唐总劳动-人事管理操作表单

行政20159人事操作表目第一章规章制度与协商管理操作表单第一节规章制度类操作表单职工名 规章制度征求意见通知 规章制度签收 公司审议/决议 规章制度培训签到 规章制度通知 重大事项征求意见通知 重大事项相关决定通知 第一节招聘入职管理操作表单招聘申请 员工入职申请 2-1-2-1（一般人员）面谈评估 2-1-2-2（重要人员）面试候选人甄选比较 2-1-2-3（非常重要人员）面试候选人甄选报告 用人单位基本信息告知函及回 录用通知书及回 录用条件告知书及回 未录用通知 签订劳动合同通知书及回 新员工入职手 第二节转正考核表及转正通知 试用期延长协议及确认 劳动合同签收备案 劳动合同变更（协商变更 劳动合同变更通知书（企业单方变更 劳动合同解 第三节员工离职申请 离职员工交接 离职面谈记录 离职员工工资结 请假申请 员工请假登记 加班 员工出勤 考勤补卡申请 员工出勤统计 外出申请 外出费用报销 第一节员工考核员工晋级考核 员工工资 员工社保缴纳 社保缴纳统计 第五章培训、操作表单新员工培训计划 新员工培训评定 培训申请 培训 第二节管理操作表商业保商业统计 涉密人员统计 第六章奖惩管理操作表单 人员统计 员工惩处确认 员工奖惩通知 第一章规章制度与协商管理操作表第一章制度类操作表职工名资码卡用工时起况3 文化程度：①初中及以下②高中、中专、中技③大专④本科⑤⑥其他职业等级资格：①初级②中级③高级④⑤高级1-1-2关于中投大业科技规章制度修改理的实际出发，年月日至今，公司对现有的规章制度进行了全面时间为年月日上午点整至年月日下午点意见或建议的截至时间为年月日下午点整。中投大业科(盖章 规章制度签收本人确认收到中投大业科技规章制度（年制作，第版)各一份。本人己经仔细阅读，并了解其全部之内容，并接受公司依公司审议/决议公司名称 中投大 科规章制度培训签到 制表 复核 为了使中投大业科技的规章制度符合劳动和企业人力资源管理实际的规范和要求，年月日至今，公司对现有的规章制度进行了全时间为年月日上午点整至年月日下午点整。新规章制度将于年月日正式生效。 第二大事项类操作表1-2-1关于重大事项征求全体职工意 合同法》的相关规定，涉及职 的重大事项需要征求全体职工意见，现将修改 向全体职工进行 日上午点整至 日下午点整。公司职工任何意见或建议，可通过方式向公司行政部提出。意见或建议的截至时间 1-2-2关于重大事项向全体职根据《公司法》等有关和公司章程的相关规定，从公司经营发展的实际出发，年 月 日至今公司对现有的 进行了相应的修改目前 日上午点整至 第二职、离职与合同管理操作表单第一节招聘入职管理操作表单招聘环招聘申请招聘申请口员工辞 口员工离 口业务增量口新增业 口新设部人员工入职申请员工入职申请部门 申请岗位 填表日期 况学校（机构）名称（由高到低 历公司名称（由近到远资，，书员姓名本人保证提供的信息等资料真实虚假公司立即解除劳动合同以及其他一切协公司已告知本人工作内容,工作条件,工作地点,职业危害,安全生产状况,劳动及其签名 日期 日年月日年月日面试环2-1-2-1(一般人员)面谈评估(一般人员)面谈评估优良优良好差12345678910口予以录 口有待进一步考核口不予考2-1-2-2(重要人员)面试候选人甄选比较(重要人员)面试候选人甄选比较ABCDE口予以录用口储 口不予考口予以录用口储 口不予考口予以录用口储 口不予考2-1-2-3(非常重要人员)面试候选人甄选报告(非常重要人员)面试候选人甄选报告人人人人121212录用环用人单位基本信息告知基本信息告知 先生 如果您欲了解本公司的其他信息，请与招聘专员 /先生联系，联系电 拟录用员工(签字 录用通知录用通知先生 1.（1）；（2）（3）；（4）；（5）年月年 日，试用期请于报到日携带以下文件至人力资源部（交复印件核原件学历一寸的半身3张与原单位解除劳动关系的证明文件（离职证明原件如果您接受本公司的录用，您可以在收到本通知书以后5日内选择将签署后的本通知及回执原件寄送回本公司或者将签署后的本通知书(连同回执)影印件传真或发邮件给本司，本公司传真号： ；邮箱： 。5如您签署了本通知并回馈给公司，而又未在本通知确定的日期前报到，将承担本职您的报到，将承担本职位个月薪资的违约金。： 录用条件告知录用条件告知先生/中投大业科技（盖章 未录用通知未录用通知先生/ 入职环签订劳动合同通知签订劳动合同通知先生 起30日内与公司订立劳动合同。劳动待遇等相关内容于双方签订劳动合同时协商 30订立劳动合同的有关事项，特此确认。新员工入职手新员工入职手□□□□□□□□□1425314表7258登36人9办1人人2人人3衣柜人人第二节劳动合同管理操作表试用期管转正考核员工转正申请口辞退(不符合录用条件转正通知先生 您与公司约定的劳动合同试用期为年月日至年月日。通过评估您的试用期表现，得出考核结果为合格/优秀。试用期至年月日结束，并从次日起转 试用期延长协议及确认试用期延长协 所：本协议本着互利，公平公正的原则制定 ，现双方协商一致，同意延长乙方试用期1个月，直至 甲方 公司（盖章 乙方日期 日期 试用期延长确认本人与公司协商一致，双方均同意将本人劳动合同的试用期延长。原约定的试用期为年月日至年月日，现试用期为年月日至年月_日。员工(签字 劳动合同签收备案表劳动合同签收备案表用人单位名称:中投大业科技单位性质： 员工类劳动合同期非户起止说明：123劳动合同变劳动合同变更（协商变更劳动合同变更 (签字盖章) 乙方 (签字 劳动合同变更通知书（企业单方变更劳动合同变更通知先生/ 劳动合同解劳动合同解甲方 法定代表人乙方 生日：年 月日，甲、乙双方依照《中民劳动法》及相关的规定，遵照自愿、诚一、经甲、乙双方当事人协商一致，从年月日起解除双方的劳动关系。二、在互谅互让的基础上，经双方协商一致由甲方给予乙方经济补偿金，共计人民币元(大写)。三、经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方支付给乙方甲方 乙方法定代表人或第三职管理操作表员工离职申请 部门 □本人郑重申离职人签名 年月以下内容由本公司填写（请部门签批准予离职日期，人力资源部核准部门主管意见签名日期人力资源部意见签名日期总经理批示年月签名日期编号 填写日期 离职员工交接 年日月无借 □已归 □未归损 □无损□遗 应赔 元月日尚欠 尚欠 办公桌：□无领应扣 部门签名 经办人签名 日期备注：1.财务部现 部门员 ，职 ,已办理好离职手续，于 年 月 日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢，，人力资源部经理签名日期 离职面谈记录填表日期 1.请你离职最主要口薪金；口工作性质；口工作环境；口工作时间；口健 2.你认为公司在以下哪些方面需要加以改善(可选择3.是什么促使你当初选择发现公司在哪些方面与你5.你最喜欢本公司的方面你的最大的和挑7.你对公司招聘该岗位的8.你认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和9.你是否愿意在今后条件离职员工工资结离职员工工资结第三时、休假与考勤管理操作表单第一节工时管理操作基部门职务（岗位万仟元角分辞职 年月日请假申请请假申请□事 □病 年 时 年 时 请假两天以上（包括两天）(重要应急人员工请假登记员工请假登记—二三四五六七八九十填写时间填写时间 第二节加值班管理流操作表3-2-1加班审枇加 12 分 日时分天时分备注:1、时间格式：24；2第三节考勤管理操作表员工出勤 日星顺签到间备注顺姓名签到9统数数考勤补卡申请考勤补卡申请部门主管（签字 日期人力资源部经理（签字) 日期员工出勤统计表示员工出勤统计—二三四五六七八九十外出管外出申请外出申请 （不会请注明人签名 日期签名 日期外出费用报销外出费用报销：总计（大写第四章员工考核与薪酬管理操作表单第一节员工考核员工晋级考核员工晋级考核 员工（签字 主管（签字 评语总分（签字年月日（签字年月日第二节薪酬管理操作表单第三4-2-1工工资单员工工资应迟（小工工基出正岗绩社提其））资退)天保成社会保险管员工社保缴纳员工社保缴纳序计12310450社保缴纳统计社保缴纳统