安全生产教育培训规章制度3篇

Word-12-安全生产教育培训规章制度3篇下面是整理的平安生产教育培训规章制度3篇建立平安生产教育培训制度制定年度培训方案，供大家赏析。

平安生产教育培训规章制度1

第一章总则

第一条为贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针，实现平安文明生产，提高职工的平安意识和平安素养，增加管理者及职工平安生产的责任感和自觉性，普及职工的平安技术学问，增加平安操作技能，减轻职业危害，依据公司发【2022】46号《首钢长治钢铁有限公司平安教育培训制度》，制定本制度。

其次条本制度适用于首钢长钢检修部所属各单位。

第三条全体职工必需接受平安教育培训，熟识有关平安生产规章制度和平安操作规程，具备必要的平安生产学问，把握本岗位的平安操作技能，增加预防事故、掌握职业危害和应急处理力量。

未经平安培训或培训不合格的人员，不得上岗作业。

其次章职责

第四条平安科负责对新入厂职工进行厂级平安学问的培训、考试建档工作；负责对各单位平安生产教育培训制度执行状况进行监督检查。

第五条机械技术科负责设备技术平安管理及技能教育培训，负责对采纳的新设备、新工艺等相关学问进行培训、考试建档。

第六条电气技术科负责电气技术平安管理及技能教育培训，负责对采纳的电气新设备、新工艺等相关学问进行培训、考试建档。

第七条综合管理科负责部全部人员的平安培训、取证、复审、任职资格、建档、编制相关培训方案的管理工作。

第八条工程管理科负责对工程施工中使用临时外工的平安教育培训、考试建档。

第三章平安培训的内容及要求

第九条三级平安培训

(一)新职工上岗前必需进行三级平安教育培训。

(二)厂级培训由主管经理负责，平安科组织实施；车间级平安培训由车间负责人组织实施；班组级平安培训由班组长组织实施。

(三)新工人进入单位后，综合管理科对其本人的公司级平安教育培训证明、职工医院体检合格证明、特种作业操作证等进行一一核实，手续齐全后，方可支配进行三级平安教育培训。

(四)综合管理科对新工人发放“三级平安培训（教育）卡”，责任单位逐级进行平安教育培训、建档，并填写三级平安培训（教育）卡片，卡片于三级平安培训结束后一周归入新职工本人档案。无上级平安培训（教育）卡片者，下一级不得进行本级平安培训。

(五)实习、代培人员的平安教育只填写平安培训（教育）台帐，不建立三级平安培训（教育）卡片。

第十条三级平安培训的内容分别为

(一)厂级平安教育培训

（1）平安生产的基本法律、法规及相关内容。

（2）职工平安生产权利、义务和平安生产基本学问。

（3）平安生产规章制度和劳动纪律。

（4）单位概况、生产工艺流程、设备状况、设备维护检修特点和平安生产基本状况。

（5）单位危急区域、特别作业活动存在的危急因素、防范措施及事故应急措施。

（6）本单位历年发生的工伤事故案例。

（7）其他需要培训的内容。

(二)车间级平安培训

（1）生产中的危急、危害因素及掌握措施。

（2）所从事工种可能患病的职业危害。

（3）所从事工种的平安职责、操作技能。

（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况处理。

（5）平安设备设施、个人劳动防护用品的使用和维护。

（6）车间平安生产状况及规章制度。

（7）预防事故和职业危害的措施及应留意平安事项。

（8）有关事故案例等。

（9）其他需要培训的内容。

(三)班组级平安培训

（1）岗位平安操作规程

（2）班组作业环境状况，所辖设备性能特点、平安装置、工器具的使用方法、检修作业防护措施等。

（3）岗位工作之间连接协作及平安与职业卫生事项。

（4）劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法。

（5）岗位事故应急处置技能。

(四)培训要求及其他需要培训的内容。

（1）新入厂职工平安培训的时间：厂级、车间级不少于8学时，班组级不少于56学时，合计不少于72学时。每年再培训时间不少于20学时。

（2）新入厂职工通过三级培训并经考试合格后方可上岗。考试成果为：厂级、车间级平安考试90分为合格，班组级平安考试100分为合格。

（3）职工跨厂调动，必需进行相应的三级培训；职工厂内调动，必需进行相应的二级（车间级、班组级）培训；详细实施方法和内容与新职工平安培训相同。

（4）职工休假满7个工作日不满一个月者，返岗时必需经过班组级复工平安教育（不少于2学时），经考试合格后，方可上岗作业；职工休假一个月以上，返岗时必需经过车间级、班组级复工平安教育（分别不少于4学时），考试合格后，方可上岗作业。

（5）凡发生生产平安事故，有关人员上岗前应进行厂级平安培训，培训时间不得少于4学时。

（6）采纳新技术、新工艺、新材料进行生产的单位，必需进行职工岗前平安培训，经考试合格后，方可上岗工作。

第十一条班组在每天班前要对职工进行平安动态培训教育。培训内容：

(一)当天生产或检修任务的特点。

(二)作业条件危急因素与防范事故的方法。

(三)上一班曾经发生的违章行为其订正和处理方法。

(四)提示班内每个人当班应当留意的事情。

(五)提示佩戴个人劳动爱护用品。

(六)提示职工吸取企业内已发生伤亡事故的教训及本班预防类似事故的对策。

(七)学习（抽考）平安生产规程、平安生产职责。

第十二条班组于每周一组织平安活动，活动时间不少于1小时。班组平安活动的主要内容

(一)学习争论上级关于平安生产的方针、政策、规定；学习相关的平安杂志、周刊、材料等。

(二)总结上周班组平安工作状况，支配本周平安日常工作。

(三)传达公司、部、车间对平安工作的指示、规定，学习争论伤亡事故的通报。

班组平安活动的内容要有记录，车间领导和平安人员应定期检查并签署看法。

第十三条部每年组织一次全员平安培训，培训内容：

(一)本单位平安生产责任制、平安管理制度。

(二)本岗位平安规程、标准化作业、劳动纪律等有关规定。

(三)平安生产学问、伤亡事故案例、公司下发的相关学习资料等。

(四)平安培训的时间不少于8学时。

第十四条车间主任、班组长平安培训

(一)部相关科室，每年组织一次对车间主任和班组长的平安培训。

(二)培训的主要内容

（1）国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准。

（2）平安生产管理基本学问、平安生产技术、平安生产专业学问。

（3）危急源管理、事故防范、应急管理和救援组织以及处理事故的相关规定。

（4）职业危害及其预防措施。

（5）先进的平安管理阅历和其它需要培训的内容。

(三)培训时间不少于12学时。

(四)平安科、管理科应精确     、具体记录平安培训、考核状况，并做好保管和存档工作。

第十五条特种作业人员培训

特种作业人员的平安培训依照国家规定和公司统一组织进行。

第十六条厂级领导干部平安培训

厂级领导干部的平安培训，根据公司统一组织支配进行。主要负责人必需接受特地的平安培训，并通过国家平安监管部门对其平安生产学问和管理力量的考核。

第十七条平安生产管理人员平安培训

平安生产管理人员的平安培训，根据公司平安处组织进行。平安生产管理人员必需接受特地的平安培训，并通过国家平安监管部门对其平安生产学问和管理力量的考核。

第四章培训效果检查

第十八条三级平安教育

(一)检查是否按公司规定的培训制度进行了三级平安教育；

(二)检查是否有教案，考试试卷是否符合要求，考试是否合格；

(三)受培训人员是否建档。

第十九条各类人员平安教育

(一)各类人员是否按国家规定进行了平安教育培训；

(二)各类人员是否取得了相应的资质证书；

(三)各类人员是否建档。

其次十条特别工种人员平安教育

(一)特别工种人员是否按国家规定进行了平安教育培训；

(二)特别工种人员是否取得了相应的资质证书；

(三)特别工种人员是否建档。

其次十一条日常性平安教育

(一)检查是否按公司规定的培训制度进行了日常性平安教育；

(二)检查是否有教案，考试试卷是否符合要求，考试是否合格；

(三)受培训人员是否建档；

(四)检查职工对本工种平安生产操作规程的熟识程度，是否做到了“会写、会背、会用”。

(五)检查采纳新技术、新工艺、新设备、新材料施工时，是否进行了新技术操作平安教育。

(六)检查变换工种的工人在调换工种时是否重新进行平安教育。

第五章附则

其次十二条本制度若与上级颁发的有关方针、政策、法规、规定相抵触，以上级颁发的文件为准。

其次十三条本制度由检修部平安科负责解释。

其次十四条本制度自颁发之日起执行。原检修部2022年修订的平安管理制度汇编中《平安教育培训制度》同时废止。

平安生产教育培训规章制度2

在“平安第一，预防为主”的平安生产方针指导下，为加强企业员工的平安防范意识，提高企业预防交通事故的整体力量，结合本公司实际，特制定本制度。

第一条平安培训教育的目的：提高企业员工平安意识，确保平安生产经营顺当进行。

其次条本制度适用于本公司员工、租赁承包经营者、驾驶员、售票员的培训教育。

第三条平安培训教育原则“依据上级要求和公司平安生产经营实际，注意针对性、有用性、实效性的培训教育原则，开展对员工的平安培训教育。

第四条职责

㈠由公司各科室负责人组成员工平安生产培训教育工作领导小组，负责公司员工的平安培训教育。

㈡平安管理科负责经营者、驾驶员、乘务员的平安培训教育。

第五条员工平安生产培训教育的形式和内容

㈠公司级平安培训教育。

其重点是进行平安思想教育和法纪教育，平安生产方针，管理技能培训，国家有关的政策法令、法规、公司平安管理规定和岗位职能培训等。

㈡各科室平安培训教育，其重点是平安生产管理技能培训和防火、防盗学问培训，岗位责任制培训及学习公司的各项平安、生产管理制度。各科室在公司平安生产培训领导小组的指导下，每月对所属平安生产人员进行一次培训。

㈢驾乘人员平安培训教育，重点是教育驾乘人员遵章守纪，牢记平安行车守则，讲解平安行车操作要领，车辆设备维护保养及对事故平安进行分析，如何实行预防事故措施和做好平安生产、文明生产。每月由平安管理科结合平安学习教育活动，对驾乘人员进行一次平安生产培训。

第六条常常性的平安培训教育，对象是全司员工，由公司或各部门负责常常性的平安培训教育，主要培训教育方式：平安活动日、平安会议、板报、事故现场会、平安图片展览、组织看平安电视片、电影、打口头平安招呼等。

第七条劳动爱护培训教育，对象是生产工人、管理人员，由公司各部门定期组织学习劳动爱护法规文件、劳动卫生学问等。要常常教育员工自觉遵守劳动爱护规定，讲究劳动卫生，注意爱护身体平安健康，预防工伤、职业病的发生。

平安生产教育培训规章制度3

平安教育是旅行社平安生产管理的重要组成部分，为了提高旅行社员工平安素养，杜绝平安事故发生，爱护游客与导游人员平安，特建立平安生产教育培训制度。

一、平安教育的内容：

(1)平安法制教育：学习国家、省、市平安生产方针、政策、法律、法规和旅行社的各项平安生产规章制度，提高员工平安意识。

(2)平安学问技能培训：以提高员工平安素养为目标，以提高操作技能，防止事故的发生，规范事故的处理为主要内容。

二、平安教育的方法：

(1)营造平安生产氛围：通过墙报、标语、平安标志等方式宣扬平安生产学问、先进阅历以及事故教训，营造浓郁的平安生产氛围，起到感染和潜移默化的作用。

(2)组织平安活动：定期组织诸如平安学问竞赛、平安操作技能竞赛等活动，在各部门之间形成良好的平安生产氛围。

(3)平安培训：在平安培训方面，通过在会议上讲授平安技术学问与管理学问，分析事故案例以及现场详细示范操作等途径，使员工较系统地把握平安理论学问和平安实际操作力量。

三、平安教育的详细形式：

1、新员工上岗平安教育。

对新进旅行社的人员都必需进行平安教育，经考试合格后，方能上岗。平安教育由办公室负责，侧重法制教育，以增加员工遵章守纪的自觉性和平安意识，内容包括：

(1)平安生产的方针、政策，平安生产的意义。

(2)平安生产法规。

(3)旅行社的平安生产规章制度和劳动纪律。

(4)事故应急救援措施、程序和方法，典型事故案例。

(5)各个岗位详细相关的平安操作技能和平安职责。

2、总经理和平安生产管理人员的平安教育。

总经理是企业生产经营的决策者、组织者，也是企业平安生产的责任人，平安管理人员详细负责企业平安生产的各项管理工作。每年必需参与市、县（市、区）组织的平安工作会议与培训活动，必需组织开展本单位的平安工作培训教育活动，并参与平安教育考核工作。

3、各部门经理的平安教育。

依据“管生产必需管平安，谁主管谁负责”的原则，各部门经理都应接受包括平安生产法规、平安生产规章制度及本部门本岗位平安生产职责、平安管理和职