2022年9月干部培训个人工作总结范文-

第第7页共7页202320239为了加强争辩生干部的素养和力量，提高争辩生干部的工作水平，为学校更好地开展争辩生的工作奠定基;为了让争辩生干部了当前的形势和学校的进展近况，把握做好同学干部的基本技能方法，树立优良的工作作风，做好创建优良学风的思想预备和实际行动，在争辩生院的领导下举办了旨在提级争辩生干部综合素养的培训班，作为培训班的一分子，我深感荣幸。在 级争辩生干部培训班开班典礼上，校党委常务副书记陈一峰作了发人深省的讲话，陈书记指出，近几年我们学校在各方面的建设显著提高，正在逐步建设成为高水平的争辩性高校，在这样的良好势头下，我们要以“聚精会神抓内涵，改革创新某进展”为指导方针，把党支部建在学科点上，目的就是进一步加强争辩生干部的自我教育、自我管理、自我服务的意识，增加使命感，责任感，紧迫感。陈书记还指出，当前很多同学存在一些不足之处，如学问结构比较单一，思想上存在浮躁心情等，他要求我们要认认真真读书，扎扎实实做学问，通过这次培训坚决抱负信念，增加自身的力量，努力做到心理素养过硬，业务水平精通，学会化解压力，树立终身学习的理念，作为争辩生干部，要不断学习，努力实践，勇于创新，一头扎入群众中，经风雨见世面才能成长起来，要进一步明确肩负责任，协团结带领好同学，最终圆满完成学校和自身的要求。接下来，张承凤教授为我们做了一个以“健康心理与阳光人生”感困扰问题、自我意识冲突人格问题、经济压力问题、就业压力问何更好更快解决这些问题有了明确的生疏。存在哪些问题为主要话题，开放争辩，对刚进入争辩生阶段的同学普遍存在的问题进行了争辩和总结。三年的争辩生生活很快，我们要端正好态度，做好规划，定下目标，带着目标去自觉自律合理的支配时间，有针对性的学习，争取在自身专业方面取得肯定成果。会议最终对如何发挥争辩生干部的作用进行了争辩，总体来说有三点值得注第三次课是由来自环境与水利学院的舒丹丹和张朝阳同学做的精彩报告，他们参与了省对口支援江油市的水利工程建设，作为郑大抗震救灾志愿者的一份子，他们对在灾区的所见所闻所想给我们做了感人的阐述，让我深受震撼，作为一名同学干部，我们要以他们为榜样，发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，在实践中丰富学识，在艰苦的环境中历练意志，用实际行动为社会进展贡献自己的力气，实现人生价值。第四次课是由党委争辩生工作部的李振伟部长作的以“学问产权与争辩生创新漫谈”为题的讲座，同样令我们受益匪浅，李部长的讲话深化浅出，通俗易懂，对目前国际上以及国内有关学问产权的一些案例分析点评，发人深省的指出，当代高校生要用于创新，要有学问产权意识，学问的财宝是无价的，高校生要努力培育把学问转化为生产力的力量，为社会进展贡献自己的聪慧才智。第五次课是素养拓展训练，由于一些缘由我未能参与，对此我觉得格外圆满，通过听同学的叙述，我感同身受，期望通过自己课下的熬炼来提高团结互助协调的力量，不辜负老师和同学的信任。总之，通过这次培训班，我深刻地体会到了作为同学干部必备的素养以及对同学干部的要求，我总结了四个词语来表达我对作为同学干部的想法：责任：环境的不同造成了我们要担负不同的责任，不管是否作了承诺，改是你的必需负责。坦然：很多事情的得失成败是我们不行预料的，也担当不起，我们只需要去尽力求得一场付出之后的坦然和欢快。诚信：“诚”要真诚面对，“信”要信任别人。真诚待人，信任别人，才能获得良好的人际关系。乐观：生活中有很多事我们是躲避不了的，无论是生活还是工作，我们只有乐观地应对，最终才不会懊悔。202320239 年我局的干部教育培训工作，坚持以党大精神届 中全会精神为指导，在县委部的正确领导下，紧紧围绕以建设高素养的干 伍为目标，乐观探究新形势下干部教育培训的新思路、机制、新方法，留意实效，突出重点，狠抓落实，较好的完成了干部教育培训工作，为提升我局扶贫移民工作供应保证和人才支持。一、高度重视，进一步健全完善干部教育培训格局年来，我局坚持把干部教育培训作为一项重要工作来抓，把干部教育培训作为一项基础性工作纳入全局各项工作的重中之中，依据“重要干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训”的原则，以需求为导向，以效益为目的，逐步形成了符合我局干部成长规律的干部教育培训新机制。二、突出政治理论培训重点，加强干部素养教育为明确我局干部教育培训工作的目标要求和职责任务，一年来，通过 培训，提高了扶贫移民干部的思想政治素养和业务工作力量不断适应新形势的进展要求，大力改进干部培训方式和工作方法，增加了贯彻执行上级部门决策部署的自觉性，制造性地开展工作。三、紧密联系实际，加强业务培训今年以来，我局严格依据县委要求，始终坚持“两手抓”，在抓好干部政治思想教育和党性教育的同时，抓好干部的学问更新和业务力量提高，挂念宽敞干部把握更多的新学问、新技能、新本事。以理论学习为重点，以提高履行岗位职责力量为基本要求，广泛开展专业学问培训，提高了扶贫移民干部驾驭市场经济和履行岗位职责的能力。一是以工作实际方案培训班次和内容，增加了教育培训的针对性和实效性。二是以现实问题为重培训活动。紧密联系全县扶贫民工作中的实际问题，着力争辩基层基础工作中的热点、难点问题，增加了理论教育的说服力。引导了机关干部深化的理论思考，启迪了干部思维，拓展了视野，推动了学习深化，促进了干部解决实际问题力量的提高。三是探究建立以提高解决实际问题的力量进行培训，紧密联系实际，运用所学学问撰写调研文章、体会文章，以此来提高机关干部活学用结合的力量，并把文章的质量和市级以上部门接受状况作为个人年终考评指标之一。四、加强管理，乐观 参与各项培训全局机关年县扶贫移民局主题活动方案》、《县扶贫移民局“四大教育活动”实施意见》，对大精神和届中全会精神等提出了明确要求。落实了领导小组抓方案的实施，保证了党组定期支配和学习《 党内监督条例》、《纪律处分条例》、《党章》、《行政许可法》等，增加依法行政意识。我局党组围绕创建“四好”班子活动，认真开展中心学习组学习，不断增加抓班子带队伍的力量和驾驭全局的力量，不断提高领导班子成员的领导水平和领导艺术，不断提高党员干部政治理论素养和服务水平。同时，以学习、讲座等多种形式广泛开展抱负宗旨教育、人生观价值观教育和职业道德教育以及树典型、学先进活动，取得了较好的效果年由县 牵头，我落实了相关单位干人，分两批农林高校参与生态农业、生态旅游培训学习。通过培训，提升了扶贫移民干部的业务力量和综合素养。全年，中心组学次，党组书记廉政讲次，形势分析通; 集中学习天以上。进一步提高我局干部的工作力量，加快推动干部工作的科学化、民主化、制度化，确保其在熬炼期间深化实践、严格熬炼、增长才能、多做贡献。县委、县府的从分确定。局党组高度重视，统筹规划，狠抓各项培训工作的落实。突出培训重点，留意培训质量。紧紧围绕社会经济发展，以需求为导向，不断增加培训的针对性和实效性。干部教育培训制度建设不断加强和完善，各项工作落到实处。六、 年干部培训工作打算1、加强领导，完善机制严格依据县委和人事部门要求，把干部培训工作纳入重要程，切实加强领导，实亲自抓，分管领导具体抓。进一步完善干部培训机制，着力抓好各类人才的培育培训工作，为我县扶贫移民工作供应强有力的干部人才人事保证。2、拟定方案，落实培训方案 年干部培训工作与扶贫移民系统工作相结合，县内培训与走出去培训学习相结合。一是围绕创建“四好”班子活动，认真开展中心学习组学习培训，不断提高领导班子成员和扶贫移民干部的领导水平和领导艺术。二是乐观参与上的各类理论培训、业务培训学习。三是 扶贫移民干部到县外培训学习。全年方案举办扶贫移民干部县外培训 期，培训