2023年职业卫生安全规章制度

17/1717/1717/17职业卫生平安规章制度职业危害告知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，实在保护销售中心员工职业安康及其相关权益，根据?中华人民共和国职业病防治法?和?作业场所职业安康监视管理暂行规定?，制定本制度。1、销售中心所属各单位应为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。2、销售中心人力资源部与已进、新进销售中心的员工签订职业病危害劳动告知合同〔含聘用合同，下同〕时，应将工作过程中可能产生得职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同〔含聘用，下同〕的，应按国家职业病防治法律、法规得相关规定与员工进展补签。3、销售中心员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事于所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司人力资源部，环保平安部应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。4、产生职业病危害因素的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害得作业单位，应当在其醒目位置，设置警示标志和中文警示说明对作业人员进展告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。5、销售中心环保平安部应定期或不定期的对各下属单位职业病危害告知制度的实行情况进展监视、检查、指导，确保告知制度的落实。6、销售中心职业卫生管理部门每年对员工进展职业病危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。二、职业危害申报制度为保障职工的平安和职业安康，防治职业危害，根据?职业病防治法?、?平安消费法?、?作业场所职业安康监视管理暂行规定?、?作业场所职业危害申报管理方法?等法律、行政法规和国务院有关职业安康监视检查职责调整的规定，特制订本职业危害申报制度。1、按照?中华人民共和国职业病防治法?及?职业病危害工程申报管理方法?规定，做好本单位职业病危害工程申报工作。2、本单位存在或者产生职业病危害因素的工程按照卫生部发布的?职业病危害因素分类目录?确定。3、职业病危害工程申报的主要内容是：单位的根本情况工作场所职业病危害因素的消费技术、工艺和材料产生职业病危害因素得消费技术、工艺和材料职业病危害防护措施，应急救援设施职业病危害因素接触人数4、向所在地平安监视部门申报职业病危害工程，申报时应及时，如实提交?职业病危害工程申报表?及有关材料。5、本单位新建、改建、扩建、技术改造、技术工程，应当在开工验收之日起30日内申报职业病危害工程。6、单位申报后，因采用的消费技术、工艺材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后30日内原申报机关申报变更内容，7、单位假设终止消费经营，那么应当向原申报机关办理申报注销手续。8、单位应当主动承受平安消费监管部门对申报情况得抽查和监视管理。9、本单位职业病危害工程申报工作详细由综合业务部负责。职业危害防治管理制度为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者安康，促进经济开展，根据?职业病防治法?的要求，结合本单位，制定本制度。建立健全职业危害防治责任制，加强对职业防治的管理，进步职业危害防治程度，对各自产生的职业危害承担责任。装备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责职业危害防治工作。制定职业危害防治方案和施行方案，建立监视检查制度，建立健全职业卫生档案和劳动者安康监护档案，健全职业危害事故应急救援预案。并使用有效的职业危害防护设施，为劳动者提供个人使用、符合要求的职业危害防护用品。对职业危害防治应从人、设备、环境三个方面综合考虑，从以下措施依次入手：首先，治本的对策是使消费过程不产生危害因素，根本的途径是消费过程的机械化、密闭化、自动化，并禁用剧毒原料。其次，控制作业场所有害物质的空气污染是当前主要的卫生工程技术措施，包括对有害物质产生的封闭、阻断、屏蔽、通风、局部通风与全部通风。最后是采取个体防护性措施。对采用的技术。工艺、材料应当知悉其产生的职业危害，多所造成的职业危害后果承担责任。同时，应当优先采用有利于防治职业危害和保护劳动者安康的新技术、新工艺、新材料。逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料。对产生职业危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。该工作应纳入“监控法〞施行过程中，统一于“危险源监控点〞挂盘监控。对可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，现场配置急救用品、冲洗设备，留有应急撤离通道和必要的泄险区。对劳动者进展刚签的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，催促劳动者遵守职业危害的法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品。不得安排未经上岗职业安康检查的劳动者从事接触职业危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，对在职业安康检查中发现有与所从事职业相关的安康的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。发生或者可能发生急性职业危害事故时，事故单位或工程应当立即采用应急救援和控制措施，并及时报告有关部门。各单位、工程部的公会组织应当催促并协助行政开展职业卫生宣传教育和培训，对单位或工程部的职业危害防治工作提出意见或建议，与行政指导就劳动者反映的有关职业危害防治的问题进展协调并催促解决。结合消费施工特点，在防毒，防尘，防噪、防震动、防电磁辐射、防非电磁辐射、防暑降温、冬季施工等方面制定详细的针对性强的防治工作。本制度自公布之日起施行。四职业平安安康检查制度1、为了标准销售中心职业安康检查工作，加强职业安康监护管理，保护劳动者安康检查、职业安康监护档案管理等内容。2、本制度应当建立健全职业安康监护、职业安康监护档案管理等内容。3、销售中心应当建立健全职业安康监护制度，保证职业安康监护工作的落实。4、销售中心应当组织从事接触职业病危害作业的员工进展职业安康检查。员工承受职业安康检查应当视同正常出勤。5销售中心不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。6、销售中心不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。7、销售中心应当组织接触职业病危害因素的员工进展定期职业安康检查。发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的安康损害的员工，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。8、职业安康检查检查的费用，用销售中心承担。9、本销售中心定期职业安康检查的周期一般为一年。10、销售中心应当及时将职业安康检查结果如实告知员工。11、销售中心应当建立职业安康监护档案。12、销售中心当按规定妥善保存职业安康监护档案。13、员工有权查阅、复印其本人职业安康监护档案。职业安康宣传教育培训制度根据?中华人民共和国职业病防治法?规定，结合本公司实际，组织对员工进展职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。1、销售中心职业卫生管理部门和人力资源管理部门负责职业卫生教育培训监视管理工作，并指定专业的职业卫生培训人员，负责本公司的职业卫生知识教育培训。2、教育培训内容职业卫生法律、法规与标准职业卫生根本知识职业卫生管理制度和操作规程正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品发惹事故时的应急救援措施3、教育培训的对象与方式新员工的培训：新员工在上岗前应进展三级职业卫生培训，分别为厂级、车间级和班组级。厂级培训由厂职业安康平安科组织进展，车间级车间主任组织，班组级由班组长组织。培训后应进展考核，合格前方能上岗。员工在调动岗位时，应进展针对性的职业卫生培训，培训后进展考核，合格者方能上岗。外降临时工人，应进展针对性的职业卫生培训，确保其从事劳动时不受到危害。对在其职工应进展定期的职业卫生教育学习，消费部门每2个月进展一次职业卫生知识教育学习，并有教育学习记录。所有的职业卫生培训应有记录，记录内容包括时间、日期、培训内容、培训老师、培训地点，受培训人签名等。销售中心定期邀请卫生、安监、疾控等部门职业卫生专业人员对各单位职业负责人、管理人员，进展全面的职业卫生培训，进步职业卫生管理业务才能。所有得培训资料要设立职业卫生培训台账，并有专人保管备案。未进展职业卫生培训的员工或考核不合格的员工不得上岗作业。4、制定职业卫生培训方案，落实培训经费。公司年度职业卫生培训方案需得到总经理的批准后施行。5、本制度自公布之日起施行。有关职业卫生教育培训的其他规定按照国家现行的法律、法规、职业卫生标准和公司职业卫生管理制度执行。班组班前职业安康平安或班组教育制度班组班前职业平安活动，是搞好职业安康平安最重要的根底工作。必须当成一项重要工作来抓，为了实在开展好班组班前职业安康平安活动，特定如下制度：1、班组长必须认真开展班组前职业安康安活动，每天上班前在交待当天消费任务的同时，要有针对性的交待职业安康平安，宣传当天工作可能遇到的危险源，并拟订预案，并做好记录备查〔作为考核的根据〕班组班前活动原那么上是每天进展，但每周至少应记录三次。2、对不开展班组班前职业安康平安平安活动的班组，应加强教育加深他们对开展班前职业安康平安活动的认识和理解其重要性。3、班前活动开展得不认真，而是抱着做过场即了事的班组。且无作记录的根据情节轻重进展批评或处以罚款。4、对班前职业安康平安活动开展得好班组，利用黑板专栏等多种形式予以表扬，树立典型，同时可按照?作业现场职业安康平安奖罚制度?给予适当的经济奖励。对班前职业安康平安活动开展得不好的班组，利用工地黑板专栏给与曝光，同时可按照?作业现场职业安康平安奖罚制度?给与适当的经济处分。职业危害防护设施维护检修制度职业病防护设施是降低职业有害因素的关键设备，对保护职工的安康，免受职业有害因素损害起着至关重要的作用，为了保障其正常运行特建立一下设备维护保养制度：1、操作人员和维修人员应以主人翁的态度，做到正确使用，精心维护，用严肃的态度和科学的方法维护好设备。坚持维护与检修并重，以维护为主的原那么。严格执行岗位责任制，实行设备包机制，确保设备完好。2、操作人员对使用的设备，通过岗位练兵和学习技术，做到“四懂，三会〞〔懂构造、懂性能、懂用处，会使用、会维护保养、会排除故障〕，并享有“三项权利〞，即“有权制止别人死自动用自己操作的设备，有权停顿使用，发现设备运转不正常，超期不检修，安排不检修，安排装置不符合规定应立即上报，如不立即处理和采用相应措施，有权停顿使用。3、操作人员，必须做好以下各项主要工作：真确使用设备，严格遵守操作规程，启动前认真准备，启动中反复检查，停车后妥善处理，运行中搞好调整，认真执行操作指标，不准超温、超压、超速、超负荷运行。精心维护，严格执行巡回检查制，运用“五字操作法〞〔听、擦、闻、看、比〕、手持：“三件宝〞〔扳手、听诊器、抹布〕。定时按巡回检查道路，对设备进展仔细检查，发现问题，排除隐患。搞好设备清洁、光滑、紧固、调衡和防腐〔即“十字作业法〞〕。保持零件、附件及工具完好无缺。掌握设备故障的预防，判断和紧急处理措施，保持平安防护装置完好好用。设备方案运行，定期切换，配合检修人员搞好设备的检修工作，使其经常保持完好状态，保证随时可以启动运行，对备用设备运行记录、缺陷记录，以及操作日记。认真填写设备运行记录、缺陷记录，以及操作日记。经常保持设备和环境清洁卫生，做到沟见底，轴见光、设备见本色、门窗玻璃镜。5、搞好设备光滑。坚持“五定〞“三级过滤〞(五定：五点、定时、定制、定量定人；三级过滤；从领油大桶到岗位桶，岗位储油桶到油壶，油壶到加油点〕。同时对光滑部位和油箱等定期进展认真清洗换油。6、操作人员必须认真执行交接班制，并做好交接记录。7、设备检修人员对所保修的设备，应按时进展巡回检查，发现问题及时处理，装备操作人员搞好平安消费。8、车间所有设备、管道等维修工作，必须有明确分工，并及时做好防冻、防凝、保温、保冷、防腐、堵漏等工作。职业危害日常监测管理制度1、目的根据?中华人民共和国职业病防治法?和?使用有毒品作业场所劳动保护条例?〔国务院352号令2002〕，为预防、控制和消除职业危害，有效预防职业病发生，保护员工安康，促进本销售中心经济的安康快速开展，特制定本管理制度。2、适用范围本制度适用于本销售中心职业卫生平安与职业病管理。本制度所称职业病，是指在本企业消费作业过程中，因接触粉尘放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。3、职工与分工主管部门：平安部。负责监视本制度的执行。相关部门：公司各部门。日常工作中贯彻执行本制度。4、内容与要求销售中心以平安部、行政办公室为根底成立职业卫生管理指导小组，装备兼职管理人员。组长：副组长：组员：催促各部门建立、健全员工职业安康档案，并对从事能发生职业病危害的员工发放?职业病危害告知?，进展上岗前培训，做好职业卫生的预防和防护工作。每位新进厂员工必须提供县级以上医疗机构出具的有、无职业病史安康证明。对接触有毒、有害物质的在册员工，应有平安环保部负责定期进展安康检查，并建立健全安康监护台账。对从事接触性有毒、有害物质及腐蚀性较强化学品作业的人员，应加强预防措施。对已确诊为职业病的患者应进展积极治疗。发生职业病危害事故时，立即采取应急措施，并及时上报卫生行政部门和相关部门，并积极协助调查处理。消费作业场所运用先进技术或采取有效治理错，改善劳动条件，确保作业场所职业危害因素符合国家卫生标准。涉及有害作业的新建、改建、扩建、技术改造的工程应当符合国家卫生标准和要求，并按照做到“三同时〞，涉及有害作业工程进展职业危害预评价报告和进展职业卫生审查验收。涉及有害作业场所必须符合：作业场所与生活场所分开，作业场所不的住人。有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场隔离。设置有效的通风装置，可能突然泄漏造成急性毒性的作业场所设置自动报警装置和事故通风设施涉及有害作业场所应设置平安警示标志和区域警示线，装备有效的应急防范设备的救护、抢险用品，并设置通讯报警装置。高毒作业场所设置应急撤离通道和必要的泄险区按照?劳动防护用品和保健品发放管理制度?及时足额落实员工劳动防护用品的发放，并催促员工合理正确的使用，对职业卫生防护设施进展经常性维修、检修，定期检测，确保正常使用。对可能发生急性职业损伤的有毒、有害作业场所，应当设置平安警示标志，配置现场急救用品。按国家有关规定对作业场所定期进展职业病危害因素检测，并将检测结果及时向职工公布。需对有毒物品的消费装置进展维护和检修时，应事先制订维护检修方案，制订职业中毒防护措施，确保检修人员生命和身体安康。对从事职业危害作业的员工安排职业性安康检查，并将体检结果告知员工。涉及危害作业的人员，分开企业时，企业应将?职业安康档案?复印件无偿提供给员工。对职业病患者、观察对象、职业禁忌症按规定复查，并建立?职业安康档案?。制定事故应急救救援预案，并结合实际情况及时进展修订，定期组织演练，事故应急救援预案上报当地政府相关部门。九从业人员职业安康监护档案管路制度1、办公室负责本单位职工的职业安康和职业病诊疗管理工作。制定职业安康监护方案并依法组织对劳动进展上岗前、在岗期间、离岗时和应急性职业安康检查，建立劳动者安康监护档案，并妥善保存。办公室负责监视职业安康监护工作开展并对相关部门和人员施行奖罚。2、必须严格按照?职业安康监护管理方法?〔中华人民共和国卫生部第23号令〕的规定的周期和范围，对作业场所有害作业职工进展安康体检。要与依法获得省卫生行政部门批准的从事职业安康检查资质的医疗卫活力构签订安康检查委托协议，由委托单位定期对职业病危害因素作业人员进展安康检查。必须对可能接触职业病危害因素的劳动者〔包括民工〕进展上岗前体检，并将体检结果建档保存。根据职业病危害因素的种类对在岗职工进展不定期安康体检，并将体检结果建档保存。工人因各种原因脱离原有害作业时必须进展离岗前体检，并将体检结果建档保存。不得以常规体检代替职业安康检查。3、安康检查中发现有与从事的职业有关的安康损害的劳动者及职业禁忌症者，要根据不同的情况及时处理。对上岗前安康检查发现有与从事的职业有关的安康损害的劳动者及职业禁忌症时，不得因任何原因，安排其从事所禁忌的劳动。在岗期间定期体检发现有与从事的职业有关的安康的劳动者及职业禁忌症患者时，要及时调离原工作岗位。要对与从事的职业有关的安康损害的劳动者，每年至少进展一次安康检查。4、安康检查和职业并损害诊疗费用应列入职业卫生专项经费中，纳入单位或工程本钱中，施行专款专用。安康检查和职业病损害诊疗费用由办公室每年制定费用方案。报单位指导审批后，列入本单位年度经费预算中，施行专款专用，不得擅自挪用。不得无故拖延、克扣、拒付有害作业人员〔包括民工〕进展职业安康检查和职业病损害诊疗的相关费用。5、职工安康监护档案必须指定科室和专人妥善保管。安康监护档案为永久性保存的资料，要妥善保管，防止丧失。职工安康监护档案不得随意外传。职工本人有借阅、复印其本人安康档案的权利，单位指导和档案保管人不得回绝职工借阅。复印其本人档案。6、不大安排未经职业安康检查的劳动者未成年女工、孕妇、哺乳期职工从事对接触职业病危害的作业。警示标识装备和管理制度要根据职业病危害的种类装备不同的警示标识和中文警示说明。在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示说明和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施。产生职业病危害因素的设备，要在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当操作和维护本卷须知、职业病防护以及应急救治措施等内容。产生职业病危害的化学品、放射性同位素、含有放射性物质的材料等贮存场所，要在房间门口或设备〔材料〕旁设置危险物品标识或放射性警示标识。2、警示说明要根据专人负责检查。维护、每月检查一次，及时维护和更换。3、警示说明不得随意更换位置。不得丢弃、不得涂改。4、发现警示标识丧失、涂改。损害等，要立即报平安部门，由平安部门负责尽快更换，以免误导员工。5、成心损毁、涂改、偷窃警示标识者，由单位指导视情况轻重、采取警告、罚款、划分、开除等处理方式。从业人员防护用品管理制度职业病防护用品是保护劳动者在消费过程中免遭事故伤害或职业危害，保证劳动者平安和安康所必须装备的带有防护功能的用品，接触有害因素的所有人员都应按时发放职业病防护用品。职业病防护用品的选定应遵循“平安、实用、经济、美观〞的原那么。由办公室负责、根据不同的工种对职业病防护用品的需要制定?职业个人使用的职业病防护用品发放标准?，根据发放标准给员工装备合理的职业病防护用品。不得以货币或其他物品代替应当装备的职业病防护用品。不得扩大发放范围和进步标准。严格控制方案外发放职业病防护用品。不得随意延长或缩短职业病防护用品的使用周期，或逾期不发放新的职业病防护用品。工种一样且劳动条件一样，应发给一样的职业病防护用品。从事多工种做作业，按其经常从事或主要从事的工种发给相应的职业病防护用品。管理人员、工程技术人员视其经常或主要参