一种带薪的愉快学习过程；驱除黑点思维；压力太大的时候要学会弯曲；养成善于发现生活美好方面的习惯。怎样塑造阳光心态如果改变不了事情就改变对这个事情的态度，16第三节

积极心态第三节

积极心态17（1）执着：对个人、企业和团队目标、价值观坚定不移的信念。（2）挑战：勇敢的挺身而出，积极地迎接变化和新的任务。（3）热情：对自己的工作以及公司的产品、服务、品牌和形象具有强烈的感情和浓厚的兴趣。（4）奉献：全心全意完成工作或处理事务。（5）激情：始终对未来充满憧憬和希望，对现在全力以赴地投入。（6）愉快：乐于接受微笑、乐趣，并分享成功。（7）爱心：助人为乐，感恩心态。（8）自豪：因为自身价值或团队成绩而深感荣耀。（9）渴望：强烈的成功欲望。（10）信赖：相信他人和集体的素质、价值和可靠性。积极心态（1）执着：对个人、企业和团队目标、价值观坚定不移的信念18消极心态（1）畏惧：面对困难缩头缩脚，没有目标或对自己、公司的目标缺乏信心，不敢接受任务和挑战。（2）愤怒：因假设的对立或莫名的原因而产生极大的痛苦与敌意。（3）冷漠：事不关己，高高挂起，脸色整天阴云密布。（4）紧张：头脑、身体和情绪出于焦虑和不安的状态。（5）忧虑：对可能出现的的困难、任务或问题感到寝食难安。（6）敌意：对立或反抗的行为，过于强烈的厌恶感。（7）嫉妒：对团队、他人的成就或优秀素质心生不满甚至感到气愤。（8）贪婪：无休止、无节制地追求享受、金钱、地位、名誉或权力。（9）自私：从自身利益出发，全然不顾他人的感受。（10）麻木：得过且过，没有兴趣和热情。消极心态（1）畏惧：面对困难缩头缩脚，没有目标或对自己、19第四节

责任心态第四节

责任心态20“责任心”的定义：责任：是指份内应做的事情。即必须履行的职责和义务。责任心：是指对事情能敢于负责、主动负责的态度；并能主动去履行个人应尽的职责和义务，超出他人期望。“责任心”的定义：责任：是指份内应做的事情。即必须履行的职21首先应该清楚自己做些什么。只有做好自己分内的工作，才有可能再做一些别的什么。

工作无小事，认真对待每一件事都算是大事，固守自己的本分和岗位，就是做出了最好的贡献。

责任心态

首先应该清楚自己做些什么。只有做好自己分内的22敬业+责任=企业人才只要你的努力是持之以恒的。即使你的职业是平庸的，如果你处处抱着尽职尽责的态度去工作，也能获得个人极大的成功。

2.责任，虽然好像是对别人，其实最终受益得却是我们自己.你不对别人不负责，光期盼别认为你负责？敬业+责任=企业人才只要你的努力是持之以恒的。即使你的职业是23第五节

共赢心态第五节

共赢心态24★共赢心态是指实现双方共同获益的基础。让合作者赢，你自己才会赢！★共赢心态是指实现双方共同获益的基础。让合作者赢，你自己才会25稻盛和夫的管理哲学——利己则生，利他则久；稻盛和夫的管理哲学——利己则生，利他则久；26

合作共赢要有一个共同的目标这个目标必须达到合作各方的认可——对各方来说是有利的、必要的，同时也是可以实现的

合作共赢要有一个共同的目标27合作共赢各司其职、各尽所能

尽职守信互信合作共赢各司其职、各尽所能28加强沟通

明确各自工作在最终目标中地位和作用理解他人在做什么和为什么这样做减少因误解而产生的纠纷

合作共赢加强沟通合作共赢29第六节

谦虚心态第六节

谦虚心态30谦虚心态

任何事情都要谦虚，葡萄不熟才酸，人无知才傲。有句话：谦虚是人类最大的成就。谦虚让你得到尊重。

谦虚心态任何事情都要谦虚，葡萄不熟才酸，有句话：谦31第七节

付出心态第七节

付出心态32是一种因果关系。舍就是付出，付出的心态是老板心态。是为自己做事的心态，要懂得舍得的关系。舍的本身就是得，小舍小得，大舍大得，不舍不得。而打工的心态是应付的心态，不愿付出的人，总是省钱，省力，省事，最后

把成功也省了。付出=回报舍则得！是一种因果关系。舍就是付出，付出的心态是老板心态。是为自己做33第八节

坚持心态第八节

坚持心态34古苏格兰国王罗伯特·布鲁斯，六次被入侵之敌打败，失去了信心。在一个雨天，他躺在茅屋里，看见一只蜘蛛在织网。蜘蛛想把一根丝缠到对面墙上去，六次都没有成功，但经过第七次努力，终于达到目的。罗伯特兴奋地跳了起来，叫道：“我也要来第七次!”他组织部队，反击入侵者，终于把敌人赶出了苏格兰。坚持心态古苏格兰国王罗伯特·布鲁斯，六次被入侵之敌打败，失去了信心。35第八节

感恩心态第八节

感恩心态36

有一个短信是这样写的：所谓幸福，是有一颗感恩的心，一个健康的身体，一份称心的工作，一位深爱你的爱人，一帮信赖的朋友，当你收到此短信，一切随时拥有。

这条短信把一颗感恩的心列为人生幸福的第一个条件。如果人们都拥有一颗感恩的心，人们的心态就会更平和，人生就会更快乐，事业就会更顺利。感恩心态有一个短信是这样写的：所谓幸福，是有一颗感恩的心，一个37感谢生活所给予我的一切，让我在漫长岁月的季节里拈起生命的美丽；感谢工作带给我的一切，因为工作着，证明我在为爱而付出；感谢公司提供给我的工作环境，让我有一个施展才能的空间；感谢领导的苛刻要求和批评教诲，让我充分挖掘出自己的价值；感谢同事无私的帮助和朝夕相处，每一次快乐痛苦都及时与我分享；感谢走进我生命中的每一个人、每一件事，你们让我的生活更加绚丽多彩。感恩心念感谢生活所给予我的一切，感恩心念38自我激励自我激励39

一、自我激励的含义二、为何要进行自我激励

三、自我激励的典范四、如何进行自我激励五、自我激励的黄金步骤目录一、自我激励的含义目录40定义：激发人的动机，使人有一股内在动力，朝所期望的目标努力的心理活动过程，即调动人的积极性，提高工作效率。具体地说，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动。什么是激励？定义：激发人的动机，使人有一股内在动力，朝所期望的目标努力41

自我激励：是一种内部的燃料，是每个人为了达到自己所设定的目标而努力向前的内在力量，它不需要外部的激励因素来促使一个人付诸于行动，是最重要的一种动力。自我激励

自我激励：是一种内部的燃料，是每个人为了达到自己所设定的目42

安东尼.罗兵（Anthony·Robbins），1960年2月29日出生于美国加州，世界潜能激励大师、世界第一成功导师、世界第一潜能开发大师。

东尼·罗宾指出，得首先激励自己：如果你自己没有积极性，是不能调动别人的积极性的；你自己没有信念，是不能使别人有信念的；你自己没有冲劲，是不能使别人有冲劲的；你自己没有前进的决心，是不能带动别人前进的。激励他人？激励他人？43人性的弱点：自卑、拖延、没有目标、抱怨、冷漠、虚荣、自我设限、自私、不守承诺。为何要自我激励？为何要自我激励？44自我激励可以改变人的命运。无数名人的命运因为自我激励而取得成功--如果你也采用了成功者同样的思维和行为习惯进行自我激励，也将会获得同样的结果。自我激励可以改变人的命运。无数名人的命运因为自我激励而取得成45最好的自我激励是？最好的自我激励方式是主动安排自己的工作生活，而不是被动应付。最好的自我激励是？最好的自我激励方式是主动安排自己的工作生活46什么时候要自我激励？（讨论）如果你除了请病假和想睡个大懒觉之外，没有更重要的事情了，激励就是必须的？什么时候要自我激励？（讨论）47力克.胡哲的故事（视频）力克.胡哲的故事（视频）48如何自我激励？如何自我激励？491、宣泄释放能让你安静倾诉：一吐为快，很多事情，说出来，心里便可获得相到平静。游戏：其趣味兴让你高度集中，心情调整到兴奋状态。运动：有氧运动会让人停止更多思考。哭泣：很多时候哭出来也就好了。呐喊：在山上海边无人处呐喊也可以获得心理的平静愉悦。1、宣泄释放能让你安静50对于一项枯燥工作，再专注也不能让它变得更吸引人。转移视角，问问自己起先为什么厌烦，这将会使它变得更有吸引力起来。如果你找不出原因，那你可能起先并不厌烦这项工作。

问题没有解决就不要放弃寻找真正原因。你没有了动力是因为疲劳、担忧、无聊、烦躁还是生气的缘故，或许是因为你不确定自己有没有时间，或者已分配的任务还没有完成。

2、问问为什么，找到真正原因对于一项枯燥工作，再专注也不能让它变得更吸引人。转移视角，问513、解决问题根源恐惧：消除引起恐惧的因素，掩盖恐惧和焦虑会妨碍你的决定你的心情。消除未知因素，使自己自信能够应付最糟糕的情况。孤单：找一个搭档，找一个在你想偷懒时会督促你的人。其他方面也一样，有一个这样的朋友可以在你想放弃时鼓励你努力工作。

环境：环境对情绪有非常大的影响。运行速度太慢的电脑、低效率的应用软件或经常出故障的车子都会抹杀你的积极性。使用应手的工具对扫除障碍和激发动力都同样重要。

3、解决问题根源恐惧：消除引起恐惧的因素，掩盖恐惧和焦虑会妨524：积极的想法，美好的开始激励语——找几句能够激励自己并使自己专心致志的话语，摘抄通俗的励志口号或仅仅用几个字告诉自己该做什么都是可以的。如果你还是不知从何入手，有一句很棒的人生警句是，“立即去做！”精力饱满地开始每一天——计划好明天的工作。早起并把所有重要事项都安排在早上进行。早上积蓄的动力通常会持续很久。4：积极的想法，美好的开始激励语——找几句能够激励自己并使自53

让自己动起来；如果你非常想做某件事情，那就让你的身体按你的意愿行动起来。这种“假象”做法似乎与众不同，很傻很幼稚，但很有效。先做五分钟：往往是五分钟这一点点推力，就能让你继续做下去。5、行动起来让自己动起来；如果你非常想做某件事情，那就让你的身体按你的546、学习保持优秀读书：励志的书，能马上激励你。读任何有新思想的书。新观念会使你精神振奋并且能够产生动力。学习新思想会活跃你的大脑，能够更快地促进工作。6、学习保持优秀读书：励志的书，能马上激励你。读任何有新思想55让自我激励成为习惯但我们可以发现，养成一些重要习惯可以创造一种生活方式。

魔术大师荷华·索士等常在他的化妆室里跳上跳下，一次又一次大声喊道：“我爱我的观众。”直到他的血液沸腾起来；然后他才走到舞台上，呈现一次充满活力和愉快的表演。

让自我激励成为习惯但我们可以发现，养成一些重要习惯可以创造一56自我激励的“黄金”步骤

成功学始祖拿破仑·希尔曾经揭示出如下自我激励的“黄金”步骤：（一）你要在心里确定你希望拥有的财富数字——笼统地说：“我需要很多、很多的钱”是没有用的；你必须确定你要求的财富的具体数额。

（二）确确实实地决定，你将会付出什么努力与多少代价去换取所需要的钱——世界上是没有不劳而获这回事的。

（三）规定一个固定的日期，一定要在这日期之前把你要求的钱赚到手——没有时间表，你的船永远不会“泊岸”。

（四）拟定一个实现你理想的可行性计划，并马上进行..你要习惯“行动”，不能够再停留于“空想”。

（五）将以上四点清楚地定下——不可以单靠记忆，一定要白纸黑字。

（六）不妨每天两次大声朗诵你写下的计划的内容。一次在晚上就寝之前，另一次在早上起床之后——当你朗诵的时候，你必看到、感觉到和深信你已经拥有这些钱！表面上看这一组合是非常简单的，所以希尔一再叮咛：“对一些没有接受过严格心灵锻炼的人来说，以上六个步骤是‘行不通’的..请你先记住，将这些步骤传下来的人不是没有完善意识和成功勇气的平庸之辈，而是世界上经济和政治领域中颇为成功的一些杰出人物。”拿破仑·希尔又说：“要是你知道这六个步骤是经过已故的托马斯·爱迪生所详细审查过并认可了的，可能你会有更大的信心。爱迪生终生、实践这六大步骤——他知道这些步骤不仅是致富的重要途径，更是任何人要达到任何目标的必经之路。”

自我激励的“黄金”步骤57谢谢！

谢谢！58演讲完毕，谢谢观看！演讲完毕，谢谢观看！59员工心态和自我激励

讲演：任凤日期：2016.06.03员工心态和自我激励60员工心态员工心态61一、心态的含义及力量二、阳光心态三、积极心态四、责任心态五、共赢心态六、谦虚心态七、付出心态八、坚持心态九、感恩心态目录一、心态的含义及力量目录62第一节

心态的含义及力量第一节

心态的含义及力量63什么是心态心态是一个人除学历、经验之外，人格特质的总和，是决定我们心理活动和左右我们思维的一种心理状态。简单的说，心态就是我们对自己、对他人、对社会、对事情、对问题的看法和观点，就是我们对工作、对事业、对家庭、对朋友、对同事等方面所持的观点和态度。什么是心态心态是一个人除学历、经验之外，人格特质的总和，64心态的力量心态试验心态对人的影响心态的力量心态试验65九个人过桥的试验

教授说：你们九个人听我的指挥，走过这个曲曲弯弯的小桥，千万别掉下去，不过掉下去也没关系，底下就是一点水。——顺利过桥走过去后，教授打开了一盏黄灯，透过黄灯九个人看到，桥底下不仅仅是一点水，而且还有几条在蠕动的鳄鱼。

——吓了一跳教授问：现在你们谁敢走回来？——没人敢走了教授说：你们要用心理暗示，想象自己走在坚固的铁桥上。——只有三个人愿意尝试：第一个人颤颤巍巍，走的时间多花了一倍；第二个人哆哆嗦嗦，走了一半再也坚持不住了，吓得趴在桥上；第三个人才走了三步就吓爬下了。九个人过桥的试验教授说：你们九个人听我的指挥，走过这个曲曲66教授这时打开了所有的灯，大家这才发现，在桥和鳄鱼之间还有一层网，网是黄色的，刚才在黄灯下看不清楚。大家现在不怕了，说要知道有网我们早就过去了，几个人哗啦哗啦都走过来了。只有一个人不敢走，教授问他，你怎么回事？这个人说，我担心网不结实。教授这时打开了所有的灯，大家这才发现，在桥和鳄鱼之间还有一层67这个试验揭示的原理心态影响能力

这个试验揭示的原理心态影响能力68这个试验揭示的原理心态影响生理这个试验揭示的原理心态影响生理69问题：你在黄昏时分，出外散步，结果发现一栋老旧的空屋。你觉得很是神秘，于是你悄悄潜入，从一面向西的破窗往外看，突然之间，你的视线被窗外的某样东西给吸引住了。这是什么东西呢？下面三个答案。

A、渐渐西沉的太阳

B、飞过晚霞满天的飞机

C、工厂烟囱冒出来的烟

心理测试问题：你在黄昏时分，出外散步，结果发现一栋老旧的空屋。你觉得70心理分析选择A：选此答案的人，基本上十分逍遥自在，对人生的态度也相当乐观。由于在行动上也是属于慢步调的人，所以往往容易变成怠惰。行动量一少，相对的，心理上便会觉得时间过得缓慢，感觉人生相当漫长。换句话说，同样的时间，你的感觉好像过得比别人久。只不过，因为不够充实，多少会感到有点空虚吧。建议你可以写写日记，或好好体验自己的人生。选择B：选此答案者，处事积极热情，经常不断地规划人生，让自己的生活过得既忙碌又充实。此种人属于步调很快的人，常常觉得人生短暂、时间不够。相信你在工作、学习、兴趣等等方面已经获得不错的成果，不过，建议你在休假的时候，应该放慢步调，尽情享受悠闲，如此才能取得平衡。选择C：选此答案的人，是属于容易冲动、心理变化比较剧烈的类型。当热衷于某件事时，会觉得时间过得飞快，但是，一旦兴趣减退时，便又觉得度日如年。终其一生，对时间的弹性变化相当大。或许是对人生的感觉或印象尚未定型，或尚未找到自己的人生意义。因此，建议你必须采取贯彻始终的态度，坚持完成每件事情。心理分析71小结：

心态是人生最根本的竞争力——心态比知识重要，心态比能力重要。从根本上决定我们生命质量的不是金钱，不是权利，甚至不是知识，也不是能力，而是心态!态度是人与人竞争致胜的最核心、最根本的竞争力。——就个人而言，职业竞争表面上看是知识、能力、职位、权利、业绩、关系的竞争，实质上却是职业心态和人生态度的竞争。小结：

心态是人生最根本的竞争力——心态比知识重要，心态比能72第二节

阳光心态第二节

阳光心态73什么是阳光心态快乐生活每一天。亚里士多德说，生命的本质在于追求快乐，使得生命快乐的途径有两条：第一，发现使你快乐的时光，增加它；第二，发现使你不快乐的时光，减少它。工作着并快乐着。把工作当成自我实现的乐趣，把工作当作愉快的带薪学习。而不仅仅是在为老板而工作，为赚钱而工作。积极的思维对待人和事，凡事多往好处想。充满热情和朝气，真心地、习惯性地帮助别人。什么是阳光心态快乐生活每一天。亚里士多德说，生命的本质在74怎样塑造阳光心态如果改变不了事情就改变对这个事情的态度，如果改变不了别人就改变自己；享受过程，精彩每一天；沉没你的消极成本，随手关上你身后的门；把工作当成一种带薪的愉快学习过程；驱除黑点思维；压力太大的时候要学会弯曲；养成善于发现生活美好方面的习惯。怎样塑造阳光心态如果改变不了事情就改变对这个事情的态度，75第三节

积极心态第三节

积极心态76（1）执着：对个人、企业和团队目标、价值观坚定不移的信念。（2）挑战：勇敢的挺身而出，积极地迎接变化和新的任务。（3）热情：对自己的工作以及公司的产品、服务、品牌和形象具有强烈的感情和浓厚的兴趣。（4）奉献：全心全意完成工作或处理事务。（5）激情：始终对未来充满憧憬和希望，对现在全力以赴地投入。（6）愉快：乐于接受微笑、乐趣，并分享成功。（7）爱心：助人为乐，感恩心态。（8）自豪：因为自身价值或团队成绩而深感荣耀。（9）渴望：强烈的成功欲望。（10）信赖：相信他人和集体的素质、价值和可靠性。积极心态（1）执着：对个人、企业和团队目标、价值观坚定不移的信念77消极心态（1）畏惧：面对困难缩头缩脚，没有目标或对自己、公司的目标缺乏信心，不敢接受任务和挑战。（2）愤怒：因假设的对立或莫名的原因而产生极大的痛苦与敌意。（3）冷漠：事不关己，高高挂起，脸色整天阴云密布。（4）紧张：头脑、身体和情绪出于焦虑和不安的状态。（5）忧虑：对可能出现的的困难、任务或问题感到寝食难安。（6）敌意：对立或反抗的行为，过于强烈的厌恶感。（7）嫉妒：对团队、他人的成就或优秀素质心生不满甚至感到气愤。（8）贪婪：无休止、无节制地追求享受、金钱、地位、名誉或权力。（9）自私：从自身利益出发，全然不顾他人的感受。（10）麻木：得过且过，没有兴趣和热情。消极心态（1）畏惧：面对困难缩头缩脚，没有目标或对自己、78第四节

责任心态第四节

责任心态79“责任心”的定义：责任：是指份内应做的事情。即必须履行的职责和义务。责任心：是指对事情能敢于负责、主动负责的态度；并能主动去履行个人应尽的职责和义务，超出他人期望。“责任心”的定义：责任：是指份内应做的事情。即必须履行的职80首先应该清楚自己做些什么。只有做好自己分内的工作，才有可能再做一些别的什么。

工作无小事，认真对待每一件事都算是大事，固守自己的本分和岗位，就是做出了最好的贡献。

责任心态

首先应该清楚自己做些什么。只有做好自己分内的81敬业+责任=企业人才只要你的努力是持之以恒的。即使你的职业是平庸的，如果你处处抱着尽职尽责的态度去工作，也能获得个人极大的成功。

2.责任，虽然好像是对别人，其实最终受益得却是我们自己.你不对别人不负责，光期盼别认为你负责？敬业+责任=企业人才只要你的努力是持之以恒的。即使你的职业是82第五节

共赢心态第五节

共赢心态83★共赢心态是指实现双方共同获益的基础。让合作者赢，你自己才会赢！★共赢心态是指实现双方共同获益的基础。让合作者赢，你自己才会84稻盛和夫的管理哲学——利己则生，利他则久；稻盛和夫的管理哲学——利己则生，利他则久；85

合作共赢要有一个共同的目标这个目标必须达到合作各方的认可——对各方来说是有利的、必要的，同时也是可以实现的

合作共赢要有一个共同的目标86合作共赢各司其职、各尽所能

尽职守信互信合作共赢各司其职、各尽所能87加强沟通

明确各自工作在最终目标中地位和作用理解他人在做什么和为什么这样做减少因误解而产生的纠纷

合作共赢加强沟通合作共赢88第六节

谦虚心态第六节

谦虚心态89谦虚心态

任何事情都要谦虚，葡萄不熟才酸，人无知才傲。有句话：谦虚是人类最大的成就。谦虚让你得到尊重。

谦虚心态任何事情都要谦虚，葡萄不熟才酸，有句话：谦90第七节

付出心态第七节

付出心态91是一种因果关系。舍就是付出，付出的心态是老板心态。是为自己做事的心态，要懂得舍得的关系。舍的本身就是得，小舍小得，大舍大得，不舍不得。而打工的心态是应付的心态，不愿付出的人，总是省钱，省力，省事，最后

把成功也省了。付出=回报舍则得！是一种因果关系。舍就是付出，付出的心态是老板心态。是为自己做92第八节

坚持心态第八节

坚持心态93古苏格兰国王罗伯特·布鲁斯，六次被入侵之敌打败，失去了信心。在一个雨天，他躺在茅屋里，看见一只蜘蛛在织网。蜘蛛想把一根丝缠到对面墙上去，六次都没有成功，但经过第七次努力，终于达到目的。罗伯特兴奋地跳了起来，叫道：“我也要来第七次!”他组织部队，反击入侵者，终于把敌人赶出了苏格兰。坚持心态古苏格兰国王罗伯特·布鲁斯，六次被入侵之敌打败，失去了信心。94第八节

感恩心态第八节

感恩心态95

有一个短信是这样写的：所谓幸福，是有一颗感恩的心，一个健康的身体，一份称心的工作，一位深爱你的爱人，一帮信赖的朋友，当你收到此短信，一切随时拥有。

这条短信把一颗感恩的心列为人生幸福的第一个条件。如果人们都拥有一颗感恩的心，人们的心态就会更平和，人生就会更快乐，事业就会更顺利。感恩心态有一个短信是这样写的：所谓幸福，是有一颗感恩的心，一个96感谢生活所给予我的一切，让我在漫长岁月的季节里拈起生命的美丽；感谢工作带给我的一切，因为工作着，证明我在为爱而付出；感谢公司提供给我的工作环境，让我有一个施展才能的空间；感谢领导的苛刻要求和批评教诲，让我充分挖掘出自己的价值；感谢同事无私的帮助和朝夕相处，每一次快乐痛苦都及时与我分享；感谢走进我生命中的每一个人、每一件事，你们让我的生活更加绚丽多彩。感恩心念感谢生活所给予我的一切，感恩心念97自我激励自我激励98

一、自我激励的含义二、为何要进行自我激励

三、自我激励的典范四、如何进行自我激励五、自我激励的黄金步骤目录一、自我激励的含义目录99定义：激发人的动机，使人有一股内在动力，朝所期望的目标努力的心理活动过程，即调动人的积极性，提高工作效率。具体地说，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动。什么是激励？定义：激发人的动机，使人有一股内在动力，朝所期望的目标努力100

自我激励：是一种内部的燃料，是每个人为了达到自己所设定的目标而努力向前的内在力量，它不需要外部的激励因素来促使一个人付诸于行动，是最重要的一种动力。自我激励

自我激励：是一种内部的燃料，是每个人为了达到自己所设定的目101

安东尼.罗兵（Anthony·Robbins），1960年2月29日出生于美国加州，世界潜能激励大师、世界第一成功导师、世界第一潜能开发大师。

东尼·罗宾指出，得首先激励自己：如果你自己没有积极性，是不能调动别人的积极性的；你自己没有信念，是不能使别人有信念的；你自己没有冲劲，是不能使别人有冲劲的；你自己没有前进的决心，是不能带动别人前进的。激励他人？激励他人？102人性的弱点：自卑、拖延、没有目标、抱怨、冷漠、虚荣、自我设限、自私、不守承诺。为何要自我激励？为何要自我激励？103自我激励可以改变人的命运。无数名人的命运因为自我激励而取得成功--如果你也采用了成功者同样的思维和行为习惯进行自我激励，也将会获得同样的结果。自我激励可以改变人的命运。无数名人的命运因为自我激励而取得成104最好的自我激励是？最好的自我激励方式是主动安排自己的工作生活，而不是被动应付。最好的自我激励是？最好的自我激励方式是主动安排自己的工作生活105什么时候要自我激励？（讨论）如果你除了请病假和想睡个大懒觉之外，没有更重要的事情了，激励就是必须的？什么时候要自我激励？（讨论）106力克.胡哲的故事（视频）力克.胡哲的故事（视频）107如何自我激励？如何自我激励？1081、宣泄释放能让你安静倾诉：一吐为快，很多事情，说出来，心里便可获得相到平静。游戏：其趣味兴让你高度集中，心情调整到兴奋状态。运动：有氧运动会让人停止更多思考。哭泣：很多时候哭出来也就好了。呐喊：在山上海边无人处呐喊也可以获得心理的平静愉悦。1、宣泄释放能让你安静109对于一项枯燥工作，再专注也不能让它变得更吸引人。转移视角，问问自己起先为什么厌烦，这将会使它变得更有吸引力起来。如果你找不出原因，那你可能起先并不厌烦这项工作。

问题没有解决就不要放弃寻找真正原因。你没有了动力是因为疲劳、担忧、无聊、烦躁还是生气的缘故，或许是因为你不确定自己有没有时间，或者已分配的任务还没有完成。

2、问问为什么，找到真正原因对于一项枯燥工作，再专注也不能让它变得更吸引人。转移视角，问1103、解决问题根源恐惧：消除引起恐惧的因素，掩盖恐惧和