三级人力资源英语词汇课件

VocabularyVocabulary1Auditapproach 审计法Criticalincidentmethod 关键事件法Factorcomparisonsystem 因素比较法Jobclassificationsystem 工作分类法Jobclassificationsystem 工作分类法Leaderlessgroupdiscussion 无领导小组讨论法Balancedscorecard 综合评价卡，平衡计分法方法Auditapproach 审计法方法2系统Developmentplanningsystem 开发规划系统Humanresourceinformationsystem 人力资源信息系统Welfaresystem 福利体系Expertsystems 专家系统High-performanceworksystems 高绩效工作系统系统Developmentplanningsystem 3评价,评估Appraisal 评价,评估Customerappraisal 顾客评估Managerappraisal 经理评估Self-appraisal 自我评估Peerappraisal 同事评估Performanceappraisal 绩效评价Competencyassessment 能力评估Needsassessment （培训）需要评价Assessmentcenter 评价中心Jobevaluation 工作评价Needsassessment （培训）需要评价评价,评估Appraisal 评价,评估4…Readability 易读性Specificity 明确性Strategiccongruence 战略一致性…Readability 易读性5过程360-degreefeedbackprocess 360度反馈过程Laborrelationsprocess 劳动关系进程Managementprocess 管理过程过程360-degreefeedbackprocess 6计划,规划Actionplan 行动计划Retentionplan (核心人员)保持计划Gainsharingplans 收益分享计划Businessplanning 企业规划Humanresourcesplanning,HRP 人力资源计划Performanceplanningandevaluation 绩效规划与评价系统Behavior-basedprogram 行为改变计划Performancemanagement 绩效管理Groupmentoringprogram 群体指导计划Internshipprograms 实习计划计划,规划Actionplan 行动计划7预测,测试Achievementtests 成就测试Demandforecasting 需求预测Supplyforecasting 供给预测Managementforecasts 管理预测Predictivevalidation 预测效度预测,测试Achievementtests 成就测试8图,表,线,率Dataflowdiagram 数据流程图Flowchart 流程图Organizationchart 组织结构图Goalsandtimetables 目标和时间表Staffingtables 人员配置表Skillinventories 技能量表Careercurves 职业曲线Pay-policyline 工资政策线Flathourlyrate 小时工资率图,表,线,率Dataflowdiagram 数据流程图9组织Learningorganization 学习型组织Nonprofitorganization 非营利组织Organizationdesginanddevelopment 组织设计与发展Organizationalanalysis 组织分析Organiztionchart 组织结构图Organizationcode 组织代码组织Learningorganization 学习型组织10培训Coordinationtraining 合作培训Cross-training 交叉培训Diversitytraining 多元化培训On-the-jobtraining,OJT 在职培训Readinessfortraining 培训准备Web-basedtraining 网上培训Trainingadministration 培训管理Trainingoutcomes 培训结果Orientation 入职培训培训Coordinationtraining 合作培训11咨询Careercounseling 职业咨询Outplacementcounseling 重新谋职咨询咨询Careercounseling 职业咨询12管理Managementbyobjectives,MBO 目标管理Humanresourcemanagement 人力资源管理Performancemanagement 绩效管理Seniormanagement 高级管理层Strategichumanresourcemanagement 战略性人力资源管理Totalqualitymanagement(TQM) 全面质量管理管理Managementbyobjectives,MB13能力Reasoningability 推理能力Cognitiveability 认知能力Verbalcomprehension 语言理解能力Competencymodel Behaviormodeling 行为模拟能力Reasoningability 推理能力14分析Functionaljobanalysis,FJA 职能工作分析Internalanalysis 内部分析Jobanalysis 工作分析Taskanalysis 任务分析Trendanalysis 趋势分析Roleanalysistechnique 角色分析技术Positionanalysisquestionnaire,PAQ 职位分析问卷调查分析Functionaljobanalysis,FJA15结构Coststructure 成本结构Paystructure 工资结构结构Coststructure 成本结构16战略Concentrationstrategy 集中战略Externalgrowthstrategy 外边成长战略Internalgrowthstrategy 内部成长战略Strategicchoice 战略选择Strategiccongruence 战略一致性Strategyimplementation 战略执行战略Concentrationstrategy 集中战略17…化Centralization 集权化Decentralization 分散化Delayering 扁平化Globalization 全球化Industrialization 产业化Jobenlargement 工作扩大化Jobenrichment 工作丰富化Managingdiversity 管理多元化…化Centralization 集权化18薪酬福利Allowance 津贴，补助Benefits 福利Bonus 奖金Compensablefactors 报酬要素Compensation 报酬Spotbonus 即时奖金Remuneration 报酬Differentialpiecerate 差额计件工资Piecework 计件工资Minimumwage 最低工资Overpay 超额工资Skill-basedPay 技能工资薪酬福利Allowance 津贴，补助19薪酬福利Dividends 红利Efficiencywagetheory 效率工资理论Earnings 所得,收入Hourlywork 计时工作制Income 收入,收益Materialincentive 物质奖励PayClaim 加薪要求Paygrade 工资等级Paystructure 工资结构Pay-policyline 工资政策线Payroll 职工薪水册薪酬福利Dividends 红利20薪酬福利Pension 养老金,退休金Wageandsalarysurvey 薪资调查Pay-for-performancestandard 按绩效的报酬标准Profitsharing 利润分享薪酬福利Pension 养老金,退休金21劳动纪律等Absence 缺席NightShift 夜班SickLeave 病假Discipline 纪律Dismiss 开除,解雇Recruitment 招募Appoint 任命劳动纪律等Absence 缺席22劳动纪律等Interview 面试ExitInterview 离职面谈PanelInterview 小组面试SituationInterview 情景面试Personnelselection 人员甄选Promotion 晋升Downsizing 精减Downwardmove 降级劳动纪律等Interview 面试23商量(讨论)等Consultation 商量,请教Facetofacediscussion 当面讨论Leaderlessgroupdiscussion 无领导小组讨论法Mediation 调解商量(讨论)等Consultation 商量,请教24人员AnnouncementApplicationArbitraryApplicantAuthorityCandidateCoach人员Announcement25人员EmployeeempowermentEmployeeleasingEmployeesurveyresearchEntrepreneurExpatriateHeadhunterLinemanagerMentorSeniormanagementSuccessorSubordinateManpower人员Employeeempowerment26反义词ExplicitknowledgeTacitknowledgeExternalanalysisInternalanalysisExternalgrowthstrategyInternalgrowthstrategyExteranllabormarketInternallaborforce反义词Explicitknowledge27反义词CentralizationDecentralizationDirectcostsIndirectcostsIndividualism/collectivismInputOutput反义词Centralization28竞争CompetitiveadvantageCorecompetencies竞争Competitiveadvantage29文化Cross-culturalpreparationCulturalenvironmentCulturalshock文化Cross-culturalpreparation30影响AdverseimpactDisparateimpact差别性影响影响Adverseimpact31差别性DisparateimpactDisparatetreatment差别性Disparateimpact32情绪AccountabilityAggressiveAmbitionDepressionDiscriminationEthicsMoraleRapport情绪Accountability33工作JobanalysisJobclassificationsystemJobdescriptionJobdesignJobenlargementJobenrichmentJobevaluation工作Jobanalysis34工作JobrankingsystemJobrotationJobsatisfactionJobspecification工作Jobrankingsystem35指标,指数Consumerpriceindex,CPI消费者价格指数Keyperformanceindicator,KPI关键业绩指标指标,指数Consumerpriceindex,CPI36VocabularyVocabulary37Auditapproach 审计法Criticalincidentmethod 关键事件法Factorcomparisonsystem 因素比较法Jobclassificationsystem 工作分类法Jobclassificationsystem 工作分类法Leaderlessgroupdiscussion 无领导小组讨论法Balancedscorecard 综合评价卡，平衡计分法方法Auditapproach 审计法方法38系统Developmentplanningsystem 开发规划系统Humanresourceinformationsystem 人力资源信息系统Welfaresystem 福利体系Expertsystems 专家系统High-performanceworksystems 高绩效工作系统系统Developmentplanningsystem 39评价,评估Appraisal 评价,评估Customerappraisal 顾客评估Managerappraisal 经理评估Self-appraisal 自我评估Peerappraisal 同事评估Performanceappraisal 绩效评价Competencyassessment 能力评估Needsassessment （培训）需要评价Assessmentcenter 评价中心Jobevaluation 工作评价Needsassessment （培训）需要评价评价,评估Appraisal 评价,评估40…Readability 易读性Specificity 明确性Strategiccongruence 战略一致性…Readability 易读性41过程360-degreefeedbackprocess 360度反馈过程Laborrelationsprocess 劳动关系进程Managementprocess 管理过程过程360-degreefeedbackprocess 42计划,规划Actionplan 行动计划Retentionplan (核心人员)保持计划Gainsharingplans 收益分享计划Businessplanning 企业规划Humanresourcesplanning,HRP 人力资源计划Performanceplanningandevaluation 绩效规划与评价系统Behavior-basedprogram 行为改变计划Performancemanagement 绩效管理Groupmentoringprogram 群体指导计划Internshipprograms 实习计划计划,规划Actionplan 行动计划43预测,测试Achievementtests 成就测试Demandforecasting 需求预测Supplyforecasting 供给预测Managementforecasts 管理预测Predictivevalidation 预测效度预测,测试Achievementtests 成就测试44图,表,线,率Dataflowdiagram 数据流程图Flowchart 流程图Organizationchart 组织结构图Goalsandtimetables 目标和时间表Staffingtables 人员配置表Skillinventories 技能量表Careercurves 职业曲线Pay-policyline 工资政策线Flathourlyrate 小时工资率图,表,线,率Dataflowdiagram 数据流程图45组织Learningorganization 学习型组织Nonprofitorganization 非营利组织Organizationdesginanddevelopment 组织设计与发展Organizationalanalysis 组织分析Organiztionchart 组织结构图Organizationcode 组织代码组织Learningorganization 学习型组织46培训Coordinationtraining 合作培训Cross-training 交叉培训Diversitytraining 多元化培训On-the-jobtraining,OJT 在职培训Readinessfortraining 培训准备Web-basedtraining 网上培训Trainingadministration 培训管理Trainingoutcomes 培训结果Orientation 入职培训培训Coordinationtraining 合作培训47咨询Careercounseling 职业咨询Outplacementcounseling 重新谋职咨询咨询Careercounseling 职业咨询48管理Managementbyobjectives,MBO 目标管理Humanresourcemanagement 人力资源管理Performancemanagement 绩效管理Seniormanagement 高级管理层Strategichumanresourcemanagement 战略性人力资源管理Totalqualitymanagement(TQM) 全面质量管理管理Managementbyobjectives,MB49能力Reasoningability 推理能力Cognitiveability 认知能力Verbalcomprehension 语言理解能力Competencymodel Behaviormodeling 行为模拟能力Reasoningability 推理能力50分析Functionaljobanalysis,FJA 职能工作分析Internalanalysis 内部分析Jobanalysis 工作分析Taskanalysis 任务分析Trendanalysis 趋势分析Roleanalysistechnique 角色分析技术Positionanalysisquestionnaire,PAQ 职位分析问卷调查分析Functionaljobanalysis,FJA51结构Coststructure 成本结构Paystructure 工资结构结构Coststructure 成本结构52战略Concentrationstrategy 集中战略Externalgrowthstrategy 外边成长战略Internalgrowthstrategy 内部成长战略Strategicchoice 战略选择Strategiccongruence 战略一致性Strategyimplementation 战略执行战略Concentrationstrategy 集中战略53…化Centralization 集权化Decentralization 分散化Delayering 扁平化Globalization 全球化Industrialization 产业化Jobenlargement 工作扩大化Jobenrichment 工作丰富化Managingdiversity 管理多元化…化Centralization 集权化54薪酬福利Allowance 津贴，补助Benefits 福利Bonus 奖金Compensablefactors 报酬要素Compensation 报酬Spotbonus 即时奖金Remuneration 报酬Differentialpiecerate 差额计件工资Piecework 计件工资Minimumwage 最低工资Overpay 超额工资Skill-basedPay 技能工资薪酬福利Allowance 津贴，补助55薪酬福利Dividends 红利Efficiencywagetheory 效率工资理论Earnings 所得,收入Hourlywork 计时工作制Income 收入,收益Materialincentive 物质奖励PayClaim 加薪要求Paygrade 工资等级Paystructure 工资结构Pay-policyline 工资政策线Payroll 职工薪水册薪酬福利Dividends 红利56薪酬福利Pension 养老金,退休金Wageandsalarysurvey 薪资调查Pay-for-performancestandard 按绩效的报酬标准Profitsharing 利润分享薪酬福利Pension 养老金,退休金57劳动纪律等Absence 缺席NightShift 夜班SickLeave 病假Discipline 纪律Dismiss 开除,解雇Recruitment 招募Appoint 任命劳动纪律等Absence 缺席58劳动纪律等Interview 面试ExitInterview 离职面谈PanelInterview 小组面试SituationInterview 情景面试Personnelselection 人员甄选Promotion 晋升Downsizing 精减Downwardmove 降级劳动纪律等Interview 面试59商量(讨论)等Consultation 商量,请教Facetofacediscussion 当面讨论Leaderlessgroupdiscussion 无领导小组讨论法Mediation 调解商量(讨论)等Consultation 商量,请教60人员AnnouncementApplicationArbitraryApplicantAuthorityCandidateCoach人员Announcement61人员EmployeeempowermentEmployeeleasingEmployeesurveyresearchEntrepreneurExpatriateHeadh