南宁市总工会开展企业职工思想教育工作实施方案

精选优质文档-----倾情为你奉上精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业专心---专注---专业精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业南工办发[2010]17号根据《南宁市开展“发展环境建设年”活动社会环境建设工作组实施方案》，结合实际，现就市总工会开展企业职工思想教育工作制定实施方案如下：一、指导思想二、组织机构（一）成立企业职工思想教育工作领导小组组长：伦建李浓光、欧卫东、刘东方、庄丽珠、张德生、王凤清、陈国任、蔡霓虹、钱国华成员：市总各部门及直属事业单位负责人（二）领导小组下设办公室主任：欧卫东（兼）副主任：莫凌嵩、江明、陆兆强、丁维领导小组办公室设在市工会困难职工帮扶中心。负责贯彻落实有关工作部署，起草、收集整理工作方案、简讯、统计表和总结材料等。联络员：苏虹三、工作目标通过开展“发展环境建设年”社会环境建设活动，加强企业职工思想政治和法制宣传教育工作，提高职工队伍整体素质，增强职工遵纪守法、依法维权的自觉性；做好企业职工内部矛盾的疏导和劳动争议调解工作，引导职工以理性合法的方式表达利益诉求，发展和谐劳动关系；协助企业及时处理职工上访及其他突发事件，保持职工队伍稳定；做好企业困难职工帮扶救助和失足职工、刑满释放、解除劳教人员的教育和安置工作，帮助他们解决实际问题，营造和谐稳定的社会环境。四、工作任务及分工（一）开展“大调研”、“大讨论”活动，对企业职工思想教育工作中存在的问题进行梳理。1、工作任务（1）将“加强能力建设，提高工作水平”大调研与职工思想状况调研有机结合，拟定调研提纲、调查问卷，组织开展调研活动。（4月3对调研中发现的问题进行梳理、分析，撰写调研报告。（5月20日前）（2）开展“我为工会事业大发展作贡献”大讨论活动，进一步改进工会机关工作作风，密切联系职工群众，切实增强工会干部组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的能力。2、参与部门：宣教部、保障部、研究室、困难职工帮扶中心由宣教部牵头组织落实（二）深入开展以社会主义核心价值体系建设为主线的主题教育，积极开展群众性精神文明创建活动。1、工作任务（1）采取职工喜闻乐见的形式，广泛开展形势政策教育和爱国主义教育活动，增强广大职工的主人翁责任感，引导他们为企业发展服务，为我市经济社会发展贡献力量。（2）组织企业职工积极投入“国家卫生城市”和“国家文明城市”创建活动。（3）继续推进“职工书屋”创建工作，并发挥其作用。（4）弘扬劳模精神，开展庆“五一”系列活动。2、参与部门：宣教部、办公室、劳动保护部、技协办由宣教部牵头组织落实。（三）开展法制宣传教育活动，普及法律知识，为职工提供法律服务，引导职工依法表达利益诉求。1、工作任务（1）组织律师及志愿者深入企业、工地，开展法制宣传教育，促进《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《工会法》等法律法规的实施，维护广大职工的合法权益。（第二、三季度各组织一次）（2）开展“五五”普法宣传教育活动。组织广大职工深入学习与生产生活密切相关的法律法规，增强职工遵纪守法、依法维权的自觉性。（3）配合开展职工禁毒、预防艾滋病宣传教育活动。2、参与部门：保障工作部、困难职工帮扶中心、办公室、宣教部、劳动保护部、女职工部由保障工作部牵头组织落实。（四）做好矛盾化解和劳动争议调解工作。涉及企业职工切身利益（2）对集体上访以及涉及企业职工切身利益的重大信访事件进行排查，协助企业做好矛盾化解工作。（3）畅通信访渠道，热情接待企业职工来信来访，及时做好信息通报、信访协调和来信来访反馈工作。（4）办好“12351”职工维权热线电话，认真做好电话咨询、释疑解答和投诉情况反馈工作。2、参与部门：市总各联系指导组、困难职工帮扶中心由各联系指导组、困难职工帮扶中心组织实施。（六）协同有关部门做好失足职工和刑满释放、解除劳教人员的教育和安置工作。由办公室负责落实。（七）1、工作任务（1）组织实施元旦春节“送温暖”活动，做到帮扶慰问困难职工全覆盖。（2）组织开展“金秋助学”活动，为困难职工（农民工）子女提供助学服务。（3）（4）指导各企业工会积极主动地帮助和指导符合条件的困难职工申请“低保”救助。2、参与部门：困难职工帮扶中心、各联系指导组由困难职工帮扶中心牵头组织落实。五、工作要求（一）提高认识，落实责任。各部门各单位要从深入学习贯彻科学发展观、促进我市经济社会又好又快发展的高度，进一步提高对开展“发展环境建设年”活动重要性的认识，明确工作目标，落实工作任务。在工作中遇到的重大问题、难点问题，要及时向领导小组反映，并提出解决问题的意见、建议，确保工作顺利开展。（二）突出重点