如何面对职场生涯-这位老师适合高校讲课课件

如何面对职场生涯-这位老师适合高校讲课课件1如何面对职场生涯

中国优秀企业管理专家中国十大企业管理培训专家任尚麟

如何面对职场生涯中国优秀企业管理专家2

在坐各位同学面临几个问题毕业了我怎么办？毕业后我干什么？毕业后我找不好工作，我怎么办？毕业后我干什么最适合？

在坐各位同学面临几个问题毕业了我怎么3

人活着，为什么？

佛说：圆满自我只能证得阿罗汉，而能够普度众生方能成佛；夫子说：大学之道（成人探求发展的过程和目的），在明（发掘）明德（至善大我），在新民（教化民众鼎新革旧），在止于至善（到达最完善的境界）。人活着，为什么？佛说：圆满自我只能证得阿罗4

求职者急于求成的心理

面对激烈竞争，很多人异常恐惧，生怕失去即得利益。一旦失去便意味着失败，失败者很容易出现精神崩溃。

有一位哲人曾经说过：谁也不喜欢磨难，但磨难恰恰是人生最好的老师。当失败来临的时候,痛苦与崩溃是无济于事的。从失败中爬起来才是真正的强者。

求职者急于求成的心理面对激烈竞争，很多人异5分六大方面和大家探讨

1.择业的阵痛心绪2.在职中繁复情结3.重用后变异思维4.职场误区的探索5.智者职场少弯路6.他山之石可借鉴

分六大方面和大家探讨6

择业的阵痛心绪有一份心理学调查显示：“如果一个人对某份工作满意，他能发挥其全部才能的80%-90%，并且能长时间保持高效率而不疲倦；相反，如果他对工作不满意，则只能发挥全部才能的20%-30%，还容易产生厌倦。择业的阵痛心绪7

新人分为三类

第一类：满意度很高，进入心仪企业者。第二类：满意度一般，退而求其次者。第三类：满意度很低，无奈签约者。第二类：。新人分为三类第二类：8

如何让自己更加抢手

自我剖析———认识自己作时间的主人———善用时间敢于承担责任———多做多问做自己的假想敌———不要和别人比较直面挑战———拒绝频繁跳槽

如何让自己更加抢手自我剖析———认识自己9

很多应届毕业生的情况

一、“职场无忧型”应届毕业生二、“骑驴找马型”应届毕业生三、“新人兴气象”应届毕业生四、“职业三盲型”应届毕业生很多应届毕业生的情况10在职中繁复情结如果你认为对现在的这份工作难有兴趣，专业特长难发挥，个性同行业要求难以兼容，自己的想法总是和老板的想法冲突，经济报酬同你付出的劳动和取得的成绩相距太远等等时，你就应该醒悟自己是否已经走上职业弯路上了。

误入了职业弯路，不回头，离成功越来越远；想回头，太多的东西需要重新争取……

在职中繁复情结如果你认为对现在的这份工作11

如何避免职场弯路一、借鉴专业人才测评二、求助职业指导师三、做好“三定”

求职者在为自己设计职业生涯时，要做好“三定”：

1、定向。选择适合自己的职业岗位；

2、定点。选择适合自己职业发展的地点；

3、定位。择业前要对自己的水平、能力、薪资期望、心理承受力等进行全面分析，做出较为准确的定位。

如何避免职场弯路一、借鉴专业人才测评12

如何克服厌职情绪

一、要改变作为学生的习惯，要正确面对工作，梦想少一点，计划多一点。二、不要忽略你的业余生活。三、寻找工作外的成功。四、试着对别人微笑.

如何克服厌职情绪一、要改变作为学生的习惯13

做个让老板无法不用你的人职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？如果你能避免以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。

做个让老板无法不用你的人职场竞争惨烈，如何稳操胜券14迈出成功的第一步

*

展示你的特长。至少每天运用一点你自己的特长。

*

展示你的能量。找出一天，100%投入到要做的事情上。

*

展示你的语言。找出一天，只使用积极的语言，并以此影响周围的人。

*

展示你的宽容。找出一天，忽略别人所犯的错误。

*

展示你的礼物。给一个人一件礼物，不需要理由。

迈出成功的第一步

*

展示你的特长。至少15

重用后变异思维有的人由于得到老板重用，千万要持重生存，面对变异重用后变异思维有的人由于得到老板重用，千万要持重16

优秀者如何从容应付

保持镇定。寻求支持。反省自身。攻其破绽。团结合作的蜜蜂：坚忍执着的鲑鱼：目标远大的鸿雁：目光锐利的老鹰：脚踏实地的大象：忍辱负重的骆驼：严格守时的公鸡：感恩图报的山羊：勇敢挑战的狮子：机智应变的猴子：善解人意的海豚：

优秀者如何从容应付保持镇定。寻求支持。17办公室工作的酸甜苦辣办公室是全局的综合系统，承担着全局的承上启下、连接左右、服务全局的重任。办公室的职责主要是：参与政务、管理事务、搞好服务。办公室是保证全局工作正常运转和日常运转的日常办事机构，是协助领导及其他科室处理政务、管理事务、搞好服务的综合职能部门，是联系全州广大工商干部、群众以及社会各界的重要窗口，是全局的参谋部和内务部，处于四面八方的中枢地位，办公室工作能否正常、高效、关系到领导决策和工作部署是否落实，政令是否畅通，关系到搞好“三个服务”的质量，关系到全局的形象和威信，办公室工作的酸甜苦辣办公室是全局的综合系统，18

办公室主任素质和能力

1、技术能力2、人文能力

3、观念能力

4、掌握时间的能力

5、要把握两种领导艺术的能力6、在具备应有素质条件的基础上，还有认真履行好制定组织目标，提供服务决策、确定方针政策、选拔培养人才、激励工作人员积极性的职责、行使好决策、指挥、奖惩等权力。

办公室主任素质和能力

1、技术能力19

当好办公室主任工作方法

一、要吃透“两情”、当好参谋。二、要拾遗补缺，善提建议。

三、是善解矛盾，当好助手。

四、要反省悟道，总结提高。

五、要自重自律，莫狐假虎威。六、要勤字当头、苦练内功。七、是摆正关系，加强品德修养。

当好办公室主任工作方法

一、要吃透“两情”、当好20

职场误区的探索人在职场，就必然要参与社会交往，社交的范围与每个人的职业、爱好、生活方式及地理位置有很大关系。现实生活中，有些人在社交中总交不上朋友，或者是交了朋友没多久，朋友又离他而去，平时和同事的关系也不融洽。究其原因，社交中的不良心理状态阻碍了人际关系的正常发展，也就是心理医生所谈到的社交病态心理职场误区的探索人在职场，就必然要参与21病态心理1.自卑心理：自己瞧不起自己2.怯懦心理：涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞3.猜疑心理：无端猜疑，捕风捉影，说三道四4.逆反心理：爱抬杠，爱立异5.作戏心理：逢场作戏，朝秦暮楚，见异思迁6.贪财心理：“互相利用”，“过河拆桥”7.冷漠心理：冷漠看待，言语尖刻、态度孤傲病态心理22

倒霉的十个致命错误

1.没有生活计划

2.技能更不上时代

3.不出活儿

4.有效率未必有效果

5.认为自己是不可代替的

6.自认为什么都懂

7.周围的人只对你说好听的

8.霸占别人的功劳

9.不会提升自己10.缺乏全面看事物的能力

倒霉的十个致命错误

1.没有生活计划

23

记住，这是你的工作

法里斯的父亲告诫他说：“孩子，记住，这是你的工作！不管顾客说什么或做什么，你都要记住做好你的工作，并以应有的礼貌去对待顾客。”

记住，这是你的工作24

最易下岗的六类典型白领没有一技之长的“幼婴型”缺乏团队精神的“鲨鱼型”顽固不化的“贝壳型”循规蹈矩的“机器型”只说不做的“喇叭型”办事效率低下的“乌龟型”最易下岗的六类典型白领没有一技之长的“幼婴型”25有一个铅笔的故事

第一：你一定能做成许多大事情，但首先你得被别人握在手中。

第二：人们会不时地用刀将你削尖，但你需要这种痛苦的经历来成为更好的铅笔。

第三：你必须学会改正你自己所犯的任何错误。

第四：你最重要的部分不是你的包装而是你的内芯。

最后一点：不管人们把你用在哪里，你都得留下你的印记。不论环境如何，你都得继续写下去。有一个铅笔的故事第一：你一定能做成许多大26把铅笔换成我们自己

第一：人的一生会有很多成就，但首先要让自己掌握在自然的手中，而且得让其他人利用到我们所掌握的才能。

第二：一生中我们会遇到无数困难，这是每个人必须的成长历程，但是我们需要这样的经历来成为一个更坚强的人。

第三：我们要学会改正自己的错误。

第四：我们最宝贵的部分是我们的内心。

最后，在我们所从事的任何行业里，我们都得尽力有所成就，留下自己的名誉。不管条件如何，我们必须完成自己的职责。把铅笔换成我们自己第一：人的一生会有很多成27

智者职场少弯路

求职要少走弯路。在职中也要少走弯路。中国企业家花百万买下泰坦尼克号钥匙也为了要少走弯路。智者职场少弯路28

有10条有益的涉世忠告

1.

买个闹钟，以便按时叫醒你。2.

如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。3.

每个人都有孤独的时候。要学会忍受孤独，这样才会成熟起来。4.

走运时要做好倒霉的准备。5.

不要像玻璃那样脆弱。6.

管住自己的嘴巴。不要谈论自己，更不要议论别人。7.

机会从不会“失掉”，你失掉了，自有别人会得到。8.

若电话老是不响，你该打出去。9.

千万不要因为自己已经到了结婚年龄而草率结婚。10.

写出你一生要做的事情，把单子放在皮夹里，经常拿出来看。有10条有益的涉世忠告1.

买个闹钟，以便按时29良好的职业意识是成功的助推器

一、时刻做好就业准备

二．重视定位明晰路线三．树立坚实的竞争意识三类发展道路：1.纵向发展——指的是传统意义上的晋升道路2.横向发展——横向的发展方向包含了两个方面的意思3.综合发展——指横向、纵向发展相结合的综合发展通道。良好的职业意识是成功的助推器一、时刻做好就业准备30他山之石可借鉴

他山之石可借鉴31如何突破职场生涯的“瓶颈”现象瓶颈”一般用来形容事业发展中遇到的停滞不前的状态。这个阶段就像瓶子的颈部一样是一个关口，再往上便是出口，但是如果没有找到正确的方向也有可能一直被困在瓶颈处。对于所有渴望发展的人们而言，"瓶颈"是一个需要特别重视的时期。

如何突破职场生涯的“瓶颈”现象32

为什么会出现“瓶颈”现象

“瓶颈”现象出现的原因有很多，跟每一个人的事业、家庭和自身的状态都有很密切的关系。举个例子我们先来看一看朱红的情况，未婚的朱红自然没有家庭的拖累，她的感情生活也一直很顺利，那么是什么原因使她的事业发展缓慢呢？为什么会出现“瓶颈”现象“瓶颈”现象出现的原因有33

“瓶颈”状态是坏事吗陈枫是北京一家跨国投资公司的法律事务代表，她说；“我很庆幸自己遇到了‘瓶颈’状态，不然我也不会有今天的成绩”。从这个角度来讲，出现“瓶颈”状态不但是正常的，而且对你今后的事业也是有帮助的。

“瓶颈”状态是坏事吗34每天问自己的十问题

一：我拥有什么？二：我应该为什么感到自豪？三：我应该对什么心存感激？四：我怎样才能充满活力？五：我能解决什么问题？六：我能抛下过去的包袱么？七：我怎么换个角度看待问题?八：我怎样过好今天？九：我要拥抱谁？十：我现在就开始行动？每天问自己的十问题一：我拥有什么？35如何面对职场生涯-这位老师适合高校讲课课件36如何面对职场生涯-这位老师适合高校讲课课件37

今天和大家讨论到这里，谢谢大家！

今天和大家讨论到这里，谢谢大家！38浙江农林大学讲课浙江农林大学讲课39如何面对职场生涯-这位老师适合高校讲课课件40如何面对职场生涯

中国优秀企业管理专家中国十大企业管理培训专家任尚麟

如何面对职场生涯中国优秀企业管理专家41

在坐各位同学面临几个问题毕业了我怎么办？毕业后我干什么？毕业后我找不好工作，我怎么办？毕业后我干什么最适合？

在坐各位同学面临几个问题毕业了我怎么42

人活着，为什么？

佛说：圆满自我只能证得阿罗汉，而能够普度众生方能成佛；夫子说：大学之道（成人探求发展的过程和目的），在明（发掘）明德（至善大我），在新民（教化民众鼎新革旧），在止于至善（到达最完善的境界）。人活着，为什么？佛说：圆满自我只能证得阿罗43

求职者急于求成的心理

面对激烈竞争，很多人异常恐惧，生怕失去即得利益。一旦失去便意味着失败，失败者很容易出现精神崩溃。

有一位哲人曾经说过：谁也不喜欢磨难，但磨难恰恰是人生最好的老师。当失败来临的时候,痛苦与崩溃是无济于事的。从失败中爬起来才是真正的强者。

求职者急于求成的心理面对激烈竞争，很多人异44分六大方面和大家探讨

1.择业的阵痛心绪2.在职中繁复情结3.重用后变异思维4.职场误区的探索5.智者职场少弯路6.他山之石可借鉴

分六大方面和大家探讨45

择业的阵痛心绪有一份心理学调查显示：“如果一个人对某份工作满意，他能发挥其全部才能的80%-90%，并且能长时间保持高效率而不疲倦；相反，如果他对工作不满意，则只能发挥全部才能的20%-30%，还容易产生厌倦。择业的阵痛心绪46

新人分为三类

第一类：满意度很高，进入心仪企业者。第二类：满意度一般，退而求其次者。第三类：满意度很低，无奈签约者。第二类：。新人分为三类第二类：47

如何让自己更加抢手

自我剖析———认识自己作时间的主人———善用时间敢于承担责任———多做多问做自己的假想敌———不要和别人比较直面挑战———拒绝频繁跳槽

如何让自己更加抢手自我剖析———认识自己48

很多应届毕业生的情况

一、“职场无忧型”应届毕业生二、“骑驴找马型”应届毕业生三、“新人兴气象”应届毕业生四、“职业三盲型”应届毕业生很多应届毕业生的情况49在职中繁复情结如果你认为对现在的这份工作难有兴趣，专业特长难发挥，个性同行业要求难以兼容，自己的想法总是和老板的想法冲突，经济报酬同你付出的劳动和取得的成绩相距太远等等时，你就应该醒悟自己是否已经走上职业弯路上了。

误入了职业弯路，不回头，离成功越来越远；想回头，太多的东西需要重新争取……

在职中繁复情结如果你认为对现在的这份工作50

如何避免职场弯路一、借鉴专业人才测评二、求助职业指导师三、做好“三定”

求职者在为自己设计职业生涯时，要做好“三定”：

1、定向。选择适合自己的职业岗位；

2、定点。选择适合自己职业发展的地点；

3、定位。择业前要对自己的水平、能力、薪资期望、心理承受力等进行全面分析，做出较为准确的定位。

如何避免职场弯路一、借鉴专业人才测评51

如何克服厌职情绪

一、要改变作为学生的习惯，要正确面对工作，梦想少一点，计划多一点。二、不要忽略你的业余生活。三、寻找工作外的成功。四、试着对别人微笑.

如何克服厌职情绪一、要改变作为学生的习惯52

做个让老板无法不用你的人职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？如果你能避免以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。

做个让老板无法不用你的人职场竞争惨烈，如何稳操胜券53迈出成功的第一步

*

展示你的特长。至少每天运用一点你自己的特长。

*

展示你的能量。找出一天，100%投入到要做的事情上。

*

展示你的语言。找出一天，只使用积极的语言，并以此影响周围的人。

*

展示你的宽容。找出一天，忽略别人所犯的错误。

*

展示你的礼物。给一个人一件礼物，不需要理由。

迈出成功的第一步

*

展示你的特长。至少54

重用后变异思维有的人由于得到老板重用，千万要持重生存，面对变异重用后变异思维有的人由于得到老板重用，千万要持重55

优秀者如何从容应付

保持镇定。寻求支持。反省自身。攻其破绽。团结合作的蜜蜂：坚忍执着的鲑鱼：目标远大的鸿雁：目光锐利的老鹰：脚踏实地的大象：忍辱负重的骆驼：严格守时的公鸡：感恩图报的山羊：勇敢挑战的狮子：机智应变的猴子：善解人意的海豚：

优秀者如何从容应付保持镇定。寻求支持。56办公室工作的酸甜苦辣办公室是全局的综合系统，承担着全局的承上启下、连接左右、服务全局的重任。办公室的职责主要是：参与政务、管理事务、搞好服务。办公室是保证全局工作正常运转和日常运转的日常办事机构，是协助领导及其他科室处理政务、管理事务、搞好服务的综合职能部门，是联系全州广大工商干部、群众以及社会各界的重要窗口，是全局的参谋部和内务部，处于四面八方的中枢地位，办公室工作能否正常、高效、关系到领导决策和工作部署是否落实，政令是否畅通，关系到搞好“三个服务”的质量，关系到全局的形象和威信，办公室工作的酸甜苦辣办公室是全局的综合系统，57

办公室主任素质和能力

1、技术能力2、人文能力

3、观念能力

4、掌握时间的能力

5、要把握两种领导艺术的能力6、在具备应有素质条件的基础上，还有认真履行好制定组织目标，提供服务决策、确定方针政策、选拔培养人才、激励工作人员积极性的职责、行使好决策、指挥、奖惩等权力。

办公室主任素质和能力

1、技术能力58

当好办公室主任工作方法

一、要吃透“两情”、当好参谋。二、要拾遗补缺，善提建议。

三、是善解矛盾，当好助手。

四、要反省悟道，总结提高。

五、要自重自律，莫狐假虎威。六、要勤字当头、苦练内功。七、是摆正关系，加强品德修养。

当好办公室主任工作方法

一、要吃透“两情”、当好59

职场误区的探索人在职场，就必然要参与社会交往，社交的范围与每个人的职业、爱好、生活方式及地理位置有很大关系。现实生活中，有些人在社交中总交不上朋友，或者是交了朋友没多久，朋友又离他而去，平时和同事的关系也不融洽。究其原因，社交中的不良心理状态阻碍了人际关系的正常发展，也就是心理医生所谈到的社交病态心理职场误区的探索人在职场，就必然要参与60病态心理1.自卑心理：自己瞧不起自己2.怯懦心理：涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞3.猜疑心理：无端猜疑，捕风捉影，说三道四4.逆反心理：爱抬杠，爱立异5.作戏心理：逢场作戏，朝秦暮楚，见异思迁6.贪财心理：“互相利用”，“过河拆桥”7.冷漠心理：冷漠看待，言语尖刻、态度孤傲病态心理61

倒霉的十个致命错误

1.没有生活计划

2.技能更不上时代

3.不出活儿

4.有效率未必有效果

5.认为自己是不可代替的

6.自认为什么都懂

7.周围的人只对你说好听的

8.霸占别人的功劳

9.不会提升自己10.缺乏全面看事物的能力

倒霉的十个致命错误

1.没有生活计划

62

记住，这是你的工作

法里斯的父亲告诫他说：“孩子，记住，这是你的工作！不管顾客说什么或做什么，你都要记住做好你的工作，并以应有的礼貌去对待顾客。”

记住，这是你的工作63

最易下岗的六类典型白领没有一技之长的“幼婴型”缺乏团队精神的“鲨鱼型”顽固不化的“贝壳型”循规蹈矩的“机器型”只说不做的“喇叭型”办事效率低下的“乌龟型”最易下岗的六类典型白领没有一技之长的“幼婴型”64有一个铅笔的故事

第一：你一定能做成许多大事情，但首先你得被别人握在手中。

第二：人们会不时地用刀将你削尖，但你需要这种痛苦的经历来成为更好的铅笔。

第三：你必须学会改正你自己所犯的任何错误。

第四：你最重要的部分不是你的包装而是你的内芯。

最后一点：不管人们把你用在哪里，你都得留下你的印记。不论环境如何，你都得继续写下去。有一个铅笔的故事第一：你一定能做成许多大65把铅笔换成我们自己

第一：人的一生会有很多成就，但首先要让自己掌握在自然的手中，而且得让其他人利用到我们所掌握的才能。

第二：一生中我们会遇到无数困难，这是每个人必须的成长历程，但是我们需要这样的经历来成为一个更坚强的人。

第三：我们要学会改正自己的错误。

第四：我们最宝贵的部分是我们的内心。

最后，在我们所从事的任何行业里，我们都得尽力有所成就，留下自己的名誉。不管条件如何，我们必须完成自己的职责。把铅笔换成我们自己第一：人的一生会有很多成66

智者职场少弯路

求职要少走弯路。在职中也要少走弯路。中国企业家花百万买下泰坦尼克号钥匙也为了要少走弯路。智者职场少弯路67

有10条有益的涉世忠告

1.

买个闹钟，以便按时叫醒你。2.

如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。3.

每个人都有孤独的时候。要学会忍受孤独，这样才会成熟起来。4.

走运时要做好倒霉的准备。5.

不要像玻璃那样脆弱。6.

管住自己的嘴巴。不要谈论自己，更不要议论别人。7.

机会从不会“失掉”，你失掉了，自有别人会得到