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———软装设计岗位要求10篇【导语】软装设计岗位要求怎么写受欢迎?本为整理了10篇优秀的软装设计岗位要求范文,为便于您查看,点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的软装设计岗位要求,仅供参考,盼望对您有所关心。
名目第1篇软装设计师岗位职责任职要求第2篇酒店软装设计师岗位职责任职要求第3篇室内软装设计师助理岗位职责任职要求第4篇高级软装设计师岗位职责、要求第5篇软装设计师助理岗位职责职位要求第6篇软装设计助理岗位职责职位要求第7篇室内软装设计助理岗位职责任职要求第8篇软装设计师岗位职责职位要求第9篇软装设计师(陈设设计师)岗位职责职位要求第10篇软装设计中心副店长岗位职责描述岗位要求
【第1篇】室内软装设计师助理岗位职责任职要求
室内软装设计师助理岗位职责
岗位要求:
1、18-32周岁,接受无阅历和应届生,情愿从事软装行业;
2、对颜色的敏锐高度、对风格的辩识力量强、对新事物的接受度高、对家饰的搭配有独到的见解;
3、沟通力量强,有勇于开拓契而不舍的精神。
室内软装设计师助理岗位
【第2篇】软装设计助理岗位职责职位要求
职责描述:
岗位职责:
1、参与方案设计、初步设计;2、负责对项目进行跟踪和监督;3、能帮助设计师查找、整合资料;4、负责案例,技术及资源的整理;5、协作项目经理制定工作进度;6、能帮助公司一些简洁的宣扬工作
职位要求:
1、装饰设计、室内设计等相关专业;2、一年以上相关工作阅历;3、有较强的视觉搭配力量,能娴熟操作powerpoint、photoshop、等软件;4、学习力量强、喜爱设计工作、有创新精神;5、擅长沟通,表达力量强,有团队精神;6、富有创意及执行力,有责任感、表达力量强。
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1-3年
【第3篇】高级软装设计师岗位职责、要求
高级软装设计师职位要求
1.本科及以上学历,设计类专业闻名院校毕业;
2.4年以上软装职能阅历,家具/装饰类行业背景者优先;
3.具备良好的美学功底,娴熟使用3dmax/cad/ps等设计软件。
高级软装设计师岗位职责
1.完成空间软装以及店面形态调研,洞悉消费者需求方案;
2.依据产品系列情景定位和产品设计定位完成软装搭配方案;
3.完成生活方式软装饰品参考标准清单,把控方案落地摆场效果。
【第4篇】软装设计师助理岗位职责职位要求
职责描述:
1、装饰室内设计,美术绘画等相关专业毕业,且至少要有1年以上相关工作阅历;
2、能娴熟操作autocad、ppt、photoshop等软件,对颜色搭配有肯定见解,懂得装修风格的基本元素和区分点;
3.会量房,力量帮助软装设计师整套软装设计方案;用且有很强的执行力;
4、学习力量强、喜爱设计工作、略微懂得一点施工工艺;
5、擅长沟通,表达力量强,有团队精神;
工作地点:苏州好得家南楼五楼52、525、543号。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1年阅历
【第5篇】酒店软装设计师岗位职责任职要求
酒店软装设计师岗位职责
岗位职责:
1、具有独立操作酒店、样板房软装项目的阅历,能独立执行完成及深化软装方案;
2、整体把控设计方案的主题、风格、颜色、产品选择及细节尺寸面料等选择,能够将方案与室内空间做精准的结合;
3、进行制作、收集、选择、整理所需设计资料,协调选购团队关心业主掌握项目预算;
4、保证与硬装设计师在项目过程中的亲密协作,负责跟踪整个设计项目直到完工验收;
5、开发供应商,熟识供应商资源,材料价格,建立并完善软装资料库;
6、负责监督汇报文件,找寻概念化图片,制作家具、物料、五金洁具手册;
任职要求:
1、室内设计、环艺美术等相关专业本科毕业,条件优异者可适当放宽;
2、6年以上相关工作阅历,有独立完成酒店、样板房等项目的软装设计阅历;
3、对软装材料、工程预算以及团队工作效率具备把控力量;
4、有良好的艺术修养、专业学问,有较强的调控和督导力量,对艺术风格和颜色有专业的见解;
5、娴熟使用室内设计相关的常用软件及办公软件;
6、能准时了解软装产品的更新;
【第6篇】软装设计师岗位职责任职要求
软装设计师岗位职责
工作职责:
1.环境艺术设计等相关专业院校毕业;
2.有2年及以上从事软装设计工作阅历;
3.熟识设计从概念方案到项目实施的全过程;具有独立负责项目整体运作的阅历,并有实际实施案例;
4.熟识cad绘图设计、娴熟使用cad、photoshop、office、3dmax等相关设计软件,会制图、做报价清单等;
5.具有独到的设计创意、见解和审美力量;
6.乐观肯干,吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神。
任职资格:
1、依据项目要求负责项目有关软装的设计、制作、审核;
2、负责部门内项目软装事宜,与相关部门对接;
3、完成领导交待的其他事宜。
软装设计师岗位
【第7篇】室内软装设计助理岗位职责任职要求
室内软装设计助理岗位职责
岗位要求:
1、18-32周岁,接受无阅历和应届生,情愿从事软装行业;
2、对颜色的敏锐高度、对风格的辩识力量强、对新事物的接受度高、对家饰的搭配有独到的见解;
3、沟通力量强,有勇于开拓契而不舍的精神。
室内软装设计助理岗位
【第8篇】软装设计师岗位职责职位要求
职责描述:
1、大专以上学历,美术、装饰设计相关专业;2、具有2年以上家居整体配饰设计工作阅历,能够独立完成别墅、公寓、会所、售楼处、样板间等空间的软装配饰设计;3、具有扎实的美术基础、颜色把握力量强、想象力丰富;4、娴熟使用cad、photoshop等绘图软件;5、具有较强的语言表达力量及沟通力量,能很好地把握客户心理;6、具有创新精神及团队协作精神;7.具有手绘阅历者优先。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1-3年
【第9篇】软装设计师(陈设设计师)岗位职责职位要求
职责描述:
性别:不限
岗位职责:
工作内容:1.客户的询问接待工作,与业主进行陈设方案沟通,运用自身专业学问引导客户并完成合理的陈设方案。2、软装摆场及后期维护,严格执行软装摆场流程,做好一系列前、中、后的软装服务工作支配,组织和协调人力物力进行软装现场执行。任职资格:1、一年以上相关工作阅历,手绘娴熟者优先;2、美术,服装设计,室内设计、平面设计、环艺等相关专业;3、颜色感觉良好,对颜色的性格、气氛、流行趋势等具有敏锐的直觉及操控力量;5、形象气质佳,有良好的语言表达力量,时尚感强,有良好的沟通力量。6.对家居流行趋势有精确 的了解与全面把握,熟识各种家居风格,熟识高端家具配饰的品学问,具备肯定的美学基础和设计创新意识.7.熟识使用ps,cad等绘图软件。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:阅历不限
【第10篇】软装设计中心副店长岗位职责描述岗位要求
职位描述:
1、对公司年度销售任务负责,帮助项目总经理通过多种渠道完成销售任务;
2、娴熟把握产品学问,了解行业状况,负责产品结构的调整及订货申请;
3、负责策划营销方案及宣扬,负责方案的落地实施;
4、乐观拓展销售渠道,并对相关人员进行日常维护;
5、负责协作公司的各项中心工作,围绕公司的整体规划进行日常管理;
6、负责一切外联客情的维护,突发大事的处理;
7、负责项目资金的平安性,保证资金的正常流转,严格掌握预算;
8、全面负责公司内部项目的整体工作,带领部门员工做好相应工作;
9、召开早会、晚会,进行每日门店形象检查等工作;
10、支配好门店销售工作,监督货款收取和管理工作;
11、负责部门员工辅导与培训的工作;
12、监督设计师做好档案管理、客户回访及售后服务的工作;
13、负责公司各项规章制度的监督与执行;
14、参加公司绩效管理,负责考勤等工作;
15、检查门店卫生状况及对保洁员的管理;
16、门店办公用品申购单的审核;
17、负责与竟然或入驻商城一切事物性工作的对接;
18、执行项目总经理支配的其他工作。
【导语】软装设计岗位要求怎么写受欢迎?本为整理了10篇优秀的软装设计岗位要求范文,为便于您查看,点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的软装设计岗位要求,仅供参考,盼望对您有所关心。
名目第1篇软装设计师岗位职责任职要求第2篇酒店软装设计师岗位职责任职要求第3篇室内软装设计师助理岗位职责任职要求第4篇高级软装设计师岗位职责、要求第5篇软装设计师助理岗位职责职位要求第6篇软装设计助理岗位职责职位要求第7篇室内软装设计助理岗位职责任职要求第8篇软装设计师岗位职责职位要求第9篇软装设计师(陈设设计师)岗位职责职位要求第10篇软装设计中心副店长岗位职责描述岗位要求
【第1篇】室内软装设计师助理岗位职责任职要求
室内软装设计师助理岗位职责
岗位要求:
1、18-32周岁,接受无阅历和应届生,情愿从事软装行业;
2、对颜色的敏锐高度、对风格的辩识力量强、对新事物的接受度高、对家饰的搭配有独到的见解;
3、沟通力量强,有勇于开拓契而不舍的精神。
室内软装设计师助理岗位
【第2篇】软装设计助理岗位职责职位要求
职责描述:
岗位职责:
1、参与方案设计、初步设计;2、负责对项目进行跟踪和监督;3、能帮助设计师查找、整合资料;4、负责案例,技术及资源的整理;5、协作项目经理制定工作进度;6、能帮助公司一些简洁的宣扬工作
职位要求:
1、装饰设计、室内设计等相关专业;2、一年以上相关工作阅历;3、有较强的视觉搭配力量,能娴熟操作powerpoint、photoshop、等软件;4、学习力量强、喜爱设计工作、有创新精神;5、擅长沟通,表达力量强,有团队精神;6、富有创意及执行力,有责任感、表达力量强。
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1-3年
【第3篇】高级软装设计师岗位职责、要求
高级软装设计师职位要求
1.本科及以上学历,设计类专业闻名院校毕业;
2.4年以上软装职能阅历,家具/装饰类行业背景者优先;
3.具备良好的美学功底,娴熟使用3dmax/cad/ps等设计软件。
高级软装设计师岗位职责
1.完成空间软装以及店面形态调研,洞悉消费者需求方案;
2.依据产品系列情景定位和产品设计定位完成软装搭配方案;
3.完成生活方式软装饰品参考标准清单,把控方案落地摆场效果。
【第4篇】软装设计师助理岗位职责职位要求
职责描述:
1、装饰室内设计,美术绘画等相关专业毕业,且至少要有1年以上相关工作阅历;
2、能娴熟操作autocad、ppt、photoshop等软件,对颜色搭配有肯定见解,懂得装修风格的基本元素和区分点;
3.会量房,力量帮助软装设计师整套软装设计方案;用且有很强的执行力;
4、学习力量强、喜爱设计工作、略微懂得一点施工工艺;
5、擅长沟通,表达力量强,有团队精神;
工作地点:苏州好得家南楼五楼52、525、543号。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1年阅历
【第5篇】酒店软装设计师岗位职责任职要求
酒店软装设计师岗位职责
岗位职责:
1、具有独立操作酒店、样板房软装项目的阅历,能独立执行完成及深化软装方案;
2、整体把控设计方案的主题、风格、颜色、产品选择及细节尺寸面料等选择,能够将方案与室内空间做精准的结合;
3、进行制作、收集、选择、整理所需设计资料,协调选购团队关心业主掌握项目预算;
4、保证与硬装设计师在项目过程中的亲密协作,负责跟踪整个设计项目直到完工验收;
5、开发供应商,熟识供应商资源,材料价格,建立并完善软装资料库;
6、负责监督汇报文件,找寻概念化图片,制作家具、物料、五金洁具手册;
任职要求:
1、室内设计、环艺美术等相关专业本科毕业,条件优异者可适当放宽;
2、6年以上相关工作阅历,有独立完成酒店、样板房等项目的软装设计阅历;
3、对软装材料、工程预算以及团队工作效率具备把控力量;
4、有良好的艺术修养、专业学问,有较强的调控和督导力量,对艺术风格和颜色有专业的见解;
5、娴熟使用室内设计相关的常用软件及办公软件;
6、能准时了解软装产品的更新;
【第6篇】软装设计师岗位职责任职要求
软装设计师岗位职责
工作职责:
1.环境艺术设计等相关专业院校毕业;
2.有2年及以上从事软装设计工作阅历;
3.熟识设计从概念方案到项目实施的全过程;具有独立负责项目整体运作的阅历,并有实际实施案例;
4.熟识cad绘图设计、娴熟使用cad、photoshop、office、3dmax等相关设计软件,会制图、做报价清单等;
5.具有独到的设计创意、见解和审美力量;
6.乐观肯干,吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神。
任职资格:
1、依据项目要求负责项目有关软装的设计、制作、审核;
2、负责部门内项目软装事宜,与相关部门对接;
3、完成领导交待的其他事宜。
软装设计师岗位
【第7篇】室内软装设计助理岗位职责任职要求
室内软装设计助理岗位职责
岗位要求:
1、18-32周岁,接受无阅历和应届生,情愿从事软装行业;
2、对颜色的敏锐高度、对风格的辩识力量强、对新事物的接受度高、对家饰的搭配有独到的见解;
3、沟通力量强,有勇于开拓契而不舍的精神。
室内软装设计助理岗位
【第8篇】软装设计师岗位职责职位要求
职责描述:
1、大专以上学历,美术、装饰设计相关专业;2、具有2年以上家居整体配饰设计工作阅历,能够独立完成别墅、公寓、会所、售楼处、样板间等空间的软装配饰设计;3、具有扎实的美术基础、颜色把握力量强、想象力丰富;4、娴熟使用cad、photoshop等绘图软件;5、具有较强的语言表达力量及沟通力量,能很好地把握客户心理;6、具有创新精神及团队协作精神;7.具有手绘阅历者优先。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1-3年
【第9篇】软装设计师(陈设设计师)岗位职责职位要求
职责描述:
性别:不限
岗位职责:
工作内容:1.客户的询问接待工作,与业主进行陈设方案沟通,运用自身专业学问引导客户并完成合理的陈设方案。2、软装摆场及后期维护,严格执行软装摆场流程,做好一系列前、中、后的软装服务工作支配,组织和协调人力物力进行软装现场执行。任职资格:1、一年以上相关工作阅历,手绘娴熟者优先;2、美术,服装设计,室内设计、平面设计、环艺等相关专业;3、颜色感觉良好,对颜色的性格、气氛、流行趋势等具有敏锐的直
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