工伤事故的调查报告优秀6篇

Word-10-工伤事故的调查报告优秀6篇年关将近，又到了铺天盖地写总结的。时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，盼望能给各位同仁以启迪。

要点一:篇幅要够长

辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这"总结'的重量。如有字数限制还好，可以照"封顶值'去写。假如没有字数限制可就有点麻烦了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可"弹无虚发'。否则闷头傻写半天，洋洋洒洒15页，殊不知人家写了20页，在气概上立马矮了一截，岂不是前功尽弃？

要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走字大行稀。即把字号定位在"三号'以上，尽量拉大行间距，但不行太过，否则会给人一种"注水肉'的感觉。

要点二:套话不行少

如开头必是"时间荏苒，2022年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千'结尾必是"新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战'、"决心再接再厉，更上一层楼'或是"肯定努力打开一个工作新局面'。

中间赘述业绩的段落中，不时要有"收到了很好的效果'、"受到了领导职工的好评和欢迎'、"迈上了一个新高度'、"又上了一个新台阶'等确定性话语

所谓"总结'，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华而不实的感觉，但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成果优缺点篇幅比例是10:1，否则把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗？

要点三:数据要直观

如今是数字时代，故数据是多多益善，如"业务增长率'、"顾客投诉削减率'、"接待了多少来访者'、"节省了多少开支'、"义务加班多少次'、"平均每天接电话多少个'、"平均每年有多少天在外出差'、"累计写材料多少页'等等。

但切记"数字是枯燥的'，应当把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一，成果一目了然，看着那高高屹立的圆柱、一啸冲天的曲线，信任自己也感到特别得意；其次，对比剧烈，做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背，红花还得绿叶扶嘛！第三，纸面上，一个图表至少相当于千把字，你还用为字数太少而发愁吗？

要点四:用好序列号

序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要留意的是，肯定要层层排序，严格根据隶属关系，不要给领导留下思路不清楚的印象。

单位工伤事故报告篇二

北京市x区人力资源和社会保障局：

年月日上午（下午）点分，我公司员工x同志在到岗（岗上）上班（工作）时，因，不慎在，发生了损害事故，当即由同事送往x医院进行检查，经诊断，医生认定为，并开据了休息天，天后再到医院进行复查。我单位认为此大事，是员工在单位工作时间发生的损害事故，应当属于国家工伤认定范围内，特此报告。

北京x管理有限公司

年月日

钢厂平安事故反思总结篇三

8月31日，在我们xx厂，发生一起平安事故，组装车间的相某等人在协作拆卸阳极导杆时，发觉设备故障时并未上报，并违规操作，造成相某右大腿骨折。此次事故的缘由许多，悬链钟不行靠，导杆受力不匀称，阳极钢爪存在内伤等等，这些都是客观存在的，还有一些主观上的缘由:平安意识薄弱站在设备上违规操作，悬链小车掌握失灵后没有终止作业，员工对非拆卸位拆卸阳极钢爪的危急性熟悉不够。事故发生后，合成碳素厂、公司安环部本着对事故四不放过的原则，对事故发生的缘由进行了多次具体的分析，对事故的责任人进行了严厉 的经济惩罚，同时针对本次事故对广阔员工开展了一次平安教育。

作为一名带班班长，我熟悉到本领故的教训是深刻的，事故不仅给企业造成了损失，也给责任人及相关人员带来了经济损失，同时给个人造成了无法弥补的精神伤痛。思痛之余，我更加感受到平安的重要性，对如何进一步做好平安工作有深刻的体会。

一、提高平安素养，杜绝事故发生。本次事故的主要根源是操作工在关键时刻失去了对事故发生的可能预见和后果的意识，也就是平常所说的对平安的侥幸心理。为此，抓平安生产必需抓好人的平安文化素养、平安思想行为的教育和提高。

二、从多方面来提高员工的平安意识。平安工作只有起点，没有终点，全体员工要互教互学，取长补短，共同提高。要养成用心致志抓平安的良好习惯，操作工在做到三会、四懂的前提下，还应做到五勤，只有这样才能更好地保障生产的平安。

三、树立平安就是效益的观念。当前公司上下正在轰轰烈烈地开展降本增效活动，身为一线员工做好平安生产工作就是最好的降本增效。在工作中不仅要娴熟把握各项操作规程，还要养成良好的平安操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的担心全行为较真。每位员工在日常工作中做到相互监督、相互提示，准时消退平安隐患。

只要人人都来重视平安，时刻关注平安，把平安生产牢记在心，消退任何对平安工作的饶幸心理，公司的平安工作必定能做得更好。

工伤事故调查报告篇四

20xx年3月15日下午17：30，由代班组长xxx在更衣室组织123b6掘进工作面组员xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等7人召开了班前会。会上强调了平安留意事项及防范措施，明确了分工，由放炮员xxx、押运员xxx负责到库房领取炸材：其余5人到碛头作业，18：00分大家分别在调度室报道入井，19：10时到达123b6碛头作业。

首先由代班组长xxx检查碛头平安，然后布置沉底板炮眼，19：40炮眼打完瓦斯检查员xxx检查瓦斯，巫良兵派人〔〕设好警戒，放炮员xxx开头装药、联线、放炮，于19：50放炮作业完毕，代班组长xxx先进入碛头清理危岩，其余人员在后面负责监护顶板，在清理危岩过程中碛头东边上帮垮落一块长0.8m、宽0.3m、厚度0.2m的块砂砸伤xxx的腰椎。事故发生后，班组人员马上汇报调度室，并扶送伤员出井，安监科马上下井堪查现场，公司马上落实车辆将其送往峨眉山市中医院治疗。

一、事故发生缘由

1、xxx平安意识差，班组长在处理平安过程中自己躲避位置不当，未仔细履行监护顶板职责，导致顶板片帮伤人事故。

2、代班组长xxx未严格执行敲帮问顶制度，清理危岩不彻底，不仔细、不认真。

3、现场平安管理监督不严格，巷道成形差，帮上留下伞檐，帮锚杆，锚网未准时跟紧碛头。

二、事故责任划分及处理

1、组长xxx负这次事故现场管理责任，按掘进班长目标责任书考核扣平安低押金。

2、伤者xxx平安意识差，自己躲避位置不当，导致自己受伤根据相关规定罚款300元。

3、掘进副矿长xxx负管理责任，年终按目标责任考核。

4、掘进队长xxx、xxx、xxx年终按目标责任考核。

5、安监科长xxx、通风技术员xxx2人，年终按目标责任考核。

6、平安矿长xxx年终按目标责任考核。

7、班组对这起事故负连带责任，根据掘进目标责任相关规定罚款500元，并支付伤者一个月伤假工资。

8、瓦检员xxx现场监督不力，根据目标责任相关规定罚款100元。

三、事故防范措施

1、加强职工教育培训工作，提高员工自我爱护的平安意识和操作技能。

2、加强顶板管理，严格使用前探梁，严格执行敲帮问顶制度，准时清理危岩，活矸。

3、加强掘进工作面现场管理和工程质量管理，巷道成形必需符合作业规程规定。严禁留下伞檐。

4、班组长加强施工地点平安检查，发觉平安隐患问题必需准时先处理，确保平安生产。

5、锚杆，锚网必需紧跟碛头，严禁违章冒险作业。

工伤事故调查报告篇五

一、用人单位名称：_________________

二、用人单位性质：_________________

三、用人单位地址：_________________

四、发生事故时间：________年________月________日________时________分

五、发生事故地点：_________________

六、事故性质：_________________

七、伤(亡)人员状况

姓名______

性别______

年龄______

职业______

工种______

工作岗位______

损害部位______

损害种类______

损害程度______

受过何种平安教育______

八、事故经过：________年________月________日________时________分工作时间内，在__________公司__________车间__________地点__________工作时发生__________事故（要具体叙述发生事故的过程），致使申请人__________部位受伤。申请人受伤后，于________年________月________日________时________分（与初诊病历时间相同），到__________医院治疗，诊断为：_________________（与医院诊断证明书完全一样）。

九、事故分析：_________________

十、整改措施：_________________

十一、调查人员签字：_________________

公章

________年________月________日

关于工伤事故报告范文篇六

对我司二十四起工伤事故的分析报告

本次统计样本包含了本年度已结案的24起工伤事故，约占本年度工伤事故总量的60%；其中男性当事人22起（占现有男员工的9.1%），女性当事人2起（占现有在职女员工的2.3%）；所选的24起工伤事故按部门分类。

由以上分析可得出以下结论：

1、冲压、焊接两个班组是工伤事故发生频率最高的两个班组，焊接工、冲压工是最简单发生工伤事故的两个岗位。

2、虽然夜班和加班在整个企业工作支配中占的比重相对很低，但此期间工伤事故发生的概率却远高于正常上班时间；在上下班前后30分钟内工伤事故的发生概率也较高。

3、从工伤事故发生的缘由来看，主要是由于员工在工作期间自我爱护意识薄弱、平安意识不够或工作过程中留意力不集中等引起的。

4、从我公司受害人员身体被害部位来看相对较为集中，最简单发生工伤事故的部位为眼部、手部和脚部；并且各部门发生工伤后的受害部位也不同；焊接班和喷涂班员工眼睛受伤几率最大，手腕、腰部、脸部的概率最小；冲压班手和脚受伤的概率最大，其他身体部位受伤的。概率很小；下料班和装配、仓库等部门员工脚和腰部受伤概率最大，其次为手和脸等；冲压班工伤事故造成的影响最为严峻。

针对以上分析，特对我公司劳动平安与爱护工作提出以下看法：

1、坚决、仔细执行公司平安生产相关管理制度，定期对员工开展平安培训，使基层管理人员和员工提高平安意识。

2、分班组和工种对本部门常常遇到的或发生概率最大的工伤事故类型、大事进行分析，并提出相应改进措施，提交生产部和行政部批准、备案；进行定期检查，对发觉违反操作规程和工艺纪律的现象，赐予准时订正，并追求直接主管连带责任。

3、改