酒店部门目标责任书范本

第66页共66页酒店部门目的责任书范本酒店部门目的责任书范本。一、总那么**大酒店管理以建立一支力务实现企业绩效为本，以制度管理为手段，兼重人文关心、具有无限创新精神的管理团队。XX年度酒店目的：全年实现营业总收入**万，经营盈余**万。二、经营考核方案：1、部门目的：全年任务、毛利率、毛利润，超出数为奖金考核根据;(见附表1)2、考核方法：各部门独立核算、独立考核。3、创新考核：各部门必须率领团队创新，部门经理和团队人员必须提出2—4项实在可行的创新经营管理方案。4、各部门经营管理要求(责)(1)、进步酒店效劳质量和效劳人员素质，最大限度减少客人投诉。(2)、做好营业，稳定客的同时，不断开发新客。(3)、严格遵守酒店的各项规章制度,高标准严要求使部门上下团结一致，齐心协力创始良好的场面。(4)、部门内部要求树立廉洁自律的风气，杜绝任何危害酒店利益行为的发生。(5)、不断完善管理制度，进步管理人员的素质。(6)、营造宽松、向上、自律、高效、有序、团结、互爱的工作气氛，逐步进步经营业绩。5、部门经理权利范围(权)(1)、各部门经理在本部门享有市场价格的8.8折优惠权限(2)、员工请假2天以下批假权;(3)、员工过失处分5分以下，奖励3分以下权限;(4)、部门员工人事任免建议权;(5)、赠送宾客酒店产品(50元以内)的权利，且不得超过消费金额的10%;(6)、其他权限按照酒店相关制度规定。三、内部管理目的：1、完善员工标准操作流程体系;定量分解效劳流程，()总结出**效劳要求标准，形成工作守那么;2、完善的员工考核体系;征求员工意见，力求员工收入做到公平、更贴近按劳付酬;3、制定全年员工培训方案，保障效劳程度提升;全年各部门员工培训不低于4次，每季度培训1次为强迫性考核指标;4、拟定员工内部晋升体系;普通员工/经理人员培养方案;四、营销管理目的：1、制定全年营销框架;对重大节日必须提早2-3个月拟出销售方案，2、对婚宴、寿宴重新规划;与礼仪公司合作，围绕增值效劳拟出**酒店婚、寿宴框架方案;3、客户管理方案;老客户维护，(特别是协议客户)新客户开发目的，拟定酒店重点消费客户群及效劳方法(主力消费客户，可考定期举行活动稳定这一客户群)，每季度写出客户消费情况分析^p报告;4、全年新增工程创新方案;第一是出品(特色菜品/茶品/客房特色布置/康乐特色效劳)，第二是营销(销售方式/理念)，第三是效劳(个性/特色/增值)。五、设施设备管理目的：保证各部门设施设备干净、正常运行，对各营运部门进展监视;六、消防平安管理目的：全年无重大消防隐患，无重大平安事故;七、财务采购管理目的：1、财务管理目的;(略)2、采购管理目的;采购上寻找新的材料来，降低原材料价格;八、企业文化建立及企业人才培养目的;1、企业文化建立;办好**通讯，设好员工沟通平台;2、制定全年员工活动方案;全年员工活动除年终团年外定为2次，初步考虑为里外1次，室内1次;可考虑成立各种活动小组(登山/蓝球/乒乓球/羽毛球等);九、旅行社、食品加工创收目的：1、开设**旅行社;代办国内、国际旅游、飞机票、火车票;2、其它酒店加工食品方案;**巴人四宝/**月饼/**巴乡清酒等;十、绩效考评(利)目的：以调动部门工作主动性为目的，奖励提取奖金比例大于处分扣除罚金比例，旨在使部门全体上下一心，做好效劳质量进步效劳水准，开拓和稳定客，使酒店经营和个人收益到达双赢场面。1、各部门完成经营目的，年终按照每月根本工资多发一月作为年终奖金。2、部门超额完成经营目的，超额局部按照营业收入的5%作为部门奖金，奖金分配方案由各部门经理确定。(按照经理、主管占多数的原那么)3、后勤部门按照酒店全年完成目的情况，年终按照每月根本工资多发一月作为年终奖金。超额局部奖金，由酒店管理班子另订额外奖。其他：增值、创新效劳，推崇“**待客之道”企业文化;本人作为部第一负责人,承受酒店经营班子的领导,为努力完成XX年3月1日XX年2月28日部门经营管理目的,签订本责任书,对酒店的经营班子负责。承诺签定人：酒店负责人：日期：日期酒店2023年工作规划－部门目的责任书范本酒店2023年工作规划－部门目的责任书范本一、总那么**大酒店管理以建立一支力务实现企业绩效为本，以制度管理为手段，兼重人文关心、具有无限创新精神的管理团队。2023年度酒店目的：全年实现营业总收入**万，经营盈余**万。二、经营考核方案：1、部门目的：全年任务、毛利率、毛利润，超出数为奖金考核根据;(见附表1)2、考核方法：各部门独立核算、独立考核。3、创新考核：各部门必须率领团队创新，部门经理和团队人员必须提出2—4项实在可行的创新经营管理方案。4、各部门经营管理要求(责)(1)、进步酒店效劳质量和效劳人员素质，最大限度减少客人投诉。(2)、做好营业，稳定客的同时，不断开发新客。(3)、严格遵守酒店的各项,高标准严要求使部门上下团结一致，齐心协力创始良好的场面。(4)、部门内部要求树立廉洁自律的风气，杜绝任何危害酒店利益行为的发生。(5)、不断完善管理制度，进步管理人员的素质。(6)、营造宽松、向上、自律、高效、有序、团结、互爱的工作气氛，逐步进步经营业绩。5、部门经理权利范围(权)(1)、各部门经理在本部门享有市场价格的8.8折优惠权限(2)、员工请假2天以下批假权;(3)、员工过失处分5分以下，奖励3分以下权限;(4)、部门员工人事任免建议权;(5)、赠送宾客酒店产品(50元以内)的权利，且不得超过消费金额的10%;(6)、其他权限按照酒店相关制度规定。三、内部管理目的：1、完善员工标准操作流程体系;定量分解效劳流程，(网)总结出**效劳要求标准，形成工作守那么;2、完善的员工考核体系;征求员工意见，力求员工收入做到公平、更贴近按劳付酬;3、制定全年员工方案，保障效劳程度提升;全年各部门员工培训不低于4次，每季度培训1次为强迫性考核指标;4、拟定员工内部晋升体系;普通员工/经理人员培养方案;四、营销管理目的：1、制定全年营销框架;对重大节日必须提早2-3个月拟出销售方案，2、对婚宴、寿宴重新规划;与礼仪公司合作，围绕增值效劳拟出**酒店婚、寿宴框架方案;3、客户管理方案;老客户维护，(特别是协议客户)新客户开发目的，拟定酒店重点消费客户群及效劳方法(主力消费客户，可考定期举行活动稳定这一客户群)，每季度写出客户消费情况分析^p报告;4、全年新增工程创新方案;第一是出品(特色菜品/茶品/客房特色布置/康乐特色效劳)，第二是营销(销售方式/理念)，第三是效劳(个性/特色/增值)。五、设施设备管理目的：保证各部门设施设备干净、正常运行，对各营运部门进展监视;六、消防平安管理目的：全年无重大消防隐患，无重大平安事故;七、财务采购管理目的：1、目的;(略)2、采购管理目的;采购上寻找新的材料来，降低原材料价格;八、建立及企业人才培养目的;1、企业文化建立;办好**通讯，设好员工沟通平台;2、制定全年员工活动方案;全年员工活动除年终团年外定为2次，初步考虑为里外1次，室内1次;可考虑成立各种活动小组(登山/蓝球/乒乓球/羽毛球等);九、旅行社、食品加工创收目的：1、开设**旅行社;代办国内、国际旅游、飞机票、火车票;2、其它酒店加工食品方案;**巴人四宝/**月饼/**巴乡清酒等;十、绩效考评(利)目的：以调动部门工作主动性为目的，奖励提取奖金比例大于处分扣除罚金比例，旨在使部门全体上下一心，做好效劳质量进步效劳水准，开拓和稳定客，使酒店经营和个人收益到达双赢场面。1、各部门完成经营目的，年终按照每月根本工资多发一月作为年终奖金。2、部门超额完成经营目的，超额局部按照营业收入的5%作为部门奖金，奖金分配方案由各部门经理确定。(按照经理、主管占多数的原那么)3、后勤部门按照酒店全年完成目的情况，年终按照每月根本工资多发一月作为年终奖金。超额局部奖金，由酒店管理班子另订额外奖。其他：增值、创新效劳，推崇“**待客之道”企业文化;本人作为部第一负责人,承受酒店经营班子的领导,为努力完成2023年3月1日2023年2月28日部门经营管理目的,签订本责任书,对酒店的经营班子负责。承诺签定人：酒店负责人：日期：日期村级工作目的责任书村级工作目的责任书文章标题：村级工作目的责任书村级工作目的责任书凤凰镇202_年村级工作目的责任书为了推动202_年度各项工作正常开展，夯实工作责任，强化目的管理，将各项工作任务落到实处，镇政府特与村暨包村单位签定本目的责任书，并做为202_年村级工作和包村单位工作考核的考评根据。一、抓好党建工作，加强村级班子建立，增强村级班子的凝聚力和战斗力。稳固村活动室正规化建立。年开展党员两名以上。二、搞好方案生育工作。年方案生育率达96以上；无多孩出生，无早婚早育；季度重点B超三查率达百分之百；避孕节育措施落实有效率达百分之百；手术及时率达百分之百。三、全力抓好社会治安、平安消费工作。确保全年无重大刑事、治安案件发生，农村"____一户"建立到达规定标准。全年无进省赴京上访事件发生；民事纠纷调处率达95以上，全年无民转刑案件发生。四、抓好农机平安管理，制止农用车违章载人，制止中、小学生乘坐农用车，确保年内无农用车违章载人，坚决杜绝伤亡事故发生。五、抓好劳务输出和扶贫开发工作，保证世行贷款回收任务完成。六、抓好农业和农村各项工作，确保完成镇政府下达的农业、畜牧、林业和粮食消费指标任务完成。七、扎实抓好防汛和森林防火工作。加强滑坡体和地质灾害监测，严格执行防、抢、撤预案，保证汛期信息畅通，无人员伤亡事故发生，做到平安渡汛。加强森林管护，全年无火灾发生。八、抓好群众生活安排，确保"五不发生"。网-九、搞好上传下达，完成各项中心工作及镇政府交办的临时性工作。十、综合工作实行百分制考核；单项工作及临时性工作以文件及会议安排为准，单独进展考核，各项经济指标以正式文件为准进展考核。年度综合考核得分在90分以上的，镇上将给予表彰奖励；年度综合考核处于全镇后三名的将给予处分。包村单位与村上同奖同罚。柞水县凤凰镇人民政府(章)领导签字：村法人代表(签字)：村包村单位(章)负责人签字：二○○六年二月日村级工作目的责任书凤凰镇202_年村级工作目的责任书为了推动202_年度各项工作正常开展，夯实工作责任，强化目的管理，将各项工作任务落到实处，镇政府特与村暨包村单位签定本目的责任书，并做为202_年村级工作和包村单位工作考核的考评根据。一、抓好党建工作，加强村级班子建立，增强村级班子的凝聚力和战斗力。稳固村活动室正规化建立。年开展党员两名以上。二、搞好方案生育工作。年方案生育率达96以上；无多孩出生，无早婚早育；季度重点B超三查率达百分之百；避孕节育措施落实有效率达百分之百；手术及时率达百分之百。三、全力抓好社会治安、平安消费工作。确保全年无重大刑事、治安案件发生，农村"____一户"建立到达规定标准。全年无进省赴京上访事件发生；民事纠纷调处率达95以上，全年无民转刑案件发生。四、抓好农机平安管理，制止农用车违章载人，制止中、小学生乘坐农用车，确保年内无农用车违章载人，坚决杜绝伤亡事故发生。五、抓好劳务输出和扶贫开发工作，保证世行贷款回收任务完成。六、抓好农业和农村各项工作，确保完成镇政府下达的农业、畜牧、林业和粮食消费指标任务完成。七、扎实抓好防汛和森林防火工作。加强滑坡体和地质灾害监测，严格执行防、抢、撤预案，保证汛期信息畅通，无人员伤亡事故发生，做到平安渡汛。加强森林管护，全年无火灾发生。八、抓好群众生活安排，确保"五不发生"。九、搞好上传下达，完成各项中心工作及镇政府交办的临时性工作。十、综合工作实行百分制考核；单项工作及临时性工作以文件及会议安排为准，单独进展考核，各项经济指标以正式文件为准进展考核。年度综合考核得分在90分以上的，镇上将给予表彰奖励；年度综合考核处于全镇后三名的将给予处分。包村单位与村上同奖同罚。柞水县凤凰镇人民政府(章)领导签字：村法人代表(签字)：村包村单位(章)负责人签字：二○○六年二月日《村级工作目的责任书》来于网，村级工作目的责任书。财务部目的责任书财务部目的责任书为完善内部管理机制，适应公司经营管理需要，进步财务部工作积极性，经公司总经理办公会研究决定，202_年对财务部实行经营目的责任管理，责任人目的如下：一、财务部应按照公司赋予的职责和权利，建立其内部管理机制，使之按正常轨道运行。二、财务部应在公司的领导下，充分调动本部门工作人员的积极性，实在遵守公司的各项规章制度，努力进步自身素质及专业程度，严格执行国家财经制度，遵守财经纪律，加强财务管理，保证公司经营管理工作的顺利进展。三、财务部在202_年应通过自身努力，力争完成公司制定的工作目的，详细目的为：1、努力做好公司日常财务收支工作，参与公司的经营管理；2、监视公司经济合同的执行情况；3、负责组织起草及完善公司财务管理制度及相关规定；4、负责本钱核算和财务管理，做好企业的经济核算和分析^p工作；5、负责拟定各部门目的责任管理经济指标，年终对各部门目的责任完成经济指标进展统计分析^p；6、负责拟定公司年度财政、财务收支方案，对执行情况进展监视分析^p，提出合理化建议；7、每月10日前〔节假日顺延〕做好上月财务报表的编制及报税、缴税工作；8、做好公司各项经济业务的审核工作；9、做好凭证的编制、登帐等帐务处理工作；10、妥善保管好公司会计凭证、帐簿、财务报表等财务资料；11、负责公司融资工作，根据公司资金运作情况，统筹安排好各项资金，确保公司资金正常周转；12、每月5日、25日做好银行存款收支情况表的编制工作；13、负责完成领导交办的其他工作；四、责任期间，财务部所有管理人员的工资下浮30%；每季度末下个月对上季度工作进展考核，根据考核情况发放下浮工资、考核奖。由部门负责人负责分配。五、本责任书一式二份，双方各执一份，执行期从202_年1月1日至202_年12月31日。立书方代表：责任方代表：年月日企业总经理年度目的责任书企业总经理年度目的责任书文章标题：企业总经理年度目的责任书根据公司第二届第二次股东大会精神，加强各项工作目的及措施的实现与落实，加强本钱核算，完善各项规章制度和操作程序。公司董事会特与总经理签订如下目的责任书。一、经济目的1．产值：确保万元；力争万元。2．利润：确保万元；力争万元。二、管理目的1．建立健全的各级管理的考核制度、分配制度；2．服从董事会的管理，服从监事会的监视。三、平安目的1．杜绝一切中大型平安事故；2．违章操作事故为零。四、本钱目的1．全年的业务费控制在万元〔包括〕；2．全年的技术改造费控制在万元〔包括〕；3．全年财务费用控制在万元；4．全年的工人工资及福利控制在万元。五、精神文明目的1．组织1～3次集体文体、娱乐或公益活动；2．严格遵守国家法律法规及公司的各项管理制度。六、其它目的1．厂容厂貌、现场定置管理等到达标准；2．设备管理到达标准；3．平安管理到达标准；4．财务管理到达标准。七、目的责任书评分标准1．经济指标〔20分〕2．管理指标〔20分〕3．平安管理指标〔20分〕4．主要本钱指标〔25分〕5．精神文明建立〔5分〕6．其它目的〔10分〕公司总经理年度目的责任书根据公司第二届第二次股东大会精神，加强各项工作目的及措施的实现与落实，加强本钱核算，完善各项规章制度和操作程序。公司董事会特与总经理签订如下目的责任书。一、经济目的1．产值：确保万元；力争万元。2．利润：确保万元；力争万元。二、管理目的1．建立健全的各级管理的考核制度、分配制度；2．服从董事会的管理，服从监事会的监视。三、平安目的1．杜绝一切中大型平安事故；2．违章操作事故为零。四、本钱目的1．全年的业务费控制在万元〔包括〕；2．全年的技术改造费控制在万元〔包括〕；3．全年财务费用控制在万元；4．全年的工人工资及福利控制在万元。五、精神文明目的1．组织1～3次集体文体、娱乐或公益活动；2．严格遵守国家法律法规及公司的各项管理制度。六、其它目的1．厂容厂貌、现场定置管理等到达标准；2．设备管理到达标准；3．平安管理到达标准；4．财务管理到达标准。七、目的责任书评分标准1．经济指标〔20分〕2．管理指标〔20分〕3．平安管理指标〔20分〕4．主要本钱指标〔25分〕5．精神文明建立〔5分〕6．其它目的〔10分〕《企业总经理年度目的责任书》来于网，企业总经理年度目的责任书。年度综合目的管理责任书年度综合目的管理责任书本文悠然原创投稿二0xx年度综合管理目的责任书〔综合办公室〕共性目的：1.积极参加站政治理论学习,组织科室职工自学,加强组织纪律,坚持党组织生活制度,确保无违纪、违法的人和事，保证政令畅通。2.积极开展“创佳评差”活动，遵守职业道德，按照国家环保法律、法规开展监测工作，严格遵守环保“六项禁令”和环保系统人员“十不准”规定。3.加强业务知识学习，进步业务技能，做好应急监测和突发性监测的各项准备工作，树立文明单位和环保行业的良好形象。4.加强管理,严格按照站规章制度，做好日常业务和管理工作，每月搜集各室工作信息,及时向市局信息中心报送工作信息，年内在专业杂志上至少发表一篇论文。5.科室人员团结协作，按时完成当月的各项工作。职能目的：1、制订全站每月工作方案,为站领导当好参谋。2、搜集整理新公布的环境标准，按照新标准和计量认证评审准那么要求，做好监测报告的发放、归档、整理工作。3、每季度对环境质量监测数据进展汇总，编写上报分析^p报告，并提出建议和对策，按要求及时向上级各有关部门传输上报监测数据、环境监测月报、季报，完成202_年环境质量报告书和全市环境统计工作。4、完成202_年度城考监测数据的汇总分析^p工作。5、及时安排并监视排污答应证制度相关监测工作及污染动态管理监视监测。6、负责对上、对下的行政、人事、劳资、职称、财务、党务资料文件的收发、阅办、归档工作。7、做好全站的效劳保障、业务协调、站务公开工作，负责对外开展业务联络、宣传和群众投诉、来访接待工作。8.完成上级部门和站领导交办的临时性工作。二0xx年度综合管理目的责任书〔总务室〕共性目的：1.积极参加站政治理论学习,组织科室职工自学,加强组织纪律,坚持党组织生活制度,确保无违纪、违法的人和事，保证政令畅通。2.积极开展“创佳评差”活动，遵守职业道德，按照国家环保法律、法规开展监测工作，严格遵守环保“六项禁令”和环保系统人员“十不准”规定。3.加强业务知识学习，进步业务技能，做好应急监测和突发性监测的各项准备工作，树立文明单位和环保行业的良好形象。4.加强管理,严格按照站制订的各项规章制度，做好日常业务和管理工作，每月向综合办公室至少报送一条工作信息。5.科室人员团结协作，按时完成当月的各项工作。职能目的：1、严格执行《机动车辆管理方法》，抓好车辆的管理，严格车辆派遣制度，做好车辆的定期审验和维修保养工作，保证行车平安。2、负责临时工、门卫的相关管理，做好节日及日常值班安排,确保站内的平安正常。3、每月5日前向综合办公室报当月工作方案。4、负责站内水、电设施的维修和家属楼水电费收缴工作，做好全站节水管理工作。5、抓好全站的园林绿化、楼院卫生的管理、催促、检查工作。年初要有方案、安排，年终要有总结。6、负责站精神文明建立工作。7、负责完成站工会详细工作。8、完成站领导交办的临时性工作。二0xx年度综合管理目的责任书〔质量控制室〕共性目的：1.积极参加站政治理论学习,组织科室职工自学,加强组织纪律,坚持党组织生活制度,确保无违纪、违法的人和事，保证政令畅通。2.积极开展“创佳评差”活动，遵守职业道德，按照国家环保法律、法规开展监测工作，严格遵守环保“六项禁令”和环保系统人员“十不准”规定。3.加强业务知识学习，进步业务技能，做好应急监测和突发性监测的各项准备工作，树立文明单位和环保行业的良好形象。4.加强管理,严格按照站制订的各项规章制度，做好日常业务和管理工作，每月向综合办公室至少报送一条工作信息，年内在专业杂志上至少发表一篇论文。5.科室人员团结协作，按时完成当月的各项工作。职能目的：1、负责全站计量认证复评审工作。2、制订202_年职工培训与考核方案，并组织施行。3、制订202_年内部质量审核和专项审核方案，落本质量控制制度，严把质量关，确保监测数据的真实性和科学性。4、严格执行《环境监测技术标准年度综合目的管理责任书第2页》，抓好环境监测质量控制和管理工作，负责监测数据的审核工作。5、制订202_年仪器检定、维护方案和质量控制方案，负责全站仪器设备的校验、维修、管理等工作。6、每月5日前向综合办公室报当月工作方案。7、负责全站化学试剂药品的采购和管理工作。8、负责县区监测站技术业务指导。9、完成站领导交办的临时性工作。二0xx年度综合管理目的责任书〔水质生态室〕共性目的：1.积极参加站政治理论学习,组织科室职工自学,加强组织纪律,坚持党组织生活制度,确保无违纪、违法的人和事，保证政令畅通。2.积极开展“创佳评差”活动，遵守职业道德，按照国家环保法律、法规开展监测工作，严格遵守环保“六项禁令”和环保系统人员“十不准”规定。3.加强业务知识学习，进步业务技能，做好应急监测和突发性监测的各项准备工作，树立文明单位和环保行业的良好形象。4.加强管理,严格按照站制订的各项规章制度，做好日常业务和管理工作，每月向综合办公室至少报送一条工作信息，年内在专业杂志上至少发表一篇论文。5.科室人员团结协作，按时完成当月的各项工作。职能目的：1、完成渭河、嘉陵江等5条河流、千河流域三个水期，每月3日前报上月监测数据；2、按月完成小韦河县域断面、出境断面、太白河出境断面、渭惠渠渠首和出境水质、金渭湖、市污水处理厂的水质监测任务。3、配合环保管理部门完成污染监视监测、排污申报监测和相关建立工程验收监测及污染事故应急监测等工作。4、严格执行《环境监测技术标准》，保证监测过程的真实、科学，完成每季度重点污染废水监测任务。5、每月13日前上报饮用水地数据，18日前报重点流域数据，每季度最后一个月5日前报重点污染废监测数据。6、做好水质生态监测质量控制，建立水质动态污染管理档案。7、每月5日前向综合办公室报当月工作方案。8、完成站领导交办的临时性工作。二0xx年度综合管理目的责任书〔大气监测室〕共性目的：1.积极参加站政治理论学习,组织科室职工自学,加强组织纪律,坚持党组织生活制度,确保无违纪、违法的人和事，保证政令畅通。2.积极开展“创佳评差”活动，遵守职业道德，按照国家环保法律、法规开展监测工作，严格遵守环保“六项禁令”和环保系统人员“十不准”规定。3.加强业务知识学习，进步业务技能，做好应急监测和突发性监测的各项准备工作，树立文明单位和环保行业的良好形象。4.加强管理,严格按照站制订的各项规章制度，做好日常业务和管理工作，每月向综合办公室至少报送一条工作信息，年内在专业杂志上至少发表一篇论文。5.科室人员团结协作，按时完成当月的各项工作。职能目的：1、完成每月降尘、硫酸盐化速率监测任务。每月3日前报上月监测数据。2、完成每月酸雨普查上报工作。每月3日前报上月监测数据。3、配合环保管理部门完成污染监视监测、排污申报监测和相关建立工程验收、监测及污染事故查处等工作。4、严格执行《环境监测技术标准》，保证监测过程的真实、科学。每月对监测数据进展汇总分析^p。5、做好大气监测的质量控制。每季度最后一个月5日前报重点污染废气监测数据。6、每月5日前向综合办公室报当月工作方案。7、完成站领导交办的临时性工作。二0xx年度综合管理目的责任书〔物理监测室〕共性目的：1.积极参加站政治理论学习,组织科室职工自学,加强组织纪律,坚持党组织生活制度,确保无违纪、违法的人和事，保证政令畅通。2.积极开展“创佳评差”活动，遵守职业道德，按照国家环保法律、法规开展监测工作，严格遵守环保“六项禁令”和环保系统人员“十不准”规定。3.加强业务知识学习，进步业务技能，做好应急监测和突发性监测的各项准备工作，树立文明单位和环保行业的良好形象。4.加强管理,严格按照站制订的各项规章制度，做好日常业务和管理工作，每月向综合办公室至少报送一条工作信息，年内在专业杂志上至少发表一篇论文。5.科室人员团结协作，按时完成当月的各项工作。职能目的：1、完成全市各类功能区域噪声常规监测任务，每季度第二个月20日前报监测数据。2、完成全市交通噪声的监测任务，每单月3日前报上月监测数据。3、完成城市区域环境噪声常规监测任务，每年11月10日前报本年度数据。4、完成电磁辐射和放射性监测任务及相关工作。5、严格执行《环境监测技术标准》，标准监测采样点，保证监测过程的真实、科学。每月对监测数据进展汇总分析^p。6、完成各类污染的监视的监视性监测，排污申报登记监测任务。7、每月5日前向综合办公室报当月工作方案。8、完成站领导交办的临时性工作。二0xx年度综合管理目的责任书〔水质仪器自动监测室〕共性目的：1.积极参加站政治理论学习,组织科室职工自学,加强组织纪律,坚持党组织生活制度,确保无违纪、违法的人和事，保证政令畅通。2.积极开展“创佳评差”活动，遵守职业道德，按照国家环保法律、法规开展监测工作，严格遵守环保“六项禁令”和环保系统人员“十不准”规定。3.加强业务知识学习，进步业务技能，做好应急监测和突发性监测的各项准备工作，树立文明单位和环保行业的良好形象。4.加强管理,严格按照站制订的各项规章制度，做好日常业务和管理工作，每月向综合办公室至少报送一条工作信息，年内在专业杂志上至少发表一篇论文。5.科室人员团结协作，按时完成当月的各项工作。职能目的：1、确保水质自动监测系统及大型监测仪器正常运行，为水质生态监测室提供技术支持，适时做出比照分析^p。2、确保魏家堡渭河流域水质自动监测点托管运行，做好仪器维护工作。3、配合水质生态室开展监测工作。4、每月5日前向综合办公室报当月工作方案。5、完成站领导交办的临时性工作。二0xx年度综合管理目的责任书〔大气自动监测室〕共性目的：1.积极参加站政治理论学习,组织科室职工自学,加强组织纪律,坚持党组织生活制度,确保无违纪、违法的人和事，保证政令畅通。2.积极开展“创佳评差”活动，遵守职业道德，按照国家环保法律、法规开展监测工作，严格遵守环保“六项禁令”和环保系统人员“十不准”规定。3.加强业务知识学习，进步业务技能，做好应急监测和突发性监测的各项准备工作，树立文明单位和环保行业的良好形象。4.加强管理,严格按照站制订的各项规章制度，做好日常业务和管理工作，每月向综合办公室至少报送一条工作信息，年内在专业杂志上至少发表一篇论文。5.科室人员团结协作，按时完成当月的各项工作。职能目的：1、确保大气自动监测系统正常运行，按时发布空气质量日报及预报，适时做出比照分析^p。每月3日前报上月环境空气质量月报。2、负责大气自动监测仪器及子站的维护，发现问题，及时向站领导汇报、解决。3、配合大气室开展监测工作。4、每月5日前向综合办公室报当月工作方案。5、完成站领导交办的临时性工作。XX市环境保护监测站二0xx年度综合管理目的责任书(水质仪器自动监测室)分管副站长:室主任:方案生育目的管理《责任书》方案生育目的管理《责任书》方案生育目的管理《责任书》二0xx年方案生育目的管理《责任书》为了更好地稳定低生育程度，促进出生人口性别比构造平衡，进步出生人口素质，推进方案生育体制创新，加快实现工作新思路和新方法的转变，根据主管部门下达的责任目的和要求，结合我局实际情况，特制定二0xx年度方案生育目的管理责任书：一、责任目的1、坚持持证怀孕凭证生育，符合政策生育率达100。2、流动人口符合政策生育率到达95以上，流出人口登记率到达98以上，流出人口办证率到达95以上，流入人口持证验证率到达95以上。3、各单位、部门对方案生育工作要做到一把手〔或法人代表〕亲自抓，负总责，分工一名领导详细抓方案生育工作，并装备一名专兼职方案生育干部；要保障方案生育所必须的经费投入，确保方案生育工作顺利开展。方案生育协会要经常开展活动，按时缴纳协会会费。4、深化开展《人口与方案生育法》和《省人口与方案生育条例》的宣传教育工作，对已婚育龄妇女开展生殖安康知识教育，知识普及率到达95以上。5、对已婚育龄妇女和离下岗人员中的已婚育龄妇女推行避孕节育方法知情选择，搞好优质效劳工作：〔1〕定期对重点对象开展“三查”效劳，一年不少于3次，“三查”率均到达100。〔2〕对当年怀孕、生育和节育手术对象及使用药具避孕对象随访效劳率达90。〔3〕当年生育对象采取长效节育措施比例到达65以上。〔4〕全面开展生育对象优生检测。一、〔二孩生育对象优生检测率到达95以上v。6、离任下岗的已婚育龄妇女有明确的主管机构，落实责任人和管理措施，离任下岗的已婚育龄妇女能得到正常的避孕节育和生殖保健效劳。7、对本单位辖区内的孕妇定人包保，签订计内孕妇正常分娩责任书，怀孕三个月登记上报，建立月访制度，实行跟踪管理，坚决制止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的行为发生，落实引产报批制度。8、出生婴儿实行七十二小时申报制。由出生婴儿父母在婴儿出生后二十四小时内向所在单位申报，单位负责计生的干部四十八小时内向单位所在社区居委会和女方常居地居委会申报，最后由社区居委会申报到街道计生办。9、按时参加月报例会及方案生育活动，按要求填写上报各种方案生育数据资料。二、一票否决指标1、因工作方法等原因，引发方案生育恶性案件、重大案件的。2、出生瞒报漏报严重，出生性别比上报弄虚作假的。3、在省市抽查、年度考核发现问题严重，被通报批评或被列入重点管理的。三、考核方法本责任书的执行情况，将由街道方案生育办公室负责组织年度检查考评。经考核不合格的，将根据有关文件精神，拟定出给予该单位及有关责任人实行“一票否决”和经济处分、纪律处分。局领导签字：二级单位领导签字：二0xx年月公司消费部常年度目的责任书公司消费部常年度目的责任书文章标题：公司消费部常年度目的责任书公司消费部常年度目的责任书根据公司第二届第二次股东大会精神，加强各项工作目的及措施的实现与落实，加强本钱核算，完善各项规章制度和操作程序。公司特与消费部长签订如下目的责任书。1．产值：确保万元；力争万元。2．库存成品不超过100万元，材料库存不超过80万元，自制半成品不超过30万元；3．影响发交次数不大于三次，引起顾客投诉的延误发交次数为零；4．搜集并开发成功年销售额1万元以上的新产品不少于两个。二、管理目的1．建立健全消费部门的考核制度、分配制度；2．服从董事会、总经理的管理，服从监事会的监视；三、平安目的1．杜绝一切中大型平安事故；2．违章操作事故为零。四、本钱目的1．消费工人工时费控制在占产品本钱的以下；2．能消耗控制在每百元产值消耗元以下；3．工具消耗控制在每百元产值消耗元以下；4．设备维修费用控制在每百元产值消耗元以下；5．设备完好率保证在95以上。五、精神文明目的1．办公室窗明几净、地面无污渍、无垃圾；3．厂容厂貌、现场定置管理等到达标准；4．设备管理到达标准；5．无打架斗殴现象；6．严格遵守国家法律法规及公司的各项管理制度。六、其它目的1．及时公布消费情况，按时组织消费例会；2．物资进出库票证齐全，无过失；3．库存产品做好防锈蚀、防霉变、防潮、防变质；4．设备、工装夹具、工位器具维修及时，不影响消费；七、目的责任书评分标准1．经济指标〔25分〕2．管理指标〔20分〕3．平安管理指标〔15分〕4．主要本钱指标〔25分〕5．精神文明建立〔5分〕6．其它目的〔10分〕《公司消费部常年度目的责任书》来于网，公司消费部常年度目的责任书。后勤党委任期目的任务书(责任书)后勤党委任期目的任务书(责任书)后勤党委书记岗位工程任务一、任期内完成以下岗位工程任务〔一〕方案与运行1、作为学校党委、行政职能和全院功能性负责人，代表学校制订后勤三年规划，每学年7月底之前完成制定学年工作方案及学期所负担那么范围工作工程的春天方案，报学校审定下发。2、参与社会市场竞争，开展学校后勤事业，每年撰写一份后勤社会化管理方面的国内外、省内外行业开展研究报告和讨论推进学校后勤社会化工作、内容操作性强的研究论文，作为理论与工作程度的内容于每年8月底前提交。3、代表学校制订全校后勤工作建立的开展目的和全校运作协调的工程任务通知单，并负责过程指导、督办和学期学年考核评价。〔二〕政策制定与制度创新1、从经营管理角度，代表学校制定并修订完善后勤社会化运作的政策、制度和管理方法，形成完好的法规政策体系、印发全校；2、代表学校提出后勤保障与效劳开展目的、年度工作指标及工作日程、考核鉴定方法；3、追踪校内外市场与工作理论开展状况，根据市场和上级政策的变化，及时撰写提报政策与创新报告，不断寻找开展机遇和调整运行状态。4、监控检查、督办后勤效劳工作工程在全校的运行，保证状态良好和竞争力，推动先进经历和典型案例，对出现的不安康、不和谐苗头及时提醒、修正和调度；〔三〕内务建立和品牌效劳1、制定后勤党的建立工作目的、指标和扁平化管理岗位职责、工程任务书和评聘岗位，并负责全程落实、检查、督办和评价，按企业消费经营形式兑现津贴、奖惩及考核、晋级、辞聘。2、指定后勤系统工作风气建立和品牌效劳建立施行方案、争创星级文明单位和品牌效劳工程工作方案。3、制定并不断充实完善各种新实体工作机制、工作标准、营造各中心实体制定与工作创新机制和管理监视机制。4、制定进步工作效率、降低工作本钱、全岗全员满负荷工作管理方法，不允许闲岗、闲人、低效工程的出现，保证后勤系统的高校工作状态。5、负责后勤及各中心实体所管理范围的人、财、物工程运行状态调控与优化，制定资管理经营使用方案和预算，不断进步资建立与利用效益。制定后勤及各中心实体劳动纪律、人财物的使用监视、效益评价及其奖惩责任事故追究、第一责任人落实方案及详细工程责任书。〔四〕第一责任人工程与指标1、主持后勤党委全面工作，保证监视党和国家的方针、政策、法规及学校的各项决定在后勤系统的贯彻执行。2、带着一班人，加强党的思想、组织和作风建立，发挥党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用，指导各支部的班子建立和日常工作。3、主持制定后勤党委开展规划、年度方案和年度总结，组织好学院党委安排的各类学习教育活动，提升全体人员的职业道德程度。4、参与讨论和决定后勤效劳管理监视工作中的重要事项，支持后勤管理处行政负责人在其职责范围内独立开展工作。5、做好本单位职工的思想政治工作。用五种意识〔团结协作的大局意识，爱岗敬业的奉献意识，企业化管理、市场化运作的经营意识，廉洁勤政的公仆意识，以人文本的效劳意识〕统领全局，带出一支吃苦耐劳、积极向上、团结奋进、清正廉明、会干事、能干事、敢成事、富有创新务实精神的后勤队伍。6、按照党员开展工作的方针和细那么要求，加强对入党积极分子的培养、教育和考察工作，及时做好开展和转正工作。7、做好统一战线工作和非党群众的工作。8、做好党的纪律检查工作，对党员进展遵纪守法教育，加强党风廉政建立，对所管辖范围内的党风廉政建立负总责。9、坚持和健全，认真开展批评和自我批评。10、负责本党委干____伍建立及各类岗位人员的教育管理、培养、考核和聘用工作。11、加强后勤工会工作和综合治理工作。12、负责“师苑房地产开发公司”的管理工作，在任期内保证做好新校教工生活区1500户住宅的建立与配套工作及物业管理工作。13、负责大学建立指挥部后勤保障工作，确保新校区建立的安康开展。14、党风廉政建立、平安稳定、方案生育等重大责任落实，各项指标到达要求。二、任期三年，自202_年8月3日起至202_年7月31日止。2023年度综合目的管理责任书202_年度综合目的管理责任书本文悠然免费原创投稿___年八年度综合管理目的责任书〔综合办公室〕共性目的：1.积极参加站政治理论学习,组织科室职工自学,加强组织纪律,坚持党组织生活制度,确保无违纪、违法的人和事，保证政令畅通。2.积极开展“创佳评差”活动，遵守职业道德，按照国家环保法律、法规开展监测工作，严格遵守环保“六项禁令”和环保系统人员“十不准”规定。3.加强业务知识学习，进步业务技能，做好应急监测和突发性监测的各项准备工作，树立文明单位和环保行业的良好形象。4.加强管理,严格按照站规章制度，做好日常业务和管理工作，每月搜集各室工作信息,及时向市局信息中心报送工作信息，年内在专业杂志上至少发表一篇论文。5.科室人员团结协作，按时完成当月的各项工作。职能目的：1、制订全站每月工作方案,为站领导当好参谋。2、搜集整理新公布的环境标准，按照新标准和计量认证评审准那么要求，做好监测报告的发放、归档、整理工作。3、每季度对环境质量监测数据进展汇总，编写上报分析^p报告，并提出建议和对策，按要求及时向上级各有关部门传输上报监测数据、环境监测月报、季报，完成202_年环境质量报告书和全市环境统计工作。4、完成202_年度城考监测数据的汇总分析^p工作。5、及时安排并监视排污答应证制度相关监测工作及污染动态管理监视监测。6、负责对上、对下的行政、人事、劳资、职称、财务、党务资料文件的收发、阅办、归档工作。7、做好全站的效劳保障、业务协调、站务公开工作，负责对外开展业务联络、宣传和群众投诉、来访接待工作。8.完成上级部门和站领导交办的临时性工作。___年八年度综合管理目的责任书〔总务室〕共性目的：1.积极参加站政治理论学习,组织科室职工自学,加强组织纪律,坚持党组织生活制度,确保无违纪、违法的人和事，保证政令畅通。2.积极开展“创佳评差”活动，遵守职业道德，按照国家环保法律、法规开展监测工作，严格遵守环保“六项禁令”和环保系统人员“十不准”规定。3.加强业务知识学习，进步业务技能，做好应急监测和突发性监测的各项准备工作，树立文明单位和环保行业的良好形象。4.加强管理,严格按照站制订的各项规章制度，做好日常业务和管理工作，每月向综合办公室至少报送一条工作信息。5.科室人员团结协作，按时完成当月的各项工作。职能目的：1、严格执行《机动车辆管理方法》，抓好车辆的管理，严格车辆派遣制度，做好车辆的定期审验和维修保养工作，保证行车平安。2、负责临时工、门卫的相关管理，做好节日及日常值班安排,确保站内的平安正常。3、每月5日前向综合办公室报当月工作方案。4、负责站内水、电设施的维修和家属楼水电费收缴工作，做好全站节水管理工作。5、抓好全站的园林绿化、楼院卫生的管理、催促、检查工作。年初要有方案、安排，年终要有总结。6、负责站精神文明建立工作。7、负责完成站工会详细工作。8、完成站领导交办的临时性工作。___年八年度综合管理目的责任书〔质量控制室〕共性目的：1.积极参加站政治理论学习,组织科室职工自学,加强组织纪律,坚持党组织生活制度,确保无违纪、违法的人和事，保证政令畅通。2.积极开展“创佳评差”活动，遵守职业道德，按照国家环保法律、法规开展监测工作，严格遵守环保“六项禁令”和环保系统人员“十不准”规定。3.加强业务知识学习，进步业务技能，做好应急监测和突发性监测的各项准备工作，树立文明单位和环保行业的良好形象。4.加强管理,严格按照站制订的各项规章制度，做好日常业务和管理工作，每月向综合办公室至少报送一条工作信息，年内在专业杂志上至少发表一篇论文。5.科室人员团结协作，按时完成当月的各项工作。职能目的：1、负责全站计量认证复评审工作。2、制订202_年职工培训与考核方案，并组织施行。3、制订202_年内部质量审核和专项审核方案，落本质量控制制度，严把质量关，确保监测数据的真实性和科学性。4、严格执行《环境监测技术标准202_年度综合目的管理责任书》，抓好环境监测质量控制和管理工作，负责监测数据的审核工作。5、制订202_年仪器检定、维护方案和质量控制方案，负责全站仪器设备的校验、维修、管理等工作。6、每月5日前向综合办公室报当月工作方案。7、负责全站化学试剂药品的采购和管理工作。8、负责县区监测站技术业务指导。9、完成站领导交办的临时性工作。___年八年度综合管理目的责任书〔水质生态室〕共性目的：1.积极参加站政治理论学习,组织科室职工自学,加强组织纪律,坚持党组织生活制度,确保无违纪、违法的人和事，保证政令畅通。2.积极开展“创佳评差”活动，遵守职业道德，按照国家环保法律、法规开展监测工作，严格遵守环保“六项禁令”和环保系统人员“十不准”规定。3.加强业务知识学习，进步业务技能，做好应急监测和突发性监测的各项准备工作，树立文明单位和环保行业的良好形象。4.加强管理,严格按照站制订的各项规章制度，做好日常业务和管理工作，每月向综合办公室至少报送一条工作信息，年内在专业杂志上至少发表一篇论文。5.科室人员团结协作，按时完成当月的各项工作。职能目的：1、完成渭河、嘉陵江等5条河流、千河流域三个水期，每月3日前报上月监测数据；2、按月完成小韦河县域断面、出境断面、太白河出境断面、渭惠渠渠首和出境水质、金渭湖、市污水处理厂的水质监测任务。3、配合环保管理部门完成污染监视监测、排污申报监测和相关建立工程验收监测及污染事故应急监测等工作。4、严格执行《环境监测技术标准》，保证监测过程的真实、科学，完成每季度重点污染废水监测任务。5、每月13日前上报饮用水地数据，18日前报重点流域数据，每季度最后一个月5日前报重点污染废监测数据。6、做好水质生态监测质量控制，建立水质动态污染管理档案。7、每月5日前向综合办公室报当月工作方案。8、完成站领导交办的临时性工作。___年八年度综合管理目的责任书〔大气监测室〕共性目的：1.积极参加站政治理论学习,组织科室职工自学,加强组织纪律,坚持党组织生活制度,确保无违纪、违法的人和事，保证政令畅通。2.积极开展“创佳评差”活动，遵守职业道德，按照国家环保法律、法规开展监测工作，严格遵守环保“六项禁令”和环保系统人员“十不准”规定。3.加强业务知识学习，进步业务技能，做好应急监测和突发性监测的各项准备工作，树立文明单位和环保行业的良好形象。4.加强管理,严格按照站制订的各项规章制度，做好日常业务和管理工作，每月向综合办公室至少报送一条工作信息，年内在专业杂志上至少发表一篇论文。5.科室人员团结协作，按时完成当月的各项工作。职能目的：1、完成每月降尘、硫酸盐化速率监测任务。每月3日前报上月监测数据。2、完成每月酸雨普查上报工作。每月3日前报上月监测数据。3、配合环保管理部门完成污染监视监测、排污申报监测和相关建立工程验收、监测及污染事故查处等工作。4、严格执行《环境监测技术标准》，保证监测过程的真实、科学。每月对监测数据进展汇总分析^p。5、做好大气监测的质量控制。每季度最后一个月5日前报重点污染废气监测数据。6、每月5日前向综合办公室报当月工作方案。7、完成站领导交办的临时性工作。___年八年度综合管理目的责任书〔物理监测室〕共性目的：1.积极参加站政治理论学习,组织科室职工自学,加强组织纪律,坚持党组织生活制度,确保无违纪、违法的人和事，保证政令畅通。2.积极开展“创佳评差”活动，遵守职业道德，按照国家环保法律、法规开展监测工作，严格遵守环保“六项禁令”和环保系统人员“十不准”规定。3.加强业务知识学习，进步业务技能，做好应急监测和突发性监测的各项准备工作，树立文明单位和环保行业的良好形象。4.加强管理,严格按照站制订的各项规章制度，做好日常业务和管理工作，每月向综合办公室至少报送一条工作信息，年内在专业杂志上至少发表一篇论文。5.科室人员团结协作，按时完成当月的各项工作。职能目的：1、完成全市各类功能区域噪声常规监测任务，每季度第二个月20日前报监测数据。2、完成全市交通噪声的监测任务，每单月3日前报上月监测数据。3、完成城市区域环境噪声常规监测任务，每年11月10日前报本年度数据。4、完成电磁辐射和放射性监测任务及相关工作。5、严格执行《环境监测技术标准》，标准监测采样点，保证监测过程的真实、科学。每月对监测数据进展汇总分析^p。6、完成各类污染的监视的监视性监测，排污申报登记监测任务。7、每月5日前向综合办公室报当月工作方案。8、完成站领导交办的临时性工作。___年八年度综合管理目的责任书〔水质仪器自动监测室〕共性目的：1.积极参加站政治理论学习,组织科室职工自学,加强组织纪律,坚持党组织生活制度,确保无违纪、违法的人和事，保证政令畅通。2.积极开展“创佳评差”活动，遵守职业道德，按照国家环保法律、法规开展监测工作，严格遵守环保“六项禁令”和环保系统人员“十不准”规定。3.加强业务知识学习，进步业务技能，做好应急监测和突发性监测的各项准备工作，树立文明单位和环保行业的良好形象。4.加强管理,严格按照站制订的各项规章制度，做好日常业务和管理工作，每月向综合办公室至少报送一条工作信息，年内在专业杂志上至少发表一篇论文。5.科室人员团结协作，按时完成当月的各项工作。职能目的：1、确保水质自动监测系统及大型监测仪器正常运行，为水质生态监测室提供技术支持，适时做出比照分析^p。2、确保魏家堡渭河流域水质自动监测点托管运行，做好仪器维护工作。3、配合水质生态室开展监测工作。4、每月5日前向综合办公室报当月工作方案。5、完成站领导交办的临时性工作。___年八年度综合管理目的责任书〔大气自动监测室〕共性目的：1.积极参加站政治理论学习,组织科室职工自学,加强组织纪律,坚持党组织生活制度,确保无违纪、违法的人和事，保证政令畅通。2.积极开展“创佳评差”活动，遵守职业道德，按照国家环保法律、法规开展监测工作，严格遵守环保“六项禁令”和环保系统人员“十不准”规定。3.加强业务知识学习，进步业务技能，做好应急监测和突发性监测的各项准备工作，树立文明单位和环保行业的良好形象。4.加强管理,严格按照站制订的各项规章制度，做好日常业务和管理工作，每月向综合办公室至少报送一条工作信息，年内在专业杂志上至少发表一篇论文。5.科室人员团结协作，按时完成当月的各项工作。职能目的：1、确保大气自动监测系统正常运行，按时发布空气质量日报及预报，适时做出比照分析^p。每月3日前报上月环境空气质量月报。2、负责大气自动监测仪器及子站的维护，发现问题，及时向站领导汇报、解决。3、配合大气室开展监测工作。4、每月5日前向综合办公室报当月工作方案。5、完成站领导交办的临时性工作。XX市环境保护监测站___年八年度综合管理目的责任书(水质仪器自动监测室)分管副站长:室主任:企业销售副总经理年度目的责任书企业销售副总经理年度目的责任书文章标题：企业销售副总经理年度目的责任书目的责任书根据公司第二届第二次股东大会精神，加强各项工作目的及措施的实现与落实，加强本钱核算，完善各项规章制度和操作程序。公司董事会特与销售副总经理签订如下目的责任书。一、经济目的1．销售额：确保万元；力争万元。2．回款率：确保95；力争100。3．新开发市场年销售额10万元以上的市场不少于两个；4．搜集并开发成功年销售额1万元以上的新产品不少于两个。二、管理目的1．建立健全销售部门的考核制度、分配制度，完善公司营销体系；2．服从董事会、总经理的管理，服从监事会的监视；3．全年错发产品次数为零；4．顾客投诉次数为零。三、平安目的1．杜绝一切中大型平安事故；2．送货驾驶员违章操作事故为零。四、本钱目的1．全年的销售业务费控制在万元〔包括〕；2．全年的运输费控制在万元〔包括〕；3．全年的差旅费用控制在万元。五、精神文明目的1．办公室窗明几净、地面无污渍、无垃圾；2．无打架斗殴；3．严格遵守国家法律法规及公司的各项管理制度。六、其它目的1．开展市场调研，搜集和掌握同行业产品销售市场占有情况和开展态势，全年市场调研报告不少于两篇；2．开展产品宣传、广告和推销活动，进展顾客访问，每年顾客满意度调查不少于一次；3．年月销售方案符合公司要求；4．售前沟通、产品发交结算、售后效劳等符合公司要求。七、目的责任书评分标准1．经济指标〔25分〕2．管理指标〔20分〕3．平安管理指标〔15分〕4．主要本钱指标〔25分〕5．精神文明建立〔5分〕6．其它目的〔10分〕《企业销售副总经理年度目的责任书》来于网，企业销售副总经理年度目的责任书。学校方案生育工作目的管理责任书学校方案生育工作责任书篇一一、所有教职工必须加强对方案生育工作相关政策法规的学习和宣传，端正思想，进步认识。二、学校职工必须持证结婚、持证生育，严禁方案外生育和非法拾养孩子。三、已生育一孩以上职工必须根据要求进展节育管理方法。四、积极参加属地计生部门和学校开展的人口和方案生育宣传教育活动。五、完成各级部门交办的计生工作任务，如因个人原因没有履行职责的，学校将通报并严肃处理。六、学校把人口与方案生育工作作为对教职工进展政治思想考核的重要内容，违背计生政策的教职工，取消当年评先、评优资格，并按市有关规定给予处理。七、双独户经上一级部门同意可生育二胎。八、单月要按时参加康检。城后马小学(签章)：责任人(签字)：时间：202_-8-24学校方案生育工作责任书篇二一、本单位方案生育率到达100%，出现一例方案外生育(含抱养)，实行一票否决。二、出生统计符合率100%。三、综合节育率到达100%，及时率到达98%。四、参检率到达100%，各单位要及时将本单位参检对象如实向中心学校审报，认真发动、组织育龄妇女到方案生育技术效劳站参加安康检查。参检率低于98%的，对单位予以通报批评;发现一例漏管对象的，给予单位一票否决。五、晚婚率、晚育率均到达100%。六、进一步加强全民性的方案生育国策教育与计生根底知识教育，抓好育龄人群的六期教育，即:青春期、婚前期、孕产期、育儿期、中青年期、老年期。不断加大宣传教育力度，已婚育龄妇女参学率到达90%以上。七、加强对本单位流动人口管理工作。流动人口中育龄妇女办证率、验证率、康检率、签订合同率到达100%。八、大力加强基层方案生育根底工作，狠抓计生台帐管理制度的落实。根底建立发挥作用到达五有一能，即:有房子、有牌子、有人员、有制度、有计生档案、版面，能开展经常性工作。九、认真做好生育证的发放和管理。严格执行《条例》，按照审批程序，做到指标到人，措施到人，领导把关，张榜公布，群众监视，实现发证标准化。十、认真做好新生儿入户工作。做到当月出生必须上报，对出生双胞胎的对象，单位必须写出调查报告，领导签字，方可办理入户手续。十一、按时完成报刊、杂志征订任务，积极向市以上新闻单位上报信息和稿件，全年2篇以上。十二、加强统计例会制度，每月2