企业设计部员工离职申请

本文格式为Word版，下载可任意编辑——企业设计部员工离职申请篇一：企业设计部员工离职申请_企业设计部员工离职

敬爱的总经理：

经过对最近工作的，以及看到我自己给工厂造成的损失，深思熟虑之后我抉择辞职。。

步入手袋行业2年多，我很感谢公司对我的栽培以及您对我期望。但是现在对于这个行业我已经产生了严重的抗拒心理，每天上班成了最可怕的事情，工作成为了我最厌烦的事情，对于这个行业已经不在感兴趣，不想再去从事跟手袋沾边的任何工作，加上家里也由于我本身的年龄问题而在不停的给我施压，工作及生活带给我的双倍压力，压的我喘不过气。

为了以后的自主考虑，我抉择辞职回家持续深造自己本身的专业，虽然我没有足够的心细，但是我会逐渐去磨合我自己的性格，还望您能批准!万分感恩!

此致

敬礼!

申请人：某某

申请时间：某某年某月某日

篇二：企业设计部员工离职申请_企业设计部员工离职

敬爱的某总：

您好!

作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种特别亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有好多第一次，我当然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了好多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学识，如何为人、如何处事、如何工作……

在酒店里，领导们也对我特别的关切，从刚进入酒店开头，我就感受到从上至下的和暖。由于我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它一向陪伴着我，直到我离开……

但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘却，终究我曾经生活在一个和暖而又温馨的集体里。某总，还记得第一次跟您近距离接触和熟悉是在某月某号。

随着时间的流泻，斗转星移，您多年积累的工作与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与赏赐、调配手段，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。

而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关切与培养。您断定想到，酒店要想在竞争强烈的社会中立于不败之地，人才的培养与进展是不成忽略的环节之一。由于我自身才能的缺乏，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。

辞职人：某某某

20某某年某月某日

篇三：企业设计部员工离职申请_企业设计部员工离职

敬爱的各位领导：

你们好!因本人一向以来视力不好，近视度数不断加深，就承担此份工作之后，经常熬夜，睡眠缺乏，给眼睛带来的伤害越来越大了，每到上早班的一周里，早上起床眼睛更是疼痛不已，带着病痛上班，都是靠着忍受度过的。

假设还这样一向下去，后果不堪设想，现家人要求我到医院检查并采纳治疗，梦想各位领导批准我离职。

申请人：某某

申请时间：某某年某月某日

篇四：企业设计部员工离职申请_企业设计部员工离职

敬爱的领导：

我于20某某年某某月某某日，来公司两年了，为自已敲打这一封沉重的辞职信，感想万分。

首先，分外感谢经理对我的信任和教化，让我在人力资源助理职位上概括接触了薪酬设计及计算、人员的雇用和配置、社会的办理、员工的签订;同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。

其次，我离职的主要理由是：察觉自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已纯熟掌管，没有更好的学习动力和晋升空间。

同时，我知道自已在承担公司职位时，有好多缺乏之处，例如，在雇用公司人员时，也会雇用不到适合的人选;在举办公司年会时，也会有好多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和宽容。

这是我人生从业的第一家公司，我梦想自己能持续跟公司一起共成长。但由于我个人理由，我梦想在合同到期后不再续签，特提出离职申请，梦想得到领导的批准，深表感谢。

辞职人：某某某

日期：某某年某某月某某日

篇五：企业设计部员工离职申请_企业设计部员工离职

敬爱的主管、经理：

你好!

在酒店工作一段时间中，学到了好多学识，酒店的营业状态也是一向表现良好态势。分外感恩公司赋予了我这样的机遇在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里根基的业务学识及专业学识已经根本掌管，但俗话说学无止境，有好多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。

酒店的环境对于服务员很照管很养护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的天性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于养护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己天性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。

虽然我的观念是：人需要不断的进展、进步、完善。我也一向在努力变更，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一向没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我梦想在7/15左右完成工作交接。这个时间可能对比紧，假设实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是梦想经理理解。

我梦想在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管调配，我确定会尽自己的职，做好理应做的事。另外，梦想主管不要挽