第六学期本科专业全校期末统一考试卷范文

第六学期本科专业全校期末统一考试卷范文试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:120分钟

客观题(每题:2分)

1,到各种工作场所或招聘会现场走马观花一番，再选择最顺眼的工作。这种生涯规划办法，我们称之为：

A.自然发生法

B.目前趋势法

C.刻板印象法

D.橱窗游走法

正确答案：D

2,尽早为职业生涯做好准备无疑是获得一份称心工作的最好办法。对于大学阶段应该做好哪些职业准备，下列选项中正确的选项是？

A.积累精深的专业知识和技能

B.培养自己的个人能力

C.懂得心理调适的办法，具有良好的沟通和人际协调能力

D.以上都对

正确答案：D

3,霍兰德的职业六边形理论不包含下列哪种兴趣类型？

A.社会型

B.常规型

C.技能型

D.研究型

正确答案：C

4,生活实践说明，人在从事他所感兴趣的活动时，总会处在愉快、称心、兴致淋漓状态；而如果一个人做他没有兴趣的工作时，总觉得是苦差事。兴趣广泛的人，在他的生活中总是充斥乐观主义色彩；不足兴趣或兴趣淡薄，那么会使人的生活变得干燥乏味，

整日处在烦闷和苦恼的体验之中。这表明了兴趣的哪种特点？

A.指向性

B.广泛性

C.情绪性

D.动力性

正确答案：C

5,下列哪项不是划分职业地位的规范：

A.教育水平

B.休闲时间

C.权力资源

D.社会责任

正确答案：B

6,营销师是从事市场分析与开发研究，为企业生产经营决策提供咨询，并进行产品宣传促销的人员。关于营销师的这一说法，你认为：

A.正确

B.错误

正确答案：A

7,理性决策的判断规范之一是知道自己做出了一个称心的选择。你认为这种说法：

A.正确

B.错误

正确答案：A

8,决策格调是指一个人在做决策时只固定使用一种决策办法。你认为这种说法：

A.正确

B.错误

正确答案：B

9,大学生培养决策能力应注意哪些：①克服从众心理②增强自信心③决策勿求十全十美④多向师长请教

A.①②④

B.①②③

C.②③④

D.①②③④

正确答案：B

10,关于创新与开展，以下说法正确的选项是：

A.创新是企业的灵魂，是企业乃至国家成长的引擎

B.企业通过创新可以永葆生机，蓬勃开展

C.个人只有不断的创新，才会发明出更多的价值，人生也才会更加精彩烂漫

D.以上说法都正确

正确答案：D

11,不同的求职人群有不同的求职方式，作为初出茅庐的大学毕业生，下列哪种方式最适合：

A.网络应聘或者加入招聘会

B.猎头推荐

C.街头小广告

D.相信自己是人才，所以要耐心等待“伯乐〞的出现

正确答案：A

12,下列选项中，不属于就业信息的是：

A.企业文化

B.就业指导

C.应聘流程

D.岗位职责

正确答案：B

13,关于求职中的礼仪，下列说法正确的选项是：

A.听到铃响，假设正嬉笑或争执，也应该立刻接听

B.听到铃响，假设口中正嚼东西，也应该立刻接听

C.五声以内接听，接听让人久等的，要向来电者致歉

D.礼貌的问候，报出自己的`姓名，开头问候语亲切有精神

正确答案：D

14,加入招聘会已经成为了大学生获得就业时机的主要伎俩之一。关于加入大型招聘会的考前须知，下列说法不正确的选项是：

A.会前要明确自身条件，对自己有个正确的定位

B.参会时最好带上证书原件

C.充沛利用招聘会的会刊

D.参会时要充斥自信，敢于叙述出自己的条件和愿望

正确答案：B

15,求职过程中，5W分析法的内容不包括：

A.我想做什么

B.我是谁

C.我被期待去做什么

D.我的规划是什么

正确答案：C

16,以下有关求职中心态管理的表述，不正确的选项是：

A.保持适度的心理紧张

B.尽量做到不紧张

C.及时吸收和反应信息

D.适时地角色换位

正确答案：B

17,〔〕是学校向用人单位介绍毕业生在校各方面综合情况的一种凭证，也是毕业生与用人单位双向选择、洽谈的介绍信，每位毕业生仅有一份。

A.毕业生就业报到证

B.毕业生就业推荐表

C.毕业生就业协议书

D.户口迁移证

正确答案：B

18,毕业生人事档案由学校档案馆通过〔〕转递到毕业生接收单位的人事主管部门。

A.个人自带

B.机要渠道

C.普通邮件

D.快递公司

正确答案：B

19,工作中有的领导喜欢挑剔和指责下属，认为下属应该把他交待的一切干好，并且从不成认别人的优点，不尊重下属的劳动成果，甚至以为如果找不出下属的毛病，就显示不出自己的水平高。面对这种领导，应如何相处？下列做法错误的选项是：

A.要向这种领导多汇报，让他知道你在干