2022新生儿科护理工作总结-新生儿科工作总结1

2022新生儿科护理工作总结_新生儿科工作总结转眼之间2022年很快过去，回首过去，从医院建院至今，在院领导的正确领导下，在同志们的相互帮助下，坚持以病人为中心，实行感动式服务，立足本职岗位，踏踏实实做好本职工作，圆满完成了自己所承担的工作任务，具体总结如下：在思想道德方面,热爱祖国，热爱医院，热爱科室，积极参加医院及科室组织的政治和理论学习，认真学习，在学习中不断的提高自己的涵养，完善基础，积极参加科室组织的专科理论知识学习，认真做好笔记，为工作服务病情观察提供理论指导。在临床工作中总所周知，新生儿的特性，呱呱落地，一生啼哭在亲人们的喜悦声中出生，但是随之而来的就是如何护理这个可爱，浑身软绵绵的小家伙，如何喂奶，如何换尿布，如何观察，不管是早产，足月还是过期产，他们的抵抗力都低的多。也脆弱的多。作为新生儿儿科的专科护士，她总是以高标准要求自己，以开放的心态征求他人的意见，积极改进工作方法，提高工作能力，指导家庭成员如何喂养和护理。我从未接触过一些工作，如疫苗接种、新生儿遗传代谢疾病筛查和听力筛查。在不断学习和咨询的过程中，我逐渐走上了正确的轨道。在新生儿抢救工作中，增加抢救意识，迅速，及时有效。抢救时做到分工明确，密切配合，听从指挥，坚守岗位。严密观察病情变化，准确及时的填写护理记录单，出现异常及时汇报医生，做到处理准确。在新生儿安全管理方面，严格执行母婴同室，加强对家长的健康教育，避免窒息、窒息、卧床、抱错，任何操作都有家庭监护和陪伴，严格执行体检制度，确保诊疗护理安全实施。严格执行消毒隔离制度，新生儿浴巾一次使用、一次消毒，接触前洗手，有特殊感染的新生儿物品指定专人进行特殊消毒，确保无交叉感染。我们医院刚刚起步，新生儿科也需要不断地学习进步，发展。为了工作能顺利安全的进行。本人能和科室的同事团结协作，共同学习，共同进步，共度难关，并能和其他科室的同事团结协作，积极配合。在工作态度和勤奋方面以感动式服务理念来要求自己，希望所有的孩子都能健健康康的出生，希望所有的产妇都能高高兴兴的抱着孩子回家，病人的满意度是我们立足的的根本。因此，我将热爱自己的工作，正确、认真地对待每一项工作，积极投入、服务每一个人，与医院共同进步、共同发展。20xx年即将结束，我科在院领导的带领下，在科室全体医护人员的通力配合下，认真贯彻落实。本着全心全意为病人服务的工作热情和态度，顺利完成年初制定的各项工作计划，为20xx年工作任务的完成画上了圆满的句号。现将各项工作任务完成情况总结如下：□内在品质，外在形象在院领导及科主任、护士长的组织带领下，全科人员以积极的态度学习了院领导在各种行风会议上的讲话，深入学习，结合工作实际，利用报纸、杂志、书籍积极开展学习政治，道德法规，认真学习法律知识，爱岗敬业具有强烈的责任感和事业心，积极主动的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，操作规程。深入开展优质护理全面提高业务素质在护士长的组织带领下，牢固树立安全意识，本着优质护理宗旨在克服工作压力大，人员紧张的条件下，落实各级质控人员的责任，强化安全管理，质量安全基础工作得到不断加强。在护理部推出的品管圈活动中，护士们对品管圈从陌生、认知、理解、运用到成果展。取得了喜人的收获，此项活动充分调动了护士们工作积极性，增加了护士的价值感和自我认同感，学会用科学、先进的管理方法解决了护理工作中常见的一些难题，如：提高输液执行单签字率等。并书写相关论文一篇。有效地保证了输液安全，为安全护理做好保障。提高了患者满意度，推动了优质护理的前进的车轮。严格执行责任包干制护理制度，灵活安排班次，根据季节和患者治疗高峰时间增加班次。按照分级管理制度，我科护士按n0-n4分级，纳入绩效考核。并公布月度满意度结果：表扬加分，批评减分，与绩效挂钩，有效实现公平、公正、透明、多办事的原则。积极发挥护士的积极性，认真检查组织全科护士联合查房，特别是加强入院介绍、出院指导、护理计划、护理措施落实、病人对护士满意度调查等工作，从而大大增强护士的责任感。逐步使护理工作制度化、满意化、规范化、科学化管理。加强病房管理，改善床位清洁，方便患者使用一次性纸尿垫；方便患者及其家属，保证床位清洁，提高基础护理质量，努力为患者创造一个干净、整洁、安静、舒适的培养环境。每月一次护理工作全面检查，并及时反馈信息，护士长每周一次科室工作质量检查并记录，重点危重病人管理，护理人员做到熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救器材的使用，急救器材专人管理，完好率达100%。严格执行查对制度及护理操作规程减少差错事故的发生，加强特一级、基础护理，加强护理表格书写，护士长认真把关，定期对科室出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，防患于未然。努力做好医院感染管理工作。实施严格的消毒、灭菌和隔离措施，密切关注护理人员的无菌技术操作，每月对治疗室和门诊输液室进行一次采样。注意消毒灭菌的管理和监控，一次性医疗器械使用后回收利用，并指定专人管理和登记备案。为进一步改善就医环境，医院在财力十分紧张的情况下仍然挤出资金x万余元，对院内及院周边环境进行了整治，完善了院内及院外责任区的卫生基础设施，如：铺设地砖、疏通下水道、地面硬化及绿化，同时在各办公区放置鲜花盆景等，从而改善了医疗环境，缓解了患者就医的紧张情绪。一、加强措施，进一步调整医院收入结构，控制药品收入比例1、严格控制药品在医疗业务收入中的比例，提高收入含金量，增加医院可持续发展能力及抗风险能力，使患者以最低的费用享受到最优质的服务是近两年来医院收入结构调整的主要目的。一年来，我们将一百多个价格高，有普通药品可以替代的新药品种清理出医院药架，对使用量多、金额大的前XX位药品和国家发改委降价的XX种药品以及有关科室申购的药品进行了招标采购，有效地降低了药品成本，降低了药品价格。同时坚持合理检查、合理用药、合理治疗，纠正滥开检查、开大处方的行为，制定了以常用药物为主的《基本用药目录》，在用药结构和用药范围上，对临床用药进行指导和控制，建立临床用药三线三级管理制度，严格控制进口、贵重药品的使用，使药品在医院总收入的比例降到XX，有效控制了药品费用的不合理增长，较好地实现了医院经济“软着陆”，医院财力明显增强，职工待遇逐步提高，医院经济状况逐步进入良性循环轨道，社会对医院价格的抱怨情结日渐趋于平缓。2、狠心硬手，抓好院风建设。按照卫生部的“八项行业纪律”和省卫生厅的“六个不准”的要求，完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众投诉医德医风存在问题的，实行“一次投诉待岗”制度。建立了医疗服务信息公示制度，在门急诊、病房、药房、医技科室等醒目位置公示了医务人员身份、常用药品价格、主要医疗服务项目及收费标准、方便病人，接受患者及社会监督。医院每月进行一次服务质量调查、召开一次患者亲属座谈会，广泛了解病友及家属的要求和意见，自觉接受社会监督，医院聘请了乂名义务监督员，每季度定期召开座谈会，并在醒目位置设立投诉箱、意见箱，公布投诉电话，只要病人及家属反映问题属实或提出的意见切实可行，医院便及时调查处理及组织整改。全年医院共处理了乂起违规违纪的人和事，其中有2人次受到待岗处理。活动开展以来，群众投诉逐渐减少，满意度逐步提高。在综合评价中，门诊病人满意度为X，住院病人满意度为X，据不完全统计，全年有X多人拒绝吃饭，X多人拒绝商品，X多人拒绝红包。医院收到了X封表扬信和感谢信，X人收到了回信。截至2022年底，我院顺利通过了县、市“人民满意医院”评估验收。3、继续推进人事分配制度的改革，实施了职工考评末位处理制。经过近三年的实施，我院人事分配制度改革取得了一定的成绩和经验，但仍存在许多不完善之处，如有的评价标准过于笼统，有的针对性不强，有的操作不便等。今年对评估方案进行了进一步修订，对评估工作中的难点进行了进一步细化和量化，使其更加科学合理。为了促进服务效率和服务质量的提高，医院加强了评估和治疗，并在员工年终评估中引入了最后一次治疗制度。最后一次治疗和评估的主要内容包括医德、工作质量和劳动纪律。对年终考核得分低于80分的人员，医院将给予停职、待岗或转岗的处理。根据全年考核结果，财政部门诊收费处的一位同志接受了最后一位值班人员的治疗。二、突出重点，积极实施科技兴院战略1.加强学科建设，逐步完善我院人才结构。重视学科建设是提高医疗质量的基础，是医院发展的重要保证。根据医疗技术的发展方向和各科室的实际情况，充分发挥市场的调节作用，对一些学科进行结构调整。目前，医院正准备将手术整合分为第一、第二和第三科室。妇产科分为妇科和产科。其中第一科室专攻普外科，第二科室专攻骨科，第三科室专攻综合外科。通过整合医院现有资源，实现科室为主、专业化为民的模式。2、积极开展医疗新技术新项目，提高医院技术水平。今年医院已申报7项新技术项目：外二科2项，五官科2项，妇产科2项，检验科1项。其中外二科开展的R-F治疗腰椎骨折及带锁髓内钉治疗长骨骨折新技术，获得良好效果，填补了我县空白。妇产科施行的宫外孕保守手术获得成功，利用阴道镜筛查宫颈病变，效果良好。许多科室不断拓展技术领域，通过提高医疗质量和服务水平，逐步形成自身的特色，如急诊科对脑中风、心梗等危重疾病的救治技术，有独到之处，常受到病人及家属的赞扬，在县城内有一定的声誉。放射科利用胃肠乂光机及遥控灌肠器开展了对肠套迭病人的钡灌肠复位，并取得了成功，使病人免去了开刀之苦。传染科运用国内外先进的肝病治疗诊断新观点新理念，提高诊断水平，如应用奥曲肽、洛赛克等救治肝硬化门脉高压静脉曲张破裂出血，止血好转出院率达xx。□3、认真总结临床工作，积极撰写医学论文。共有57篇专业论文在全国各级各类医学期刊上发表，其中国家级论文X篇：急诊科X篇、中医科X篇、五官科X篇、药学科X篇、医保科X篇，内科X名，内科X名。□4、加强继续医学教育，努力提高医务人员业务素质。为提高医务人员的业务素质和诊疗水平，医院十分重视继续医学教育和专业人员的业务培训。采取请进来，派出去及远程医学教育等形式抓好继续医学教育。去年我院有9个专业选派13人次到北京等地知名医院进修深造，有9人次参加各类短期培训，请上级医院专家来我院会诊、开展新手术16人次，对我院新技术新业务的开展，人才培养起到了积极的促进作用。5.设法筹集资金，改善医院的硬件设施。为满足临床医疗需要，医院今年投资x多万元购买美国进口贝克曼全自动生化分析仪、日本黑白B超、韩国C臂机、除颤心电监护仪、电子结肠镜、，电子喉镜、电动手术台、手术整体无影灯等，进一步提高医院科技含量。由于历史的原因，我院目前业务用地面积仅有x亩，已经不能满足医疗需要，且周边已无拓展可能，更制约了今后医院的发展。为使人民群众医疗保健的环境得到进一步改善，也为医院的长远发展奠定基础，去年医院审时度势，从长远发展结合城市建设、方便群众就医角度出发，自筹资金x万元，在于银大道旁购置土地x亩，用于筹建人民医院分院。□儿科学是研究儿童生长发育规律及其影响因素，不断提高儿童在体质、智力和社会适应能力等方面的生长发育水平；研究儿童各种疾病的发生发展及临床诊治的理论和技术，不断降低疾病的发病率和死亡率；研究各种疾病的预防措施，包括免疫接种、先天遗传病筛查、科普教育等；研究各种疾病儿童康复的可能性和具体方法，帮助这些儿童提高生活质量，甚至完全恢复健康。以下是小编带来的《新生儿儿科护士》样本文章。欢迎阅读。新生儿科护士工作总结一转眼间，20XX年很快就过去了。回顾过去，医院成立以来，在医院领导的正确领导和同志们的相互帮助下，坚持以病人为中心，实行流动服务，立足本职，稳步做好本职工作，圆满完成本职工作。具体总结如下：在思想道德方面：热爱祖国、医院和科室，积极参加医院和科室组织的政治理论学习，认真学习，不断提高自身修养，提高学习质量；积极参加本部门组织的专业理论知识学习，认真做好笔记，为工作服务和状态观察提供理论指导。在临床工作中总所周知，新生儿的特性，呱呱落地，一生啼哭在亲人们的喜悦声中出生，但是随之而来的就是如何护理这个可爱，浑身软绵绵的小家伙，如何喂奶，如何换尿布，如何观察，不管是早产，足月还是过期产，他们的抵抗力都低的多。也脆弱的多。作为一名新生儿科专科护士，无时无刻都在以高标准，严格要求自己，虚心向他人请教，积极改进工作方式方法，增强工作能力，指导家属如何喂养，如何护理。而有些工作我从来也没有接触过，如疫苗接种，及新生儿遗传代谢病筛查，及听力筛查，在不断的学习和请教中，渐渐的走上正轨，在新生儿抢救工作中，增加抢救意识，迅速，及时有效。抢救时做到分工明确，密切配合，听从指挥，坚守岗位。严密观察病情变化，准确及时的填写护理记录单，出现异常及时汇报医生，做到处理准确。在新生儿安全管理方面，严格执行母婴同室，加强对家长的健康教育，避免窒息、窒息、卧床、抱错，任何操作都有家庭监护和陪伴，严格执行体检制度，确保诊疗护理安全实施。严格执行消毒隔离制度，新生儿沐浴毛巾等一用一消毒，接触前洗手，有特殊感染的新生儿用物专人专用专消毒，做到无交叉感染。我们医院刚刚起步，新生儿科也需要不断地学习进步，发展。为了工作能顺利安全的进行。本人能和科室的同事团结协作，共同学习，共同进步，共度难关，并能和其他科室的同事团结协作，积极配合。在工作态度和勤奋方面以感动式服务理念来要求自己，希望所有的孩子都能健健康康的出生，希望所有的产妇都能高高兴兴的抱着孩子回家，病人的满意度是我们立足的根本。所以我将热爱自己的本职工作，正确认真的对待每一项工作，投入，热心的为大家服务，和医院共同进步，共同发展。新生儿儿科护士概述2为进一步改善就医环境，医院在财力十分紧张的情况下仍然挤出资金5万余元，对院内及院周边环境进行了整治，完善了院内及院外责任区的卫生基础设施，如：铺设地砖、疏通下水道、地面硬化及绿化，同时在各办公区放置鲜花盆景等，从而改善了医疗环境，缓解了患者就医的紧张情绪。一、加强措施，进一步调整医院收入结构，控制药品收入比例。1、严格控制药品在医疗业务收入中的比例，提高收入含金量，增加医院可持续发展能力及抗风险能力，使患者以最低的费用享受到最优质的服务是近两年来医院收入结构调整的主要目的。一年来，我们将一百多个价格高，有普通药品可以替代的新药品种清理出医院药架，对使用量多、金额大的前50位药品和国家发改委降价的21种药品以及有关科室申购的药品进行了招标采购，有效地降低了药品成本，降低了药品价格。同时坚持合理检查、合理用药、合理治疗，纠正滥开检查、开大处方的行为，制定了以常用药物为主的《基本用药目录》，在用药结构和用药范围上，对临床用药进行指导和控制，建立临床用药三线三级管理制度，严格控制进口、贵重药品的使用，使药品在医院总收入的比例降到51，有效控制了药品费用的不合理增长，较好地实现了医院经济“软着陆”，医院财力明显增强，职工待遇逐步提高，医院经济状况逐步进入良性循环轨道，社会对医院价格的抱怨情结日渐趋于平缓。2、狠心硬手，抓好院风建设。按照卫生部的“八项行业纪律”和省卫生厅的“六个不准”的要求，完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众投诉医德医风存在问题的，实行“一次投诉待岗”制度。建立了医疗服务信息公示制度，在门急诊、病房、药房、医技科室等醒目位置公示了医务人员身份、常用药品价格、主要医疗服务项目及收费标准、方便病人，接受患者及社会监督。医院每月进行一次服务质量调查、召开一次患者亲属座谈会，广泛了解病友及家属的要求和意见，自觉接受社会监督，医院聘请了10名义务监督员，每季度定期召开座谈会，并在醒目位置设立投诉箱、意见箱，公布投诉电话，只要病人及家属反映问题属实或提出的意见切实可行，医院便及时调查处理及组织整改。全年医院共处理了5起违规违纪的人和事，其中有2人次受到待岗处理。活动开展以来，群众投诉逐渐减少，满意度逐步提高。在综合评价中，门诊病人满意度为90，住院病人满意度为95。据不完全统计，200多人拒绝吃饭，100多人拒绝商品，30多人拒绝红包，医院收到30封表扬和感谢信，92人收到回信表扬。20XX年底，我院顺利通过了县市级“人民满意医院”评估小组的评估验收。3、继续推进人事分配制度的改革，实施了职工考评末位处理制。经过近三年的实施，我院人事分配制度改革取得了一定的成绩和经验，但仍存在许多不完善之处，如有的评价标准过于笼统，有的针对性不强，有的操作不便等。今年对评估方案进行了进一步修订，对评估工作中的难点进行了进一步细化和量化，使其更加科学合理。为了促进服务效率和服务质量的提高，医院加强了评估和治疗，并在员工年终评估中引入了最后一次治疗制度。最后一次治疗和评估的主要内容包括医德、工作质量和劳动纪律。对年终考核得分低于80分的人员，医院将给予停职、待岗或转岗的处理。根据全年考核结果，财政部门诊收费处的一位同志接受了最后一位值班人员的治疗。二、突出重点，积极实施科技兴院战略。.加强学科建设，逐步完善我院人才结构。重视学科建设是提高医疗质量的基础，是医院发展的重要保证。根据医疗技术的发展方向和各科室的实际情况，充分发挥市场的调节作用，对一些学科进行结构调整。目前，医院正准备将手术整合分为第一、第二和第三科室。妇产科分为妇科和产科。其中第一科室专攻普外科，第二科室专攻骨科，第三科室专攻综合外科。通过整合医院现有资源，实现科室为主、专业化为民的模式。2、积极开展医疗新技术新项目，提高医院技术水平。今年医院已申报7项新技术项目：外二科2项，五官科2项，妇产科2项，检验科1项。其中外二科开展的R-F治疗腰椎骨折及带锁髓内钉治疗长骨骨折新技术，获得良好效果，填补了我县空白。妇产科施行的宫外孕保守手术获得成功，利用阴道镜筛查宫颈病变，效果良好。许多科室不断拓展技术领域，通过提高医疗质量和服务水平，逐步形成自身的特色，如急诊科对脑中风、心梗等危重疾病的救治技术，有独到之处，常受到病人及家属的赞扬，在县城内有一定的声誉。放射科利用胃肠X光机及遥控灌肠器开展了对肠套迭病人的钡灌肠复位，并取得了成功，使病人免去了开刀之苦。传染科运用国内外先进的肝病治疗诊断新观点新理念，提高诊断水平，如应用奥曲肽、洛赛克等救治肝硬化门脉高压静脉曲张破裂出血，止血好转出院率达88。3、认真总结临床工作，积极撰写医学论文。共有57篇专业论文在全国各级各类医学期刊上发表，其中国家级论文10篇：急诊科2篇，中医科1篇，五官科1篇，药学科2篇，医保科1篇，内科1人，内科1人。4、加强继续医学教育，努力提高医务人员业务素质。为提高医务人员的业务素质和诊疗水平，医院十分重视继续医学教育和专业人员的业务培训。采取请进来，派出去及远程医学教育等形式抓好继续医学教育。去年我院有9个专业选派13人次到北京等地知名医院进修深造，有9人次参加各类短期培训，请上级医院专家来我院会诊、开展新手术16人次，对我院新技术新业务的开展，人才培养起到了积极的促进作用。.设法筹集资金，改善医院的硬件设施。为满足临床医疗需要，医院今年投资300多万元购买美国进口贝克曼全自动生化分析仪、日本黑白B超、韩国C臂机、除颤心电监护仪、电子结肠镜、电子喉镜、，电动手术台、手术整体无影灯等，医院科技含量进一步提高。由于历史的原因，我院目前业务用地面积仅有20亩，已经不能满足医疗需要，且周边已无拓展可能，更制约了今后医院的发展。为使人民群众医疗保健的环境得到进一步改善，也为医院的长远发展奠定基础，去年医院审时度势，从长远发展结合城市建设、方便群众就医角度出发，自筹资金350万元，在于银大道旁购置土地65亩，用于筹建人民医院分院。新生儿儿科护士工作总结20xx年即将结束，我科在院领导的带领下，在科室全体医护人员的通力配合下，认真贯彻落实。本着全心全意为病人服务的工作热情和态度，顺利完成年初制定的各项工作计划，为20xx年工作任务的完成画上了圆满的句号。现将各项工作任务完成情况总结如下：□内在品质，外在形象在院领导及科主任、护士长的组织带领下，全科人员以积极的态度学习了院领导在各种行风会议上的讲话，深入学习，结合工作实际，利用报纸、杂志、书籍积极开展学习政治，道德法规，认真学习法律知识，爱岗敬业具有强烈的责任感和事业心，积极主动的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，操作规程。深入开展优质护理全面提高业务素质在护士长的组织带领下，牢固树立安全意识，本着优质护理宗旨在克服工作压力大，人员紧张的条件下，落实各级质控人员的责任，强化安全管理，质量安全基础工作得到不断加强。在护理部推出的品管圈活动中，护士们对品管圈从陌生、认知、理解、运用到成果展。取得了喜人的收获，此项活动充分调动了护士们工作积极性，增加了护士的价值感和自我认同感，学会用科学、先进的管理方法解决了护理工作中常见的一些难题，如：提高输液执行单签字率等。并书写相关论文一篇。有效地保证了输液安全，为安全护理做好保障。提高了患者满意度，推动了优质护理的前进的车轮。严格执行责任包干制护理制度，灵活安排班次，根据季节和患者治疗高峰时间增加班次。按照分级管理制度，我科护士按n0-n4分级，纳入绩效考核。并公布月度满意度结果：表扬加分，批评减分，与绩效挂钩，有效实现公平、公正、透明、多办事的原则。积极发挥护士的积极性，认真检查组织全科护士联合查房，特别是加强入院介绍、出院指导、护理计划、护理措施落实、病人对护士满意度调查等工作，从而大大增强护士的责任感。逐步使护理工作制度化、满意化、规范化、科学化管理。加强病房管理，改善床位清洁，方便患者使用一次性纸尿垫；方便患者及其家属，保证床位清洁，提高基础护理质量，努力为患者创造一个干净、整洁、安静、舒适的培养环境。每月一次护理工作全面检查，并及时反馈信息，护士长每周一次科室工作质量检查并记录，重点危重病人管理，护理人员做到熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救器材的使用，急救器材专人管理，完好率达100%。严格执行查对制度及护理操作规程减少差错事故的发生，加强特一级、基础护理，加强护理表格书写，护士长认真把关，定期对科室出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，防患于未然。努力做好医院感染管理工作。实施严格的消毒、灭菌和隔离措施，密切关注护理人员的无菌技术操作，每月对治疗室和门诊输液室进行一次采样。注意消毒灭菌的管理和监控，一次性医疗器械使用后回收利用，并指定专人管理和登记备案。（三）教育培训及业务考核工作全年对护士进行常见病、特殊病例的治疗护理、儿科急救操作流程、核心系统、应急预案等专业知识和技能培训，并通过笔试、口试和实际操作等方式每月考核一次。评估结果与月度评估相结合。此外，对不同年龄儿童的心肺复苏进行了模拟人的实际操作评估。提高了护士的急救意识。（四）存在的不足.过去一年，受病房条件和工作环境的限制，虽然服务质量顺利通过，但仍然存在满意度较高的健康不良问题，公司管理也是重点。.面对医患关系紧张，家长期望值高的问题，对于护士的责任心和付出精神还有待提高，应进一步加强医护人员职业道德教育，提高待遇、稳定护理队伍，以形成一支服务质量好，技术硬的互助共进的团队。3、通过掌握质控圈理论，成熟实际操作，不断深入挖掘工作中的共性问题和热点，并有效应用于工作中，提高工作质量，不断改进。［新生儿科护士］1、儿科护士工作总结.儿科护士工作总结范文、儿科护士长工作总结.儿科工作总结.儿科年终工作总结模式.儿科工作总结范文2篇.护士工作总结模式.儿科医生工作总结儿科护理工作总结.儿科主任工作总结今年在医院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮助下，内五科全体护理人员协调一致，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合神经内科的工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进行，取得了满意的成绩，现将今年护理工作做如下总结：在思想道德方面,护理人员树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬优良传统，牢固树立“一切为患者服务”的理念，加强医患沟通，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评。重视提高护理人员的业务素质对护理人员进行三基培训，购买神经内科专业护理书，及时组织学习并随机考试。每月定期召开科会，组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护理人员进行讨论，不仅提高了她们的业务技术水平，也增强了护士对自身、对科室发展的信心。积极组织护理人员参加医院的业务学习，不断提高护士的业务水平！关注服务细节，提高患者满意度坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，加强护理人员医德医风建设，落实护理人员行为规范，在日常工作中要求护理人员微笑服务，文明用语。每月对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在97%以上，也多次获得患者的表扬信，锦旗。并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求给予最大程度的满足。深入开展以病人为中心的健康教育。通过制定和分发健康教育手册，以及通过护士的言行和黑板报宣传，患者熟悉疾病预防、康复以及相关的医疗、护理和自我护理知识。提前每日输液治疗时间，合理安排治疗护理。陪同、护送患者拍片，做B超、ECG、CT、MRI等检查，帮助患者办理出入境手续，提供一次性纸杯，帮助无家属患者或老年患者开水。定期电话跟进。它因其小而优质的服务而受到患者及其家属的赞扬。四、加强了院内感染管理严格执行医院管理领导小组制定的消毒隔离制度。科室每月定期在病房治疗室进行空气培养。我们还坚持每天对治疗室和病房进行紫外线消毒，并做好记录。一次性物品使用后可及时销毁，集中处理，定期检查监督。病房内治疗室可坚持每天两次用消毒剂拖地，病房内定期用消毒剂拖地，最后对出院病床单元进行消毒。随着年底的到来，我们认真地又过了一年。今年，在医院领导的重视和直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切以病人为中心”的服务宗旨，按照年初制定的目标规划，全体护士狠抓落实，认真落实，不懈努力，顺利完成各项护理工作，同时取得良好效果。今年的工作总结如下：一、护理安全管理让全科护士积极参与护理安全管理；加强护理质控队伍管理，修订护理质控检查标准和方法；提高质量控制的效果；建立重点科室之间的病人转移制度，包括身份识别和登记制度，使护士能够听从命令，使护理行为更加科学规范；为掌握各项制度，提高护士应急能力，科室组织研究了病房管理制度、临界值报告制度、医疗废物处理、低血容量性休克急救流程、心肺复苏、简易呼吸袋使用理论与操作等，微型泵使用培训和评估、心电监护理论和操作评估等；使护士能够规范和实施各种护理操作，具有较强的应急能力，在遇到危险时能够镇定自若，大大提高护理安全性，减少差错和事故的发生。二、护理质量管理.护士长每周进行护理质量检查，每月进行护理质量分析，护理部每季度进行行政查房，每月填写《护理风险管理登记表》和《压疮月报》，允许科室每位护士参与质量管理，每月定期检查各自的任务，提高护士的主观能动性和积极参与管理的意识，护士长能及时报告、分析、纠正和处理发现的问题，及时向每位护士反馈存在的问题，提出有效的整改措施，整改后进行评估，进一步提高护理质量水平。经过不懈的努力，我科在护理质量检查方面取得了良好的成绩。2、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。使护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。三、病房管理我科全体护士始终重视基础专科护理，自觉进行晨晚间护理，协助病人进行日常生活的护理，保证病人“三短六洁”。督促工友做好环境卫生清洁工作，为病人提供一个整洁，舒适的环境，良好的住院环境得到病人一致的好评。自觉遵守劳动纪律，坚守岗位，不迟到、不早退，十分注重护士仪表，态度，每位护士统一着装，配戴统一的头花，衣服干净整洁，在每次的仪表检查中获得较好的评价，良好的形象、优质的护理服务态度和熟练的护理技术使我科在医院病人满意度调查中得到较好的成绩。□一年的护理工作也是结束了，虽然自己所处的医院没有疫情的发生，但是我们也是很紧张，去不断的做好工作，也是准备了接受患者，但是也是我们这边的防控做的不错，所以也是让我们的工作轻松了一些，但这一年也是不平常的一年，也是让我感受到，的确作为护士自己的工作也是很重要，同时要去提升，要去进步的方面还有很多，而自己的工作也是尽责的去做好了，我也是在此来总结下。作为一名护士，我知道我应该积极配合医生做好护理工作。在过去的一年里，我没有犯任何错误。同时也得到了医生、领导和患者的肯定。对于我自己的工作，我也明白我应该多付出，多关心病人，即使很辛苦，但看到病人顺利出院，我也很开心，这也是我辛苦工作的一个收获。每次我看到病人的情况，我其实有很多担心，但我也尽我的责任做好我的工作。我希望病人能尽快康复。一年后，我的护理工作没有出错。这是我关心和耐心的结果，我也看到，事实上，我在许多方面仍有改进的余地，可以取得进一步的进展。与优秀的同事相比，我也看到了自己的缺点。这些经验丰富的方面也是有能力的。而科室以及医院也是知道我们的工作并不是那么的容易，更是希望我们去进步，也是有很多培训的机会给到我们，只要有时间，我也是会去珍惜，会认真的听讲，和同事去交流一起探讨如何的来做好护理会更好一些，特别是一些比较难做的工作，更是需要大家相互的配合才能做好的，护理的岗位让我也是感受到，的确这份工作是很辛苦的，但是同时也是明白这个工作的意义，能帮到病人多一些，那么我也是会感到更有成就感。积极的和同事去做好工作，并且我也是通过学习，以及交流，经验也是更加的丰富，和之前相比，自己的手法也是会更为熟练，同时对于护理的理解也是更为深入，看到问题，更是懂得如何的去解决而不是像之前那样有时候会比较的茫然或者说还要问同事。的确，作为一名护士，我的工作还有改进的余地，但我也看到了我在努力中取得的一些成就。我知道我不能自满。同时，我需要以开放的心态多咨询、多沟通，不断丰富自己的经验，不断提高自己对护理的认识，把护理工作做得更好。□一段时间的工作即将结束。回顾我以前的工作，我发现我在护理方面做得不够好。但总的来说，在医生和护士长的领导下，我很好地完成了我的工作。以下是这项工作的总结：一、尽职做好了工作虽然我只是一个普通的护士，但我对我的工作还是很认真的。我负责每一项工作，我很难完成。我对护理工作非常认真。每次查房，我都会仔细询问患者的病情，监测他们的体温，并仔细记录患者的康复情况。如果我发现病人的病情有问题，我会立即通知医生，然后准备后续护理工作。轮到我值班时，我从不擅自离开。如果有什么重要的事情，我会提前和我的同事打招呼，让她代替我。在这段时间里，我没有犯任何大错误，完成了我负责的部分工作。二、深入学习，提高自身能力这一次，我没有因为工作忙而停止学习。我先把我不太熟悉的护理知识写下来。当我有时间的时候，我会上网检查，或者询问护士长和同事。我将学习我不懂的东西。这些天来，我还接触了一些新的护理技术，学会了很多机械操作。我还去了其他部门观看和学习，这在许多方面提高了我的知识和能力，给了我更多的机会在护士岗位上展示自己。三、我的不足我认为我在这项工作中的一个缺点是没有及时沟通。事实上，这也是一个大问题。因为我没有及时与上级沟通，我无法为患者提供更好的帮助。很多时候，我都没有及时解决这个问题。因此，在这段时间里，我在这方面做得不好，没有给患者一个很好的解释，没有和领导沟通好，导致了我工作中的一些问题。今后，我一定要及时与领导沟通，努力向医生汇报患者的情况，及时制定解决方案，帮助患者更好地康复。新的工作也快开始了，面对新阶段的工作，我会认真吸取上阶段工作的教训，把还存在的问题给努力解决，让自己可以更好的提供护理服务，为医院的救死治伤工作贡献力量，为病人恢复健康提供良好服务。我相信自己在不断的学习下和不断的奋斗，我在护士这条路上可以走得更长远的。今天下午，华西护理学院院长陈红在医院的会议室给我们做了一场生动、简单的讲座。作为一名普通护士，我对如何开展高质量的护理服务活动感同身受。是的，在这次活动中，我也有过许多的迷茫，护士的地位、护士的价值、护士的付出与得到不成正比、护士的满意等等，这些究竟在哪里能够得到体现?我们工作时勤勤恳恳的付出，希望能够得到病人的认可，社会的承认，可是为什么那么难?夯实基础护理，基础护理又是什么?是生活护理吗?曾经我也有过梦想和激-情，我也深深地热爱着这个职业，但当医疗的发展不能满足人民的需求时，一切都发生了改变。这有许多方方面面的原因，作为一名护士，我也在思考，思考我们自己的路应该怎么样走?前段时间，东院长曾经给迷茫的我们指出了一条三专的发展道路，是的，护理事业要发展，就必须要有自己的特色，护理事业要得到社会的尊重，首先我们自己得尊重护士这个职业。在急诊科工作久了，每天面对形形色色的病人，有时真的很麻木，每天机械的重复着输液、肌肉注射这些工作，不知道自己的价值在哪里?如果再被病人无端指责、醉酒病人无理取闹的话，觉得委屈，更觉得前途暗淡无光，可是只要一句病人的谢谢了便让所有的阴霾一扫而光。是的，能被病人真诚的理解和信任，能得到病人的认可，比什么都强，而这些简简单单用手去工作肯定是实现不了的，我们用匠人的标准严格要求自己，为病人做每项操作时规范操作，能为与病人建立良好的关系打下坚实的基础，用专家的眼光和标准去评估病人的需求，尽可能去满足病人疾病时的心理需要，能进一步与病人建立信任关系;如果在病人疾病过程中，能够用心去付出，去理解病人，设身处地的为病人着想，病人会真诚的谢谢你，因为他感受到了你的真心，感受到了你的爱，感受到了你专业特色的魅力服务!有一次在急诊室上夜班，一个孩子发了高烧，持续了40多度。父母非常担心。他们一次又一次地去看医生。他们吃药、打针、输液和物理降温。那孩子仍然发高烧。孩子们的父母开始对急诊室有了意见，认为孩子们被送到医院时应该降低体温。关键是父母担心孩子的热痉挛，并认真对待。如果你的孩子也发高烧，你会很担心的。在这种情况下，我了解情况，做孩子家长的思想工作，仔细询问他们为孩子采取的每一步降温措施，发现他们给孩子的剂量是错误的。应该是5毫升，但是是4毫升。当然，剂量不够，解热效果肯定不好。此外，孩子们喝酒呕吐，这根本没有效果。当我把这些告诉父母时，父母立即给孩子喂了5毫升，但不久，孩子又呕吐了。我想知道那孩子为什么因为病而呕吐？还是因为太紧急了？还是因为味道？结果孩子们吃得很快，他们不喜欢这种味道。一旦喝了，他们就无法忍受所有的呕吐。知道原因后，我采取了另一种方法。首先，我做了孩子们的工作，得到了他的合作，然后把药分成五等份。喝下每一等份水后，我立即喝了一些水。孩子们没有感到不适，尽快喝下剩余的量，这样，孩子很快就喝下了所有的解热药，不再呕吐。半小时后，孩子的发烧消退了，