（奥鹏答案）南开22秋（高起本、全层次）《公共部门绩效评估》在线之二

22秋学期（高起本1709-1803、全层次1809-2103）《公共部门绩效评估》在线作业

1.对于公共部门绩效，下列说法错误的是（）

A.内涵是不变的B.包括过程C.包括能力D.包括结果

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2.关于绩效指标设计的SMART原则，下列说法错误的是（）

A.具体“S”是可测量所要求的B.“A”指的是指标是管理者的努力可以影响的C.“R”关注的是组织的长期目标D.“T”指评估指标有时间限制

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3.公共部门绩效评估的评估管理机构的主要职责不包括以下哪一项（）

A.拟定评估方案B.制定评估计划C.指导评估工作D.对公共部门的发展计划提出建设性意见

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4.公共部门的驱动力是（）

A.利润B.使命C.市场占有率D.以上都不是

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5.关于指标体系的设计依据和原则，下列说法错误的是（）

A.服务导向是首要原则B.职能依据原则体现指标设置的差异性C.同一组织评估目的相同D.灵活性强调指标设置的共性与个性

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6.下面不属于4E评价主题的是（）

A.经济B.效率C.问责D.公平

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7.公共组织所追求目标的显著特点之一是（）

A.多元性B.刚性C.单一性D.以上都不是

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8.下面哪组英文词不属于3E评估主题（）

A.ECONOMICB.EVALUATIONC.EFFICIENCYD.EFFECTIVENESS

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9.下列哪项不属于主观赋权方法（）

A.直接评分法B.层次分析法C.相邻指标比较法D.变异系数赋权法

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10.正式评估相对于非正式评估来说，以下哪项不是其具备的特征（）

A.评估过程标准化B.评估结论客观全面C.评估者要具备较高的素质D.方式灵活，简便易行

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11.公共部门与私营部门相比，不具备以下哪种性质（）

A.目标多元B.非营利性C.非垄断性D.公益性

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12.关于公共部门绩效评估主体结构中的综合评估主体，以下说法错误

的是（）

A.评估的主要是传统的项目B.以客观评估方法为主C.主要由人大、政协等部门组成D.形式包括召开座谈会、实地考察等

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13.公共部门绩效评估的分类不包括以下哪种方式（）

A.正式评估与非正式评估B.内部评估与外部评估C.定性评估与定量评估D.个体评估和组织评估

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14.以下哪类效度指的是测量的结果是否符合由理论所衍生出来的假设

（）

A.内容效度B.准则相关效度C.建构效度D.表面效度

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15.公共部门绩效评估主体结构包括（）

A.综合评估主体B.直管领导C.社会公众和独立的第三方评估机构D.以上都包

括

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16.关于APC，下列说法错误的是（）

A.适用于非营利组织的评估B.不适用于地方政府的评估C.不适用于公立医院的评估D.适用于公共企业的评估

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17.非正式评估相对于正式评估，非正式评估具有以下特点（）

A.方式灵活、简便易行B.评估者掌握充分的信息C.具有科学的程序方式D.评估结论客观全面

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18.公共部门绩效评估中设立专家咨询机构，其主要职能不包括哪一项

（）

A.对评价结果进行分析、提出咨询意见和论证B.对争议事项发现意见C.提供评议工作中必要的政策和技术咨询意见D.制定评估计划

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19.关于方差的表述，以下哪一项是错误的（）

A.是数据与均值的离差的平方和B.表征一组数据的离散程度C.方差越大，离散程度越大D.方差越大，鉴别力越高

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20.关于效度，下列说法错误的是（）

A.效度指测量的准确度B.准则效度又称逻辑效度或取样效度C.准则效度分为同时效度和预测效度D.建构效度考察是否反映内部结构

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21.对于“社会公众”这一评估主体评估的主要内容，下面说法错误的

是()

A.制度建设B.思想建设C.组织建设D.对公共服务的感知

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22.公共部门绩效评估指标的测量包含四个要素，包括（）

A.测量的客体B.测量的主体C.测量内容和法则D.数字和符号

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23.关于信度与效度之间的关系，以下说法正确的是（）

A.信度低，效度可能高B.信度高，效度未必高C.效度低，信度可能高D.效度高，信度必然高

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24.绩效与效率的关系不正确的是（）

A.效率是绩效的主题之一B.没有关系C.效率包括绩效D.效率的外延比绩效更宽泛

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25.公共部门绩效评估的运作难度主要体现在以下几个方面（）

A.公共部门的目标多元、弹性、冲突B.公共部门的产品形态特殊C.公共部门的产品多维D.公共部门缺乏价值机制

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26.下列哪些部门是公共部门（）

A.南开区政府B.红十字会C.天津电力公司D.京东

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27.下面哪个是综合评估主体评估的内容（）

A.制度建设B.思想建设C.组织建设D.服务质量

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28.关于操作化的具体方法，下列说法正确的是（）

A.包括界定概念和发展指标B.弄清概念定义的范围C.寻找和利用前人已有的指标D.列出概念的维度

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29.组织管理中，财务绩效的特征主要包括以下几个方面（）

A.本质上是历史记录B.没有提供未来绩效的任何信息C.鼓励组织的短视行为D.关注竞争者和顾客

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30.非正式评估和正式评估相比，所具有的优点是（）

A.方式灵活B.简便易行C.能够增强公民参与意识D.要求评估者自身具备较高素质

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31.有效的公共部门绩效评估模型必须满足的标准或具备的特征包括以

下哪一项（）

A.简单B.描述内部关系C.公众参与D.可测量

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32.下列哪项属于主观赋权方法（）

A.变异系数赋权法B.层次分析法C.相邻指标比较法D.直接评分法

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33.APC标准中组织的有形能力指标包括以下哪几项（）

A.是否有健全的理事会B.项目专职与兼职管理人员的数量比C.实施项目的组织是否有固定的办公场所D.组织是否有完整的方案与预算

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34.对绩效指标效度的测量以专家咨询为测量方法，主要程序包括（）

A.确定问题，设计问卷B.确定专家人选C.通过各种形式发放问卷D.成立专家咨询机构

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35.关于指标体系的设计依据和原则，下列说法正确的是（）

A.职能依据原则是首要原则B.职能依据原则体现指标设置的差异性C.目的导向指的是同一组织评估目的可能不同D.灵活性强调指标设置的共性与个性

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36.关于测量的四个不同层次，下列说法正确的是（）

A.定类比定序层次高B.类与类之间不可以相互交叉C.定距具有自然“0”点D.定比是测量的最高层次

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37.下列关于量表的不同表述，正确的是（）

A.用多个问题测量一个概念B.衡量某一概念的综合指标C.属于直接的方式进行测量D.比单一指标的测量获得更多信息

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38.对于绩效评估与绩效管理的关系，下面哪种说法是正确的（）

A.绩效管理是绩效评估的基础工程B.绩效评估是推动管理的约束机制C.绩效评估是绩效管理的目的D.绩效评估凸显绩效管理的价值取向

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39.关于绩效评估指标体系的相关分析，下列说法正确的是（）

A.用于第一轮指标的分析B.目的在于降低重复信息对评价结果的影响C.测量的是两个指标间的线性相关D.相关系数为0时，表示不相关

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40.关于绩效和效率之间的不同，主要体现在（）等方面

A.公民满意度B.量和质C.概念范畴D.二者是相同的概念

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41.如果一个指标的平均效度评分大于3，该指标就需要考虑是否保留。

T.对F.错

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42.量表是用间接的方式衡量某一概念的综合指标。

T.对F.错

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43.根据测量工具划分，测量可以分为主观指标的测量和客观指标的测

量。

T.对F.错

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44.公共部门绩效评估中设立专家咨询机构，对评价结果进行分析、提出咨询意见和论证，制定评估计划。

T.对F.错

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45.到目前为止，存在一个具有共识的绩效概念。

T.对F.错

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