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文档简介

人的成长需要长者的提携，教师的成长需要师傅的指点。教师队伍建设要青出于蓝胜于蓝。为充分发挥优秀骨干教师的引领作用，帮助新教师尽快适应教育教学工作，掌握先进的教育思想、教学方法，促进青年教师尽快成长，达到教师队伍“师徒结对、以老带新、以新促老、共同提高”的目标，进一步提高我校教师队伍的整体素质，9月30日水洞底中学隆重举行“师徒结对子，青蓝共成长”仪式。为渴望成为优秀教师的青年教师找到师傅，也为乐于帮教和奉献的经验丰富的教师们找徒弟。今天，我们聚集在一起，来见证这个美丽而难忘的时刻。 一、仪式开始水洞底中学教导处蔡有文主任主持“青蓝工程”仪式年轻意味着活力与生机，更意味着憧憬与渴望。青年教师们，憧憬着名师的言传身教，渴望着名师的点化指导。 二、宣读“青蓝工程”实施方案刘校长宣读“青蓝工程”实施方案刘校长宣读了“青蓝工程”的实施方案，对新教师未来几年提出了规划要求，对师傅们也给出了支持，刘校对新老师们的关心鼓舞了在场的每一位老师。 三、师徒结对名单邓主席宣读了师徒结对名单师徒结对名单：师傅组徒弟组黄建国唐璟曾巧远肖雪媚龙振国曾千惠蒋芳艳陈映霞童新科李佳萍张欧彭艺美张芝姣严盛杰四、颁发教师聘书遇见最美的你校领导为师傅们颁发聘书优秀的师傅们一起合影刘校长、工会邓主席和政教处李晖主任为师傅们颁发证书。 五、拜师仪式最为激动的时刻到了，7位新教师从今天起有了自己专属的师傅，相信在师傅的帮助下，你们会在教育教学的路上走得更加稳健。徒弟老师们给师傅们行茶礼，师傅们脸上洋溢着幸福的笑容，全场氛围充满活力。 六、师徒签订协议今天签下的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任。相信全体新教师在师傅的教诲下，一定会快速成长。师徒互相提交协议，对于蓝方的要求，要能够指导徒弟如何上课、如何去管理班级，要能够带领徒弟迅速成长。对于青方的要求，一年适应，两年胜任。通过两年的培养教育、严格管理和教育教学实践，在师德修养和业务能力上都达到胜任教书育人、为人师表的教师岗位要求。 七、师傅代表发言水洞底中学优秀的骨干教师蒋老师作为师傅代表发言。担任师傅的老师，要胸怀大局，以我们的事业为重，以促进青年教师成长为重，在努力做好自身工作的同时，指导好徒弟的成长。作为师傅和导师，也将从青年教师身上汲取力量，在培养他们的过程中完善自我、提高自我。相信有蒋老师这样的师傅们，青年教师能迅速成长！ 八、新教师代表讲话新教师代表彭艺美老师发表感言，彭老师发表感激：一来感激学校领导用心良苦、给新老师如此深厚的关心和关注，二来感激各位师父们，愿意倾其所长，助我们发展，帮我们成才。 九、师徒合影一声师父，是一份礼赞和传承；一句爱徒，是一份担当与责任。师徒结对，结下的是情谊，促进的是成长！愿青年教师们能够汲取真知和力量，博观而约取，厚积而薄发。十、仪式结束青蓝结对，薪火相

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