项目完成情况的自我鉴定

第28页共28页工程完成情况的自我鉴定工程完成情况的自我鉴定。我校自开展研究性学习活动以来，天文活动的组织与学习一直是在学校领导的大力支持下蓬勃开展，在我市天文研究资非常短缺的情况下，克制各种困难，培养了一批天文爱好者，有些同学还走上了天文专业开展的道路，如今活泼在各高校的许多同学仍然在积极地推广着天文科普活动。下面我对该工程的完成情况做一些说明。一、天文活动开展是学校课堂教学的延伸，有力于开展学生综合学习才能。天文活动涉及地理学科中的宇宙知识，以及物理中的光学知识，我校天文望远镜为日援工程，说明书为日文，为了可以学习到望远镜操作规程，我通过在网上学习，利用我国一家同类型望远镜消费厂的产品说明书，组织学生学习，再让核心成员在科技艺术节上对全校学生展开科普推广，使同学知识范围扩展。同时针对天文观测停留在简单的天体认识，组织学生学习天文学中球面坐标知识，从而使学生的认识上升到理论高度。二、天文活动开展进步了学生的合作才能，社会活动组织才能和协作学习精神。天文活动的开展依赖于学生的浓重兴趣，这些同学在展开科普活动中是天文活动滚动培养的核心，他们的推广活动本身也是一次组织和协作才能的提升过程，同时也是一次合作学习的过程。天文观测尤其是重大天象的观测往往在夜间进展，并且都是在野外，在保证观测完成的同时，学生的平安尤为重要，每次我和同学们出外观测都通宵值守，合理安排活动规程，保证平安。三、天文活动锻炼了学生的学习才能，通过滚动培养，高年级向低年级，核心成员向全体学生的科普教育，使得同学的表达才能和自主探究精神得以进步。四、天文活动展开促进了学科学习的进步，有些学习上后进的学生也积极投入天文活动中，改变了学习态度，有些甚至于成为学校的优秀学生，考上了理想的大学。当然研究性学习还是在开展中，跟全国先进地区比，还有差距，在向更高阶段迈进过程中人中而道远。【以下为赠送相关文档】自我鉴定扩展阅读老师本学年岗位任务完成情况及自我鉴定范文【老师本学年岗位任务完成情况及自我鉴定范文1】本人自任现职以来，热爱党的教育事业，工作兢兢业业，恪尽职守，吃苦耐劳，为教育事业敢于奉献自己的青春，在县教育局和学校领导的大力支持下，带着数学组全体老师锐意进取，大胆开拓，转变教育理念，努力探究教改新路子，致力于教学研究工作，获得了突出成绩。现总结如下：在教学过程中，本人积极搞好业务学习和进修，探究教育规律，不断更新教育观念，探求新的教学方法，研究教学新形式，做到了既能把科学文化知识传授给学生，又能结合数学教学实际，锻炼进步学生的才能，促进学生整体素质的开展，做到教书育人。与此同时，本人特别重视“差生”的转化工作，关心学生的安康成长，坚持以正面教育为主、启发诱导进步学生的思想觉悟，对他们动之以情，晓之以理，做到不让一个学生落伍，大面积进步教学质量，辛勤的劳动换来丰硕的教学成果受到学校和社会的一直好评。学无止境，教无尽头。在教学过程中常年不懈的钻研教材，改革教学方法，在新课改的要求下，深化课堂改革，努力进步教学技能，常教常新。在备课中，我特别注意群体的优势，坚持集体先周备课制度，倡导老师率先垂范，进步学生数学的掌握理解才能客观评价素质，力争使每节课做到“新、活、实、真”。使师生在互动中曲径通幽加强沟通。此外，又特别注意教学方法的灵敏多变、因材施教，在不断的改良中做到多样化，生动活泼，富有情趣，使学生自觉的参与，促进学生才能的形成和进步。多年的教育教学理论使我深深的认识到“作为一名优秀的老师，只有使自己的教学理论与教学理论相结合，加大科研力度，才能跟上时代开展的步伐。面对学生那一双双闪动着智慧的、渴求的眼睛，我就感觉肩上的责任重大。利用节假日，我不断的外出学习、参观，闲暇注重理论知识的学习，不断提升自己的知识程度和业务才能。从事教育多年，我始终坚持在三尺讲台，始终面对我割舍不掉的学生。工作中我团结同事，倾身指导、帮助年轻老师，使他们快速成为工作积极上进、业务精棒的教学能手，并在各级讲课比赛中获一、二等奖，受到领导和同事的一致赞誉。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，我一定更进一步严格要求自己，虚心学习、勤奋工作，争取在各方面获得更大的进步。【老师本学年岗位任务完成情况及自我鉴定范文2】本学年度以来，本人认真备课、上课、听课、评课，及时修改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种知识，形成比拟完好的知识构造，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，从而不断进步自己的教学程度和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。下面是本人的教学经历及体会：1、要进步教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：(1)课前准备，备好课。①认真钻研教材，对教材的根本思想、根本概念，每句话、每个字都弄清楚，理解教材的构造，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。②理解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。③考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。(2)课堂上的情况。组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反应，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克制了以前重复的缺点，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。2、要进步教学质量，还要做好课后辅导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自控才能，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业。针对这种问题，抓好学生的思想教育，并使这一工作贯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开场，比方，握握他的手，摸摸他的头，或帮助整理衣服。从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深化的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的缺乏。3、积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，进步教学程度。4、培养多种兴趣爱好，到图书馆博览群书，不断扩宽知识面，为教学内容注入新颖血液。走进21世纪，社会对老师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美妙的明天奉献自己的力量。个人本学年岗位任务完成情况及自我鉴定个人本学年岗位任务完成情况及自我鉴定一年来，在各位领导和老师的热心支持和帮助下，我认真做好教学工作，积极完成学校布置的各项任务。回忆这一年，既繁忙，又充实，有许多值得总结和反思的地方。现将这一年的工作做一个小结，借以促进进步。一、加强学习，不断进步思想业务素质。学海无涯，教无止境，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。所以，一直以来我都积极学习，认真参加学校组织的新课程培训及各类学习讲座。另外，我还利用书籍、网络认真学习了新课程标准，以及相关的文章如《教育的转型与老师角色的转换》、《老师怎样与新课程同行》等。通过学习新课程标准让自己树立先进的教学理念，也明确了今后教学努力的方向。随着社会的开展，知识的更新，也催促着我不断学习。平时有时机还通过技能培训、听课、等使自己在教育教学方面不断进步。通过这些学习活动，不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、为自己更好的教学理论作好了准备。二、务实创新，认真开展教学、教研工作。教育教学是我们老师工作的首要任务。本学期，我努力将所学的新课程理念应用到课堂教学理论中，立足用活新老教材，理论新理念。力求让我的教学更具特色，形成独具风格的教学形式，更好地表达素质教育的要求，进步教学质量。在日常教学中，我坚持实在做好课堂教学五认真。课前认真作好充分准备，精心设计教案，并结合各班的实际，灵敏上好每一堂课，尽可能做到堂内容当堂完成，课后仔细修改学生作业，不同类型的课，不同年级采用不同的修改方法，使学生对学习更有兴趣，同时进步学生的学习程度。另外，授课后根据得失及时写些教后感、教学反思，从短短几句到长长一篇不等，目的是为以后的教学积累经历。同时，我还积极和学生进展沟通，理解学生，改良教法，打破学法。三、任劳任怨，完成教育教学任务。在教学工作中，我注意做到以下几点：1、深化细致的备好每一节课。在备课中，我认真研究教材，力求准确把握重点，难点。并注重参阅各种杂志，制定符合学生认知规律的教学方法及教学形式。注意弱化难点强调重点。教案编写认真，并不断归纳总结进步教学程度。2、认真上好每一节课。上课时注重学生主动性的发挥，发散学生的思维，注重综合才能的培养，有意识的培养学生的思维的严谨性及逻辑性，在教学中进步学生的思维素质。保证每一节课的质量。3、认真及时修改作业，注意听取学生的意见，及时理解学生的学习情况，并有目的的对学生进展辅导。4、坚持听课，注意学习组里老师的教学经历，努力探究合适自己的教学形式。本学年平均每周听课一到二节，对自己的教学促进很大。5、注重教育理论的学习，并注意把一些先进的理论应用于课堂,做到学有所用。在今后的日子里，我会大胆创新、研究和理论，一步一个脚印地搞好本职工作，再接再厉，努力把工作做得更好!个人本学年岗位任务完成情况及自我鉴定一年的时间很快过去了，在一年里，在校领导、部门领导及同事们的关心与帮助下我圆满地完成了各项工作，在思想觉悟以及各个层面都有了更进一步的进步，本年度的工作自我鉴定如下：一、思想政治表现、品德素质修养几职业道德。本人坚持四项根本原那么，认真参加学校组织的政治学习，还通过报纸、杂志、书籍、电视、网络积极学习政治理论;遵纪守法，关心国内外大事，进步政治觉悟，严格遵守国家法律。认真学习并充分理解《中小学老师职业道德标准》，并以此作为自己言行准那么，工作中时刻牢记自己作为老师的根本职能：具有强烈的责任感和事业心。履行老师职责，树立正确的教育观、人才观。为人师表、爱岗敬业,热爱学校,尽职尽责,教书育人。二、专业知识、工作才能和详细工作。在教育岗位上已经工作31年了，经过不断学习、不断积累，具备了比拟丰富的工作经历，可以沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理班级的才能、综合分析^p问题的才能、协调办事才能以及文字言语表达才能等方面，经过多年的学习锻炼都有了极大的进步。保证了班级教学的正常运行，在施行教学以及各项工作的过程中，没出现过任何失误和过失。三、工作态度和勤奋敬业方面。百年大计教育为本，教育大计系老师为本，老师大计那么师德为本，要培养合适时代需要的高素质人才，老师是否具有良好的道德修养至关重要。作为一名小学老师要以德治身，培养良好的师德。塑造师德风范，潜心练功，给学生一杯水，老师本身应该有一桶水。在对学生的教育中，我感到在孩子们眼中，老师是一个完美无缺的人物，是最可信赖、最值得依赖的人。你的投手举足，都潜移默化地影响孩子们，孩子从老师身上看到无私奉献，孜孜不倦追求精神，看到社会的形象。师德不只是学识问题，更是塑造良好老师形象的问题。对于师德，我深化认识了其重要性。因此，我时时刻刻严于律己，身体力行地堪为学生的表率。要求学生做到的，自己首先做到。学生就像刚出土的嫩芽，需要园丁的呵护和培养，培养学生具有良好的思想品德.是我义不容辞的责任。由此，我情系学生，像母亲一般热忱地爱着每个孩子。认真备课，认真上课,认真修改作业;不敷衍塞责,不传播有害学生身心安康的思想。关心保护每一个学生。尊重学生的人格,平等,公正对待学生.对学生严格要求,耐心教诲。不挖苦,挖苦,歧视学生,不体罚或变相体罚学生,保护学生合法权益,促进学生全面,积极主动,安康向上的开展。四、工作质量成绩、效益和奉献。热爱老师及工会工作并正确认真地对待，毫不模糊;工作中能全身心地投入，热心为大家效劳;认真遵守劳动纪律，早出勤，晚下班，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，做好工作方案，并保质保量地完成方案任务。教育、教学也获得了令人瞩目的成绩，赢得了学生家长及同事们的一致好评。人非圣贤，孰能无过?比方有些创造性的工作思路还不是很多，这有待于在今后的工作中加以改良，争取在明年获得更加辉煌的成绩。个人本学年岗位任务完成情况及自我鉴定「」篇一：个人本学年岗位任务完成情况及自我鉴定一年来，在各位领导和老师的热心支持和帮助下，我认真做好教学工作，积极完成学校布置的各项任务。回忆这一年，既繁忙，又充实，有许多值得总结和反思的地方。现将这一年的工作做一个小结，借以促进进步。一、加强学习，不断进步思想业务素质。学海无涯，教无止境，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。所以，一直以来我都积极学习，认真参加学校组织的新课程培训及各类学习讲座。另外，我还利用书籍、网络认真学习了新课程标准，以及相关的文章如《教育的转型与老师角色的转换》、《老师怎样与新课程同行》等。通过学习新课程标准让自己树立先进的教学理念，也明确了今后教学努力的方向。随着社会的开展，知识的更新，也催促着我不断学习。平时有时机还通过技能培训、听课、等使自己在教育教学方面不断进步。通过这些学习活动，不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、为自己更好的教学理论作好了准备。二、务实创新，认真开展教学、教研工作。教育教学是我们老师工作的首要任务。本学期，我努力将所学的新课程理念应用到课堂教学理论中，立足用活新老教材，理论新理念。力求让我的教学更具特色，形成独具风格的教学形式，更好地表达素质教育的要求，进步教学质量。在日常教学中，我坚持实在做好课堂教学五认真。课前认真作好充分准备，精心设计教案，并结合各班的实际，灵敏上好每一堂课，尽可能做到堂内容当堂完成，课后仔细修改学生作业，不同类型的课，不同年级采用不同的修改方法，使学生对学习更有兴趣，同时进步学生的学习程度。另外，授课后根据得失及时写些教后感、教学反思，从短短几句到长长一篇不等，目的是为以后的教学积累经历。同时，我还积极和学生进展沟通，理解学生，改良教法，打破学法。三、任劳任怨，完成教育教学任务。在教学工作中，我注意做到以下几点：1、深化细致的备好每一节课。在备课中，我认真研究教材，力求准确把握重点，难点。并注重参阅各种杂志，制定符合学生认知规律的教学方法及教学形式。注意弱化难点强调重点。教案编写认真，并不断归纳总结进步教学程度。2、认真上好每一节课。上课时注重学生主动性的发挥，发散学生的思维，注重综合才能的培养，有意识的培养学生的思维的严谨性及逻辑性，在教学中进步学生的思维素质。保证每一节课的质量。3、认真及时修改作业，注意听取学生的意见，及时理解学生的学习情况，并有目的的对学生进展辅导。4、坚持听课，注意学习组里老师的教学经历，努力探究合适自己的教学形式。本学年平均每周听课一到二节，对自己的教学促进很大。5、注重教育理论的学习，并注意把一些先进的理论应用于课堂,做到学有所用。在今后的日子里，我会大胆创新、研究和理论，一步一个脚印地搞好本职工作，再接再厉，努力把工作做得更好!篇二：个人本学年岗位任务完成情况及自我鉴定一年的时间很快过去了，在一年里，在校领导、部门领导及同事们的关心与帮助下我圆满地完成了各项工作，在思想觉悟以及各个层面都有了更进一步的进步，本年度的工作自我鉴定如下：一、思想政治表现、品德素质修养几职业道德。本人坚持四项根本原那么，认真参加学校组织的政治学习，还通过报纸、杂志、书籍、电视、网络积极学习政治理论;遵纪守法，关心国内外大事，进步政治觉悟，严格遵守国家法律。认真学习并充分理解《中小学老师职业道德标准》，并以此作为自己言行准那么，工作中时刻牢记自己作为老师的根本职能：具有强烈的责任感和事业心。履行老师职责，树立正确的教育观、人才观。为人师表、爱岗敬业,热爱学校,尽职尽责,教书育人。二、专业知识、工作才能和详细工作。在教育岗位上已经工作31年了，经过不断学习、不断积累，具备了比拟丰富的工作经历，可以沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理班级的才能、综合分析^p问题的才能、协调办事才能以及文字言语表达才能等方面，经过多年的学习锻炼都有了极大的进步。保证了班级教学的正常运行，在施行教学以及各项工作的过程中，没出现过任何失误和过失。三、工作态度和勤奋敬业方面。百年大计教育为本，教育大计系老师为本，老师大计那么师德为本，要培养合适时代需要的高素质人才，老师是否具有良好的道德修养至关重要。作为一名小学老师要以德治身，培养良好的师德。塑造师德风范，潜心练功，给学生一杯水，老师本身应该有一桶水。在对学生的教育中，我感到在孩子们眼中，老师是一个完美无缺的人物，是最可信赖、最值得依赖的人。你的投手举足，都潜移默化地影响孩子们，孩子从老师身上看到无私奉献，孜孜不倦追求精神，看到社会的形象。师德不只是学识问题，更是塑造良好老师形象的问题。对于师德，我深化认识了其重要性。因此，我时时刻刻严于律己，身体力行地堪为学生的表率。要求学生做到的，自己首先做到。学生就像刚出土的嫩芽，需要园丁的呵护和培养，培养学生具有良好的思想品德.是我义不容辞的责任。由此，我情系学生，像母亲一般热忱地爱着每个孩子。认真备课，认真上课,认真修改作业;不敷衍塞责,不传播有害学生身心安康的思想。关心保护每一个学生。尊重学生的人格,平等,公正对待学生.对学生严格要求,耐心教诲。不挖苦,挖苦,歧视学生,不体罚或变相体罚学生,保护学生合法权益,促进学生全面,积极主动,安康向上的开展。四、工作质量成绩、效益和奉献。，热爱老师及工会工作并正确认真地对待，毫不模糊;工作中能全身心地投入，热心为大家效劳;认真遵守劳动纪律，早出勤，晚下班，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，做好工作方案，并保质保量地完成方案任务。教育、教学也获得了令人瞩目的成绩，赢得了学生家长及同事们的一致好评。人非圣贤，孰能无过?比方有些创造性的工作思路还不是很多，这有待于在今后的工作中加以改良，争取在明年获得更加辉煌的成绩。篇三：个人本学年岗位任务完成情况及自我鉴定转眼间，来幼儿园已经四个月了，这段时间对我来说是一次非常有益的磨练和尝试如今，我的实习生活即将完毕，但是这一段时间所带给我的，却能终身受益，我将珍惜剩下的每一天!这次实习中我第一次懂得了理解、喜欢孩子，要有很多很多的耐心、细心和爱心，这正是我们学习和努力的方向，回忆这些日子，我学到了许多幼儿园的实际操作经历，这为我以后的工作打下了坚实的根底，成为我珍视的珍贵财富在这段时间里，我尝试了许多人生的不同际遇，它了我执着，坚持，奋斗，理解和珍惜这是我在学校里学不到的刚刚进入幼儿园，才知道原来在学校里学到的知识一些理论的东西，缺乏理论经历来到了幼儿园，面对新的环境，遇到新的挑战，我只能一切从头开场失落感向我不断地涌来，我暗暗下决心：一定要让每个孩子都喜欢我!每天我都会早早的来到学校等在教室门口等待孩子们的到来，我用最快的速度记住全班孩子的名字，就为了可以在早上与他们问好，每天早上亲切的问候成了我和孩子们第一座友谊的桥梁，在区域活动时我会以玩伴的角色与孩子玩耍;玩游戏时还会像孩子一样的耍赖;做错事情了我也会抱歉;与孩子们平起平坐，我利用一切时间与孩子相处，聊天，尽可能地走进孩子的心灵，理解他们的内心世界。渐渐地孩子们记住了我的名字;跟前跟后地缠着我问东问西;放学时他们记得和我道一声再见我的努力有了收获，看着孩子们天真烂漫的笑脸我会心的笑了幼儿的心灵是纯洁无暇的，当他们承受了你就会真心的喜欢你、崇拜你、信任你孩子的爱是最真实、最纯真的当我看着孩子们一张张天真烂漫的笑脸时我的内心充满了幸福，我愿意弯下腰走进孩子、倾听孩子内心的声音理解孩子，关心孩子我觉得一名好的老师不仅要关心孩子照顾孩子还要与孩子的家长保持良好的关系家长与老师的沟通很重要，家园共育的方式能让幼儿得到更全面更好的开展在实习期间我尝试与每个家长打交道，一起分享孩子在园在家的表现可喜的是孩子一天一天在进步，家长也对我这个实习老师日渐放心幼儿的天性是好模拟、好奇、好问的，但又由于他们自身的生活经历和知识经历的局限性，只有靠老师给予，提供和引导作为一个幼儿园老师，假如自己的学习兴趣不广，求知欲不强，不勤于考虑，又怎么教出身心全面开展的幼儿呢?我在实习中增长了见识，我才知道，做老师难，做幼儿老师更难;也知道了自己的缺乏我们要回到学校来充实知识，弥补缺口每个孩子都有自己的内心世界，他们好比一把把锁，老师就是开启那把锁的主人真正走进孩子的世界，去发现他们，改变他们，教育他们，这个世界就是天才的世界跟孩子们在一起挺有意思的，还真想他们咱也当了一回张老师呢!经过实习，我才发现，要想当一名真正合格的幼儿老师还真不容易，光靠如今学的知识是远远不够的和孩子们在一起的喜怒哀乐，如今回想起来就象一串串冰糖葫芦，紧紧的串在一起，甜甜的我愿用我的热心，换取孩子们的安心;我愿用我的真心，换取孩子们的开心;我愿用我的实心，换取所有人的认同只有不好的老师，没有不好的孩子幼教本来就是一门需要具有爱心的专业面对一个个天真的孩子，我们更应该用母亲般的心去呵护他们短暂的实习，我更加坚决了自己的选择。篇四：个人本学年岗位任务完成情况及自我鉴定幼儿园老师应扮演什么角色、承当哪些职责，为胜任这些职责，幼儿园老师应具备什么样的素质构造，幼儿园老师在不同的专业开展阶段应确立什么样的开展目的，对这些问题的研究目前还停留在干研究者的理论讨论层面，远未在专业界形成明晰的共识。这一现状导致的结果一方面是理论界和研究者批评学前教育领域对老师角色和形象的设想理念落后，将幼儿园老师的职责重点放在看护照料和带着孩子唱歌跳舞上，或者组织正式的分科教学活动上，未能跟随学前教育领域的改革，构思新的老师角色和形象;另一方面，理论界批评从师范院校毕业的学生眼高手低，只会空谈理念，不具备幼儿园工作所需要的根本技能，不知怎样带班、怎样上课，更谈不上适应幼儿园改革和科研的需求。这种矛盾的观点给职前培养和职后培训的任务设定、老师聘任、老师确定自己专业开展的方向均带来相当大的困难，如课程设置中将艺体才能与专业才能对立，提出不同层次的培养机构分别培养研究型老师与应用型老师，甚至有人在此次高师联谊会上提出订单式培养的主张，把学前教育的专业特征抛在一边，完全跟着良莠混杂的就业市场跑，这些都会损害学前教育事业的开展。在此次联谊会上，已经有学者提出应研究培养目的的共性特征和最低标准。看来在学前教育界澄清关于幼儿园老师的根本职责及其标准的主流价值，是当务之急。这种专业标准不仅可以给本专业的成员建立一套专业行为准那么，作为成员在遇到和处理事情时的指引，从而维持一定的专业水准，同时，也能给老师教育课程设置提供参照。详细描绘老师应尽的职责及其应有的尽责表现的老师自评体系正是这种专业标准的最好表达。一、以老师自评体系协助老师专业开展学前教育领域的老师评价体系并不少见，如用于幼儿园老师职称评定和优秀老师选拔的标准体系，但是这些标准的制订往往从方便管理的角度出发，列出一些行政上可操作的指标，旨在对老师的履职情况和绩效进展外部评价，并不围绕保障和促进幼儿开展这一根本教育目的而详细描绘老师应尽的职责及其尽责的应有表现，从而不能给专业工作者提供一套专业的行为准那么，因此，缺乏以作为专业标准，给老师的专业开展以标准和指导，并实在地通过评价促进老师的专业开展。近年来，与老师日常教育过程并行的老师自我评价开场被视为老师职前培养和职后培训之外的第三种促进老师专业开展的重要机制。人们日益意识到，老师专业程度的不断开展，更多地依靠老师在教育教学理论中的自我锤炼，老师需要在自我反思、自我评价中实现自身的专业开展。从教育评价的角度看，这表达了开展性评价的思想。但是倡导老师的自我反思和评价，并不排挤外界的帮助，恰恰相反，专业界应该采取一些措施，帮助和鼓励老师进展有条理的自我评价并支持其改良。从维持工作的专业水准出发，制订自我评价体系，促进他们客观地评价自己，给老师的反思提供一个支撑点，是一种有意义的、促进老师专业开展的途径，只是实际上这种体系非常缺乏。在学前教育领域，近年来已经有学者和幼儿园从帮助老师反思和专业开展的角度，在编订幼儿园老师自我评价体系方面做了有益的探究和尝试。①上海市幼儿园老师专业开展自我评价体系的研制也是出于同样的目的发起的，特别是想为新任老师的在岗学习和入职辅导提供支撑，以弥补她们职前教育的缺乏，同时还试图为老师持续的专业开展指明道路。评价体系所指向的专业开展，聚焦于老师与幼儿互动和创设、利用各种时机支持幼儿开展和自我专业开展的才能上，即保育、教育上的才能表现，而不是老师与其他行业从业者共同的普通素养，如语言表达才能、行为举止、一般道德等;或者老师在专门内容领域上的知识和才能，如关于自然、社会和艺术等某个领域的知识和才能，这些素质领域被视为专业才能的背景。老师在这些方面的素养并非不重要，同时也很难空洞地、脱离情境地衡量它们与教育素养和才能的相对重要性，②但是，老师的普通素养和专门领域知识必须详细表到达老师的教育工作中去，化为儿童能体验到的东西，对于老师这个角色才有意义。因此，本研究把重心直接放在老师实际的教育才能上。二、上海市幼儿园老师专业开展自评体系研制的指导思想研制老师专业开展自评体系，必须澄清以下几个根本问题：第一，在幼儿园中，为了保障儿童的安康、平安、学习和开展，老师需要承当哪些方面的职责?个体老师在全面承当这些职责的根底上，是否可以在不同领域中各有开展的侧重，从而使不同老师在不同的领域有专长或较高的胜任程度，使幼儿园逐渐到达高程度的分工与合作状态?第二，在评价体系中，应把老师的专业行为，还是专业知识，抑或专业态度作为核心的评价内容，才更有助于帮助老师自我反思?这也就需要考虑，在指标描绘中应如何处理专业知识、专业态度与专业行为表现之间的关系?第三，老师的专业开展既然是一个持续的过程，需要经历假设干阶段，那么，对不同老师的专业要求只做量上的区别呢，还是针对不同开展阶段的老师最关心的或最迫切需要解决的不同问题提出有质的差异的专业要求?对于第一个问题，我们认为，由于幼儿园教育的特殊性，专业的幼儿园老师必须承当多种角色和职责，她不仅对儿童在园期间直接负有保教责任，特别是要把保育和教育两大类职责结合在一起，而且对帮助和支持家长负有责任，这是一种间接保教的责任;假如从增进幼儿福利和开展这一更广阔的视野出发，幼教行业要到达较高的专业水准，老师除了胜任现有的保教工作之外，还有责任保障和促进自己的专业开展，甚至有责任为整个专业领域的专业化做出努力。鉴于此，在专业开展的自评体系中，我们以保障和促进儿童的身心安康和开展为核心，尽可能全面地罗列老师的职责范围，使评价体系的指标涵盖一切影响儿童全面平衡开展的因素。由此，在我们研制的自评体系中，不仅会涉及影响儿童身体安康和认知开展的工作，还会涉及影响儿童语言、自我意识、社会性、创造性、审美和表达等各方面开展的工作;不仅会涉及老师组织的专门学习活动，还会涉及老师在常规生活中与儿童的互动、环境的布置和创设、作息和活动规那么的制订、与家长的沟通和合作。此外，自评体系还包含了老师促进自身专业开展的一些要求。同样由于幼儿园工作的特殊性，我们认为，每个幼儿园老师在完成根本职责上都必须是多面手，但是，要更好地为幼儿及其家庭提供高质量的、专业的效劳，同时又需要幼儿园老师有不同的专长，在一个高程度上分工合作。因此，在自评体系中，我们将新手老师的角色定位在多面手上，而将成熟老师的角色定位幼儿园老师自我鉴定(2)在不同领域的专家上，引导老师在较低程度的多面手的根底上，逐渐开展为在某方面到达较高程度的专家。对于第二个问题，我们吸收了表现性评价(performanceassessment)的思想，尽可能直接用详细情境中的工作表现来阐述评价标准，而不是抽象地列举老师应有的精神、知识和才能。我们认为，将有关老师专业精神、专业知识及才能的价值取向与观念转化为在不同情境中他们应有的学习、工作和人际交往的表现，会更贴近老师在幼儿园工作情境中的实际，最有助于老师将自己的行为与此对照，引起认知上的冲突，激发自我反思，从而防止指标流于空洞。但是，我们也明白，老师的劳动是创造性的，不能以过于详细的评价标准束缚老师丰富而多变的行动，更不能使她们的关注点仅仅停留在形式化地模拟标准所描绘的行为上，而要启发她们进一步反思行为背后的原那么和价值取向。因此，自评体系在罗列各情境工作表现的同时，还配有对指标和标准本身的讲解，使老师理解标准背后涉及的有关儿童开展和教育目的的理论和价值取向，防止老师盲目地、刻板地行动。这种表现性的评价指标也才能真正为老师搭建一个从理论到理论的桥梁，激发老师澄清和反思自己行动背后的个人理论，并进一步进展理论学习。为了使老师真正地把自评体系的指标和标准当成是反思和讨论的平台，自评体系将不以量化的评分表为评价的核心，而是针对每个领域提供一个帮助反思的互动式表单，其中的一个空格供老师记录自己在该领域的表现案例，另一个空格供老师对照评价标准分析^p自己是否有创造性的工作表现，甚至对标准提出疑义，还有一个空格供指导老师或同行对新老师的案例表现加以评论，也可以对标准提出疑义。对于第三个问题，我们认为，老师要胜任多重角色需要较长的过程，对于不同开展阶段老师的工作表现期望，不仅要在程度上做区分，也要在性质上有所区别。单一的自我评价体系缺乏以满足这种需要，于是，在这种阶梯意识的指导下，我们针对不同的开展阶段老师最渴望解决的问题及开展愿景，试图制订两个以致于更多的自我评价体系，为老师持续的专业开展搭建阶梯，而不是空洞地在单一的体系中仅仅用非常、在一定程度上之类的字眼区分不同的工作程度。根据对幼儿园老师专业开展阶段的研究，新手(求生)阶段、稳固阶段、更新阶段和成熟阶段的老师在专业开展上会有不同的关注点以及亟需解决的问题。限于研究的时限，目前我们试图先研制新手阶段和成熟阶段的老师专业开展自评体系。对于新手老师，评价体系的大框架以上海幼儿园的工作环节为根本框架，如：来园准备、来园接待、生活、运动、游戏、学习、离园准备和接待、班级管理、家长工作、案头工作、与同事的关系及自