社会保险与住房公积金指导手册杭州

社会保险、公积金指导手册（适用于杭州市区）二〇一〇年七月目录TOC\o"1-4"\h\z\u第一章编制依据 3第二章社会保险 3一、什么是社会保险 3二、参加社会保险的范围 3三、如何参加社会保险和缴纳社会保险费 4四、社会保险的缴费比例 4五、社会保险的缴费基数 5六、参加社会保险的相关福利待遇及办理手续 5（一）基本养老保险 51.基本福利待遇 52.基本养老保险个人账户的管理 53.基本养老金计发办法 64.影响基本养老金标准高低的因素 65.中断参保 76.养老保险待遇的计发条件 77.其他规定 78.视同缴费年限 7（二）基本医疗保险 71.基本福利待遇 72.基本医疗保险个人账户的管理 83.参加医保后的就医相关规定。 84.基本医疗保险基金不予支付的范围 105.就医期间应由个人承担的费用 106.单位终止劳动关系后的参保手续 117.法定退休年龄时的职工医保手续办理 118.信息变更 11（三）失业保险 111.基本福利待遇 112.享受条件 113.享受待遇的期限和标准 114.失业保险待遇期间的医保待遇 125.失业保险金的领取 12（四）工伤保险 131.工伤待遇的享受对象 132.工伤待遇的主要内容 143.停止享受工伤待遇的情形。 144.有关工伤的认定 145.工伤认定手续办理。 15（五）生育保险 151.基本福利待遇 152.享受条件 153.享受标准 154.生育保险待遇申报手续 16第三章住房公积金 16一、什么是住房公积金 16二、缴交对象 16三、如何参加住房公积金缴交和缴存住房公积金 17四、住房公积金缴存比例 17五、住房公积金缴存基数 17六、参加住房公积金的缴存人享有的权利 17七、住房公积金贷款 18（一）概念 18（二）贷款条件 18（三）贷款额度 18（四）贷款期限 18八、住房公积金的提取及使用 19（一）购买、建造、翻建和大修自住住房的提取 19（二）租赁住房自住的提取 19（三）贷款购房的提取 20（四）其他提取 21九、住房公积金办事期限： 22十、住房公积金的查询 22十一、住房公积金的转移 22第四章离职员工的社会保险、住房公积金注意事项 22附:各机构联系方式及各类表单 24一、各机构联系方式 24二、各类表单 24

第一章编制依据一、国务院259号令《社会保险费征缴暂行条例》、浙江省政府第188号令《浙江省社会保险费征缴办法》、杭州市人民政府令第219号《杭州市社会保险费征缴办法》、《杭州市社会保险费征缴实施细则》。1．有关基本养老保险：国发[1997]26号《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》、浙江省九届人大常委会公告(第75号)《浙江省职工基本养老保险条例》、杭市委办[2008]6号《杭州市基本养老保障办法实施细则》。2．有关基本医疗保险：国发[1998]44号《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》、杭市委办[2008]4号《杭州市基本医疗保障办法实施细则》、杭市委[2010]13号《杭州市基本医疗保障办法》3．有关失业保险：国务院258号令《失业保险条例》、省人大[2003]09号《浙江省失业保险条例》。4．有关工伤保险：国务院375号令《工伤保险条例》、《浙江省企业职工工伤保险实施办法》、杭政[2004]6号《杭州市人民政府关于贯彻执行<工伤保险条例>的实施意见》。5．有关生育保险：劳部发[1994]504号《关于发布〈企业职工生育保险试行办法〉的通知》、《浙江省生育保险暂行规定》、杭劳险[2001]84号杭财社[2001]181号杭人[2001]189号《杭州市职工生育保险暂行办法》、杭政[2006]12号《杭州市人民政府关于印发杭州市职工生育保险办法的通知》。二、国务院令第350号《住房公积金管理条例》、财综[2006]38号《财政部关于加强住房公积金管理等有关问题的通知》、《浙江省住房公积金管理条例》（1997年6月28日浙江省第八届人民代表大会常务委员会第三十七次会议通过）、《浙江省住房公积金条例（修正）》（浙江省第九届人民代表大会常务委员会公告第48号）、杭房公委[2005]3号《关于规范杭州市住房公积金管理若干问题的通知》。第二章社会保险一、什么是社会保险社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。社会保险包括：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。二、参加社会保险的范围依照法律、法规、规章和当地政府的规定，应当参加社会保险的企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位等各类组织及其员工，都应参加社会保险。现行杭州市社会保险参保范围对象为见下表，其他城市公司根据当地政府规定执行。表1杭州市社会保险参保范围对象表险种范围对象基本养老保险城镇职工基本养老保险1.各类企业、民办非企业单位及其职工；2.外地企业驻杭办事机构和与其形成劳动关系的职工；3.委托人事（劳务）中介机构代管人事关系、档案的非在职人员；4.非正规就业组织人员（公益性岗位就业人员）；5.企业化管理的事业单位及其职工；6.城镇个体劳动者（包括个体工商户及其雇工、城镇自由职业者）机关事业养老保险1.国家机关及其合同制职工，财政补助、财政适当补助（定额以外）事业单位及其合同制职工；2.经费自理、财政适当补助（定额）事业单位及其合同制职工；3.国家机关、事业单位编制外劳动合同制职工。基本医疗保险1.城镇各类企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其在职职工；2.按规定协议缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费的人员；3.第1项、第2项以外的本统筹地区符合法定就业年龄尚未达到法定退休年龄的非农户籍人员；4.按规定参加基本医疗保险并达到法定退休年龄的人员。失业保险所有企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的城镇个体工商户及与其形成劳动关系的职工、雇工，无雇工的城镇个体工商户工伤保险各类企业、有雇工的个体工商户生育保险各类企业和参加基本养老保险统筹的事业、社会团体、民办非企业单位及其职工三、如何参加社会保险和缴纳社会保险费您所在单位的综合管理部将根据当地社保机构要求，统一办理社会保险参保手续。如您为新入职员工，将在您的录用通知书下发后及时为您办理。在您参加的五个社会保险项目中，基本养老保险、基本医疗保险和失业保险三项需您个人缴纳一定比例费用，由您所在公司从工资中代扣代缴；生育保险和工伤保险不需个人承担费用。公司由经办机构按规定建立和记录您的基本养老保险和基本医疗保险个人账户。四、社会保险的缴费比例杭州的社会保险缴费比例金额标准分别为：表2：杭州市社会保险缴纳比例表保险种类缴费比例单位个人养老保险14%8%医疗保险11.5%2%+4元失业保险2%1%工伤保险0.4%-生育保险0.8%-说明上述缴费比例或金额按政府社会保险管理相关规定执行，如有发生调整则随其进行相应的调整。五、社会保险的缴费基数（一）您的社会保险缴费基数根据您本人上年度月平均工资确定，当年新成立用人单位的职工或用人单位当年新增的职工，其个人缴费基数按本人当年第一个月工资确定，每年度由您所在公司的综合管理部根据当地政府社会保险管理部门的规定，至社会保险经办机构进行缴费基数申报。如您上年度月平均工资低于上年度所在省职工平均工资60％的，按60%确定；高于上年度所在省职工平均工资300%的，按300%确定。（二）如您为公司新入职员工，以办理社会保险新增手续当月的工资为缴费基数，按以上计算方法确定。六、参加社会保险的相关福利待遇及办理手续（一）基本养老保险1.基本福利待遇在您达到法定退休年龄（企业为男年满60周岁，女年满50周岁，女干部年满55周岁）或因其他原因而退出劳动岗位后，如您的养老保险缴费时间达到国家规定年限，从核准退休的次月起，可按月发享有养老保险经办机构依法向您支付的基本养老金。2.基本养老保险个人账户的管理（1）什么是基本养老保险个人账户基本养老保险个人账户是指社会保险经办机构为您个人设立的惟一的、用于记录您个人缴纳的养老保险费和从企业缴费中划转计入的基本养老保险费，以及上述两部分的利息金额的账户。个人账户是职工在符合国家规定的退休条件并办理了退休手续后，领取基本养老金的主要依据。按浙江省目前基本养老保险缴费政策，您个人账户的记账基数为你个人缴费工资基数，按8%比例记账。企业缴费额纳入社会作统筹。核准退休时，按照账户中记录的缴费工资和个人账户储存额（含本息），计发基本养老金。（2）当您有多个个人账户时该如何处理？参保职工只能建立一个终身不变的基本养老保险个人账户。对于已参保人员因各种原因同时建立多个个人账户的，如果记账期间没有发生重叠，可将多个账户予以合并；如果两个账户记账期间发生重叠，应将多个账户合并到劳动关系所在地的个人账户上，缴费工资基数一般按较高的一方确定，超过当地职工平均工资300％的，按300％确定实际缴费基数。（3）员工的个人账户异动转移异地（含余杭区、萧山区）养老转入杭州市区办理流程：员工向所在综管部提出转入要求，并提供材料给综管部经办人员综管部经办人员至当地社保机开具异地转入联系函，交员工员工到原异地参保社保经办机构办理转出手续转入基金到帐后，所在综管部经办人员到当地社保机构为员工办理转入手续。养老转出杭州市区（含余杭区、萧山区）办理流程：员工至转入地社保局开具“养老保险同意接收函”，交综管部经办人员综管部经办人员至当地社保机构办理转出手续员工到转入地社保经办机构办理社保关系手续转入手续。3.基本养老金计发办法（1）如果你是1998年1月1日以后参加工作或参保缴费（含视同缴费年限）的人员，达到法定退休年龄，缴费年限满15年及以上：基本养老金基本由基础养老金和个人账户养老金组成，用公式表式为：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。其中：基础养老金月标准=（你退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋你本人指数化月平均缴费工资）÷2×全部缴费年限×1％。上式中：本人指数化月平均缴费工资=你退休时全省上年度在岗职工月平均工资×你本人平均缴费工资指数。你本人平均缴费工资指数为：你退休时历年缴费工资指数（含视同缴费年限的替代指数）的平均值。个人账户养老金月标准＝你退休时个人账户储存额÷你退休年龄相对应的计发月数。计发月数按《个人账户养老金计发月数表》执行。（2）如果你是1997年12月31日前参加工作或参保缴费的人员，2010年12月31日前退休且缴费年限满10年和2011年1月1日后退休且缴费年限满15年：基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成，用公式表示：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中：基础养老金月标准和个人账户养老金月标准计算公式与1998年1月1日以后参加工作或参保缴费（含视同缴费年限）的人员相同。过渡性养老金月标准=你退休时全省上年度在岗职工月平均工资×1997年底前平均缴费工资指数×1997年底前你的缴费年限×1.4%。上式中1997年底前平均缴费工资指数为你本人1997年底前理念缴费工资指数（含视同缴费年限的替代指数）的平均值。4.影响基本养老金标准高低的因素根据上述基本养老金计发办法，您退休后可领取的基本养老金的高低主要与您退休时的在岗职工月平均工资、您历年的缴费基数和历年在岗职工月平均工资之比、缴费年限、您退休时的个人账户储存额以及您的退休年龄相关，您个人账户内的缴费额越多、缴费时间越长、越迟退休的，养老金计发的标准也就越高，相反就越低。5.中断参保1998年1月1日起，首次参保缴费后发生缴费中断的，在计算退休（退职）基础养老金平均缴费工资指数时，中断缴费年限按零指数计算。6.养老保险待遇的计发条件达到法定退休年龄，且缴费年限满15年（1998年1月1日以后参加工作或参保缴费/1997年12月31日前参加工作或参保缴费，达到法定退休年龄，但缴费年限不满15年（1998年1月1日以后参加工作或参保缴费/1997年12月31日前参加工作或参保缴费，2011年1月1日后退休）或不满10年（1997年127.其他规定未达到法定退休年龄的员工，因出国出境定居应当终止养老保险关系，经本人申请，社会保险经办机构核准，其个人账户全部储存额一次性支付给本人，不享受1年1个月的指数化月平均缴费工资。参保人员达到法定退休年龄前死亡，其个人账户个人缴费部分及利息可依法继承。个人账户中个人缴费部分（含利息）一次性支付给继承人，同时终止养老保险关系。参加基本养老保险退休人员死亡后，其个人账户储存额一次性支付给其法定继承人。8.视同缴费年限视同缴费年限是指在实行企业和个人共同缴费的养老保险制度之前，按照国家和省有关规定计算的连续工龄或工作年限可以视为缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。（二）基本医疗保险1.基本福利待遇您在参加城镇职工医疗保险的次月起，可享受职工医保待遇；符合参保条件但未缴费不超过3个月（含）的，可按照应保未保期间的不同身份补缴医疗保险费，并从办理补缴手续的次月起享受职工医保待遇医保待遇主要体现在由（急）诊医疗费结算、住院和规定病种门诊医疗费结算。参加农民工医保的人员转为参加职工医保的，须在按月缴纳职工医保费满6个月后方可享受职工医保待遇，等待期内按农民工医保标准享受医保待遇。参加职工医保的人员转为参加农民工医保的，从缴纳农民工医保费的次月起享受农民工医保待遇。参加新农合的人员转为参加职工医保的，须在缴纳职工医保费满6个月后方可享受职工医保待遇，等待期内按新农合标准享受医保待遇。参加职工医保的人员转为参加当年度城居医保的，在按规定缴纳该结算年度城居医保费的次月起享受城居医保待遇。参加城居医保的人员转为参加职工医保的，须在按月缴纳职工医保费满6个月后方可享受职工医保待遇，等待期内按城居医保标准享受医保待遇。参加职工医保或城居医保的人员转为参加新农合的，从办理变更参保手续后的次月起终止其职工医保或城居医保待遇。参加职工医保的人员转为参加农民工医保或新农合后，3个月内要求转为参加职工医保的，可补缴此期间的职工医保费，并从次月起享受职工医保待遇。2.基本医疗保险个人账户的管理（1）个人帐户的建立您的基本医疗保险个人账户由医保经办机构统一建立和管理，其当年资金由两部分组成：一部分为您个人按月缴纳的2%；另一部分根据不同年龄段，按您本人上年度月平均工资的一定比例划入。具体划入按以下比例执行（若当地政府政策有调整的，随政策调整执行）：杭州地区：35周岁（含）以下的0.4%；35周岁以上至45周岁（含）的0.7%；45周岁以上的1%。个人账户当年资金按月划入，当年产生的差额部分在次年的个人账户当年资金中调整。个人账户当年结余部分，跨年度后转为历年资金。（2）个人账户的使用您个人账户当年资金用于支付符合医保开支范围的普通门（急）诊医疗费；个人账户历年资金用于支付符合医保开支范围，按规定应由个人承担的普通门诊、规定病种门诊和住院医疗费。如您与用人单位公司终止劳动关系后，可以灵活就业人员身份继续参加职工医保，或以非从业人员身份参加城居医保，您在单位参保期间划入个人账户的结余资金，可按规定继续使用。（3）个人账户转移或清算如您与公司终止劳动合同关系后，不属本市区基本医疗保险参保对象的，凭有关证明到市医保经办机构办理个人账户实际结余资金的转移或清算手续。（在职职工死亡后，由其法定继承人或受遗赠人凭有关证明到市医保经办机构办理个人账户实际结余资金的领取手续。）异地（含余杭区、萧山区）医疗转入杭州市区办理流程：员工向所在综管部提出转入要求，并提供材料给综管部经办人员综管部经办人员至当地医保中心申请新单位所在医保机构主动与原单位所在医保机构联系（医疗）转出杭州市区（含余杭区、萧山区）办理流程：员工向所在综管部提出转入要求，并提供材料给综管部经办人员综管部经办人员至当地医保中心申请3.参加医保后的就医相关规定。（1）普通门（急）诊就医您可在市区定点医疗机构和定点零售药店范围内选择就医和直接购买非处方药，在就医、购药时，应出示本人的市民卡和《证历本》。尚未领取市民卡的，可暂凭本人身份证和《证历本》。（2）普通门（急）诊医疗费个人负担在一个结算年度内，发生的符合医保开支范围的普通门（急）诊医疗费先由个人账户当年资金支付，个人账户当年资金不足支付的，由个人承担门诊起付标准1000元，起付标准以上部分医疗费，在三级医疗机构发生的，个人承担24%；在二级医疗机构发生的，个人承担20%；在其它医疗机构发生的，个人承担16%；在社区卫生服务机构发生的，个人承担14%。在定点药店购药和急救车内发生的符合医保开支范围的医疗费用，个人承担的比例按二级医疗机构普通门诊的标准执行。（3）住院手续的办理如您因病需要住院治疗的，凭本人的《证历本》、市民卡，在市劳动保障行政部门公布的定点医疗机构范围内选择住院治疗。其中，尚未领取市民卡的，可暂凭本人身份证和《证历本》就诊。（4）住院和规定病种门诊医疗费结算一个结算年度内，发生的符合基本医疗保险开支范围的住院（含家庭病床）和规定病种门诊医疗费，其个人负担比例见下表：表3个人负担比例表费用分段医院等级起付标准起付标准至2万元2万元至4万元4万元至15万元15万元以上三级800元24%18%12%12%二级600元20%15%10%10%其他300元16%12%8%8%社区300元14%10%8%8%注：1.一个结算年度内，只设置一个住院起付标准。2.一个结算年度内，家庭病床和规定病种门诊医疗费按住院结算但不设起付标准。（5）规定病种门诊管理规定病种是指各类恶性肿瘤、系统性红斑狼疮、血友病、再生障碍性贫血、精神分裂症、情感性精神病及慢性肾功能衰竭的透析治疗和器官移植后的抗排异治疗。符合规定病种门诊治疗条件的，可持本市二级及以上定点医疗机构出具的《杭州市城镇基本医疗保险规定病种门诊治疗建议书》和病历及有关检查、化验报告等相关资料（其中患有精神分裂症、情感性精神病的，需持由精神病专科医院出具的相关医疗证明）以及一寸近照一张，至市、区医保经办机构办理登记备案手续，符合规定病种门诊治疗规定的，由市、区医保经办机构核发《杭州市城镇基本医疗保险规定病种专用门诊病历》，在职职工可凭此病历在医保定点医疗机构进行规定病种门诊治疗并结算相关费用。（6）在定点医疗机构和药店发生的医疗费结算在定点医疗机构（药店）发生的医疗费，属于个人承担的部分（包括自理、自费、自负），由在职职工与定点医疗机构（药店）直接办理结算手续；属于统筹基金支付的，由定点医疗机构（药店）与市医保经办机构按规定结算。（7）转外地治疗的相关规定如您因病需转外地（限上海、北京两地）治疗的，可由本市三级及相应定点医疗机构填写《杭州市城镇基本医疗保险转外登记表》，经市医保经办机构登记备案后，可转外就医。所发生的医疗费用由个人全额支付后，凭本人市民卡、就诊病历、《杭州市城镇基本医疗保险转外登记表》、医疗费收据原件、费用明细清单、出院小结等相关资料及医疗机构等级证明，到市医保经办机构按规定结算。其中符合基本医疗保险开支范围的医疗费用，先由个人自理10%，再按相关规定结算；不能提供医疗机构等级证明的，按三级医疗机构的标准执行。（8）临时外出期间急诊住院的相关规定临时外出期间急诊住院治疗的，可在当地的医保定点医疗机构就医，并应在急诊住院后的15天内（遇节假日顺延）持急诊住院证明到市、区医保经办机构办理登记备案手续。所发生的医疗费用由个人全额支付后，凭本人市民卡、就诊病历、《杭州市城镇基本医疗保险急诊登记表》、有效医疗费收据原件、费用明细清单、出院小结等相关资料及医疗机构等级证明，到市医保经办机构按规定结算。其中，在直辖市、省会城市、计划单列市的二级及以上医保定点医疗机构就医的，其符合基本医疗保险开支范围的医疗费，先由个人自理总医疗费的10%，再按相关规定结算；不能提供医疗机构等级证明的，按三级医疗机构的标准执行。（9）因急症在本市非定点医疗机构住院的相关规定因急症在本市非定点医疗机构住院治疗的，应在3日内（遇节假日顺延）持急诊住院证明，到市、区医保经办机构办理登记备案手续。所发生的医疗费由个人全额支付后，凭本人市民卡、就诊病历、《杭州市城镇基本医疗保险急诊登记表》、有效医疗费收据原件、费用明细清单、出院小结等相关资料及医疗机构等级证明，到市医保经办机构按规定结算。（10）长住外地期间发生的医疗费结算如您为长住外地3个月以上的员工，经市、区医保经办机构登记备案后，可在居住地的医保定点医疗机构就医，发生的符合基本医疗保险开支范围的普通门（急）诊医疗费、住院和规定病种门诊医疗费，由个人全额支付后，持本人市民卡、就诊病历、有效医疗费收据原件、费用明细清单、出院小结等相关资料及当地医保定点医疗机构等级证明，至杭州市异地人员医疗费报销大厅（中山中路198号，电话87807786）按规定办理结算。当年度医疗费报销办理截止时间为次年1月底。（11）出国、出境期间发生的医疗费相关规定出国、出境期间发生的医疗费，医保基金不予支付。因患慢性疾病需进行持续治疗的，经市医保经办机构登记备案后，可配取最多不超过3个月的用于治疗相关疾病的药品。出国、出境期间，需暂停你在定点医疗机构、定点零售药店的医疗费结算。4.基本医疗保险基金不予支付的范围1）在浙江省规定的基本医疗保险药品目录、医疗服务项目目录范围以外的；2）未经登记备案在非定点医疗机构和非定点零售药店就医、购药的；3）因违反法律法规的行为，或自杀、自伤、打架斗殴、吸毒、酗酒等导致的；4）出国、出境期间发生的；5）交通事故、医疗事故、大面积食物中毒等发生的；6）纳入工伤保险参保范围的工伤和工伤旧病复发的；7）纳入生育保险参保范围的女职工生育、计划生育手术及其后遗症发生的；8）其它应当由赔偿责任者支付的。5.就医期间应由个人承担的费用个人应承担的费用包括自费、自理、自负三部分。自费：是指不属于基本医疗保险开支范围的费用。如：生活用品费、陪客费、自费药品费等。自理：是指基本医疗保险医疗服务项目目录内的乙类项目（含特殊检查、特殊治疗），以及基本医疗保险药品目录内的乙类药品等，需先由个人支付一定比例或额度的费用。如医疗服务项目中CT检查费5%、磁共振扫描（MRI）10％，药品目录中阿奇霉素5％等。自负：是指符合基本医疗保险开支范围，按规定应由个人承担的普通门诊、规定病种门诊和住院医疗费。6.单位终止劳动关系后的参保手续如您与公司终止劳动关系后，符合本市灵活就业人员参保条件的，应在与用人单位终止劳动关系后的3个月内，持本人身份证、户口簿（原件和复印件）至市、区社会保险经办机构办理继续参加职工医保的手续；符合本市非从业人员参保条件的，如选择参加城居医保的，应在与用人单位终止劳动关系后的3个月内，持本人身份证、户口簿（原件和复印件）至就近的街道（乡、镇）劳动保障站、医保经办机构办理参保手续。7.法定退休年龄时的职工医保手续办理如你已到达法定退休年龄时，缴费年限不足20年的，在办理养老金领取手续后的3个月内，一次性补缴满20年的，可继续享受医保待遇。未在3个月内办理补缴手续的，视作中断参保，在办理补缴手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。如你到达法定退休年龄时，在办理养老金领取手续后的3个月内，由单位按3396元的标准一次性缴纳门诊统筹启动资金的，可继续享受门诊医保待遇。未在3个月内办理缴费手续的，在办理补缴手续的6个月后，方可享受门诊医保待遇。8.信息变更如您在参保期间发生有姓名、身份证号码等基本信息发生变更时，请及时告知您所在公司综管理部，并把变更后身份证复印件等提交综管部，以便于综管部能及时帮助您去保经办机构办理变更手续，尽可能减少由此而引起的医保待遇享受对您的影响。（三）失业保险1.基本福利待遇在您失业后重新就业期间，享有国家为保证你的基本生活需要，按照法律和政策规定的期限和标准向你支付的失业保险金。2.享受条件你需同时满足以下条件，方可享受失业保险金：1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年。；2）非因本人意愿中断就业（指终止劳动合同，被用人单位解除劳动合同、开除、除名、辞退的。）3）已办理失业登记和求职登记的。4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。3.享受待遇的期限和标准（1）您享受失业保险待遇的期限根据你本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间（以下称缴费时间）确定：缴费时间不满一年的，不领取失业保险金；缴费时间满一年的，领取二个月失业保险金；缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个月不满八个月的，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。（2）您享受的每月的标准为当地最低工资标准的80%。（在领取失业保险金期间死亡的，以生前月领取失业保险金的标准计发丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金标准为3个月的失业保险金。对符合供养条件的配偶和直系亲属发给一次性抚恤金(供养1人发14个月，供养2人发18个月，供养3人及以上发22个月)4.失业保险待遇期间的医保待遇在领取失业保险金期间，每月按本人领取月失业保险金5%的标准发给门诊医疗费；患病报经办机构同意后住院治疗的，可享受住院医疗补助金，补助金额累计不超过本人应领取的失业保险金的总额。5.失业保险金的领取（1）本地城镇户籍失业人员享受失业保险待遇用人单位与职工终止或解除劳动关系7日内，由用人单位持终止、解除劳动关系证明，单位组织机构代码证复印件，《失业保险视作缴费年限认定表》（具有视同缴费年限的参保人员需提供该表格），职工档案，户口簿复印件，身份证复印件，社保减少受理凭证或提供盖过登记章的养老保险手册（单位已办理社保减少手续，但由于结算原因，五险库仍显示为参保状态时提供）送职工户籍所在区就业服务机构。本地城镇就业转失业人员应在终止和解除劳动合同之日起60日内办理失业登记，失业登记后，应当参加职业培训，开展求职活动，并按月到经办机构（街道、乡镇劳动和社会保障管理站）接受失业状态确认和就业指导。每月10、11日（遇节假日顺延），失业人员本人凭失业证、私章到户口所在街道（乡镇）劳动和社会保障管理站或社区劳动保障服务室办理领取手续，每月22日起失业人员可持太平洋卡领取失业保险金。失业人员无正当理由，连续2个月不到经办机构（街道、乡镇劳动和社会保障管理站）接受失业状态确认和就业指导的，视同已重新就业，停止享受失业保险待遇，其未领完的失业保险金按规定给予保留。（2）外城镇失业人员选择在户籍所在地享受失业保险待遇的。用人单位与职工终止或解除劳动关系后，应及时到失业保险征缴机构办理停保手续，并应在终止或解除劳动关系后7日内将终止或解除劳动关系的文件（原件）、《外城镇合同制职工失业保险金申请表》、《失业保险视作缴费年限认定表》（具有视同缴费年限的参保人员需提供该表格）、若为99年以前参加失业保险的职工另需提供劳动合同或招工录用表复印件等资料报送原用人单位所在地的失业保险经办机构。失业保险经办机构在收到用人单位申报的相关资料7日内核定完毕失业人员应享受的失业保险待遇。失业人员应在用人单位申报资料7日后至终止或解除劳动关系60日内持本人身份证到杭州市就业服务局财务管理部（中河中路242号劳动大楼409室）办理失业保险基金的转移手续。失业人员办妥转移手续后，由经办机构将其应享受失业保险待遇所需资金和失业保险关系一并划转至其户籍所在地，失业人员到户籍地享受失业保险待遇。失业保险基金转出后，不得再转回享受失业保险待遇。（3）外城镇失业人员选择在杭享受失业保险待遇的。用人单位与职工终止或解除劳动关系后，应及时到失业保险征缴机构办理停保手续，并应在终止或解除劳动关系7日内将终止或解除劳动关系的文件（原件）、《外城镇合同制职工失业保险金申请表》、《失业保险视作缴费年限认定表》（具有视同缴费年限的参保人员需提供该表格）、失业人员暂住证复印件、现居住地社区证明、若为99年以前参加失业保险的职工另需提供劳动合同或招工录用表复印件等资料报送用人单位社会保险缴费所在地的失业保险经办机构。用人单位在市社保局参保的，报市级失业保险经办机构（即杭州市就业服务局）；用人单位在区社险办参保的，报区级失业保险经办机构（即区就业管理服务处）。失业保险经办机构应在收到用人单位申报的相关资料7日内核定完毕失业人员应享受失业保险待遇的期限。失业人员应在终止或解除劳动关系之日起60日内携带本人身份证、暂住证（原件）、1寸照片2张到受理其原用人单位资料的失业保险经办机构办理失业保险金申领登记，同时填写《失业保险金申领登记表》。经办机构受理登记复核后，应及时发放《杭州市失业保险金领取卡》。（超出规定时间的，视作重新就业）。失业人员应自核准其失业保险待遇的次月起每月10、11日（遇节假日顺延）到其暂住地（即暂住证所在地址）所在街道（乡镇）劳动和社会保障管理站办理申领失业保险金手续。申领时，需携带《杭州市失业保险金领取卡》、本人印章。失业保险金限本人领取。失业状态确认手续限本人办理，他人不得代办。连续两个月不办理失业状态确认手续的，视作重新就业。（4）农民合同制职工连续工作满一年，其单位已按规定缴纳失业保险费，劳动合同期满未续定或者提前解除劳动合同的，可以享受一次性生活补助。用人单位与农民合同制职工终止或解除劳动关系后，应及时到失业保险征缴机构办理停保手续，并应在终止或解除劳动关系7日内将终止或解除劳动关系文件（原件）、若为99年以前参加失业保险的职工另需提供劳动合同或招工录用表复印件、《失业保险视作缴费年限认定表》（具有视同缴费年限的参保人员需提供该表格）、《农民合同制职工领取一次性生活补助申领表》（军龄未享受的职工需带退伍证原件）报送用人单位所在地失业保险经办机构，办理一次性生活补助金申领手续，并应及时通知农民合同制职工。失业保险经办机构在收到用人单位申报的相关资料7日内核定完毕失业人员应享受的一次性生活补助金。农民合同制职工应在用人单位申报资料7日后至终止或解除劳动关系60日内，凭本人身份证原件与复印件到交通银行领取一次性生活补助金。农民合同制职工领取时，对银行代发的一次性生活补助金有疑问的，应暂停申领，到失业保险经办机构进行核对。一次性生活补助金限本人领取。（5）、失业人员有下列情形之一的，停止领取失业保险金：重新就业的；应征服兵役的；移居境外的；享受基本养老保险待遇的；被判刑收监执行或者被劳动教养的；无正当理由，累计三次拒不接受经办机构或者公益性职业介绍机构介绍工作的；考入全日制学校学习的；到达法定退休年龄的；有法律、行政法规规定的其他情形的。（6）办理时限：失业人员应在解除或终止劳动合同之日起60日内办理失业登记手续，并在每月10、11日到街道、乡镇劳动保障管理站或社区劳动保障服务社办理失业状态确认手续，每月22日持太平洋卡领取失业保险金。（四）工伤保险1.工伤待遇的享受对象您在参加了工伤保险后，如发生以下应当认定为工伤或视同工伤的情况，可享受工伤待遇：1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4）患职业病的；5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形视同工伤的：8）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；9）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；10）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。如您有前款第1项、第2项情形的，可享受工伤保险待遇；如您有前款第3项情形的，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。2.工伤待遇的主要内容工伤待遇主要包括医疗期、医疗待遇、工伤医疗终结后的一次性发放的相关补贴等，具体为：！）医疗期：员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，为其停工留薪期，一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2）医疗待遇：主要包括治疗费、伙食补助费、交通费、康复费、工资福利、护理费等，具体按国家相关政策执行。3）工伤医疗终结后的一次性相关补贴：主要包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、一次性工亡补助金、伤残津贴、生活护理费、抚恤金等，具体按国家相关政策执行。3.停止享受工伤待遇的情形。如你有以下情形之一的，须停止享受工伤保险待遇：丧失享受待遇条件的；拒不接受劳动能力鉴定的；拒绝治疗的；被判刑正在收监执行的。4.有关工伤的认定（1）员工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。（2）用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤员工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。（3）用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。（4）职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。5.工伤认定手续办理。（1）提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。（2）工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。（3）工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料，并应当自受理工伤认定申请之日起６０日内作出工伤认定的决定，书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。（五）生育保险1.基本福利待遇如您为公司女员工，根据国家规定符合计划生育条件的，在你因生育子女而导致劳动力暂时中断时，可享有由国家按相关规定给予你的福利待遇，主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。2.享受条件如您为公司女员工，具备以下条件时可享受生育保险待遇：1）在生育或实施计划生育手术时，公司己按规定为你办理了职工生育保险申报登记手续，并连续缴费满3个月。2）符合国家、省、市规定条件生育或实施计划生育手术的。3.享受标准生育津贴（即产假工资）（1）计发标准。根据国家统一规定的女职工产假期限，按照你本人生育时缴费工资基数由社保经办机构全额计发；社保经办机构按照规定支付的生育津贴低于公司按有关规定应发产假期间工资标准的，差额部分由用人单位补足。（2）计发期限。计发生育津贴的产假期限如下：正常分娩按3个月计发。难产的增加0.5个月；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加0.5个月。妊娠3个月内自然（人工）流产的按1个月计发。妊娠3个月以上7个月以下自然流产或人工引产的按1.7个月计发。生育医疗费在妊娠期、分娩期、产褥期发生的生育医疗费按下列标准支付：顺产（含七个月以上引产）每人次2400元；助娩产每人次2800元；剖腹产每人次5000元；七个月以下引产每人次1600元；流产每人次1000元（指符合国家计划生育规定允许生育的）。生育医疗费超过支付标准，符合基本医疗保险规定开支范围的，4000元（含）以下的费用，由你个人支付；4000元以上的费用，由生育保险基金全额支付。在妊娠期、分娩期、产褥期因生育引起并发症的医疗费用，符合基本医疗保险规定开支范围的，由基本医疗保险统筹基金按规定比例支付。4.生育保险待遇申报手续1）公司将在员工产后或手术后6个月内为职工办理生育保险待遇申报手续。办理手续时请协助公司经办人员提供并填报以下资料：计划生育行政部门核发的计划生育证明；医疗机构出具的生育医学证明；生育医疗费用票据、医疗证明、门诊病历、出院小结等原始资料；填报《杭州市职工生育保险费用支付申报表》；符合实施计划生育发生的计划生育手术费用的，需要提供住院医疗证明、住院医疗票据及费用清单、住院病历记载。2）社会保险经办机构在审核申报职工生育保险待遇所提供的资料后，符合条件的在受理后20个工作日内，将职工生育保险费用拨付给员工工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的职工生育保险待遇项目和标准将费用发给职工。第三章住房公积金一、什么是住房公积金住房公积金是一项具有强制性、义务性、互助性和社会保障性的长期住房储金，是专门为职工购建住房而设的专项资金。其由两部分组成，一部分由公司缴存，另一部分由员工个人缴存，两部分的住房公积金都归职工个人所有。住房公积金具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是员工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性。住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。只有在员工离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。二、缴交对象根据《住房公积金管理条例》和《浙江省住房公积金条例》，国家机关、事业单位、社会团体、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业都必须按照条件为其在职职工缴存公积金。根据此，住房公积金的缴交对象为城镇在职职工，农村人员及无工作的城镇居民和离退休职工不实行住房公积金制度，员工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内三、如何参加住房公积金缴交和缴存住房公积金公司将根据当地公积金中心要求，由您所在单位的员工部统一办理员工的住房公积金缴交登记手续。如您为公司新入职员工，属新参加工作的，将在您入职当月为您办理缴存。您个人应当缴存的住房公积金，由公司从您的月度工资中代扣代缴，并由住房公积金经办机构按规定建立和记录您的个人账户。四、住房公积金缴存比例目前（杭州）缴费比例或金额标准分别如下表所示：表4杭州市住房公积金缴费比例表缴费比例单位个人住房公积金12%12%说明上述缴费比例或金额按政府社会保险管理相关规定执行，如有发生调整则随其进行相应的调整。五、住房公积金缴存基数（一）您的月度缴存基数根据您本人上年度月平均工资收入进行计算，每年度由所在综合管理部根据当地公积金管理部门规定，至住房公积金经办机构进行缴存基数申报确定。如您上年度月平均工资低于上年度所在省在岗职工月平均工资60％，按60%确定；超过300%的，按300%确定。（二）如您为公司新入职员工，以办理住房公积金新增手续当月的工资为缴费基数，按以上计算方法确定。六、参加住房公积金的缴存人享有的权利当您在缴存住房公积金后，只要符合规定、具备相关手续的，都可以享有以下权利：（一）根据相应的规定提取住房公积金。1、在您因购买、建造、翻建、大修、租赁自住住房或偿还住房按揭贷款本息的，可以提取你本人的、配偶及直系亲属的住房公积金.2、在您退休、下岗、失业符合支取条件的或非本地户籍与公司解除劳动关系后，未在本地重新就业的，你缴存的住房公积金本息可一次付结清支付给你本人。（二）在你购买商品房或二手房资金不足时，可以申请住房公积金政策性低息借贷。（三）查询自身住房公积金的缴存、贷款情况也是你本人享有的权利。七、住房公积金贷款（一）概念住房公积金贷款是住房公积金管理中心对符合贷款条件的职工购买、建造、翻建、大修自住住房而发放的政策性贷款。住房公积金贷款与商业贷款的最大区别是利率优惠，贷款利率按照贷款发放当日人民银行规定的住房公积金贷款利率执行。贷款期限在1年以内（含1年）的，实行合同利率，遇法定利率调整时不作调整；贷款期限在1年以上的，遇法定利率调整时，于下年1月1日起，按相应利率档次执行新的利率标准。（二）贷款条件1、如您为首次申请住房公积金贷款，应当同时符合下列基本条件：按规定正常足额缴存住房公积金，且在申请贷款时已连续缴存6个月以上。购买、建造、翻建、大修住房为本市自住普通住房，有符合法律规定的购、建房合同和相关证明材料，并同意以所购、建住房作为贷款担保。购、建不同类型的住房，首付款比例等条件如下：购买商品房（含经济适用住房）的，所购住房应属公积金中心与开发公司签订贷款合作协议的楼盘；首付比例不低于购房款的20％；同时不低于楼盘合作协议中约定的最低首付款比例；对购买首套自住房且套型建筑面积在90平方米以上的家庭，贷款首付比例不得低于30%。2、二次贷款条件因改善住房条件重新购买住房、且符合基本贷款条件的，可以申请二次贷款。申请二次公积金贷款的，首付款比例不低于50%。（三）贷款额度（1）住房公积金贷款实行按人、按户限额制度。职工实际月缴存额高于月缴存额标准的，最高可贷额度为50万元，低于的，最高可贷额度为30万元。职工及其配偶均缴存住房公积金的，具体可贷额度按人分别计算，且合计最高可贷额度为80万元。月缴存额标准以杭州市城镇单位在岗职工月平均工资的60%及规定缴存比例12%为依据计算确定，由公积金中心按年公布。（2）具体贷款额度由公积金中心根据职工申请、以及还款能力、个人信用、住房公积金缴存情况、所购住房状况和房价等因素确定。（3）职工住房公积金贷款额度不足的，可申请住房公积金组合贷款。组合贷款中商业贷款的期限、担保方式、还款方式应与公积金贷款一致。（四）贷款期限贷款期限最长为30年，且不得超过申请人或其配偶的法定退休年龄（男满65周岁，女满60周岁）。八、住房公积金的提取及使用在您缴存住房公积金后，您可以根据相应的规定来提取您的住房公积金，以下是您根据不同需要提取住房公积金的步骤，手续和注意事项：（一）购买、建造、翻建和大修自住住房的提取1、办事流程及注意事项：填写《杭州市住房公积金提取申请综合管理部审核同意盖章持相关材料向杭州住房公积金管理中心申请提取中心办事大厅提取业务窗口受理审核同意到指定银行窗口签收银行定期存单2、准备的相关材料：1）证明材料：原件及复印件（自备）购买商品（经济适用）房：①商品房买卖合同、②购房发票（或地税监制收款收据）。购买二手房（存量房）：①房屋转让合同、②契税完税凭证（或契证）。购买公房：①出售协议、②购房发票（或统一收款收据）。回迁（扩面）住房：①回迁（扩面）协议、②购房发票（或地税监制收款收据）。建造、翻建自住住房：①建房许可证明（如建设工程规划许可证、村镇规划建设许可证、区以上部门批准的建房呈报表等）、②购买材料发票（或收据）。大修自住住房：①房屋鉴定机构出具的鉴定报告、②区级及以上政府部门批准的建设工程规划许可证（或区级及以上政府部门出具的危房修缮审批表）、③购买材料发票（或收据）。2）身份证件：原件及复印件（自备）本人提取：本人身份证原件及复印件。委托单位经办人提取：①本人身份证原件及复印件、②单位经办人身份证原件。委托直系亲属（指父母、配偶、子女）代为提取:①本人身份证原件及复印件，②代办人身份证原件及复印件，③亲属关系有效证明（如结婚证、同一住址的户口簿或派出所出具的关系证明）。委托其他人提取：①本人身份证复印件，②受托人身份证原件，③委托提取公证书原件。3）职工本人提取金额不足实际支出（首付金额、还款本息额、还清金额）的，其配偶、父母、子女可申请提取住房公积金，办理时除提供上述1、2项材料外，还需提供以下材料：与职工本人的有效亲属关系证明（同上）。3）提取额度：1）截止签定购房合同当月、建房（大修）批准当月后满一年的账户余额；本人账户余额超过实际购、建房支出总额的，按实际支出数提取；2）职工申请办理住房补贴提取业务的，参照执行，提取额度与住房公积金合并计算（二）租赁住房自住的提取1、准备的相关材料：1）证明材料：原件及复印件（自备）租赁私房自住的：①租赁合同②房租发票（地税部门开具）租赁公房自住的：①公有房租赁证②租金收据（房管局开具）2）身份证件：原件及复印件（自备）本人提取：本人身份证原件及复印件。委托单位经办人提取：①本人身份证原件及复印件、②单位经办人身份证原件。委托直系亲属（指父母、配偶、子女）代为提取:①本人身份证原件及复印件，②代办人身份证原件及复印件，③有效亲属关系证明（如结婚证、同一住址的户口簿或派出所出具的关系证明）。委托其他人提取：①本人身份证复印件，②受托人身份证原件，③委托提取公证书原件3）职工本人提取金额不足实际房租支出70%的，其配偶、父母、子女可申请提取住房公积金，办理时除提供上述1、2项材料外，还需提供以下材料：①与职工本人的有效亲属关系证明（同上）、②职工本人公积金缴存证明（职工本人在其他中心缴存住房公积金时需提供，由其他中心开具；在市中心缴存的不需提供）。2、提取额度：1）每年提取一次，提取金额截止办理当月的个人账户余额，个人账户余额超过实际房租支出70%的，按实际房租支出的70%提取。2）职工申请办理住房补贴提取业务的，参照执行，提取额度与住房公积金合并计算。（三）贷款购房的提取1、准备的相关材料：1）证明材料：原件及复印件（自备）贷款首付提取：贷款首付提取：①购房合同、②地税监制首付款收据。其中，职工购买杭州市（含滨江区）商品房（经济适用房)时，需提取住房公积金用于支付首付款的，可凭购房合同办理，由中心开具转帐支票给售房单位还贷期间提取、贷款还清提取：①购房合同、②借款担保合同、③银行出具的当期还款凭证（明细）。其中，还款凭证（明细）需经银行盖章并包含以下要素：借款人姓名、借款合同号、扣款账号、扣款日期、扣款金额；所列要素在银行打印凭证上不全的，需由银行盖章时加注缺项要素；如有部分提前还贷，还贷金额需在还款明细记录中列清。2）身份证件：本人提取：本人身份证原件及复印件。委托单位经办人提取：①本人身份证原件及复印件、②单位经办人身份证原件。委托直系亲属（指父母、配偶、子女）代为提取:①本人身份证原件及复印件，②代办人身份证原件及复印件，③有效亲属关系证明（如结婚证、同一住址的户口簿或派出所出具的关系证明）。委托其他人提取：①本人身份证复印件，②受托人身份证原件，③委托提取公证书原件。3）职工本人提取金额不足实际支出（首付金额、还款本息额、还清金额）的，其配偶、父母、子女可申请提取住房公积金，办理时除提供上述1、2项材料外，还需提供以下材料：与职工本人的有效亲属关系证明（同上）。2、提取额度：（1）贷款首付提取：提取金额截止签定购房合同当月的个人账户余额，个人账户余额超过首付款金额的，按实际支出数提取。（2）还贷期间提取：每年提取一次，提取金额为截止最近还款月（以还款凭证记载最近一笔还款的月份为准）的个人账户余额，且不得超过上次提取月至最近还款月期间的还本付息额，超过的按实际还本付息额提取。（3）贷款还清提取：提取金额截止贷款还清当月的个人账户余额，个人账户余额超过还清金额的，按实际支出数提取。（4）职工申请办理住房补贴提取业务的，参照执行，提取额度与住房公积金合并计算。（四）其他提取如您有下列情形之一的，可以申请提取本人住房公积金账户内的余额：（１）离休、退休（退职）的；（２）完全或部分丧失劳动能力，且与单位终止劳动关系的；（３）本市户口职工与所在单位终止劳动关系后，未重新就业满5年或者男性年满50周岁、女性年满45周岁的；（４）非本市户口职工与所在单位终止劳动关系后未在本市重新就业的；（５）享受城镇最低生活保障的；（６）出国、出境定居的；（７）职工死亡或被宣告死亡的。1、准备的相关材料：1）证明材料：原件及复印件（自备）离休、退休（退职）：离休、退休（退职）证书(或职工退休（退职）基本养老金审批核定表)。完全或部分丧失劳动能力，且与单位终止劳动关系：①劳动部门出具的丧失劳动能力鉴定证明、②单位终止劳动关系证明。本市户口职工与所在单位终止劳动关系后，未重新就业满5年或者男性年满50周岁、女性年满45周岁：单位终止劳动关系证明。非本市户口职工与所在单位终止劳动关系后未在本市重新就业：单位终止劳动关系证明。享受城镇最低生活保障：杭州市困难家庭（低保、特困、困难）救助证。出国、出境定居：①护照、②户籍注销证明或国（境）外定居证明。职工死亡或宣告死亡：①继承人或受遗赠人身份证、②继承或遗赠公证书等有效司法证明。2）身份证件：原件及复印件