第四章-安全人机系统中的作业环境

第四章安全人机系统中的作业环境化学工业出版社第四章安全人机系统中的作业环境学习目标：具有确定不同作业环境区域指标的能力具有综合评价微气候环境条件的能力具有进行作业场所环境照明设计的能力具有对作业环境进行色彩调节的能力具有分析环境噪声危害，并制定相应治理措施的能力第四章安全人机系统中的作业环境§1微气候§2环境照明

§3色彩调节

§4环境噪声

图4-1决定舒适程度的环境因素范围区域名称指标特点对人体及工作的影响说明最舒适区各项指标最佳,理想的环境模式长时间工作不会感到疲劳，工作效率高，作业者主观感觉很好少数实验室、计量室、精密设备操作室舒适区各项指标符合要求在正常情况下环境对人身健康无损害，而且不会感到刺激和疲劳一般仪器仪表加工和装配车间、实验室等不舒适区某项指标超出舒适指标长时间工作会损害作业者的健康，或导致职业病对这种环境需要采取一定的防护措施，以保证正常工作不能忍受区多项指标严重超标在这种环境中工作，如无保护措施将操作者与有害的环境隔离开，人将难以生存水下作业、放射环境等表4-1作业环境区域

第一节微气候一、微气候因素

温度：空气的冷热程度

湿度：也叫气湿，指空气中所含的水份

气流速度(风速)：指空气的流动速度热辐射：是物体在绝对温度大于0K时的辐射能量，主要指红外线及一部分可视线第一节微气候二、微气候环境对人体及工作的影响高温对人体的影响高温对工作的影响低温对人体的影响人体在低温作业环境中，皮肤血管收缩，体表温度降低，使辐射和对流散热达到最小程度低温对工作的影响

第一节微气候

一般将热源散热量大于84kJ/(m2·h)的环境叫高温作业环境〔实例〕美国金属制品厂、棉纺厂、卷烟厂等工厂；缺少通风设备的工厂；装有通风设备的同类工厂高温作业环境的类型高温、强热辐射作业

高温、高湿作业

夏季露天作业第一节微气候当环境温度超出有效温度27℃时，需要用运动神经操作，警戒性和决断技能的工作效率会明显降低，而非熟练操作工的工作效能比熟练工损失更大图4-2体力劳动的工作效率与温度、气流的关系

图4-3脑力劳动工作效率与温度的关系

当手部皮肤肤温度降至至15.5℃以下时时，手的柔柔性和操作作灵活性会会急剧下降降，因此，，不利于工工作效率和和安全生产产低温作业环环境中第一节微微气候三、微气候候环境的主主观感觉及及评价人体的热平平衡舒适的微气气候环境条条件微气候环境境的评价依依据微气候环境境的综合评评价指标工业企业微微气候环境境的评价标标准图4-5人人体热热平衡状态态图第一节微微气候1.舒适的的温度生理学常规规定：正常地球引引力和海平平面气压条条件下，人人坐着休息息、穿着薄薄衣服、无无强迫热对对流、未经经热习服的的人所感到到的舒适温温度按照此规定定，舒适温温度一般指指21±3℃℃影响因素：：客观条件、、主观因素素作业姿势作业性质工作举例舒适温度（℃）坐姿脑力劳动轻体力劳动办公室、调度台操纵，小零件分类18～2418～23站姿轻体力劳动重体力劳动很重体力劳动车工、铣工沉重零件安装伐木17～2215～2l14～20表4-2不不同劳劳动条件下下的舒适温温度指标（室内湿度度为50％％）第一节微微气候2.舒适的的湿度一般来说，，最适宜的的相对湿度度是40％～60％当室内气温温t在12.2～26℃之间间时，最合合适的湿度度φ(％)与t(℃℃)的关系系为：第一节微微气候3.舒适的的风速普通办公室室最佳空气气流速是0.3m/s教室、阅览览厅、影剧剧院为0.4m/s春秋季为0.3～0.4m/s夏季为0.4～0.5m/s冬季为0.2～0.4m/s当室内温度度和湿度很很高时，空空气流速最好是1～2m/s第一节微微气候微气候环境境对人体影响的的主观感觉觉是评价微气气候环境的的主要依据据之一几乎所有的的微气候环环境评价标标准都是在在研究人的的主观感觉觉的基础上上制定的评价因素空气温度25.1-27.027.1-29.O29.1-31.031.1-32.032.1-33.0空气相对湿度（％）85-9284-9076-8074-7974-76风速（m/s）O.05-0.10.05-0.20.1-0.20.2-0.30.2-0.4热辐射温度25.6-27.827.8-29.729.7-32.O32.5-32.733.4-33.5人体温度36.0-36.436.0-36.536.2-36.436.3-36.636.4-36.8皮肤温度29.7-29.929.7-32.133.1-33.933.8-34.634.5-35.0主观感觉可穿外衣，有微风时清凉，吃饭不出汗，夜间睡眠舒适可穿衬衣，夜间睡眠仍感舒适稍感到热，夜间不易入睡，蒸发散热增加有微风时仍出微汗，夜间难睡，主要靠蒸发散热皮肤出汗，家具表面发热，感觉闷热工作情况工作愉快，无微风工作仍适宜有微风时工作舒适，无微风时感到微热，但不出汗有微风时工作尚可，无微风时出微汗有风时勉强工作，但较干燥，较热，口喝工作困难，虽有风，工作仍感困难主观评价凉爽，愉快舒适稍热，尚可较热，勉强过热，难受表4-3微微气候候环境对人人体舒适感感影响的主主观评价第一节微微气候(1)不舒舒适指数DI不舒适指数数DI是评评价人体对对温度、湿湿度环境的的感觉(2)有效效温度ET有效温度ET是根据据受试者在在实验条件件下对温度度、湿度和和气流速度度的主诉感感受来划分分等级，成成为统一的的具有同等等温度感觉觉的等效温温度图4-6有有效温温度图第一节微微气候(3)三球温度WBGT三球温度WBGT是是以干、湿湿、黑球温温度计分别别测得的温温度按一定定的比例进进行加权平平均得出的的温度指标标，是一种种用于评价价在暑热环环境下热强强度的综合合指标(4)卡他他度H卡他度H一一般用于评评价劳动条条件舒适程程度，表示示了温度、、湿度和风风速三者对对人体散热热的综合作作用，数值值越大，说说明散热越越好表4-4较较舒适适的卡他度度值劳动状况轻作业中等作业重作业干卡他度＞6＞8＞10湿卡他度＞18＞25＞30表4-5工工厂车车间内作业业区的空气气温度和湿湿度标准车间和作业的特征冬季夏季温度(℃)相对湿度(％)温度(℃)相对湿度(％)主要放散对流热的车间散热量不大轻作业中等作业重作业14－2012－1710－15不规定不超过室外温度3℃不规定散热量大轻作业中等作业重作业16－2513－2210－20不规定不超过室外温度5℃不规定需要人工调节温度和湿度轻作业中等作业重作业20－2322－2524－27≤80－75≤70－65≤60－55313233≤7070－60≤60－50放散大量湿气的车间散热量不大轻作业中等作业重作业16～2013～1710～15≤80不超过室外温度3℃不规定散热量大轻作业中等作业重作业18－2317－216－19≤80不超过室外温度5℃不规定放散大量辐射热和对流热的车间〔辐射强度大于2.5×105J/(h·m2)〕8－15不规定不超过室外温度5℃不规定第一节微微气候四、改善微微气候环境境的措施高温作业环环境的改善善低温作业环环境的改善善图4-7良良好照照明环境的的作用第二节环环境照明明一、光的物物理度量1.光通量量定义：在单位时间间内通过某某一面积上上的光能被称为为这一面积积的光通量量符号：Φ单位：流明(Lumen，，缩写lm)第二节环环境照明明2.照度定义：光通量与被被照射表面面面积之比比称符号：E，表示照照明的程度度单位：克勒斯(lx)3.亮度定义：光源的单位位面积上的的发光强度度符号：L，用于表表示发光面面的明亮程程度单位：亚熙提(asb)第二节环环境照明明二、环境照照明对人体体及工作的的影响产生暗适应应和明适应应产生眩光现现象产生疲劳影响工作效效率影响安全生生产第二节环环境照明明由光亮处进进入黑暗处处时会产生生暗适应。。一般要经过过4～6min才才能基本适适应，在暗暗处停留30min左右，眼眼睛才能达达到完全适适应的程度由黑暗环境境进入明亮亮环境则发发生明适应应刚开始时人人眼不能辨辨别物体，，要经过几几十秒的时时间才能看看清第二节环环境照明明眩光的定义义：当视野内出出现亮度过过高或对比比度过大时，，产生的刺刺眼、耀眼眼的强烈光线称为眩眩光眩光产生原因直接眩光反射眩光对比眩光

图4-8光光源位位置的眩光光效应图4-9光光源位位置的眩光光效应第二节环环境照明明视疲劳人的眼睛能能够适应从从10-3～105lx的照度度范围,合合适的照照明能提高高近视力和和远视力如果照明不不良，作业业者需长时时间反复辨辨认对象物物，使明视视觉持续下下降，引起起眼睛疲劳劳，严重时时会导致作作业者的全全身性疲劳劳视觉疲劳是是产生事故和影响工效的主要原因因结论：适当的照明明可以提高高工作速度度和精确度，从而提高工作效效率，达到到减少差错错、增加产量、、提高产品品质量的效效果图4-10生产产率、视疲疲劳与照度度的关系工作效率：：表4-6改改善照照明所产生生的效果的的实测工种照度(1x)改善效果改善前改善后项目效果(％)合成纤维精纺室160230产量增加0.08机械厂机械加工40180产值增加工作损失费减少4.27.9机械装配30170产值增加工作损失费减少12.21.3自动售货机的零件制造150～300250～500提高生产率有关差错减少工伤事故减少9.55.066.6机械用仪表厂100300产量提高出勤率提高15.030.0电度表组装、修理、检查工厂平均430新工厂平均720生产件数增加不合格率减少出勤率提高8.23.02.8安全生产：图4-12事事故发生率率与照明的的关系事故的数量量还与工作作场所的照照明环境条条件有关系系安全生产：图4-11不不同月份事事故次数与与照明关系系在冬冬季季利利用用天然然采采光光的作作业业环环境境事事故故率率是是最高高的第二二节节环环境境照照明明三、、作作业业场场所所的的环环境境照照明明照明明方方式式照明明光光源源光源源色色第二二节节环环境境照照明明照明方式一般照明局部照明

综合照明

特殊照明

特殊殊照照明明器器具具的的配配置置和和观观察察操操作作内内容容序号配置例说明观察操作1防止由反射产生耀眼的安装位置1.白纸上墨水及铅笔的痕迹2.金属刻度盘上的刻度3.汽车车身上的打腊痕迹4.仪器类的刻度板5.铸件上的砂或铸件的孔洞序号配置例说明观察操作２使反射光进入视角内的安装位置1.无光泽的金属板上的冲标记或损伤2.金属刻度盘上的刻度3.铸件表面的划线4.铸件上的砂或铸件的孔洞5.选煤(相对无光泽的矸石而使煤炭发光)特殊殊照照明明器器具具的的配配置置和和观观察察操操作作内内容容序号配置例说明观察操作3对操作面来说，使光的入射角变小的安装位置突出表面凹凸的方法1.原坏瓷砖表面的损伤2.乳白色玻璃球(鉴定均一性)3.铸件上的砂子及铸件的孔洞特殊殊照照明明器器具具的的配配置置和和观观察察操操作作内内容容序号配置例说明观察操作4用大面积的光源将形象反射到视野的安装位置1.形变压痕，不平的表面2.损伤，冲标记，划线3.电镀后的精加工检查4.乳白玻璃球(表面的不规则检查)5.铸件表面的划线特殊殊照照明明器器具具的的配配置置和和观观察察操操作作内内容容序号配置例说明观察操作5用漫射光源透过照明的方法1.瓶或玻璃器皿(空的或透明液体的器具容易见到异物或裂痕)2.灯罩(看到材料中的缺陷)3.毛玻璃，乳白玻璃，塑料(可清楚见到材料中的细部)特殊殊照照明明器器具具的的配配置置和和观观察察操操作作内内容容表4-8照照明明配配光光方方式式第二二节节环环境境照照明明荧光高压汞灯

白炽灯

荧光灯

高压钠灯

长弧氙灯照明光源

第二二节节环环境境照照明明四、、作作业业场场所所的的环环境境照照明明设设计计设计计的的基基本本原原则则照明明方方式式及及光光源源的的选选择择照度度亮度度避免免眩眩光光现现象象光源源色色第二二节节环环境境照照明明-设计计的的基基本本原原则则任何时候都应遵循工效学原则

亮度和照度

光源光线方向

光源光色

成本第二二节节环环境境照照明明①对对于于识识别别颜颜色色要要求求较较高高的的场场所所，，最最好好采采用用日光光色色荧荧光光灯灯或白炽炽灯灯和卤钨钨灯灯②对对于于频频闪闪效效应应影影响响视视觉觉效效果果的的、、照照明明开开关关频频繁繁的的、、需需要要防防止止电电磁磁干干扰扰的的等等场场所所，，可可以以采采用用白炽炽灯灯或卤钨钨灯灯③对对于于振振动动较较大大的的场场所所，，宜宜采采用用荧光光高高压压汞汞灯灯或高压压钠钠灯灯第二二节节环环境境照照明明④对对于于需需要要大大面面积积照照明明的的场场所所，，可可采采用用(有有高高挂挂条条件件的的)长弧弧氙氙灯灯或金属属卤卤化化物物灯灯⑤在在同同一一场场所所内内，，如如果果一一种种光光源源的的光光色色不不能能满满足足作作业业要要求求时时，，可可采采用用两种种或或两两种种以以上上的的光光源源混混光光来解解决决第二二节节环环境境照照明明在采采用用人人工工照照明明时时，，要要求求被被照照空空间间的的照度度均均匀匀或比比较较均均匀匀照度度均均匀匀的的标志志是：：场场内内最最大大、、最最小小照照度度分分别别与与平平均均照照度度之之差差小小于于等等于于平平均均照照度度的的1/3第二二节节环环境境照照明明如果果工工作作台台面面上上的的亮亮度度很很不不均均匀匀，，当当作作业业者者的的眼眼睛睛从从一一个个表表面面转转移移到到另另一一个个表表面面时时，，将将发发生生明适适应应或暗适适应应过程程这不不仅仅使使眼眼睛睛感感到到不不舒舒服服，，而而且且视视觉觉能能力力还还要要降降低低如果果经经常常交交替替适适应应，，必必然然导导致致视视觉觉疲疲劳劳，，使使工作作效效率率降降低低识别对象的最小尺寸（mm）视觉工作分类亮度对比最低照度／lx等级混合照明一般照明d≤0.15Ⅰ甲乙小大150010000.15＜d≤0.3Ⅱ甲乙小大7505002001500.3＜d≤0.6Ⅲ甲乙小大5003001501000.6＜d≤1.0Ⅳ甲乙小大300200100751＜d≤2Ⅴ15050表4-11生生产产车车间间工工作作面面上上的的最最低低照照度度值值识别对象的最小尺寸（mm）视觉工作分类亮度对比最低照度／lx等级混合照明一般照明2＜d≤5Ⅵ30D＞5Ⅶ20一般观察生产过程Ⅷ10大件贮存Ⅸ5有自行发光材料的车间Ⅹ30注：1．一般照明的最低照度一般是指距墙1m(小面积房间为0.5m)、距地为0.8m的假定工作面上的最低照度。2．混合照明的最低照度是指实际工作面上的最低照度。3．一般照明是指单独使用的一般照明。表4-11生生产产车车间间工工作作面面上上的的最最低低照照度度值值第二节节环环境境照明明避免眩眩光现现象-采取取以下下主要要措施施：(1)限制制直接接眩光光①限制制光源源亮度度②②减小小窗户户眩光光(2)控制制反射射眩光光①合理理布置置光源源②合合理安安排工工作人人员的的工作作位置置③合合理选选用工工作面面材质质④采采用大大面积积和低低亮度度的灯灯具(3)控制制对比比眩光光适当提提高环环境亮亮度，，减少少物体体亮度度与背背景亮亮度对对比，，防止止产生生对比比眩光光物体颜色光照的颜色红黄天蓝绿白黑红黄天蓝蓝棕淡红红黑灿红红橙红蓝深红紫棕红淡黄橙红亮红灿淡橙淡红蓝淡红紫棕橙淡蓝蓝黑深蓝红淡红棕亮蓝灿蓝蓝棕淡绿绿黑黄红淡绿黄绿蓝深绿蓝深橄榄棕表4-12物物体体色与与光照照色的的关系系第三节节色色彩彩调节节一、色色彩的的基本本特性性1.色色调定义：：色彩的的相貌貌，指指颜色色所具具有的的彼此相相互区区别的的特性性，取取决于于进入入眼内的辐辐射光光源的的波长长，是是物体体颜色色在质方面面的特特征第三节节色色彩彩调节节2.明明度定义：：色调的的亮度度特性性，指指颜色色的明明暗程程度，是是物体体颜色色在量量方面面的特特征。。明度度分为11级，，理想的的黑定定为0、理理想的的白定定为10在工作作场所所：天花板板的明明度应应以7.5为宜宜工作面面上：：明度应应为8左右右，机机器设设备的的明度为为5～～6第三节节色色彩彩调节节3.彩彩度定义：：也叫饱饱和度度、纯纯洁度度，是是指颜颜色的鲜鲜明程程度，，即色色调的的表现现程度度波长越越单一一，颜颜色也也就越越纯和和、越越鲜艳艳第三节节色色彩彩调节节二、色色彩对对人体体及工工作的的影响响对人体体生理理的影影响对人体体心理理的影影响对工作作安全全的影影响第三节节色色彩彩调节节对生理理的影影响色彩的的生理理作用用主要要表现现在对对视觉觉工作能能力和视觉疲疲劳的影响响引起眼眼睛疲疲劳：：蓝、紫紫色最最甚→→→红红、橙橙色次次之。黄绿、、绿、、绿蓝蓝等色调调不易易引起起视觉觉疲劳劳且认认读速速度快快、准准确度度高工作环境：：在作业场场所的各危险部位位、危险障障碍的色彩应具具有较高的彩度度第三节色色彩调节节色彩敏感性性：对黄色较较为敏感。。因此用作作警戒色。。在工厂车车间里危险险部位涂黄黄色或黄黑黑、黄蓝相相间的颜色色最适宜。。据研究认为为：黑底黄黄色最易辨辨认生理影响：眼睛最忌忌紫色系，，工作场所宜宜多采用绿绿黄色系第三节色色彩调节节对心理影响响冷暖感。暖色系（（红、橙、、黄）、冷冷色系（蓝蓝、青、绿绿）。彩度度高的颜色色给人温暖暖感强，彩彩度高的冷冷色给人以以冷感强兴奋和抑制制感。暖色系色色都给人以以兴奋感，，冷色系的的色都给人人以沉静感感前进后退感感。前进色（（红、黄、、橙及它们们的中间色色），后退退色（绿、、蓝、青））第三节色色彩调节节轻重感。明度相同同，彩度高高的比彩度度低的感到到轻，而暖暖色又比冷冷色显得重重轻松和压抑抑感。明度高的颜颜色会使人人产生轻松松、自在、、舒畅的感感觉；明度度低的暗色色会使人产产生压抑和和不安的感感觉；非彩彩色的白色色和其它纯纯色组合时时感到活拨拨；黑色感感到忧郁软硬感。明度高的的颜色感觉觉软，深暗暗的颜色感感觉硬第三节色色彩调节节常用的表示示危险和注注意的颜色色如下：红色表示危险、、暂停、停停止、火警警和火警系系统的规定定用色黄色表示小心、、注意。为为了醒目也也常与黑色色一起使用用，起警告告作用的颜颜色橙黄色用于防护罩罩的旋转部部分绿色表示安全、、正常蓝色主要用来做做标志、说说明等第三节色色彩调节节三、色彩调调节及应用用色彩调节的的原则工作场所用用色机器设备用用色标志用色第三节色色彩调节节色彩调节原原则：就是最大限限度地发挥挥色彩的功功能管理者不仅仅需要相关关的色彩知知识，还要要对环境、、工作地、、设备、仪仪器、器具具的性质、、特点有所所了解，从人的生理理、心理要要求去分析析问题第三节色色彩调节节色彩调节的的效果：增加明亮程程度，提高高照明设备备的利用效效果标识明确，，识别迅速速，便于管管理注意力集中中，减少差差错、事故故，提高工工作效率和和质量赏心悦目，，精神愉快快，减轻视视力疲劳和和全身疲劳劳环境整洁、、明朗、层层次分明，，有美感，，提高劳动动积极性第三节色色彩调节节配置时要考考虑两点：：整个布置是是暖色还是是冷色要有对比，，并能产生生适当、协协调、渐变变的效果第三节色色彩调节节法国一家工工厂的冲压压车间：吸音的天花花板为乳白白色墙壁为天蓝蓝色贴面柱子为浅咖咖啡色设备是从上上至下渐深深的黄绿色色整个车间是是冷色调，，令人感到到安静、稳稳定、祥和、、舒适、分分明、美观观又协调一一致实例第三节色色彩调节节工作场所用用色：总体色重点部位配配色平衡配色渐变配色对比配色背景与图形形配色第三节色色彩调节节总体色：凡是物体配配色，都应应考虑主色色调和辅助助色，色彩彩的效果往往往是由主主色调决定定暖色和高彩彩度为主———刺激感感冷色和低彩彩度为主———沉静感感明度值高的的色为主———明亮，，有活力感感明度值低的的色为主———暗淡，，有庄重感感用对比色配配色——活活泼用相似色配配色——稳稳健使用的色调调多感到热热闹，少则则清淡第三节色色彩调节节室内配色：：一般应以白白、乳白、、米黄、天天蓝、浅蓝蓝、粉绿和和浅灰等为为基本色手工作业的的工厂车间间：可以涂刷明明度大的象象牙色和淡淡绿色等工作费神、、较为细致致的车间：：涂刷灰色、、绿色、黄黄褐色、珊珊瑚色等墙壁主部：：根据不同的的工种采用用不同的颜颜色第三节色色彩调节节机器的整体体色机器的整体体色：明灰色、淡淡绿色或蓝蓝绿色等是是较为理想想的，也可可用灰颜色色(亮灰、、中灰、暗暗灰)机器零件的的内表面：：一般应涂刷刷浅颜色护板、检查查孔的内侧侧表面：应涂刷显明明色第三节色色彩调节节承重结构的的底座和机机座：多涂刷有有沉重感的的深颜色机器的某一一部分悬在在操作者的的头顶上方方：应涂刷浅浅明色移动设备(运输机械械、起重机机、自动装装卸车、汽汽车、电动动小车等)：要与一般般色调有明明显的区别别，应涂以以黄黑相间间的粗条纹纹实例第三节色色彩调节节机器的局部部重点色切削工件的的操作面：必须与其其他部分有有明显的差差别非转动的附附属设施（如车间间内管道道、梯子子、扶手手等）：应与主主机有所所区别显示器：应采采用亮色色，便于于认读危险部分分和示警警部分：可涂成成黄色和和橙色、、红色，，面积不不宜大且且必须涂涂刷在最最危险的的部位实例第三节色色彩彩调节安全色：在安全全用色设设计中，，规定某某种颜色色指定某某种危险险情境，，使人对对危险的的反应成成为“自自动”的的行为，，即体现现了颜色色的编码码功能红色表示危险险警报，，处于特特殊情况况、有直直接危害害或要求求立即处处理的状状态第三节色色彩彩调节黄色表示警告告，表明明条件、、参数、、状态发发生变化化，或表表明有导导致危险险的可能能性以及及表明设设备运行行的某一一临界状状态第三节色色彩彩调节绿色表示安全全、正常常工作状状态或停停止状态态等第三节色色彩彩调节蓝色表示某些些参数的的特殊作作用、在在光信号号器上常常与其他他颜色配配合作用用一、环境境噪声对对人体及及工作的的影响1.人对对声音的的主观感感觉人耳对高高频声音音比较敏敏感，对对低频声声不敏感感，这一一特性对对听觉避避免被低低频音的的干扰是是有益的的2.对人人体的生生理影响响(1)损损伤听力力(2)引引发生理理机能的的不良反反应(3)干干扰睡眠眠第四节环环境境噪声3.对人人体的心心理影响响主要表现现是烦恼恼，焦急急、讨厌厌、生气气等各种种不愉快快的情绪绪，甚至至失去理理智。此此外，由由于噪声声的掩蔽蔽效应，，会使人人不易察察觉一些些危险信信号，从从而容易易造成工工伤事故故4.对物物质结构构的影响响在冲击波波的影响响下，建建筑物会会出现门门窗变形形、墙面面开裂、、屋顶掀掀起、烟烟囱倒塌塌等破坏坏若达到140dB，，轻型建建筑物就就会遭受受损伤当噪声级级超过135dB时时，微调调元件发发生偏移移，使仪仪器发生生故障而而失效如果超过过150dB，仪器器的元器器件可能能失效或或损坏第四节环环境境噪声二、控制制环境噪噪声的措措施1.控制制环境噪噪声的基基本原理理(1)从从声源上上根治噪噪声(2)在在声传播播途径中中控制(3)对对接收者者采取保保护措施施第四节环环境境噪声2.控制制环境噪噪声的基基本原则则(1)科科学性正确分析析发声机机理和声声源特性性；高频频噪声或或中低频频噪声，，然后确确定针对对性的相相应措施施(2)控控制技术术的先进进性这是设计计追求的的重要目目标，但但应建立立在有可可能实施施的基础础上。控控制技术术不能影影响原有有设备的的技术性性能，或或工艺要要求。(3)经经济性经济上的的合理性性也是设设计追求求的目标标之一，，但也必必须考虑虑当时在在经济上上的承受受能第四节环环境噪声3.控制环境境噪声的基本本工作程序(1)调查噪噪声源重点是了解现现场的主要噪噪声源及其产产生的原因，，同时弄清噪噪声传播的途途径，以供在在研究确定噪噪声控制措施施时，结合现现场具体情况况进行考虑，，或者加以利利用(2)确定减减噪量把调查噪声源源的资料数据据与各种噪声声标准(包括括国家标准、、部颁标准及及地方或企业业标准)进行行比较，确定定所需降低噪噪声的数值(3)确定噪噪声控制方案案在确定具体方方案时，要进进行方案比较较，既要考虑虑降噪效果，，还要兼顾投投资多少、是是否影响工人人操作及设备备正常运行效效率等因素；；要抓住主要要的噪声源第四节环环境噪声4.工业企业业噪声控制一一般方法(1)根治声声源①改进设备结结构并选择低低噪声设备改造设备结构构、减少辐射射面积，以降降低噪声。安安静的机械设设计的首要法法则就是在不不损害其运行行和结构强度度的情况下，，尽可能减少少噪声辐射的的有效表面积积设备的选择，，宜采用噪声声较低、振动动较小者；对对一般机械设设备，如附有有专用降噪装装置，应考虑虑一并选用②改变操作程程序或工艺过过程在满足生产要要求的前提下下，采用低噪噪声工艺，以以焊代铆、以以液压代冲压压、以液动代代气动；避免免高落差和直直接撞击；采采用机械化和和自动化操作作等，均可将将噪声降低几几十分贝第四节环环境噪声③提高机械设设备加工精度度和装配质量量加工精精度和和装配配质量量提高高了，，既能能减少少偏心心振动动，提提高机机壳刚刚度，，又可可有效效地避避免机机器运运行中中由于于机件件间的的撞击击、摩摩擦，，或由由于动动平衡衡不好好而产产生的的噪声声。④减少少噪声声泄漏漏填塞所所有不不必要要的孔孔洞、、裂缝缝，尤尤其在在接合合部位位所有贯贯穿房房屋或或机器器外壳壳的水水电配配管，，都应应该用用橡皮皮垫圈圈或合合适的的填充充物进进行密密封在所有有会辐辐射噪噪声的的开口口都要要加上上盖子子，外外壳边边缘应应加上上软橡橡皮垫垫圈进进行密密封排气、、冷却却或通通风用用途的的开口口应安安装消消声器器或声声音导导管，，开口口方向向要背背向操操作者者和其其他人人第四节节环环境境噪声声(2)控制制传播播途径径如果由由于条条件的的限制制，从从声源源上降降低噪噪声难难以实实现时时，就就需要要在噪噪声传传播途途径上上采取取措施施加以以控制制利用噪噪声在在传播播中的的自然然衰减减作用用，尽尽可能能缩小小噪声声的污污染面面第四节节环环境境噪声声第四节节环环境境噪声声3.防防护接接受者者(1)保护护耳朵朵、头头部①耳塞塞特点：：良好好的耳耳塞应应具有有隔声声性能能好、、佩戴戴舒适适方便便、无无毒性性、不不影响响通话话和经经济耐耐用等等缺点：：容易易丢失失、不不易保保持清清洁及及可能能造成成外耳耳道刺刺激和和感染染耳塞对对中高高频声声有较较高的的隔声声效果果，对对低频频声隔隔声效效果较较差。。对中中高频频声可可减低低20～30dB②防声声棉防声棉棉可有有效隔隔绝对对人体体危害害很大大的高高频声声隔声量量一般般为15～～20dB，不不影响响正常常交谈谈第四节节环环境境噪声声③防声声耳罩罩好的耳耳罩可可隔声声30dB左右右，而而且可可更换换耳罩罩的外外围软软垫，，易于于保持持清洁洁，不不易丢丢失当耳塞塞和耳耳罩一一并使使用时时，可可以获获得最最大的的效果果④防声声帽优点是是隔声声量大大，一一般在在30～50dB，，不但但能隔隔绝气气传导导的噪噪声，，还能能减轻轻骨传传导噪噪声对对内耳耳的危危害，，对头头部起起到防防振及及保护护作用用缺点是是体积积大、、不方方便，，尤其其在夏夏天或或者高高温车车间，，工人人戴用用会感感到闷闷热，，所以以只有有当噪噪声特特别强强时才才使用用防声声头盔盔第四节节环环境境噪声声(2)防护护人的的胸部部当噪声声超过过140dB以以上，，不但但对听听觉、、头部部有严严重的的危害害，而而且对对胸部部、腹腹部的的器官官也有有极严严重的