版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第一章1.21.2.2第一课时组合与组合数公式及组合数的两个性质把握热点考向应用创新演练考点一考点二考点三理解教材新知知识点一知识点二第一课时组合与组合数公式及组合数的两个性质1.2.2组合从1,3,5,7中任取两个数相除或相乘.问题1:所得商和积的个数相同吗?提示:不相同.问题2:它们是排列吗?提示:从1,3,5,7中任取两个数相除是排列,而相乘不是排列.1.组合(1)一般地,从n个不同元素中,任意取出m(m≤n)个元素
,叫做从n个不同元素中任取m个元素的一个组合.(2)如果两个组合中的元素
,那么不管元素的顺序如何,都是相同组合,只有当两个组合中的元素不同时,才是不同的组合.并成一组完全相同2.组合数从n个不同元素中,任意取出m(m≤n)个元素的所有组合的个数,叫做从n个不同元素中,任意取出m个元素的组合数,用符号
表示.从1,3,5,7中任取两个数相除.问题1:可以得到多少个不同的商?问题2:如何用分步法求商的个数?问题4:试用列举法求从1,3,5,7中任取两个元素的组合数.提示:1、3,1、5,1、7,3、5,3、7,5、7,共6种.问题5:你能把问题3的结论推广到一般吗?组合数公式111.组合的特点组合要求n个元素是不同的,被取出的m个元素也是不同的,即从n个不同的元素中进行m次不放回地取出.2.组合的特性元素的无序性,即取出的m个元素不讲究顺序,亦即元素没有位置的要求.3.相同的组合根据组合的定义,只要两个组合中的元素完全相同,不管顺序如何,就是相同的组合.
[例1]
判断下列各事件是排列问题还是组合问题:(1)10支球队以单循环进行比赛(每两队比赛一次),这次比赛需要进行多少场次?(2)10支球队以单循环进行比赛,这次比赛冠、亚军获得者有多少种可能?(3)从10个人里选3个代表去开会,有多少种选法?(4)从10个人里选出3个不同学科的课代表,有多少种选法?[思路点拨]要确定是组合还是排列问题,只需确定取出的元素是否与顺序有关.[精解详析]
(1)是组合问题,因为每两个队比赛一次并不需要考虑谁先谁后,没有顺序的区别.(2)是排列问题,因为甲队得冠军、乙队得亚军与甲队得亚军、乙队得冠军是不一样的,是有顺序区别的.(3)是组合问题,因为3个代表之间没有顺序的区别.(4)是排列问题,因为3个人中,担任哪一科的课代表是有顺序区别的.[一点通]
要区分排列与组合问题,先确定完成的是什么事件,然后看问题是否与顺序有关,与顺序有关的是排列,与顺序无关的是组合.1.已知下列问题:①全班挑10人组成合唱队;②全班选5人分别担任班委会的5种职务;③5本不同的书分给5名同学,每人一本;④3本相同的书分给5名同学,每人最多得一本;⑤从数字1,2,3,4,5,6,7,8,9中任意取两个不同的数字作为点的纵、横坐标.其中属于组合问题的是________.解析:①④属于组合问题,②③⑤是与顺序有关的问题,是排列问题.答案:①④2.从5个不同的元素a,b,c,d,e中取出2个,写出所有不同的组合.解:要想列出所有组合,就要先将元素按照一定顺序排好,然后按顺序用图示的方法将各个组合逐个标出来,如图所示:由此可得所有的组合为ab,ac,ad,ae,bc,bd,be,cd,ce,de.
[思路点拨]
(1)(2)运用公式进行化简即可,(3)先求出m的值,再进行计算.答案:8[例3]
(10分)在一次数学竞赛中,某学校有12人通过了初试,学校要从中选出5人参加市级培训.在下列条件下,有多少种不同的选法?(1)任意选5人;(2)甲、乙、丙三人必需参加;(3)甲、乙、丙三人不能参加;(4)甲、乙、丙三人只能有1人参加.
[思路点拨]
本题属于组合问题中的最基本的问题,可根据题意分别对不同问题中的“含”与“不含”作出正确分析和判断.[一点通]解简单的组合应用题时,要先判断它是不是组合问题,只有当该问题能构成组合模型时,才能运用组合数公式求解.解题时还应注意两个计数原理的运用,在分类和分步时,应注意有无重复或遗漏.答案:105.设集合A={a1,a2,a3,a4,a5},则集合A的含有3个元素的子集共有________个.6.现有10名教师,其中男教师6名,女教师4名.(1)现要从中选2名去参加会议,有多少种不同的选法?(2)现要从中选出男、女教师各2名去参加会议,有多少种不同的选法?1.排列与组合的异同排列组合相同点从n个不同元素中任取m(m≤n)个元素不同点按一定顺
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《语文基础与应用》课件
- 《个体生态学学》课件
- 开题报告:职业教育混合所有制改革风险及其防控研究
- 开题报告:应用型高校创新创业教育生态系统建构及评价研究
- 框架结构医院施工组织设计
- 开题报告:学前儿童游戏中多模态话语互动与阅读理解关系的研究
- 开题报告:新时代提升中国参与全球教育治理的能力及策略研究
- 【课件】xx人力资源体系建设方案
- 《谁先上场可能性》课件
- 2024年广告宣传业务代理协议版B版
- 信息安全培训-基础概念培训v1.7
- 公司品牌管理制度
- 学前儿童心理发展与指导智慧树知到答案2024年延安职业技术学院
- 反思单元 李时珍与《本草纲目》(习题教学设计)2023-2024学年四年级上册科学(大象版 河南专用)
- 2024年山东省枣庄市中考英语试卷(附答案)
- 第22课《智取生辰纲》课件语文九年级上册2
- 2024-2030年全球与中国绿色乙醇行业市场现状调研分析及发展前景报告
- 2024年青骄第二课堂高中生禁毒知识竞赛题库及答案(108题)
- 解读国有企业管理人员处分条例课件
- 幼儿园教师资格考试面试2024年下半年试题及解答
- 2024年山东专升本大学语文真题及答案
评论
0/150
提交评论