公司劳动合同五篇【实用模板】

企业劳动合同五篇企业劳动合同篇1甲方（用人单位）：法定代表人:乙方（员工个人）：身份证号码:依照《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规、规章和政策的规定，甲乙双方在相同自觉、协商一致的基础上订立本合同。一、劳动合同限时本合同自年月日起到年月日,此即乙方的服务期。其中试用期自年月日到年月日。二、工作内容乙方赞成甲方依照工作需要所安排的工作岗位，并按甲方的合法要求、所从事岗位（或职位）的工作职责及相关要求，提高自己职业素质，准时完成规定的工作任务，并达到规定的质量（绩效）标准。三、双方的权益和义务1、甲方依照国家相关规定及甲方工作需要，安排乙方的工作时间和休息、休假时间，并对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育培训。2、乙方有劳动、学习、培训、参加甲方民主管理、获得政治荣誉和奖励的权益。3、甲方应为乙方供应吻合国家规定的劳动安全卫生条件和岗位必要的劳动防范用品；乙方应严格遵守各项安全操作规程，并有权拒绝违章指挥、冒险作业。4、乙方必定遵守甲方的商业奥秘规定。双方自觉签署的《保密协议》作为本合同的附件。四、劳动酬金和保险福利待遇1、甲方以工作任务的目标完成为基础对员工实行年薪制核查，乙方延长工作时间、休息日或法定休假日安排工作的酬金在其岗位核查年薪中表现。乙方的详尽薪酬待遇按甲方依法拟定宣告的《薪酬管理制度》履行，双方还有约定的按约定方式分配。当乙方工作岗位调整或甲方出台新的薪酬制度时，甲方有权依照劳动法规定重新调整确定乙方薪酬水平和分配方式，但甲方保证支付给乙方的薪资不得低于甲方营业所在地最低薪资标准。2、甲乙双方必定依照国家、当地政府和甲方相关规定参加社会保险，准时足额缴纳社会保险费。乙方有权向甲方盘问社会保险费的缴纳状况。3、乙方患职业病或因工负伤等待遇，按国家、地方政府法规和甲方规章制度履行。五、劳动纪律1、甲、乙双方都应严格遵守国家相关法律、法规、规章，甲方应依照国家法律、法规、规章并结合企业实质拟定各项管理制度、操作流程和工作规范，乙方应自觉遵守，并遵从甲方的管理、工作安排和调动。2、甲方有权依照法律、法规、规章及依法拟定的规章制度对乙方恩赐奖励和必要的行政办理或经济处罚，直到清除劳动关系。六、劳动合同停止、改正、清除1、合同期满即行停止。合同期满前，甲方因经营发展需要，经双方协商赞成，能够连续签署劳动合同。2、任何一方要求改正劳动合同内容的，必定按双方约定变更内容签署改正协议。3、甲方若为乙方出资进行培训，双方应签署《培训协议》并作为本合同的附件。若《培训协议》约定的乙方服务限时善于本合同所剩限时的，甲方有以下三种选择权：1）将本合同的限时延长至培训协议约定的服务限时；2）在不短于本合同限时但不善于培训协议约定的服务限时之间选择一个限时；3）保持本合同限时不变。若甲方作出了第一或第二种选择的，按本条第二项约定办理。4、合同期内甲乙双方需要清除劳动合同的，按《劳动法》及甲方相关规章制度规定办理,同时双方可另行签署协议就违约金的标准、支付方式、交接程序及相关要求等作出详尽约定。七、违约责任1、甲乙双方任何一方违反本劳动合同约定义务或提前清除本劳动合同的，应向对方支付违约金，违约金的计算标准为：乙方上一年度折月平均收入__（劳动合同约定服务年限-已服务年限）。2、乙方违反《培训协议》的，按《培训协议》的相关规定办理。3、乙方违反商业奥秘规定，按《中华人民共和国反不正当竞争法》和双方签署的《保密协议》办理，直至追究刑事责任。八、双方约定的其他事项九、劳动争议办理本合同履行中发生劳动争议，能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不能的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，能够向甲方所在地人民法院起诉。十、其他1、本合同期满或经双方赞成停止及清除劳动合同的，乙方均需按甲方相关规定办理离职手续，未办理手续乙方不得离职。否则，甲方有权追究乙方责任，造成损失的，乙方应予以补偿甲方经济损失。2、在本合同条款如今后与国家法律、法规、规章和甲方依法新拟定的规章制度相抗争的，双方依照国家新宣告的法律、法规、规章和甲方依法新拟定的规章制度履行。十一、本合同依法订立，双方必定严格履行。十二、本合同甲乙双方各执一份。需要鉴证的，鉴证机关存档一份。甲方：_______________________企业（公章）乙方：____________________企业劳动合同篇2发包方（以下简称甲方）：营业执照号：________________住所：________________________法定代表人：________________电话：________________________企业装修或建筑资质等级证书号：_________________________________法人代表家庭住所：_________________________________________身份证号：__________________________________________承包方（以下简称乙方）：姓名：_______________电话：_______________乙方家庭住所：_________________________________________经甲、乙双方友好协商，就乙方承接甲方的装修工程业务完成以下协议：一、甲方权益：1、甲方有权督查装修工程的现场管理及文明施工。2、甲方有权对乙方施工质量进行抽检与检验。3、甲方有权对乙方的施薪资料进行封样及审察。4、甲方有权对乙方的不规范行为提出相应的整改建议。二、甲方责任：1、甲方负责向乙方供应装修工程项目，20__年工程量不得低于___________万元，今后每年工程量在___________万元以上。2、动工前甲方负责向乙方供应经装修工程项目单位签章确认后的施工图纸、工程报价及施工工艺说明，并向乙方进行交底，须双方签字认可。3、甲方负责依照本协议中规定的付款方式及时给乙方拨付工程款项。三、乙方权益：1、乙方在本协议签署之日起______日内向甲方缴纳定金__________元作为履约保证，乙方提出停止合作时甲方应于当日全额退还给乙方此定金。2、乙方有官僚求甲方协助工程施工队与客户沟通,保证工程的顺利进行。3、乙方有官僚求甲方依照协议及时拨付工程款,保证工程的顺利进行。四、乙方责任：1、乙方派出人员须遵守合理的规章制度。2、乙方所派出人员应能胜任施工中各个环节的相应工作任务。身份证号：_________________________________________________3、乙方对所派出人员进行甲方企业文化的学习与教育。4、乙方应遵守甲方现场施工管理中提出的各项合理要求。五、工程改正在施工时期对合同约定的工程内容如需改正，双方应该协商一致。由合同双方共同签署书面改正协议，同时调整相关工程费及工期。工程改正协议，作为竣工结算温顺延工期的依照。六、工期延缓6.1对以下原因造成竣工的日期延缓,经甲方确认，工期应当顺延：工程量变化或设计改正；(2)依照现场实质施工状况或经业主单位或甲方赞成工期顺延及其他状况的；(3)不能抗力；6.2对以下原因造成竣工的日期延缓，工期应该顺延：甲方未按合同约定完成其应该负责的工作而影响工期的；甲方未按合同约定支付工程款影响正常施工的；因业主单位原因或因甲方责任造成工期延缓的其他情况。6.3因乙方责任不能够按期竣工的，工期不顺延；因乙方原因造成工程质量存在问题的返工花销由乙方担当，工期不顺延。七、质量标准7.1工程施工质量按甲方与业主签署的相关协议及甲乙双方施工前认可的相关标准履行；八、工程查收8.1在施工过程中分以下阶段对工程质量进行结合查收:资料查收；(2)隐蔽工程查收；(3)竣工查收。九、工程款支付方式9.1合同签字见效后，甲方按以下表中的约定向乙方支付工程款：十、违约责任10.1一方当事人未按约定履行合同义务给对方造成损失的，应该担当补偿责任。10.2一方当事人无法连续履行合同的，应该及时通知另一方，并由责任方担当因合同清除而造成的损失。10.3由于乙方责任延缓工期的，除依照每延缓一日向乙方支付100元的罚息外，还应该担当由此造成的工期延缓等其他相应的违约责任。10.4由于甲方未按合同约按限时支付工程款违约的，除按照每延缓一日向乙方支付100元的罚息外，还应该担当由此造成的`工期延缓等其他相应的违约责任。十一、协议停止甲、乙任何一方停止合作协议，须提前10天通知对方。合作协议停止时，甲方应于当日全额退还给乙方此前向甲方缴纳的作为履约保证的定金。如甲方不能够按期退还视为违约，除按日支付1‰的罚息外还需担当相应违约责任。十二、其他本合同经甲乙双方签字（盖章）后见效。其他未尽事宜，按照相关法律、法规的相关规定履行或双方另订补充协议，补充协议与本合同拥有相同的法律效力。若甲、乙双方因本合作协议产生的瓜葛，应友好协商解决，协商不能提请当地仲裁机构仲裁，仲裁不能的，可向当地法院提起诉讼。十三、合作限时：自___________年_____月______日，至__________年_____月_____日。甲方（签章）：乙方（签章）：日期：__________年_____月______日企业劳动合同篇3甲方：乙方：性别：年龄：身份证号：地点：甲方因工作需要，依照国家相关劳动法律法规、规章规定，聘用乙方施工队为我企业员工，工种为：。双方依照“相同自觉，协商一致”的原则，签署本合同，明确双方的权益、义务，并共同遵守履行。第一条合同限时。合同限时，自年月日起，至年月日止。第二条双方权益义务。(一)甲方全面负责施工工程，拟定施工工程计划、方案、进度、质量、安全、文明施工，对工程施工进行督查、检查及管理。(二)乙方应该遵守甲方的规章制度，应按甲方的要求，准时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。(三)甲方供应装修资料，工具。(四)乙方应该提高自己的劳动技术，提高安全意识，严格遵守劳动安全制度，严禁违章作业，防范劳动过程中的事故，减少职业危害。(施工期严禁饮酒，严禁熬夜但不但限于此)(五)施工过程中，由于乙方未按甲方的施工要求，造成工程未准时竣工也许工程未达到规定的质量标准，由乙方担当由此对甲方造成的损失及相关花销。(六)施工过程中，由于乙方的操作过失，造成装修资料损坏的，应由乙方补偿甲方的资料损失。(七)施工过程中，由于乙方的过失也许违章作业，造成自己伤亡也许他人伤亡的，由乙方担当责任。(八)甲方因生产、工作需要，经与乙方协商赞成，可安排乙方加班加点。(九)乙方因事不能够上班的，必定向甲方请假，并经过甲方同意。(十)甲方负责为乙方交付不测损害险。第三条劳动酬金。(一)劳动酬金每个月固定薪资元(二)施工提成元/㎡(单户提成最高500元)(三)施工人员薪酬压一个月。离职后发放(需提前一个月提出离职申请)。第四条续订、改正、清除、停止劳动合同。(一)本合同限时届满即停止。如双方协商赞成，能够续订合同。(二)如甲方因生产经营状况变化，调整生产任务，也许乙方因个人原因要求改正本合同条款，经合同双方协商赞成，能够变更劳动合同的相关内容，并由双方签字。(三)如甲方订立劳动合同时所依照的客观状况发生重要变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能够就改正劳动合同完成协议的，甲方能够清除劳动合同。(四)有以下状况之一的，劳动合同即告停止：乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被赞成自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤掉、解散、休业、关闭、宣告破产;本劳动合同约定的停止条件已经出现。(五)本合同经甲、乙双方协商一致能够清除。(六)有以下状况之一的，甲方可清除劳动合同：1.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法拟定的规章制度的;2.乙方严重渎职、徇私舞弊，对甲方利益造成重要损害的;乙方的行为依照国家的法律、法规规定被追究刑事责任或送劳动涵养的。乙方不能够胜任工作;劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难或生产任务不足，确需按规定裁汰相关人员的;甲方破产或濒临破产处于法定整立时期，确需按相关规定裁汰人员的。(七)有以下状况之一的，乙方可随时清除劳动合同：经国家相关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;甲方不能够按劳动合同规定支付劳动酬金;甲方以暴力、威胁也许非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，损害乙方其他合法权益的。第五条违反合同担当的责任。(一)一方违反合同，担当违约责任。给对方造成直接经济损失的，应该依照结果或责任大小，予以合适补偿。(二)劳动合同期未满，又不吻合双方能够清除劳动合同或双方约定的其他能够停止、清除劳动合同条件，在未经对方赞成而清除劳动合同的一方，按实质造成的损失补偿。(三)双方签署本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或近似或有竞争矛盾的业务。(四)乙方对在合同时期获得的相关甲方企业的商业信息进行保密，不得将其泄露给任何第三者。乙方泄露，给甲方造成损失的，应该担当补偿责任。第六条争议解决。(一)双方履行本合同如发生争议，应协商解决。(二)在争议解决过程中，双方都应连续履行合同，保持施工连续，并保护好已竣工程。第七条其他。(一)经协商一致，双方能够更正本协议或对未尽事宜进行补充;补充、更正内容与本协议相矛盾的，以补充、更正后的内容为准。(三)本合同一式两份，双方各执一份。(四)本合同经双方签署之日起见效。甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：签署日期：____年___月___日企业劳动合同篇4甲方(用人单位)：住所：法定代表人(或负责人)：乙方(劳动者)：地点：身份证号码：甲乙双方在相同自觉的基础上，依照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致完成本合同，供双方依照履行：第一条、劳动合同限时：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完满)：a、有固按限时劳动合同：年月日至年月日;b、无固按限时劳动合同，自年月日起。c、以完成工作为限时。2、本合同包括个月的试用期(自年月日至年月日)。第二条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号。第三条、工作内容：1、乙方赞成在甲方部门(或岗位)担当职务，乙方详尽工作内容依照甲方的岗位职责要求履行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不相同意调整，甲方能够提前30日通知乙方清除劳动合同，经济补偿金依照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失也许故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不高出8小时，每周工作不高出40小时。详尽工作时间由甲方依照生产经营需要安排，乙方应该遵从。2、休息休假：甲方依照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动酬金：1、乙方月薪资标准为人民币元，其中试用期内薪资为人民币元;(若实行计件薪资的依照以下标准计法薪资：)。2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间也许在休息日也许法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发下班资，详尽发放日期为。第六条、社会保险：1、甲方依照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得薪资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防范：甲方为乙方供应劳动所必要的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的吻合国家规定的安全生产条件，并依法采用安全防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法拟定和完满各项规章制度，乙方应该严格遵守。第九条、乙方应该保守工作时期知悉甲方的各种商业奥秘、知识产权、企业机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应该担当补偿责任。第十条、乙方承诺在签署本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系也许签署竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方没关。第十一条、劳动合同清除或停止：1、若乙方需清除劳动合同书，应该提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送到甲方(详尽部门、职务)为准;2、相关清除或停止劳动合同的事项，依照《劳动合同法》等法律、法规相关规定履行。3、在清除也许停止劳动合同时，乙方应该将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方补偿。4、因清除也许停止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商办理;协商不能的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，依照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定履行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后见效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的改正，应该以书面形式经双方签字也许盖章确认。甲方(盖章)：乙方(签字)：签约代表(签字)：日期：年月日日期：年月日企业劳动合同篇5甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，签署本协议，明确双方的权益义务，共同依照履行。一、合同限时:自年月日至年月日止。二、乙方工作内容1、因工作需要，担当车辆驾驶员工作。2、负责车辆驾驶、保护保养、故障检修，保证机械状况和安全状况优异。3、协助物质供应