工厂安全教育训练

一、公司简介

中国安全防护网是专业提供安全防护用品供求,安全防护资讯，劳保产品，消防安检设备，应急救援设备二公司安全、环境体系

公司安全政策公司环境政策方针2.安全委员会

安全委员会职责3.消防、安全、环保目标

3.公司主要环境污染因素废气:烟尘,粉尘,SO2,NO2废水:含油廢水,生活污水固废:废木材,生活垃圾,废铁皮,油抹布等噪声:动力设备三、安全规章制度公司安全管理规定如《安全手册》《消防安全管理规定》《危机反应手册》《消防手册》《目标管理规定》《安全生产责任制管理规定》《事故调查管理规定》《安全处罚管理规定》《安全检查管理规定》《安全教育训练管理规定》《劳保用品管理规定》三、安全规章章制度1.安全生产责任任制-《安全生产责责任制管理规规定》a.全面落实公司司的安全生产产责任制，强强化安全管理理，有效遏制制重、特大事事故的发生，，维护公司正正常的生产、、工作和生活活秩序，确保保员工和公司司财产的安全全；b.每年一月，环环安卫管理委委员会与各部部门签订安全全生产责任状状，各部门应应对所签的责责任状负责，，并且应拟定定执行完成目目标的管理方方案；c.每每半年严格进进行考核、奖奖惩兑现，三、安全规章章制度2、安全生产目标标-《目标管理规规定》a.目标的制定公司EHS委委员会负责安安全总目标的的制定，各部部门根据总目目标制定部门门安全目标，，以保证公司司安全政策的的实现；公司在上年末末制定来年的的安全目标方方案，各部门门每半年制定定一次部门安安全生产目标标；b.目标的执行c.目标考核d.与奖奖惩结合三、安全规章章制度3、安全检查--《安全检查查管理规定》》公司EHS部部门制定了每每日，每周、、每月的安全全巡查和检查查及每半年的的安全检查。。各种安全巡巡查和检查要要对公司各现现场进行检查查，并做书面面记录。巡查查和检查人员员发现任何违违章行为，要要立即纠正，，妥善处理可可能的危险，，无法当场处处理的，应当当立即报告。。检查前的要要求：a.确定巡查和检检查的人员，，部位和内容容；b.明确要巡查和和检查的内容容c.各类检查都要要认真填写安安全检查记录录表三、安全规章章制度4、事故管理--《事故调查查管理规定》》为了当职工发发生伤亡事故故后，能使通通报处理有所所参照，有所所依据的运作作，做到发生生事故“四不不放过”，做做到通报有程程序，调查有有标准，报告告有内容，改改善有追踪，，责任不放过过，群众受教教育。a.发现事故，应应当立即报告告当班监理并并及时组织抢抢救,同时做做好保护事故故现场，及时时向本部门负负责人及EHS部报告。。b.EHS部门主主持对事故的的调查，及时时到事故现场场调查取证，，认真分析事事故发生的原原因，制定纠纠正与预防措措施，及时向向公司领导和和各部门负责责人通报事故故处理的进展展情况；c.杜绝绝事故的重复复发生，严格格执行四不放放过原则。三、安全规章章制度5.特种设备管理理-《特种设设备安全管理理办法》为了确保公司司所用之特种种设备的安全全运行，有效效防止和减少少事故的发生生，保障员工工生命安全，，减少经济损损失，保障公公司生产活动动的正常运行行。a.公司司所所用用之之所所有有特特种种设设备备，，须须是是由由正正规规厂厂家家提提供供，，不不得得使使用用＂＂三三无无＂＂产产品品，，且且所所有有特特种种设设备备在在当当地地特特种种设设备备安安全全监监察察机机构构注注册册登登记记并并取取得得使使用用证证后后方方可可投投入入使使用用；；b.特种种设设备备的的作作业业人人员员，，须须持持证证上上岗岗，，不不得得无无证证作作业业；；c.各特特种种设设备备使使用用、、管管理理部部门门须须对对特特种种设设备备进进行行必必要要的的保保养养，，以以确确保保设设备备能能正正常常的的运运行行；；d.各特特种种设设备备须须按按照照当当地地特特种种设设备备安安全全监监察察机机构构的的要要求求，，定定期期进进行行检检验验；；三、、安安全全规规章章制制度度e.各特特种种设设备备使使用用、、管管理理部部门门须须订订定定特特种种设设备备操操作作的的标标准准作作业业程程序序书书（（SOP）），，且且作作业业标标准准书书之之内内容容须须包包含含安安全全操操作作的的内内容容，，并并在在员员工工上上岗岗前前进进行行培培训训，，确确保保员员工工掌掌握握SOP后后，，开开始始进进行行设设备备操操作作；；f.各各特特种种设设备备使使用用、、管管理理部部门门如如果果发发现现SOP中中所所示示操操作作存存在在安安全全隐隐患患/问问题题的的，，须须立立即即修修改改并并确确认认新新的的SOP能能确确保保操操作作员员工工的的安安全全，，才才能能投投入入使使用用；；g.对对于于损损坏坏之之特特种种设设备备，，必必须须在在经经过过设设备备部部门门/专专业业厂厂商商维维修修后后，，并并经经过过当当地地特特种种设设备备安安全全监监察察部部门门许许可可后后才才能能继继续续投投入入使使用用；；h.对对于于到到达达使使用用年年限限之之特特种种设设备备，，须须立立即即停停止止使使用用并并报报废废处处理理，，并并在在当当地地特特种种设设备备安安全全监监察察部部门门注注销销。。三、、安安全全规规章章制制度度6、、特特种种作作业业人人员员管管理理为了了确确保保公公司司生生产产的的安安全全，，减减少少人人为为因因素素造造成成的的事事故故，，从从而而最最大大限限度度保保障障员员工工的的健健康康安安全全；；特特种种作作业业及及人人员员由由于于其其作作业业的的特特点点及及安安全全重重要要性性，，被被作作为为人人员员安安全全作作业业管管理理的的重重点点对对象象，，进进行行专专门门管管理理。。a.特特种作作业人员员在独立立上岗作作业前，，必须进进行专门门的安全全技术培培训。既既要学习习特种作作业的理理论知识识，也要要进行实实际操作作技能的的培训。。培训后后要进行行严格考考核，合合格的，，由地、、市级以以上安全全生产综综合管理理部门发发给国家家经贸委委统一印印制的《《特种作作业操作作证》。。拿到操操作证后后，才能能上岗工工作；b.各各特种种作业人人员只能能从事其其所持证证照所规规定的特特种作业业，不得得从事其其他证照照以外的的特种作作业，如如持叉车车驾驶证证不得从从事电工工；c.特特种作作业人员员在取得得《特种种作业操操作证》》外，仍仍须遵守守公司一一般人员员作业安安全管理理要求，，见本管管理17条；三、安全全规章制制度d.特特种作作业人员员在从事事特种作作业时，，部门作作也须向向公司EHS部部进行特特殊作业业申请，，如动火火作业，，高空作作业，焊焊接作业业等等；；e.特特种作作业人员员必须佩佩戴个人人防护用用品，如如安全帽帽、安全全带、绝绝缘护品品、防毒毒面具或或防尘口口罩等，，在不同同的区域域作业，，须遵从从所在区区域的劳劳动防护护要求，，进行佩佩戴；f.在在易燃燃、易爆爆、烧灼灼及有静静电发生生的场所所作业时时，决不不能使用用化纤防防护用品品，注意意防火防防爆；g.《《特种作作业操作作证》，，须在规规定时间间内进行行复审，，不按期期复审或或复审不不合格的的，由发发证单位位收缴操操作证，，该人员员也不得得再从事事该特种种作业；；h.部部门管管理人员员不得强强令无证证人员进进行特种种作业，，或强令令特种作作业人员员从事其其证照所所示范围围以外的的特种作作业；作作业人员员对于违违章指挥挥有权拒拒绝。三、安全全规章制制度7、劳动动保护用用品管理理-《《劳保用用品管理理规定》》为了规范范劳动保保护用品品的购买买，发放放，使用用，更换换及报废废，以切切实使劳劳动保护护用品能能发挥其其应有的的效能，，从而最最大限度度的保障障员工的的安全与与健康。。a.劳劳动保护护用品必必须经过过生产部部门及EHS部部共同评评估，确确定各岗岗位劳动动保护用用品的实实际需求求，确确定各岗岗位对于于劳动保保护用品品的要求求并据此此进行选选型；b.所所有劳动动保护用用品必须须由有资资质的厂厂商/经经销商提提供合格格的产品品，不得得使用““三无””产品；；c.公公司须将将劳动保保护用品品的佩戴戴作为作作业要求求，严格格要求所所有员工工执行；；d.公公司须将将劳动保保护用品品的佩戴戴作为员员工教育育训练之之内容，，进行安安全教育育；e.劳劳动保护护产品损损坏或到到达使用用年限后后，必须须立即更更换。f.所有员工工都必须须精心使使用劳保保用品，，若因使使用不当当或丢失失将被要要求赔偿偿。三、安全全规章制制度安全眼镜镜管理定义：安安全眼镜镜是指特特殊生产产环境需需佩戴的的带有侧侧翼遮板板的塑料料片或树树脂镜片片眼镜以以及一般般工作环环境不需需要侧翼翼遮板的的树脂镜镜片眼镜镜。玻璃璃片不能能作为安安全眼镜镜使用。。（一）、、使用范范围1)除下下列区域域或工作作外，在在工厂的的任何地地点、任任何人都都必须佩佩戴安全全眼镜。。a.办公公室、餐餐厅、办办公室至至餐厅的的通道b.只限限于交接接班时间间正门至至更衣室室之间的的安全通通道c.上下下班时走走在室外外通道内内d.在成成品部主主线检验验室内生生产正常常时(生生产不正正常或出出检验室室除外)e.佩戴戴安全眼眼罩、面面部遮板板、全面面罩式呼呼吸器等等效果更更好的眼眼及面部部保护用用品2)任何何人在进进行生产产、维修修保养工工作时都都必须佩佩戴安全全眼镜或或要求更更为严格格的眼镜镜保护用用品，在在第一项项中列出出的免戴戴安全眼眼镜区域域进行这这些工作作时也不不例外。。三、安全全规章制制度（二）、、管理制制度1)免免费向员员工提供供平光安安全眼镜镜，并承承担配备备有度数数安全眼眼镜的一一定费用用(100)。。2)配备备有度数数安全眼眼镜的员员工，应应严格按按照公司司配备程程序办理理。公司司将免费费为其提提供带有有侧翼遮遮板的眼眼镜框，，并到公公司指定定供应商商进行配配置，否否则公司司不将承承担任何何费用。。3)工作作在不同同环境的的员工安安全眼镜镜使用周周期以及及要求将将有所不不同(详详见配置置周期与与要求)，到期期可以以以旧换新新，领取取安全眼眼镜。但但在规定定使用期期限内无无故损坏坏或丢失失，应向向公司缴缴纳相应应的成本本费用后后重新配配置。4)凡在在规定的的范围内内未戴安安全眼镜镜或佩戴戴安全眼眼镜不符符合要求求的人员员，一经经发现将将按<<安全处处罚政策策>>执执行，外外来人员员的违纪纪行为责责任由负负责接待待的员工工承担。。(三)、、配置程程序配置带有有度数的的安全眼眼镜，请请到EHS部登登记，并并领取配配置安全全眼镜联联络单(需要配配置带有有侧翼遮遮板的眼眼镜同时时领取带带有侧翼翼安全眼眼镜框)，并到到公司指指定供应应商进行行配置。。费用将将由公司司统一报报销。三、安全全规章制制度安全鞋管管理定义：安安全鞋是是指由工工厂统一一提供的的，具有有整个脚脚部防穿穿刺和防防砸功能能的特制制皮鞋。。适用范围围：1)所有有员工除除在下列列情况外外在所有有工作区区域和工工作时间间内都必必须穿安安全鞋。。a.办公室、、餐厅、、办公楼楼至餐厅厅的通道道b.上下班时时间正门门至更衣衣室之间间的安全全通道c.任何时间间都不允允许穿露露趾凉鞋鞋，包括括上下班班时间2)任何何人在任任何区域域进行维维修保养养工作时时都必须须穿安全全鞋，在在上述区区域也不不例外。。三、安全全规章制制度管理制度度：1)该安安全鞋由由公司定定期向每每位员工工免费提提供的，，到期可可以领取取新的安安全鞋。。但在规规定的使使用期限限内无故故损坏或或丢失，，应向公公司缴纳纳相应的的成本费费用。2)如有有外来人人员到工工厂内参参观，不不要求他他们必须须穿安全全鞋，但但不得穿穿拖鞋、、带网眼眼鞋、无无底、无无帮鞋，，更不得得赤脚入入内。3)凡在在规定的的范围内内未穿安安全鞋的的员工，，一经发发现将按按照《安安全处罚罚政策》》执行。。三、安全全规章制制度呼吸防护护为了防止止矽肺病病的发生生，保护护员工的的身体健健康，公公司要求求在原料料库（包包括碎玻玻璃储存存区）内内和成品品卡车司司机及在在成品地地下碎玻玻璃系统统清扫与与工作的的每位员员工以及及在这些些区域一一次性停停留超过过10分分钟的人人员都必必须佩戴戴专用防防尘口罩罩。AFS每每年对这这些员工工进行相相应的体体检，包包括胸部部X光透透视，肺肺功能检检测等项项目。所有接尘尘人员在在使用口口罩用于于职业防防护之前前都被要要求参加加呼吸防防护的培培训，并并被要求求在使用用中严格格遵行其其使用说说明和佩佩戴方法法。三、安全全规章制制度听力保护护当噪音超超过85分贝（（A）时时，必须须采取听听力保护护措施。。这样样的区域域已被测测定出，，并在工工厂的噪噪音图上上用彩色色标注出出来。如如果噪音音超过96分贝贝（A）），就必必须佩戴戴双重听听力防护护用品，，耳塞＋＋耳罩。。1）、需需要佩戴戴耳塞，，单一听听力防护护用品的的区域，，85－－96分分贝（A）a)熔窑部原原料库的的配料系系统b)熔窑部熔熔化部的的小炉洞洞内c)工厂的空空压机房房内d)退火窑的的强制冷冷却区周周围e)成品部的的风机房房内2）、需需要佩戴戴双重听听力防护护用品，，耳塞＋＋耳罩的的区域，，96分贝（（A）以以上a)熔窑的喷喷射风机机房内b)成品部的的砸板机机房内在在砸板时时3）、有有关人员员每年都都要进行行听力检检查。三、安全全规章制制度8、危化化品管理理公司的方方针是要要保证所所有可能能接触到到化学物物的员工工，完全全了解那那些化学学物的危危害性。。此纲要要的目的的是提供供给员工工和承包包商关于于危害物物最基本本的安全全工作信信息，以以降低或或免除工工作场所所可能受受到的伤伤害。此此纲要包包括化学学物目录录、SHIS标标志、MSDS信息以以及员工工培训四四个方面面的内容容。SHIS标志每一种化化学物的的危害性性都通过过安全健健康识别别标志（（SHIS）标标注出来来。在原原料的堆堆场周围围，盛装装化学物物的容器器或储罐罐上你都都可以看看到这些些标志。。通过你你手中的的安全卫生指标标卡，你你就应当当知道穿穿戴哪些些个人防防护用品品。三、安全全规章制制度MSDS信息所有化学学物目录录中列出出的物品品，都有有其相应应的材料料安全资资料表（（MSDS）信信息。在在每个生生产部门门都有这这样一个个手册，，这样如如果你想想了解关关于某种种化学物物更全面面的安全全健康信信息，你你就可以以在MSDS中中找到。。员工培训训所有可能能接触化化学物的的员工都都需接受受培训，，以了解解他们工工作场所所的化学学物之危危险性，，以及如如何保护护自己免免受暴露露。此培培训包括括如何阅阅读和使使用SHIS标标志和MSDS信息。。三、安全全规章制制度9、安全全培训---《《安全教教育训练练管理规规定》新入厂及及变换工工作的工工人在其其上岗操操作前必必须进行行安全培培训。新入厂工工人当新工人人入厂时时，必须须作三级级安全教教育。EHS部部负责介介绍有关关环保、、健康和和安全方方面的内内容。这这个培训训同时也也是我国国政府部部门规定定的新员员工三级级安全教教育的第第一级。。该培训训应包括括工厂安安全制度度、政策策，国家家的规章章制度，，有害信信息传递递以及安安全手册册。第二二级培训训由部门门的管理理层来做做。该级级培训应应包括部部门的生生产工艺艺、事故故预防、、安全工工作方式式以及正正确使用用和保养养设备。。在第三三级培训训中直接接监理要要和新工工人一起起审阅所所有具体体的安全全规定。。其中中包括工工作安全全分析、、安全操操作规程程、汇报报所有不不安全因因素、应应穿戴的的个人防防护用品品、紧急急处理、、灭火等等内容。。这些培培训都要要在新工工人上岗岗前完成成，并记记入统一一的表格格内。三、安全全规章制制度10、反反偷盗管管理为了加强强公司财财产的管管理，公公司将对对任何有有偷盗行行为的人人，一经经查实，，立即解解雇。不不论东西西大小价价值多少少，凡属属于公司司财产，，未经许许可带出出门的都都视为盗盗窃。不不理解、、不知道道公司的的这一政政策等任任何借口口的辩护护都是无无效的，，都不是是不被解解雇的理理由。三、安全全规章制制度11、打打架管理理公司一经经发现打打架行为为，公司司将采取取强硬的的纪律处处分。双双方将立立即被停停职查看看，公司司开始调调查。动动手打人人的一方方将被解解雇，另另一方将将由他的的行为决决定。如如果该方方仅是采采取最小小的、必必要的自自卫措施施，将恢恢复其原原职。如如果该方方促使打打架，或或者愿意意动手，，或者扬扬言要伤伤害或惩惩罚对方方，他也也将被解解雇。三、安全规规章制度12、吸烟烟政策吸烟有害身身体健康并并是造成火火灾的一大大隐患，因因此不提倡倡在厂区内内吸烟。但但考虑到实实际情况目目前在整个个公司内禁禁止吸烟的的时机还不不成熟，因因此公司将将吸烟区限限定在下列列地点。a)指定的吸烟烟区。这类类区域由各各部门经理理指定，并并挂有指定定吸烟区的的标志。为了使大家家充分了解解公司的吸吸烟控制原原则，现将将此政策作作如下解释释：a)指定吸烟区区是由各部部门经理指指定，允许许员工休息息、吸烟的的地点。更更衣室、工工作场所、、维修区域域都不得成成为吸烟区区。b)室外、通道道、大厅、、餐厅、会会议室等公公共场所不不得吸烟。。烟蒂必须熄熄灭放入烟烟灰缸内，，不得随地地乱扔。三、安全规规章制度13、参观观工厂规定定（1）未未经EHS部长和总总经理批准准，谢绝外外来人员参参观工厂。。（2）外外来人员如如有参观工工厂的意向向，接待部部门应提前前为其办理理“参观观工厂申请请”，经部部长和总经经理批准后后，方可安安排参观活活动。（3）原则则上，外来来人员的参参观时间为为每星期一一至星期五五的上午9：00至下午16：00。（4）未成成年人谢绝绝参观，公公司对参观观者的最高高年龄虽无无限制，但但考虑工厂厂的步行距距离，参观观者必须具具有良好的的健康状况况。每次参参观时间为为一小时。。（5）经批批准的参观观者在进入入现场参观观时必须戴戴上适当的的安全眼镜镜，安全眼眼镜可从EHS部领领取，并应应该穿无露露趾的鞋。。（6）所有有参观者必必须由被访访者陪同参参观，并严严格按批准准的参观路路线进行参参观。如需需要，由EHS部人人员与被访访者共同陪陪同参观。。（7）空白白的“参观观工厂申请请”和“保保密协议””在公司EHS部领领取；办理理后的“参参观工厂申申请”和““保密协议议”由EHS部备案案。三、安全规规章制度15工工伤管理a.发现工伤事事故，应当当立即报告告当班监理理及医务室室值班人员员，不得擅擅自处理；；并及时组组织抢救；；b.在公司医务务人员的指指导下，对对受伤员工工应当立即即采取救治治措施后，，并转送到到工业园区区工伤定点点医院；d.员工在上下下班途中发发生交通事事故后，应应立即播打打110通知交警处处理事故并并送医院抢抢救，在事事故后2天内通知本本部门负责责人及公司司EHS部门；d.员员工工伤可可获得法律律规定的相相关工伤待待遇；三、安全规规章制度以下情形可可以被认定定为工伤职工有下列列情形之一一的，应当当认定为工工伤：（（一）在在工作时间间和工作场场所内，因因工作原因因受到事故故伤害的；；

（二二）工作时时间前后在在工作场所所内，从事事与工作有有关的预备备性或者收收尾性工作作受到事故故伤害的；；

（三三）在工作作时间和工工作场所内内，因履行行工作职责责受到暴力力等意外伤伤害的；（（四））患职业病病的；（（五）因因工外出期期间，由于于工作原因因受到伤害害或者发生生事故下落落不明的；；

（六六）在上下下班途中，，受到机动动车事故伤伤害的；（（七））法律、行行政法规规规定应当认认定为工伤伤的其他情情形。三、安全规规章制度职工有下列列情形之一一的，视同同工伤：（一）在工工作时间和和工作岗位位，突发疾疾病死亡或或者在４８８小时之内内经抢救无无效死亡的的；（（二二）在抢险险救灾等维维护国家利利益、公共共利益活动动中受到伤伤害的；（（三）职职工原在军军队服役，，因战、因因公负伤致致残，已取取得革命伤伤残军人证证，到用人人单位后旧旧伤复发的的。职职工工有前款第第（一）项项、第（二二）项情形形的，按照照本条例的的有关规定定享受工伤伤保险待遇遇；职工有有前款第（（三）项情情形的，按按照本条例例的有关规规定享受除除一次性伤伤残补助金金以外的工工伤保险待待遇。三、安全规规章制度职工有下列列情形之一一的，不得得认定为工工伤或者视视同工伤：：（（一））因犯罪或或者违反治治安管理伤伤亡的；（（二）醉醉酒导致伤伤亡的；（（三）自自残或者自自杀的三、安全规规章制度16、安全全会议1）成立了了以总经理理为主任由由各部门经经理参加的的公司安全全、消防、、环保工作作委员会，，并每月召召开会议，，以讨论关关于EHS的专项事事宜。2）部门必必须每月召召开由全体体员工参加加的安全会会议。如果果不能全部部一次参加加，可以开开两次或更更多次同样样内容的会会议以保证证所有员工工都参与。。部门经理理是此会议议的召集人人。3）个班组组每周都应应讨论一个个安全话题题。并在每每个班前工工作安排中中要讲安全全。各班监监理主持该该会议。所有会议都都必须有书书面记录，，并将一份份复印件交交EHS部部存档。三、安全规规章制度17、特种种作业人员员培训劳动法规定定，所有特特种作业人人员必须专专门培训并并取得特种种作业资格格。在我公公司有下列列操作被定定义为特种种作业，从从事这些作作业的人员员必须在上上岗前经劳劳动部门培培训，取得得特种作业业操作证，，并定期进进行复审。。·电工作业·电气焊作业业·压力容器（（含制冷））操作·厂内机动车车辆驾驶·起重机械作作业·锅炉操作各级管理人人员不得强强令无证人人员进行特特种作业，，未参加复复审的人员员将自动失失去特种作作业资格。三、安全规规章制度18、危机机反应--《危机反反应手册》》a.危机发发生后，现现场发现人人员必须立立即报告给给当班监理理，联系相相关协调员员（协调员员为相关部部门经理）），由部门门经理判定定危机级别别，如判定定为一级，，则启用相相关应急程程序；如判判定为二级级以上，则则在启用相相关应急程程序的同时时，报告给给CRT成成员，CRT召开会会议，分析析报告，采采取行动，，如危机事事件达到三三级，则由由CRT决决定是否向向有关政府府部门汇报报，并由CRT决定定是否紧急急疏散b.危机事事件如果发发生变化，，事件升级级，协调员员须立即做做出判断并并按照流程程进行向上上通报；c.如危机机发生在二二班、三班班或节假日日期间，员员工必须立立即报告给给当班监理理：1.通知相相关部门经经理及CRT成员;2.寻求社社会帮助－－比如：消消防队，急急救中心，，警察。四安全知知识2、灼烫事事故的预防防灼烫，指火火焰引起的的烧伤；高高温物体引引起的烫伤伤；由强酸酸、强碱溅溅到身体引引起的灼伤伤；放射线线引起的皮皮肤损伤事事故。车间内有各各种因素会会导致灼烫烫伤，例如如：■化工原料料：纯碱、、芒硝等。。■熔窑、锡锡槽、燃烧烧器、边火火枪等的火火焰。■高温引起起烫伤、烧烧伤。人体体皮肤温度度41℃~44℃时即感感到痛，超超过45℃℃即可迅速速引起皮肤肤组织损伤伤。包括铁铁件、物件件、工具、、循环水、、蒸汽、环环境等造成成。■玻璃液的的喷溅、渗渗漏。■锡液的喷喷溅和渗漏漏。■锡槽、退退火窑的热热玻璃。四安全知知识危险处处有有、时时有有，但每天天工作的重重复，容易易导致对危危险的麻痹痹，为防止止事故的发发生，我们们对作业状状况中潜在在的“危险险”要作为为“危险””而感知，，从而意识识到危险，，谨慎对待待。伤害的造成成往往在于于以下几个个方面1)违反基基本的安全全原则2)违反工工艺规定操操作3)违反着着装规定进进行操作4)紧急状状况下的反反应不能严严格按程序序要求进行行5)现场安安全检查力力度不够，，对操作程程序、着装装方面不符符要求的没没有及时制制止。四安全知识为避免伤害害的发生：：◆要强化安安全规则的的认识和遵遵守。随后附为：：部门特殊殊区域的安安全规则。。各位监理要要经常对班班组员工进进行强调，，使员工在在工作中能能主动遵守守。◆要经常学学习操作程程序，尤其其是紧急情情况下的操操作程序。。◆对劳保用用品的佩戴戴要不折不不扣，不要要放松自己己。◆在工作中中要互相关关照、互相相提醒，制制止不安全全的行为，，与他人一一起安全操操作。灼烫伤时冷冷却是最重重要的，轻轻度的烫伤伤，也需冷冷却几分钟钟，严重烫烫伤时要冷冷却30分分钟。在医医生诊断前前，不准涂涂抹任何药药膏，因为为可能引起起细菌感染染。如果皮皮肤溅上了了化学物质质，要立即即用清水冲冲洗被溅的的部位15分钟，然然后马上到到医务室就就诊。四安全知识3、、职职业业危危害害的的预预防防粉尘尘A.生生产产性性粉粉尘尘的的定定义义能较较长长时时间间悬悬浮浮于于空空气气中中的的固固体体微微粒粒称称为为粉粉尘尘。。悬悬浮浮于于空空气气中中的的粉粉尘尘在在重重力力作作用用下下而而沉沉降降，，已已沉沉落落的的粉粉尘尘称称为为积积尘尘或或落落尘尘；；落落尘尘再再次次飞飞扬扬并并悬悬浮浮于于空空气气中中，，称称为为二二次次扬扬尘尘。。B.粉粉尘尘的的危危害害粉尘尘的的危危害害是是多多方方面面的的，，通通过过呼呼吸吸道道、、眼眼睛睛、、皮皮肤肤等等进进入入人人体体，，其其中中以以呼呼吸吸道为为主主要要途途径径。。粉粉尘尘对对眼眼睛睛、、皮皮肤肤的的刺刺激激作作用用，，可可引引起起皮皮肤肤和和五五官官炎炎症症；；有有毒毒粉粉尘尘（（铅铅、、砷砷、、汞汞等等））引引起起中中毒毒；；放放射射性性粉粉尘尘对对健健康康的的危危害害；；引引起起尘尘肺肺病病（（矽矽肺肺病病、、电电焊焊工工肺肺等等12种种））。。四安全知识识C.什么么样的粉粉尘对健健康的危危害最大大？细微工业业粉尘。。粉尘越越细微，，停留在在空气中中的时间间就越长长，也越越容易被被人体吸吸入体内内。尤其其是小于于5微米米的呼吸吸性粉尘尘，进入入呼吸道道后，能能穿透人人体的自自身防御御系统，，直接进进入肺泡泡并沉积积在那里里，经过过长时间间积累，，导致矽矽肺病或或其他尘尘肺病，，不可治治愈，终终生危害害身体健健康。尘肺病是是由于长长期大量量吸入粉粉尘而引引起的以以肺组织织纤维硬硬化为主主的职业业病。这这是一种种十分顽顽固的职职业病，，患者长长期处于于咳嗽、、胸闷、、胸痛、、气短、、气喘的的折磨之之中。四安全知识识D.粉尘尘的综合合防治a湿法作作业，水水力抑尘尘。b密闭尘尘源，使使生产过过程管道道化、机机械化、、自动化化。c通风除除尘d个体防防护个体防护护是防尘尘技术措措施中重重要的辅辅助措施施，从事事粉尘作作业人员员佩戴的的防尘口口罩、防防尘眼镜镜等，是是保护呼呼吸器官官不受粉粉尘侵害害的个体体防尘用用具，也也是防止止粉尘侵侵入人体体的最后后一道防防线，每每位员工工必须认认真佩戴戴和正确确使用，，做好预预防。e组织管管理措施施f)日常常防护粉尘与眼眼睛接触触，能引引起机械械性刺激激和伤害害，如进进入眼睛睛，立即即到医务务室进行行处理。。与皮肤肤接触的的工作，，在休息息前或下下班前，，用肥皂皂和水冲冲洗暴露露的皮肤肤。如果大量量吸入，，要立即即进行医医疗处理理。四安全知识识有毒气体体A.生产产中常使使用或产产生各种种生产性性毒物，，人在作作业中与与这些毒毒物接触触可引起中毒事事故。毒毒物侵入入人体后后与人体体组织发发生化学学或物理理化学反反应作用用，并在在一定条条件下破破坏人体体的正常常生理机机能，引引起某些些器官和和系统发发生暂时时性或永永久性的的病变，，这种病病变称为为中毒。。中毒的的发生与与毒物本本身的性性质，毒毒物侵入入人体的的途径及及数量、、接触时时间及身身体的状状况、防防护条件件等因素素有关。。B.生产性毒毒物的危害呼吸道吸入是是人体摄入生生产性毒物的的最主要、最最危险的途径径，约占职业业中毒数的95%。散布布于空气中的的毒物随着人人的呼吸过程程而进入人体体肺部，人体体气管和肺泡泡具有很大的的吸收能力，，进入人体的的毒物通过肺肺泡上丰富的的微血管吸收收，毒物便很很快随血液循循环分布全身身。从而导致致对神经系统统、血液系统统、呼吸系统统、肾脏、皮皮肤等的危害害。四安全知识C.预防措施施在接触SO2的场所要佩戴好安安全眼镜，，进行呼吸吸防护和做做好身体防防护，要保保证通风良良好。进入CO区区域，要加强自自然通风，，佩戴必须须的防护用用品；进入入危险区工工作时，须须戴防毒面面具；操作作后，应立立即离开，，并适当休休息；作业业时最好多多人同时工工作，便于于发生意外外时自救、、互救。对焊接烟尘尘的主要措措施：建立良好好的局部排排风系统；；佩戴面罩罩、安全眼眼镜及身体体防护用品品等；使用用低毒焊条条。进入地下井井或管道必须经过充充分通风换换气后方可可进入，不不要单人作作业，必要要时下井作作业人员要要佩戴氧气气瓶四安全知识噪声A.生产环环境中，由由于生产性性原因所产产生的人们们所不需要要的一切声声音，均可可称为生产产性噪声B.噪声的危害害a噪声对听力力的影响是是引起听觉觉疲劳甚至至耳聋b噪声对心理理效应是诱诱发一些疾疾病，噪声声会使人大大脑皮层兴兴奋和压抑抑失去平衡衡，使中枢枢神经功能能出现障碍碍，表现为为头痛、头头晕、失眠眠、多汗、、恶心、心心悸、注意意力不集中中、记忆力力减退、神神经过敏、、反应迟钝钝等。c噪声的心理理效应反映映在噪声干干扰人们的的交谈、休休息和睡眠眠，从而使使人产生烦烦躁、焦急急、厌恶、、思路破坏坏、妨碍注注意力集中中，降低工工作效率。。d噪声可诱发发事故，在在高噪声环环境下作业业，人的心心情烦躁，，容易疲劳劳，反应迟迟钝，工作作效率下降降，工伤事事故增多。。四安全知识C.工业企业噪噪声卫生标标准D.噪声的个体体预防工厂的听力力保护要求求中列出了了相关要求求。当噪音音超过85分贝时，，必须采取取相应的听听力保护措措施。a要了解噪噪声产生的的声源，噪噪声的强度度及其对人人体的危害害程度。b了解工作作环境，正正确使用个个体防护用用品。c合理休息息，采用合合理的工间间休息。对对听力方面面的症状要要及时与医医务人员沟沟通，以采采取相应措措施，防止止症状进一一步发展。。每工作日接触噪声的时间，小时8421

允许噪声，分贝（dB）85889194最高不得超过115四安全知识中暑的预防防与急救中暑是由于于长时间工工作或生活活在高温或或高湿度的的环境中，，人体产生生的热量不不能及时散散发，体温温失调而引引起的症状状。症状表现为为体温升高高、面色苍苍白、脉搏搏快而细弱弱、血压降降低，严重重时甚至昏昏迷。发生中暑，，应立即采采取救护措措施。迅速速将患者移移倒阴凉处处仰卧休息息，解开患患者的衣扣扣腰带。患患者能喝水水时，马上上给其喝些些凉开水、、淡盐水或或糖水、清清凉饮料。。患者体温温升高，可可冷敷、冷冷水擦身，，或不断给给其扇风吹吹凉，以助助散热。如如果患者呼呼吸困难，，要进行人人工呼吸，，并给病人人嗅氨水。。重症中暑暑者昏迷不不醒、高热热时应迅速速送往医院院治疗。发生中暑，，要及时通通知医务室室医生进行行诊治不要要大意。四安全知识4、人为失失误与安全全生产人为失误即即不安全行行为，导致致了大多数数事故的发发生。每天天工作的重重复，容易易导致对危危险的麻痹痹，一些人人对一些不不安全行为为往往满不不在乎，但但是事故常常常也就在在此时发生生了。下列列行为是典典型的人为为失误，是是必须禁止止的不安全全行为。1）人为造成安安全装置失失效2）手代替工具具操作3）使用不安全全的设备、、工具4）物品存放不不当5）机器运转时时加油、修修理、调整整、清扫等等6）操作失误，，忽视安全全7）作业时注意意力不集中中8）不穿戴或不不正确穿戴戴防护用品品四安全知识9）冒险进入危危险场所10）攀、、站、坐不不安全位置置11）在吊吊物下作业业、停留12）对易易燃易爆危危险品处理理错误13）没有有取得特种种作业资格格进行特种种作业操作作，譬如电电工、电气气焊、叉车车驾驶、天天吊等起重重设备操作作、锅炉及及压力容器器操作等。。14）其他他不安全行行为a)员工之间工工作时配合合不好b)未经许可，，擅自动作作自己不熟熟悉的设备备c)遇到紧急情情况时不执执行操作程程序E)酒酒后作业四安全知识5.安全术语“三不伤害害”：不伤害他人人，不伤害害自己，不不被他人伤伤害四有四必有有”：有洞洞必有盖有台必有栏栏有轮必有罩罩有轴必有套套上班“十””问防事故故一问身体状状况是否正正常？二问心理状状况是否良良好？三问班前是是否进行检检查？四问劳保护护品是否穿穿戴？五问操作技技术是否熟熟练掌握？？六问是否会会处理工作作中出现的的异常情况况？七问自己周周围是否存存在危害因因素？八问工作中中是否有不不良的习惯惯？九问是否严严格遵守安安全操作规规程？十问是否注注重消除危危险隐患？？四安全知识事故处理四四不放过：：事故原因没没有查清不不放过；防范措施没没有落实不不放过；事故责任者者没有受到到处理不放放过；职工没有受受到教育不不放过。易燃场所的的行为“三三忌“（1）忌动动火。包括括不能焊接接切割、吸吸烟及携带带火种（火火柴、照明明灯具、打打火机等））。（2）忌穿穿着化纤原原料的服装装和钉子鞋鞋。因为它它们随时都都会产生静静电火花或或撞击火花花。（3）忌使使用BP机机、对讲机机、手持电电话机和普普通电话机机。普通电电话机电压压24K，，正常通话话时电流为为30毫安安，拿起话话筒或挂断断时，叉簧簧会冒火花花；对讲机机使用时电电流为200毫安，，也会产生生电火花，，现场只许许使用安全全防爆型电电话机。四安全知识6.电气安全防止触电事事故所有电器作作业必须持持有“电气气作业操作作证”的人人员进行在电气设备备上安装接接地线尽可能使用用带有双重重绝缘设计计的电气装装置使用漏电保保护器搬动任何电电气设备前前，应该先先关闭电源源使用绝缘胶胶垫及穿绝绝缘鞋也可可以有效防防止触电事事故五相关法法律法规1、中华人民民共和国宪宪法四十二条中中华人民民第共和国国公民有劳劳动的权利利和义务。。国家通过各各种途径，，创造劳动动就业条件件，加强劳劳动保护，，改善劳动动条件，并并在发展生生产的基础础上，提高高劳动报酬酬和福利待待遇。劳动是一切切有劳动能能力的公民民的光荣职职责。国有有企业和城城乡集体经经济组织的的劳动者都都应当以国国家主人翁翁的态度对对待自己的的劳动。国国家提倡社社会主义劳劳动竞赛，，奖励劳动动模范和先先进工作者者。国家提提倡公民从从事义务劳劳动。国家对就业业前的公民民进行必要要的劳动就就业训练。。第五十三条条中华人民共共和国公民民必须遵守守宪法和法法律，保守守国家秘密密，爱护公公共财产，，遵守劳动动纪律，遵遵守公共秩秩序，尊重重社会公德德。五相关法法律法规2、中华人人民共和国国劳动法第三三条条劳动动者者享享有有平平等等就就业业和和选选择择职职业业的的权权利利、、取取得得劳劳动动报报酬酬的的权权利利、、休休息息休休假假的的权权利利、、获获得得劳劳动动安安全全卫卫生生保保护护的的权权利利、、接接受受职职业业技技能能培培训训的的权权利利、、享享受受社社会会保保险险和和福福利利的的权权利利、、提提请请劳劳动动争争议议处处理理的的权权利利以以及及法法律律规规定定的的其其他他劳劳动动权权利利。。劳劳动动者者应应当当完完成成劳劳动动任任务务提提高高职职业业技技能能，，执执行行劳劳动动安安全全卫卫生生规规程程，，遵遵守守劳劳动动纪纪律律和和职职业业道道德德。。第五五十十二二条条用人人单单位位必必须须建建立立、、健健全全劳劳动动安安全全卫卫生生制制度度，，严严格格执执行行国国家家劳劳动动安安全全卫卫生生规规程程和和标标准准，，对对劳劳动动者者进进行行劳劳动动安安全全卫卫生生教教育育，，防防止止劳劳动动过过程程中中的的事事故故，，减减少少职职业业危危害害。。第五五十十三三条条劳动动安安全全卫卫生生设设施施必必须须符符合合国国家家规规定定的的标标准准。。新新建建、、改改建建、、扩扩建建工工程程的的劳劳动动安安全全卫卫生生设设施施必必须须与与主主体体工工程程同同时时设设计计、、同同时时施施工工、、同同时时投投入入生生产产和和使使用用。。五相相关关法法律律法法规规第五五十十四四条条用人人单单位位必必须须为为劳劳动动者者提提供供符符合合国国家家规规定定的的劳劳动动安安全全卫卫生生条条件件和和必必要要的的劳劳动动防防护护用用品品，，对对从从事事有有职职业业危危害害作作业业的的劳劳动动者者应应当当定定期期进进行行健健康康检检查查。。第五五十十五五条条从事事特特种种作作业业的的劳劳动动者者必必须须经经过过专专门门培培训训并并取取得得特特种种作作业业资资格格。。第五十六六条劳动者在在劳动过过程中必必须严格格遵守安安全操作作规程。。劳动者对对用人单单位管理理人员违违章指挥挥、强令令冒险作作业，有有权拒绝绝执行；；对危害害生命安安全和身身体健康康的行为为，有权权提出批批评、检检举和控控告。国家建立立伤亡事事故和职职业病统统计报告告及处理理制度。。县级以以上各级级人民政政府劳动动行政部部门、有有关部门门和用人人单位应应当依法法对劳动动者在劳劳动过程程中发生生的伤亡亡事故和和劳动者者的职业业病状况况，进行行统计、、报告和和处理。。五相关关法律法法规3、中华人人民共和和国刑法法第一百三三十四条条工厂厂、矿山山、林场场、建筑筑企业或或者其他他企业、、事业单单位的职职工，由由于不服服管理、、违反规规章制度度，或者者强令工工人违章章冒险作作业，因因而发生生重大伤伤亡事故故或者造造成其他他严重后后果的，，处三年年以下有有期徒刑刑或者拘拘役；情情节特别别恶劣的的，处三三年以上上七年以以下有期期徒刑。。第一百三三十五条条工厂厂、矿山山、林场场、建筑筑企业或或者其他他企业、、事业单单位的劳劳动安全全设施不不符合国国家规定定，经有有关部门门或者单单位职工工提出后后，对事事故隐患患仍不采采取措施施，因而而发生重重大伤亡亡事故或或者造成成其他严严重后果果的，对对直接责责任人员员，处三三年以下下有期徒徒刑或者者拘役；；情节特特别恶劣劣的，处处三年以以上七年年以下有有期徒刑刑。第一百三三十六条条违反爆炸炸性、易易燃性、、放射性性、毒害害性、腐腐蚀性物物品的管管理规定定，在生生产、储储存、运运输、使使用中发发生重大大事故，，造成严严重后果果的，处处三年以以下有期期徒刑或或者拘役役；后果果特别严严重的，，处三年年以上七七年以下下有期徒徒刑。五相关关法律法法规4、中华华人民共共和国安安全生产产法2002年11月1日生效效第四十四四条生生产经经营单位位与从业业人员订订立的劳劳动合同同，应当当载明有有关保障障从业人人员劳动动安全、、防止职职业危害害的事项项，以及及依法为为从业人人员办理理工伤社社会保险险的事项项。生产经营营单位不不得以任任何形式式与从业业人员订订立协议议，免除除或者减减轻其对对从业人人员因生生产安全全事故伤伤亡依法法应承担担的责任任。第四十五五条生生产经经营单位位的从业业人员有有权了解解其作业业场所和和工作岗岗位存在在的危险险因素、、防范措措施及事事故应急急措施，，有权对对本单位位的安全全生产工工作提出出建议。。第四十六六条从从业人人员有权权对本单单位安全全生产工工作中存存在的问问题提出出批评、、检举、、控告；；有权拒拒绝违章章指挥和和强令冒冒险作业业。生产经营营单位不不得因从从业人员员对本单单位安全全生产工工作提出出批评、、检举、、控告或或者拒绝绝违章指指挥、强强令冒险险作业而而降低其其工资、、福利等等待遇或或者解除除与其订订立的劳劳动合同同。五相关关法律法法规第四十七七条从从业人人员发现现直接危危及人身身安全的的紧急情情况时，，有权停停止作业业或者在在采取可可能的应应急措施施后撤离离作业场场所。生产经营营单位不不得因从从业人员员在前款款紧急情情况下停停止作业业或者采采取紧急急撤离措措施而降降低其工工资、福福利等待待遇或者者解除与与其订立立的劳动动合同。。第四十八八条因因生产产安全事事故受到到损害的的从业人人员，除除依法享享有工伤伤社会保保险外，，依照有有关民事事法律尚尚有获得得赔偿的的权利的的，有权权向本单单位提出出赔偿要要求。第四十十九条条从从业业人员员在作作业过过程中中，应应当严严格遵遵守本本单位位的安安全生生产规规章制制度和和操作作规程程，服服从管管理，，正确确佩戴戴和使使用劳劳动防防护用用品。。五相相关法法律法法规第五十十条从从业人人员应应当接接受安安全生生产教教育和和培训训，掌掌握本本职工工作所所需的的安全全生产产知识识，提提高安安全生生产技技能，，增强强事故故预防防和应应急处处理能能力。。第五十十一条条从从业业人员员发现现事故故隐患患或者者其他他不安安全因因素，，应当当立即即向现现场安安全生生产管管理人人员或或者本本单位位负责责人报报告；；接到到报告告的人人员应应当及及时予予以处处理。。五相相关法法律法法规中华人人民共共和国国环境境保护护法1989年年12月26日日生效效第六条条一一切单单位和和个人人都有有保护护环境境的义义务，，并有有权对对污染染和破破坏环环境的的单位位和个个人进进行检检举和和控告告。第十条条国国务院院环境境保护护行政政主管管部门门根据据国家家环境境质量量标准准和国国家经经济、、技术术条件件，制制定国国家污污染物物排放放标准准。省省、自自治区区、直直辖市市人民民政府府对国国家污污染物物排放放标准准中未未作规规定的的项目目，可可以制制定地地方污污染物物排放放标准准；对对国家家污染染物排排放标标准中中已作作规定定的项项目，，可以以制定定严于于国家家污染染物排排放标标准的的地方方污染染物排排放标标准。。地方方污染染物排排放标标准须须报国国务院院环境境保护护行政政主管管部门门备案案。凡凡是是向已已有地地方污污染物物排放放标准准的区区域排排放污污染物物的，，应当当执行行地方方污染染物排排放标标准。。第十三三条建建设设污染染环境境的项项目，，必须须遵守守国家家有关关建设设项目目环境境保护护管理理的规规定。。建设设项目目的环环境影影响报报告书书，必必须对对建设设项目目产生生的污污染和和对环环境的的影响响作出出评价价，规规定防防治措措施，，经项项目主主管部部门预预审并并依照照规定定的程程序报报环境境保护护行政政主管管部门门批准准。环环境影影响报报告书书经批批准后后，计计划部部门方方可批批准建建设项项目设设计任任务书书。五相关法法律法规第二十四条条产生环环境污染和和其他公害害的单位，，必须把环环境保护工工作纳入计计划，建立立环境保护护责任制度度；采取有有效措施，，防治在生生产建设或或者其他活活动中产生生的废气、、废水、废废渣、粉尘尘、恶臭气气体、放射射性物质以以及噪声、、振动、电电磁波辐射射等对环境境的污染和和危害。第二十五条条新建工工业企业和和现有工业业企业的技技术改造，，应当采用用资源利用用率高、污污染物排放放量少的设设备和工艺艺，采用经经济合理的的废弃物综综合利用技技术和污染染物处理技技术。第二十六条条建设项项目中防治治污染的