实用的安全生产标准化培训

安全生产标准化

安全第一，预防为主，综合治理

通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。

安全生产标准化定义两大核心：风险管理、持续改进安全标准化五要素安全管理标准化安全技术标准化安全装备标准化环境安全标准化作业安全标准化管理标准化现场标准化操作标准化

管理标准化------是开展安全生产标准化工作的基础，是企业管理之本。主要是强调企业安全生产基础管理、规章制度和原始记录，要求安全基础管理扎实，规章制度齐全，原始记录准确。用这些制度和基础资料、记录等来教育、规范、约束企业每一个员工（含决策层、管理层、作业层）的行为准则和道德观念，提高全体员工的安全意识，真正树立“安全第一”的思想。

现场标准化------是实现安全生产标准化的条件。主要强调生产作业现场的管理，要求工作现场（含：安全技术、安全装备、环境安全）达到国家标准，实现文明、卫生、整洁，各种安全标志、标语齐全醒目，各种信号、保险防护、警报装置齐全可靠，安全通道畅通，给工人创造一个舒适良好的工作环境，它能随时提醒、激发人的安全生产自觉性，也能防止人产生失误带来的种种危害。

操作标准化-----是安全生产标准化的核心。所谓操作标准化就是对每个工种岗位都要制定科学的、可行的操作程序和动作标准。使员工熟记并严格执行，培养一种正确的操作方法，纠正和避免习惯性违章作业。严格执行操作程序标准化的过程，是对员工进行教育和自我教育的过程，是提高职业操作技能和安全素质的过程，不同于过去要求工人简单地遵守安全操作规程，而是将工人在进行某项操作时的程序与动作，用行为科学的方法使人---机(物)---环境达到最佳状态，最终达到安全生产的目的。初始水平新的水平更高水平安全标准化系统的动态特性AP

CD

AP

CD

AP

CD

安全生产标准化系统持续改进准备与策划实施与运行监督与评价改进与提高安全生产标准化系统创建安全生产标准化达标创建工作流程（一一））证证书书有有效效期期安全全生生产产标标准准化化企企业业证证书书和和牌牌匾匾有有效效期期为为3年年。。期期满满前前3个个月月，，企企业业可可按按规规定定申申请请延延期期，，换换发发证证书书、、牌牌匾匾。。（二二））等等级级撤撤销销取得得标标准准化化证证书书的的企企业业，，在在证证书书有有效效期期内内发发生生下下列列行行为为的的，，由由原原审审核核单单位位公公告告撤撤销销其其安安全全生生产产标标准准化化企企业业等等级级：：1.在在评评审审过过程程中中弄弄虚虚作作假假、、申申请请材材料料不不真真实实的的；；2.不不接接受受检检查查、、抽抽查查的的；；3.迟迟报报、、漏漏报报、、谎谎报报、、瞒瞒报报生生产产安安全全事事故故的的；；4.大大型型企企业业集集团团、、上上市市集集团团公公司司一一级级企企业业发发生生较较大大以以上上生生产产安安全全事事故故，，或或所所属属成成员员企企业业10%以以上上发发生生死死亡亡生生产产安安全全事事故故的的；；5.一一级级、、二二级级、、三三级级企企业业发发生生人人员员死死亡亡生生产产安安全全事事故故，，半半年年内内须须申申请请复复评评，，复复评评不不合合格格的的；；6.企企业业再再次次发发生生人人员员死死亡亡生生产产安安全全事事故故的的。。被撤撤销销安安全全生生产产标标准准化化等等级级的的企企业业，，按按降降低低至至少少一一个个等等级级重重新新申申请请评评审审；；自自撤撤销销之之日日起起满满一一年年的的，，方方可可申申请请被被降降低低前前的的等等级级。。被撤撤销销安安全全生生产产标标准准化化等等级级的的企企业业，，应应向向原原发发证证单单位位交交回回证证书书、、牌牌匾匾。。企业业开开展展安安全全生生产产标标准准化化建建设设的的有有关关规规定定一、、关关于于考考评评分分级级管管理理安全全生生产产标标准准化化企企业业分分为为一级级企企业业、、二二级级企企业业、、三三级级企企业业。一级级企企业业----由由国国家家安安全全监监管管总总局局审审核核公公告告；；二级级企企业业----由由企企业业所所在在地地省省（（自自治治区区、、直直辖辖市市））及及新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团安安全全监监管管部部门门审审核核公公告告；；三级级企企业业----由由所所在在地地设设区区的的市市（（州州、、盟盟））安安全全监监管管部部门门审审核核公公告告。。二、、关关于于企企业业申申请请条条件件1、、申申请请一一级级企企业业的的，，应应为为大大型型企企业业集集团团、、上上市市公公司司或或行行业业领领先先企企业业。。申申请请评评审审之之日日前前一一年年内内，，大大型型企企业业集集团团、、上上市市集集团团公公司司未未发发生生较较大大以以上上生生产产安安全全事事故故，，集集团团所所属属成成员员企企业业90%以以上上无无死死亡亡生生产产安安全全事事故故；；上上市市公公司司或或行行业业领领先先企企业业无无死死亡亡生生产产安安全全事事故故。。2、、申申请请二二级级企企业业的的，，申申请请评评审审之之日日前前一一年年内内，，大大型型企企业业集集团团、、上上市市集集团团公公司司未未发发生生较较大大以以上上生生产产安安全全事事故故，，集集团团所所属属成成员员企企业业80%以以上上无无死死亡亡生生产产安安全全事事故故；；企企业业死死亡亡人人员员未未超超过过1人人。。3、申请三级级企业的，申申请评审之日日前一年内生生产安全事故故累计死亡人人员未超过2人。三、关于评定定标准1、《企业安安全生产标准准化基本规范范》（AQ/T9006－2010）2、行业评定定标准。已发布的评定定标准：冶金金焦化、烧结结球团、炼铁铁、炼钢、轧轧钢、冶金煤煤气、铁合金金、氧化铝、、电解铝、有有色重金属冶冶炼、有色金金属延压加工工、水泥、平平板玻璃、建建筑卫生陶瓷瓷、造纸、白白酒、啤酒、、乳制品、食食品、纺织、、商业、现代代物流、冶金金、机械制造造等工贸企业业安全生产标标准化评分细细则。企业安全生产产标准化建设设的核心要求求1、安全生产产目标2、组织机构及及职责3、安全生产投投入4、法律法规和和管理制度5、培训教育6、生产设备设设施7、作业安全8、隐患排查和和治理9、重大危险源源监控10、职业健康11、应急救援12、事故报告调调查处理13、绩效评定持持续改进1.1目标：确定安全生产产（年度）目目标，并以文文件的形式下下达企业下属属机构。1.2监测与考核：：目标分解、监监测、评估和和考核或风险险抵押金制度度等内容简介1安全生产目标标2.1机构及管理人人员的配备：矿山、金属属冶炼、建筑筑施工、道路路运输单位和和危险物品的的生产、经营营、储存单位位，应当设置置安全生产管管理机构或者者配备专职安安全生产管理理人员。从业业人员超过一一百人的，应应当设置安全全生产管理机机构或者配备备专职安全生生产管理人员员；从业人员员在一百人以以下的，应当当配备专职或或者兼职的安安全生产管理理人员。2.2任职资格：企业主管领领导及安全管管理人员应经经培训合格后后取得安全培培训合格证书书后，方可任任职。2.3安全会议：安委会或安全全生产管理机机构每季度应应至少召开一一次安全专题题会，协调解解决安全生产产问题。会议议纪要中应有有工作要求并并保存。2组织机构及职职责2.4主要负责人职职责主要负责人全全面负责安全全生产工作，，并履行下列列主要职责：：（一）建立、、健全本单位位安全生产责责任制；（二）组织制制定本单位安安全生产规章章制度和操作作规程；（三）组织制制定并实施本本单位安全生生产教育和培培训计划；（四）保证本本单位安全生生产投入的有有效实施；（五）督促、、检查本单位位的安全生产产工作，及时时消除生产安安全事故隐患患；（六）组织制制定并实施本本单位的生产产安全事故应应急救援预案案；（七）及时、、如实报告生生产安全事故故。3安全生产投入入一、安全生产产资金的提取取按照《企业安全生产产费用提取和和使用管理办办法》（财企〔2012〕16号）规定进行行提取计划的的编制。二、安全生产产资金的使用用安全生产资金金的使用应专款专用，并并建立使用台台账。使用范围如下下：（1）完善、改造造和维护安安全防护设备备设施；（2）安全生产教教育培训和配配备劳动防护护用品；（3）安全评价、、重大危险源源监控、事故故隐患评估和和整改；（4）职业危害防防治，职业业危害因素检检测、监测和和职业健康体体检；（5）设备设施安安全性能检测测检验；（6）应急救援器器材、装备的的配备及应急急救援演练；；（7）安全标志及及标识；（8）其他与安全全生产直直接相关的物物品或者活动动。4.1法律、法规、、标准规范范：应建立识别、、获取、评审审、更新安全全生产法律、、法规、标准准的管理制度。1、各职能部门和和基层单位应应根据个自的的部门特点与与职能，定期期获取和识别适用用本部门的安安全生产法律律、法规、标标准，并及时时向安全生产产主管部门汇报报。2、安全生产主管管部门应定期期汇总获取及及识别的安全全生产法律、、法规、标准，并并对汇总清单单以文件形式式给予发布。。3、应及时将识别别和获取的安安全生产法律律、法规、标标准的有关规规定融入到企业安安全生产管理理制度中，并并通过培训、、考核等地形形式并其传达达到全体员工。。4法律法规和文文件资料体系系4.2构成文件资料料体系的的核核心制度：1、安全目标管管理制度2、安全生产责责任制度3、法律法规标标准规范管理理制度4、安全生产资资金投入管理理制度5、文件和档案案管理制度6、风险评估和和控制管理制制度7、安全教育培培训管理制度度8、设备设施安安全运行管理理制度9、建设项目““三同时””管理制度度10、生产设备设设施验收管理理制度11、生产设备设设施报废管理理制度12、施工和检维维修安全管理理制度13、危险物品及及重大危险源源管理制度14、危险作业安安全管理制度度15、相关方及外外用工（单位位）管理制度度16、职业健康管管理制度17、劳动防护用用品（具）和和保健品管理理制度18、安全检查及及隐患治理制制度19、应急救援管管理制度20、事故报告与与调查处理管管理制度21、安全绩效评评定管理制度度等。4.3操作规程：编制：应基于岗位生产特点点中的特定风风险的辨识，编制制齐全的岗位位安全操作规规程。宣贯：应向员工下下发岗位安全全操作规程，，并对员工工进行培训和和考核。适用性：应完善、适用用。风险管理4.4评估：每年至少一次次对安全生产产法律、法规规、标准进行行识别和获取取，并对企业业内部的安全全生产管理制制度和操作规规程的执行情情况及其适用用情况进行检检查、评估。。4.5修订：根据评估情况况以及安全检检查反馈的问问题、生产安安全事故案例例、绩效评定定结果等，对对安全生产管管理规章制度度和操作规程程进行修订，，确保其有效效和适用。持续改进4.6文件和档案管管理：1、应建立文件和和档案的管理理制度，明确确责任部门/人员、流程、、形式、权权限及各类安安全生产档案案及保存要求求等。2、安全生产档档案：（1）安全生产管理理文件（2）事故记录（（3）风险评价信信息（4）各类培训记记录及资料（（5）标准化系统统评价报告（（6）事故调查报报告（7）安全检查、、整改记录（（8）职业卫生检检查与监护记记录（9）安全生产会会议记录（10）安全活动记记录（11）法定检测记记录（12）关键设备设设施档案（13）应急演习信信息（14）承包商和供供应商信息（（15）维护和校验验记录（16）技术图纸等等。5.1教育培训管理理：应建立安全教教育培训的管管理制度。应确定安全教教育培训主管管部门，定期识别安全全教育培训需需求，制定各各类人员的培培训计划。应按计划进行行安全教育培培训，对安全全培训效果进进行评估和改改进。做好培培训记录，并并建立档案。。5教育培训5.2安全生产教育育形式安全生产培训教育形式转换工种人员岗前专项安全培训教育复工人员岗前专项安全培训教育四新教育（新工艺、新材料、新设备、新技术）三级安全教育特种作业人员培训教育第三方人员（相关方）安全教育企业主要负责人和安全管理人员培训6.1生产设备设施施建设：应建立建设项项目“三同时”的管理制度。。职业安全卫生生设备设施应应与建设项目目主体工程同同时设计、同同时施工、同同时投入生产产和使用。开展安全生产产标准化建设设的基本条件件：安全预评价报报告、安全专专篇、安全验验收评价报告告应当报安全全生产监督管管理部门备案案6生产设备设施施6.2对生产设备设设施建设的要求应应符符合有关法律律法规、标准准规范要求厂厂址址选择遵循《工业企业总平平面设计规范范》（GB50187）的规定。厂区布置和主主要车间的工工艺布置，应应设有安全全通道。主主要生产场所所火灾危险性性分类及建构构筑物防火最小安全间距距，应遵循《建筑设计防火火规范》（GB50016）的规定，平面布置应合合理安排车流流、人流、物物流，保证证安全顺行。。6.3设备设施运行行管理：应建立设备、、设施的检修修、维护、保保养的管理制制度及运行台台账、维修计计划，并按计划定期期对安全设备备进行检修。。6.4新设备设施验验收及旧设备备设施拆除、、报废：应建立新设备备设施验收和和旧设备设施施拆除、报废废的管理制度度，并按规定对对新设备设施施进行验收，，确保使用质质量合格、设设计符合要求求的设备设施施。应按规定对不不符合要求的的设备设施进进行报废或拆拆除。6.5设备设施检测测检验：应建立设备设设施检测检验验的管理制度度，并对设备设施定定期进行检查查检验，对有有关资料归档档保存备查（现场张贴））。7.1生产现场管理理和生产过程程控制：应建立至少包括下列危险作业业的作业安全全管理制度，，明确责任部部门、人员、、许可范围、、审批程序、、许可签发人人员等：（1）危险区域动动火作业；（（2）进入受限空空间作业；（（3）能源介质作作业；（4）高处作业；；（5）大型吊装作作业；（6）临时用电；；（7）其他危险作作业。应对生产现场场和生产过程程、环境存在在的风险和隐隐患进行辨识识、评估分级级，并制定相相应的控制措措施。7作业安全风险管理7.2作业行为管理理：应对生产作业业过程中人的的不安全行为为进行辨识，并制定相应应的控制措施施。应对危险性大大的作业实行行许可制，执执行工作票票制。要害岗位及电电气、机械等等设备，应实实行操作牌制制。应应当为从业人人员配备劳动动防护用品，，并监督、、教育从业人人员按照使用用规则佩戴、、使用。对对危险作业应应执行专人监监护和联系措措施，并佩戴戴相应安全防防护装置。7.3警示标志和安安全防护：应建立警示标标志和安全防防护的管理制制度，并坚持持贯彻执行。。安全警示标志志的设置应符符合《安全标志及其其使用导则》（GB2894-2008）的有关要求求。厂内交通警示示标志的设置置应符合《道路交通标志志和标线》（GB5768-1999）的有关要求求。7.4相关方管理：：应建立有关承承包商、供应应商等相关方方的管理制度度。管理制度应包包含：管理要要求、资质和和安全要求、、过程控制手手段等7.5变更：应建立有关人人员、机构、、工艺、技术术、设施、、作业过程及及环境变更的的管理制度。。禁止标标志警告标标志指令标标志提示标标志8.1隐患排排查：：应建立立隐患患排查查治理理的管管理制制度，，明确确隐患患排查查治理理的责责任部部门/人员、、方法法等，，并制制定隐隐患排排查工工作方方案，，明确确排查查的目目的、、范围围、方方法和和要求求等。。8隐患排排查和和治理理风险辨辨识与与评评价（风险险控制制措施施）个体防防护降低危危险消除危危险个体防防护管理控控制工程技技术控控制局限控控制（（如分分散风风险））隔离人人员或或危害害变更工工艺减减少危危害性性改用危危害性性低的的物质质停止使使用有有害物物质或或以无无害物物代替替8.2排查范范围与与方法法：隐患排排查的的范围围应包包括所所有与与生产产经营营相关关的场场所、、环境境、人人员、、设备备设施施和活活动。应采用用综合合检查查、专专业检检查、、季节节性检检查、、节假假日检检查、、日常常检查查等方方式进进行隐隐患排排查。。8.3隐患治治理：：应根据据隐患患排查查的结结果，，制定定隐患患治理理方案案，对对隐患患进行行治理理，并应在隐隐患治治理完完成后后对治治理情情况进进行验验证和和效果果评估估。对隐患患排查查和治治理情情况进进行统统计分分析，，并向向安全全监管管部门门和有有关部部门报报送书书面统统计分分析表表。9.1辨识与与评估估：应建立立危险险源的的管理理制度度，明明确辨辨识与与评估估的职职责、、方法法、范范围、、流程程、控控制原原则、、回顾顾、持持续改改进等等。9.2登记建建档与与备案案：应对确确认的的重大大危险险源及及时登登记建建档，，并按按《危险化化学品品重大大危险险源辨辨识》（GB18218）的规规定对重大大危险险源向向安监监部门门和相相关部部门备备案。。9.3监控与与管理理：应对重重大危危险源源采取取有效效措施施进行行监控控、并并设置置明明显的的安全全警示示标志志和危危险源源点警警示牌牌。对对重大大危险险源进进行检检查的的相关关人员员应在在检查查记录录本上上签字字。9危险源源监控控10.1职业健健康管管理（（体检与与检测测）：应建立立职业业健康康的管管理制制度，，并为为员工工提供供符合合职业业健康康要求求的工工作环环境和和条件件。建立健健全职职业卫卫生档档案和和员工工健康康监护护档案案。对患患有职职业禁禁忌症症的，，应及及时调调整到到合适适岗位位。应应定期对对职业业危害害场所所进行行检测测，并将将检测测结果果进行行公布布并存入档档案。10.2报警与与预案案：对对可可能发发生急急性职职业危危害的的有毒毒、有有害工工作场场所，，应当当设置置报警警装置置，制制定应急预预案，配置置现场场急救救用品品和必必要的的泄险险区。。10职业健健康4210.3职业危危害告告知和和警示示：与与从业业人员员订立立劳动动合同同（含含聘用用合同同）时时，应应将工工作过过程中中可能能产生生的职职业危危害及及其后后果、、职业业危害害防护护措施施和待待遇等等如实实以书面面形式式告知知从业业人员员，在在劳动动合同同中写写明。并以以告知卡卡的形式式进行行现场场告知知。10.4职业危危害申申报：：应按规规定及及时、、如实实地向当地地主管管部门门申报报生产过过程存存在的的职业业危害害因素素。10.5职业卫卫生评评价：：应按照照《成都市市安全全生产产监管管管理理局关关于印印发《《成都都市企企业安安全生生产标标准化化三级级达标标和安安全文文化达达标职职业健健康管管理基基本要要求》》的通通知》（成安安监〔〔2013〕76号）的的规定定，进行职职业卫卫生评评价。。有毒物物品职职业病病危害害告知知卡有毒物物品职职业病病危害害告知知卡11.1应急机机构和和队伍伍：应建立立事故故应急急救援援制度度，并并建立应应急管管理机机构或或指定定专人人负责责安全全生产产应急急管理理工作作。建建立与与本单单位安安全生生产特特点相相适应应的专专兼职职应急急救援援队伍伍或指指定专专兼职职应急急救援援人员员，并并定期期组织织训练练。11.2应急预预案：：应按规规定制定安安全生生产事事故应应急预预案，，重点点作业业岗位位有应应急处处置方方案或或措施施，并并报当当地主主管部部门备备案和和通报报有关关应急急协作作单位位。11.3应急设设施、、装备备、物物资：：应按应应急预预案的的要求求，建立应应急设设施，，配备备应急急装备备，储储备应应急物物资，，并保保证其其完好好、可可靠。。11.4应急演演练：：应按规规定组组织安安全生生产事事故应应急演演练。。11.5事故救救援：：发生事事故后后，应应立即启启动相关应应急预预案，，积极开开展事事故救救援。应急急结束束后应应编制应应急救救援报报告。11应急救救援12.1事故报报告：：应建立立事故故的管管理制制度，，明确报报告、、调查查、统统计计与分分析、、回顾顾、书书面报报告样样式和和表格格等内内容。。12.2事故调调查和和处理理：应按照照相关关法律律法规规、管管理制制度的的要求求，组织事事故调调查或或配合合有关关政府府部门门对事事故、、事件件进行行调查查、统统计、、分析析。12.3事故回回顾：：应应对对本单单位的的事故故及其其他单单位的的有关关事故故进行行回顾顾、学学习。。12事故报报告调调查处处理应建立立安全全标准准化绩绩效评评定的的管理理制度度，明明确组组织、、时间间、人人员、、内容容范围围、方方法与与技术术、过过程、、报告告与分分析等等要求求。每每年至少一一次对对安全全生产产标准准化实实施情情况进进行评评定，并形形成正正式的的评定定报告告。发生死死亡事事故后后，应应重新新进行行评定定。应将安安全生生产标标准化化工作作评定定报告告向所所有部部门、、所属属单位位和从从业人人员通通报。。应将安安全生生产标标准化化实施施情况况的评评定结结果，，纳入入部门门、所所属单单位、、员工工年度度安全全绩效效考评评。并并按PDCA循环原原理进进行持持续改改进13绩效评评定持持续改改进谢谢！！谢谢！！Ifwecannotmanagesafety，whatcanwemanage？（如如果我我们不不会管管理安安全，，那我我们什什么管管理都都不会会）Imaginewhatwecanmanage，ifwemanagesafety！（如如果我我们会会管理理安全全我们们就会会管理理一切切）9、静夜四四无邻，，荒居旧旧业贫。。。12月-2212月-22Wednesday,December28,202210、雨中黄叶树树，灯下白头头人。。20:57:4120:57:4120:5712/28/20228:57:41PM11、以以我我独独沈沈久久，，愧愧君君相相见见频频。。。。12月月-2220:57:4120:57Dec-2228-Dec-2212、故故人人江江海海别别，，几几度度隔隔山山川川。。。。20:57:4120:57:4120:57Wednesday,December28,202213、乍见翻翻疑梦，，相悲各各问年。。。12月-2212月-2220:57:4120:57:41December28,202214、他乡生白白发，旧国国见青山。。。28十二二月20228:57:41下下午20:57:4112月-2215、比不了得得就不比，，得不到的的就不要。。。。十二月228:57下下午12月-2220:57December28,202216、行动出成果果，工作出财财富。。2022/12/2820:57:4120:57:4128December202217、做做前前，，能能够够环环视视四四周周；；做做时时，，你你只只能能或或者者最最好好沿沿着着以以脚脚为为起起点点的的射射线线向向前前。。。。8:57:41下下午午8:57下下午午20:57:4112月月-229、没有失失败，只只有暂时时停止成成功！。。12月-2212月-22Wednesday,December28,202210、很多多事情情努力力了未未必有有结果果，但但是不不努力力却什什么改改变也也没有有。。。20:57:4120:57:4120:5712/28/20228:57:41PM11、成功就是是日复一日日那一点点点小小努力力的积累。。。12月-2220:57:4120:57Dec-2228-Dec-2212、世世间间成成事事，，不不求求其其绝绝对对圆圆满满，，留留一一份份不不足足，，可可得得无无