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第31页共31页基层调解组织工作制度为了充分发挥基层劳动争议调解___的职能,在建设劳动关系和谐企业中发挥应有的作用,使劳动争议调解工作制度化、规范化,并符合相关法律法规要求,特制定本制度。一、劳动争议基层调解___属于原单位内部机构,组成人员由单位领导、单位工会___代表、职工代表出任。二、出任劳动争议调解___成员的职工代表由职工代表大会直接选举产生,或者由单位行政会议推荐、经职工代表大会审议同意。三、劳动争议调解___成员中应有一名以上的女职工代表出任。四、劳动争议调解___组长由单位党支部书记或工会主席担任。五、劳动争议调解___接受上级工会___的调解工作指导,接受县劳动争议___的业务指导。六、劳动争议调解应严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规。《劳动争议仲裁___规则》规定:“调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起___日内结束”。单位劳动争议调解___应严格遵守这一规定,维护当事人合法权益,不得延误当事人向上一级___申请劳动争议仲裁的时间。七、劳动争议调解的程序是:1、接受某一方当事人的劳动争议调解申请。2、向当事人发出书面受理通知。3、进行认真地调查取证,并形成书面取证材料。4、提前___天向当事人发出召开调解会议__通知。5、调解过程中应有一名工作人员作好详细记录。6、制作《调解协议书》或《调解意见书》,并经当事人签名。7、指定调解结果的落实部门或人员。8、监督每一起劳动争议调解事件的落实情况,做好善后工作。商城县基层调解___调解登记制度建立调解登记制度的目的是及时、全面地了解本单位发生的劳动争议及处理情况。劳动争议调解___应印制《调解登记表》,登记的内容包括:1、调解申请。由发生劳动争议的一方(劳动者或单位)书面或口头提出。2、调解情况。记述申请日期,申请人,争议事由;调解___是否接受调解申请,调解时间,调解结果。一次未能完成调解任务时,应分次记述每一次的调解时间和结果。3、及时登记。每一次劳动争议调解活动结束后,应及时完成调解登记工作,以保持调解登记资料的真实性和完整性。第二篇:机关基层___工作制度机关基层___工作制度第一章总则第一条为了加强、改进党和国家机关党的工作,充分发挥机关基层党___的作用,根据《中国___章程》和党内有关规定,结合___工作实际,制定本条例。第二条机关党___以马克思列宁主义、___思想、___为指导,紧紧围绕党的基本路线,结合本部门的工作任务和特点,加强党的思想、___和作风建设,加强党内监督,坚持从严治党,充分发挥党的思想政治优势、___优势和密切联系群众的优势,促进本部门各项工作任务的完成,为改革开放和___现代化建设服务。第三条机关党___协助行政负责人完成任务,改进工作,对包括行政负责人在内的每个党员进行监督。第四条机关党___在上级党的委员会或党的___工作委员会领导下工作,同时接受本部门党组的指导。第二章党___的设置第五条机关党员___人以上的,设立党的基层委员会。党员不足___人的,因工作需要,经上级党___批准,也可以设立党的基层委员会。党的基层委员会由党员大会或者党员代表大会选举产生。地级以上机关党的基层委员会,每届任期___年;县级机关党的基层委员会,每届任期___年。第六条机关党员___人以上的,设立党的总支部委员会。党员不足___人的,因工作需要,经上级党___批准,也可以设立党的总支部委员会。党的总支部委员会由党员大会选举产生,每届任期___年。第七条机关正式党员___人以上的,成立党的支部。党员___人以上的党的支部,设立支部委员会,支部委员会由党员大会选举产生;党员不足___人的党的支部,不设支部委员会,由党员大会选举支部书记___人,必要时增选副书记___人。党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记,每届任期___年。第八条机关党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会书记、副书记通过选举产生,报上级党___批准。书记一般应由本部门党员行政负责人兼任,也可以由同级党员干部专任。党员人数和直属单位较多的机关党的基层委员会,设专职副书记。专职书记、副___在任期内调动,应事先征得上级机关党___的同意。第九条设立机关党的基层委员会的部门,一般应设立机关党的___。不设机关党的___的部门,机关党的基层委员会中应设立纪律检查委员。第十条机关党___根据工作需要,本着精干、高效和有利于加强党的工作的原则,设置办事机构,配备必要的工作人员。机关党___的活动经费,列入行政经费预算。第三章党___的职责第十一条机关党的基层委员会的主要职责是:宣传和执行党的路线、方针、政策,宣传和执行___、上级___和本___的决议,发挥党___的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务。___党员认真学习马克思列宁主义、___思想、___理论和党的路线、方针、政策以及决议,学习科学、文化和业务知识。对党员进行严格管理,督促党员履行义务,保障党员的权利不受侵犯。对党员进行监督,严格执行党的纪律,加强党风廉政建设,坚决同___现象作斗争。做好___工作人员的思想政治工作,推进机关___精神文明建设;了解、反映群众的意见,维护群众的正当权益,帮助群众解决实际困难。对入党积极分子进行教育、培养和考察,做好发展党员工作。协助党组管理机关党___和群众___的干部;配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议;对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。领导机关工会、共青团、妇委会等群众___,支持这些___依照各自的章程独立负责地开展工作。按照党___的隶属关系,领导直属单位党的工作。第十二条机关___的主要职责是:维护党的章程和其他党内法规,对党员进行遵纪守法教育。检查党___和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。协助机关党的基层委员会加强党风廉政建设。检查、处理党___和党员违___的章程和其他党内法规的案件,按照有关规定,决定或取消对这些案件中的党员的处分。受理党员的控告和申诉。第四章党员的教育、管理和发展第十三条机关党___应对党员进行马克思列宁主义、___、___的教育,党的基本路线和党的基本知识教育,___、引导党员努力学习和掌握___市场经济知识、科学文化知识、法律知识和各种业务知识,使党员不断增强党性,提高素质。第十四条严格___生活,增强党内生活的原则性,健全党内生活制度。按期召开___会,认真开展批评与自我批评。经常分析党内思想状况,加强党员思想教育。认真开展民主评议党员工作,表彰优秀党员,严肃处置不合格党员。第十五条严格按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针和有关规定发展党员。第五章党内监督第十六条机关党内监督的目的是。保证党员认真执行党的路线、方针、政策和国家的(范本)法律、法规,维护党的团结和统一,维护和执行党的纪律,保持党的先进性和纯洁性,增强党___的凝聚力和战斗力。第十七条机关党___对党员特别是党员领导干部监督的主要内容是:能否执行党的基本路线和各项方针、政策,执行___、上级___和本___的决议,与___保持一致,维护___的权威。能否参加所在党的支部的___生活,履行党员义务,完成党___分配的工作任务。能否贯彻党的民主集中制,实行民主科学决策。能否坚持实事求是,认真调查研究,讲实话,办实事,求实效。能否尽职尽责,努力工作,密切联系群众,全心全意为人民服务,正确行使人民赋予的权力。能否坚持干___伍革___化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则以及有关规定,做好干部工作。能否廉洁自律,模范遵纪守法,严格按照制度办事,遵守职业道德和社会公德。能否坚持原则,敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。第十八条机关党___实施监督的主要方法是:定期检查党员参加___生活的情况,并向全体党员通报;党员领导干部参加所在党的支部___生活的情况,应向上级党___报告。督促定期开好党员领导干部___会。会前,收集党员、群众对党员领导干部的意见,如实转告本人或者在会上报告;会后,监督党员领导干部根据党内外群众提出的主要意见进行整改,并将执行___会制度、开展批评与自我批评的情况和生活会上反映出的主要问题,如实向上级党___报告。不是部门党组成员的机关党___专职书记或者副书记,列席本部门党员领导干部___会和党组以及行政负责人召开的有关会议。了解并掌握机关党员以及领导干部的思想、作风和工作情况,及时向本部门党组反映。对于群众意见较大的党员干部,要及时谈话提醒。揭露和按照有关规定查处党___和党员的违纪行为。每年至少召开一次机关党员干部大会,听取本部门行政负责人通报主要工作情况。做好群众来信来访工作。如实向上级党___反映本部门党员领导干部的思想、作风和工作情况。第六章思想政治工作第十九条机关党___要围绕党和国家的(范本)重要工作部署以及本部门的业务工作,针对___工作人员思想情况,做好思想政治工作。第二十条机关党___在思想政治工作方面的职责是:加强机关以及直属单位领导班子和领导干部的思想政治建设。对___工作人员进行思想政治教育。针对___工作人员的思想政治状况,做好经常性的思想政治工作。指导机关工会、共青团、妇委会等群众___根据各自的特点开展思想政治工作。定期向部门党组和行政负责人汇报机关思想政治工作情况,提出改进工作的意见和建议。第二十一条机关党___应对___工作人员进行党的基本理论、基本路线和方针政策教育,形势和任务教育,职业道德教育,帮助___工作人员树立正确的世界观、人生观、价值观,增强全局观念、法制观念和服务意识,转变工作作风,更好地为基层服务,为群众服务。第二十二条思想政治工作要联系实际,与解决实际问题相结合。思想政治工作要区别不同对象,采取多种方式,增强工作实效。党员行政领导干部要重视并带头做好思想政治工作。第七章党务工作人员队伍建设第二十三条机关专职党务工作人员的配备,一般占___工作人员总数的1—___%;___工作人员较少或者直属单位和人员较多的部门,可以适当增加比例。机关专职党务工作人员的编制,列入机关行政编制。兼职的党务工作人员,要认真负责地做好党务工作。第二十四条机关党务工作人员应具备的基本条件是。党性强,作风正,有一定的马克思主义理论水平和党务工作知识,熟悉本部门的业务工作情况,得到群众信任,工作能力较强,具有敬业、奉献精神。第二十五条对机关党务工作人员进行培训,全面提高他们的政治和业务素质。培训要理论联系实际,讲求实效。第二十六条本着有利于优化结构、增强活力、相对稳定、合理流动的原则,有___、有计划地安排党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流。第八章对机关党的基层___工作的领导和指导第二十七条在中央直属机关、___家机关和省、自治区、直辖市直属机关分别设立党的___工作委员会,领导直属机关党的工作。同时,设立党的纪律检查工作委员会,在上级___和___工作委员会的领导下,领导直属机关党的纪律检查工作。省、自治区所辖的市和直辖市的区根据工作需要,也可以设立党的___工作委员会和党的纪律检查工作委员会。第二十八条部门党组指导机关党___工作的主要方法是:把机关党的工作列入党组工作议程,定期讨论、研究,提出指导性意见,发挥机关党___在完成本部门各项任务中的协助和监督作用。通过机关党___了解___工作人员的思想情况,以及对重要决策和领导干部廉洁自律等方面的反映和意见。支持机关党___对党员特别是党员领导干部进行监督。加强机关党___领导班子和党务工作人员队伍建设。按照有关规定,解决机关党___的工作___、人员编制、经费等问题。党组成员以身作则,支持并积极参加机关党的活动,发挥表率作用。第二十九条各级地方党委、机关工委和部门党组要建立机关党的工作责任制,加强对机关党的工作的领导和指导。地方党委、部门党组主要负责同志要带头做好机关党的工作。第三篇:机关基层___工作制度第一章总则第一条为了加强、改进党和国家机关党的工作,充分发挥机关基层党___(以下简称机关党___)的作用,根据《中国___章程》和党内有关规定,结合___工作实际,制定本条例。第二条机关党___以马克思列宁主义、___思想、___为指导,紧紧围绕党的基本路线,结合本部门的工作任务和特点,加强党的思想、___和作风建设,加强党内监督,坚持从严治党,充分发挥党的思想政治优势、___优势和密切联系群众的优势,促进本部门各项工作任务的完成,为改革开放和___现代化建设服务。第三条机关党___协助行政负责人完成任务,改进工作,对包括行政负责人在内的每个党员进行监督。第四条机关党___在上级党的委员会或党的___工作委员会领导下工作,同时接受本部门党组的指导。第二章党___的设置第五条机关党员___人以上的,设立党的基层委员会。党员不足___人的,因工作需要,经上级党___批准,也可以设立党的基层委员会。党的基层委员会由党员大会或者党员代表大会选举产生。地级以上机关党的基层委员会,每届任期___年;县级机关党的基层委员会,每届任期___年。第六条机关党员___人以上的,设立党的总支部委员会。党员不足___人的,因工作需要,经上级党___批准,也可以设立党的总支部委员会。党的总支部委员会由党员大会选举产生,每届任期___年。第七条机关正式党员___人以上的,成立党的支部。党员___人以上的党的支部,设立支部委员会,支部委员会由党员大会选举产生;党员不足___人的党的支部,不设支部委员会,由党员大会选举支部书记___人,必要时增选副书记___人。党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记,每届任期___年。第八条机关党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会书记、副书记通过选举产生,报上级党___批准。书记一般应由本部门党员行政负责人兼任,也可以由同级党员干部专任。党员人数和直属单位较多的机关党的基层委员会,设专职副书记。专职书记、副___在任期内调动,应事先征得上级机关党___的同意。第九条设立机关党的基层委员会的部门,一般应设立机关党的___。不设机关党的___的部门,机关党的基层委员会中应设立纪律检查委员。第十条机关党___根据工作需要,本着精干、高效和有利于加强党的工作的原则,设置办事机构,配备必要的工作人员。机关党___的活动经费,列入行政经费预算。第三章党___的职责第十一条机关党的基层委员会(含不设党的基层委员会的总支部委员会、支部委员会)的主要职责是:(一)宣传和执行党的路线、方针、政策,宣传和执行___、上级___和本___的决议,发挥党___的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务。(二)___党员认真学习马克思列宁主义、___思想、___和党的路线、方针、政策以及决议,学习科学、文化和业务知识。(三)对党员进行严格管理,督促党员履行义务,保障党员的权利不受侵犯。(四)对党员进行监督,严格执行党的纪律,加强党风廉政建设,坚决同___现象作斗争。(五)做好___工作人员的思想政治工作,推进机关___精神文明建设;了解、反映群众的意见,维护群众的正当权益,帮助群众解决实际困难。(六)对入党积极分子进行教育、培养和考察,做好发展党员工作。(七)协助党组(党委)管理机关党___和群众___的干部;配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议;对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。(八)领导机关工会、共青团、妇委会等群众___,支持这些___依照各自的章程独立负责地开展工作。(九)按照党___的隶属关系,领导直属单位党的工作。第十二条机关___的主要职责是:(一)维护党的章程和其他党内法规,对党员进行遵纪守法教育。(二)检查党___和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。(三)协助机关党的基层委员会加强党风廉政建设。(四)检查、处理党___和党员违___的章程和其他党内法规的案件,按照有关规定,决定或取消对这些案件中的党员的处分。(五)受理党员的控告和申诉。第四章党员的教育、管理和发展第十三条机关党___应对党员进行马克思列宁主义、___、___理论的教育,党的基本路线和党的基本知识教育,___、引导党员努力学习和掌握___市场经济知识、科学文化知识、法律知识和各种业务知识,使党员不断增强党性,提高素质。第十四条严格___生活,增强党内生活的原则性,健全党内生活制度。按期召开___会,认真开展批评与自我批评。经常分析党内思想状况,加强党员思想教育。认真开展民主评议党员工作,表彰优秀党员,严肃处置不合格党员。第十五条严格按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针和有关规定发展党员。第五章党内监督第十六条机关党内监督的目的是。保证党员认真执行党的路线、方针、政策和国家的(范本)法律、法规,维护党的团结和统一,维护和执行党的纪律,保持党的先进性和纯洁性,增强党___的凝聚力和战斗力。第十七条机关党___对党员特别是党员领导干部监督的主要内容是:(一)能否执行党的基本路线和各项方针、政策,执行___、上级___和本___的决议,与___保持一致,维护___的权威。(二)能否参加所在党的支部的___生活,履行党员义务,完成党___分配的工作任务。(三)能否贯彻党的民主集中制,实行民主科学决策。(四)能否坚持实事求是,认真调查研究,讲实话,办实事,求实效。(五)能否尽职尽责,努力工作,密切联系群众,全心全意为人民服务,正确行使人民赋予的权力。(六)能否坚持干___伍革___化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则以及有关规定,做好干部工作。(七)能否廉洁自律,模范遵纪守法,严格按照制度办事,遵守职业道德和社会公德。(八)能否坚持原则,敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。第十八条机关党___实施监督的主要方法是:(一)定期检查党员参加___生活的情况,并向全体党员通报;党员领导干部参加所在党的支部___生活的情况,应向上级党___报告。(二)督促定期开好党员领导干部___会。会前,收集党员、群众对党员领导干部的意见,如实转告本人或者在会上报告;会后,监督党员领导干部根据党内外群众提出的主要意见进行整改,并将执行___会制度、开展批评与自我批评的情况和生活会上反映出的主要问题,如实向上级党___报告。(三)不是部门党组(党委)成员的机关党___专职书记或者副书记,列席本部门党员领导干部___会和党组(党委)以及行政负责人召开的有关会议。(四)了解并掌握机关党员以及领导干部的思想、作风和工作情况,及时向本部门党组(党委)反映。对于群众意见较大的党员干部,要及时谈话提醒。揭露和按照有关规定查处党___和党员的违纪行为。(五)每年至少召开一次机关党员干部大会,听取本部门行政负责人通报主要工作情况。(六)做好群众来信来访工作。(七)如实向上级党___反映本部门党员领导干部的思想、作风和工作情况。第六章思想政治工作第十九条机关党___要围绕党和国家的(范本)重要工作部署以及本部门的业务工作,针对___工作人员思想情况,做好思想政治工作。第二十条机关党___在思想政治工作方面的职责是:(一)加强机关以及直属单位领导班子和领导干部的思想政治建设。(二)对___工作人员进行思想政治教育。针对___工作人员的思想政治状况,做好经常性的思想政治工作。(三)指导机关工会、共青团、妇委会等群众___根据各自的特点开展思想政治工作。(四)定期向部门党组(党委)和行政负责人汇报机关思想政治工作情况,提出改进工作的意见和建议。第二十一条机关党___应对___工作人员进行党的基本理论、基本路线和方针政策教育,形势和任务教育,职业道德教育,帮助___工作人员树立正确的世界观、人生观、价值观,增强全局观念、法制观念和服务意识,转变工作作风,更好地为基层服务,为群众服务。第二十二条思想政治工作要联系实际,与解决实际问题相结合。思想政治工作要区别不同对象,采取多种方式,增强工作实效。党员行政领导干部要重视并带头做好思想政治工作。第七章党务工作人员队伍建设第二十三条机关专职党务工作人员的配备,一般占___工作人员总数的1—___%;___工作人员较少或者直属单位和人员较多的部门,可以适当增加比例。机关专职党务工作人员的编制,列入机关行政编制。兼职的党务工作人员,要认真负责地做好党务工作。第二十四条机关党务工作人员应具备的基本条件是。党性强,作风正,有一定的马克思主义理论水平和党务工作知识,熟悉本部门的业务工作情况,得到群众信任,工作能力较强,具有敬业、奉献精神。第二十五条对机关党务工作人员进行培训,全面提高他们的政治和业务素质。培训要理论联系实际,讲求实效。第二十六条本着有利于优化结构、增强活力、相对稳定、合理流动的原则,有___、有计划地安排党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流。第八章对机关党的基层___工作的领导和指导第二十七条在中央直属机关、___家机关和省、自治区、直辖市直属机关分别设立___工作委员会,领导直属机关党的工作。同时,设立党的纪律检查工作委员会,在上级党的___和___工作委员会的领导下,领导直属机关党的纪律检查工作。省、自治区所辖的市和直辖市的区根据工作需要,也可以设立党的___工作委员会和党的纪律检查工作委员会。第二十八条部门党组指导机关党___工作的主要方法是:(一)把机关党的工作列入党组工作议程,定期讨论、研究,提出指导性意见,发挥机关党___在完成本部门各项任务中的协助和监督作用。(二)通过机关党___了解___工作人员的思想情况,以及对重要决策和领导干部廉洁自律等方面的反映和意见。支持机关党___对党员特别是党员领导干部进行监督。(三)加强机关党___领导班子和党务工作人员队伍建设。按照有关规定,解决机关党___的工作___、人员编制、经费等问题。(四)党组成员以身作则,支持并积极参加机关党的活动,发挥表率作用。第二十九条各级地方党委、机关工委和部门党组(党委)要建立机关党的工作责任制,加强对机关党的工作的领导和指导。地方党委、部门党组(党委)主要负责同志要带头做好机关党的工作。第四篇:工会基层___工作制度工会基层___工作制度工会的社会职能一、维护职能。是工会的基本职责,是工会服务于党的中心任务的主要手段,在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。二、建设职能。动员和___职工积极参加建设和改革,努力完成经济和社会发展任务。三、参与职能。代表和___职工参与国家和社会事务管理,参与本单位民主管理。四、教育职能。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。工会___的主要制度一、通过平等协商和___合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。二、按照法律规定,通过职职工代表大会或者其他形式,___职工参与本单位的民主决策,民主管理和民主监督。基层工会委员会的基本任务1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会__决定,主持基层工会的日常工作。2、代表和___职工依照法律规定,通过职工代表大会和其他形式,参加本单位民主管理、民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议的执行。3、参与协调劳动关系和调解劳动争议,与企业、事业单位行政方面建立协商制度,协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同,代表职工与企业、事业单位行政方面签订___合同或者其他协议,并监督执行。4、___职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动,总结推广先进经验。做好先进生产(工作)者和劳动模范的推荐、评选、培养和管理服务工作。5、对职工进行思想政治教育,鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识,开展健康的文化体育活动,办好工会文化、教育、体育事业。6、监督有关法律、法规的贯彻执行。协商和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作,办好职工___福利事业,改善职工生活。依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。7、维护女职工的特殊利益,同歧视、虐待、摧残、___女职工的现象做斗争。8、搞好工会___建设,健全民主生活制度。建立和发展工会积极分子队伍,做好会员的发展、接收、教育、社会管理工作。9、收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产,保障工会工作健康发展。工会会员的权利与义务一、工会会员的权利1、选举权、被选举权和表决权。2、对工会工作进行监督,提出意见和建议,要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。3、对国家和社会生活问题提出批评与建议,要求工会___将其对国家和社会问题提出的批评与建议,如实向有关方面反映。4、在合法权益受到侵犯时,要求工会给予保护。5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休事业等优惠待遇;享受工会给予的各种奖励。6、在工会会议和工会报刊上,参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。二、工会会员的义务1、学习政治、经济、文化、科学、技术,学习工会基本知识。2、积极参加民主管理,努力完成生产和工作任务。3、遵守宪法和法律,维护社会公德和职业道德,遵守劳动纪律。4、正确处理国家、___、个人三者利益关系,同危害国家、社会利益的行为作斗争。5、维护工人阶级内部的团结和统一,发扬阶级友爱,搞好互助互济。6、遵守工会章程,执行工会决议,参加工会活动,按月缴纳会费。工会主席、各委员岗位责任制一、工会主席职责1、在同级党___和上级工会领导下,主持本单位工会的日常工作,及时向党___和上级工会汇报工作。2、贯彻执行党的路线、方针、政策,充分发挥职代会作用,全面开展各项工作。二、___宣传委员职责1、做好会员发展工作,___好工会干部的改选、增选,做好工会干部的考核。2、做好工会积极分子的培养和培训工作,不断提高他们的业务能力和工作水平。3、管好工会档案及资料,做到完整规范,并负责各项___统计工作。4、围绕党的中心工作,开展各项宣传教育活动。5、___和支持职工学习政治、文化、业务知识和管理知识。6、___开展好群众性的文艺、体育活动,丰富职工的业余文化生活。三、女职工委员职责1、围绕中心工作,运用各种形式,加强对女职工的思想教育。2、协助行政有关部门贯彻执行有关女职工保护的政策、法令和规定。3、发动女职工,积极参加企业民主管理,反映女职工意见和要求。4、动员和组___职工积极参加___劳动竞赛,发现和培养女职工典型。5、建立女职工积极分子队伍,推动女职职工工作的创新和发展。四、财务委员职责1、根据党和政府的有关政策,法令和上级工会的规定,收好、管好、用好工会经费。2、按照规定及时向工会委员会提交工会经费预、决算草案,根据批准的财务预、决算方案,严格管理和使用工会经费。3、定期向工会和上级工会财务部门报告财务工作情况,向会员(代表)大会提交财务工作报告。4、做好工会财产的清理、登记和管理工作。5、主动向工会经费___委员会提供有关的财务工作资料,汇报财务工作情况,接受经费___委员会检查和监督。五、生产委员职责1、坚持以企业生产经营为中心,动员和___职工积极开展争先创优活动。2、发动和___职工广泛开展群众性的合理化建议,技术革新、技术协作等活动,推动企业的技术进步。3、配合行政方面做好劳动保护工作。4、做好评优树模的管理工作,充分发挥先进典型的示范带头作用。六、劳动争议调解委员职责1、负责调解本单位发生的劳动争议。2、检查、督促争议当事人履行调解协议。3、开展劳动法制宣传,做好争议预防工作。七、劳动保护监督委员职责1、监督和协助本单位贯彻执行国家劳动保___律法规,落实安全生产责任制,依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。2、参与本单位___合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的协商与制定,并对执行情况进行监督检查。3、宣传国家劳动保护政策,法律法规及企事业的规章制度,开展安全生产宣传教育活动。4、___或协同行政进行安全生产检查,对事故隐患和职业危害作业应建立档案,监督整改。5、对违___法律法规、不符合劳动安全卫生标准的问题,提出整改意见。工会各项工作制度一、会议制度1、基层工会委员会每月召开一次会议,总结上月工作,研究安排下月工作,商量决定重大问题。2、工会工作委员会两月召开一次会议。3、工会主席会议一季度一次,汇报、检查、布置工作。二、职工代表大会___制度1、职工代表大会的日常工作由工会负责。2、职工代表大会由大会选举的大会主席团主持会议。3、职工代表大会每年不少于两次,每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。4、职工代表大会进行选举和作出决议,必须经全体职工代表过半数通过。5、职工代表大会可根据需要设立若干临时的或经常性的专门委员会或专门小组,完成职工代表大会交办的有关事项。三、民主管理制度1、建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,认真落实职代会的各项职权,扩大职工知情权、参与权、建议权。2、建立健全平等协商___合同制度及工资协商制度。3、认真执行厂务公开制度。4、认真开展民主评议企业领导干部工作。5、定期召开党政工联席会议,研究解决职工利益及职工群众普遍关心的重大问题。四、工会经费管理制度1、贯彻执行上级工会的经费管理制度和有关规定。2、收、管、用好工会经费,按规定及时足额上缴经费。3、从经费上保证工会工作的开展、树立服务第一的思想。4、在经费开支时坚持工会主席签字制度,经审制度。五、职工教育培训制度1、充分认识到职工教育的重要性和职工教育是工会的职责。2、职工教育要符合职工的思想动态(范本)和形势发展的要求,满足职工愿望。3、根据生产需要开展职工业务和技能培训活动,要有针对性和实用性。4、职工培训形式要灵活多样,采取走出去、请进来、在岗培训等多种形式,讲求实效。5、职工教育培训要积极与单位行政配合,做好职工教育、培训和服务。六、“双爱双评”活动制度1、加强宣传、提高认识、注重实效、防止___。2、结合实际制定活动方案,指导思想明确,评选条件具体。3、活动的开展与加强工会建设结合起来。4、通过活动的开展,激发职工主人翁意识和经营者依靠职工办企业的意识,促进企业和谐发展。5、发扬民主,认真评选,及时公布评选结果并进行表彰。七、工会会务公开制度1、加强运行机制、做到会务公开规范化。2、加强领导,积极同有关部门密切合作,共同促进。3、坚持以职代会为基本形式,建立职工代表监督制度。4、制止以恒,常抓不懈,突出实效、坚持季度公开一次。5、除有关商业___不能公开,其他事项均应公开。建设“职工之家”的基本要求一、工会___健全。有一个密切联系群众,团结协调,公道正派,在职工群众中享有威信的领导班子,领导班子按期按届选举产生。建立和发展工会积极分子队伍,最大限度地把职工___到工会中来,会员占职工___%以上,会员管理规范化。二、民主制度完善。建立以职代会为基本形式的民主管理制度,落实职代会的各项职权,工会代表职工与行政建立平等协商制度和签订___合同,并监督履约行为。建立劳动争议调解___,形成协调企业劳动关系的有效机制。三、为职工办实事、好事扎实有效,密切联系职工群众,听取和反映职工的意见和要求,履行好第一知情人,第一报告人,第一责任人职责。协助和督促行政方面做好企业职工劳动保险,劳动保护工作,办好职工___福利事业,改善职工生活,关心困难职工生活,建立特困职工档案和“送温暖基金”,开展“送温暖活动”,帮助特困职工摆脱困境,促进下岗职工再就业。四、职工队伍建设成绩显著。吸引、团结和教育职工,对职工进行爱国主义教育,民主法治,纪律和爱岗敬业教育以及科学、文化、技术教育,大力实施“职工素质提升工程”,开展“创建学习型___,争当知识型职工”活动。开展劳动竞赛,合理化建议,经济技术创新等活动,建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。五、工会自身建设常抓不懈,坚持党的领导。按照工会章程独立自主的开展工作,工会___有自己独立的___体系,高效的运转机制和良好的活动阵地,建家活动与时俱进,不断创新,有一套行之有效的科学管理制度和会员评议制度,收好、管好、用好工会经费。依法及时向上级工会缴纳经费。___合同制度一、___合同是___协商,双方根据法律、法规规定的就劳动报酬、工作时间、休息、休假、劳动安全卫生,保险福利事项在平等协商一致基础上签订的书面协议。二、企业代表由其法定代表人担任或指派,职工一方由工会代表担任。三、协商代表已经产生,无特殊情况,必须履行其义务。四、职工一方代表在劳动合同期内至担任代表之日起五年之内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。五、___协商应遵守法律、法规的规定和平等、合作的原则,任何一方不得有过激行为。六、___合同依法签订后,双方当事人按照合同约定预定的时间、地点和方法,全面完成___合同规定义务。七、___合同期限为一至三年,在___合同规定的期限内,双方代表可对___合同履行情况进行检查和修订。八、___合同双方协商一致,对原___合同进行变更和修订后,应在七日内报送劳动保障行政部门___登记。第五篇:浅谈基层人民调解___建设浅谈基层人民调解___建设人民调解制度是一项中国特色___法律制度,是诉讼程序之外化解矛盾、消除纷争的重要手段,一直被誉为“东方经验”,也被称为纠纷解决的“第三条道路”和“绿色”纠纷处理机制。党的___中全会在《___关于构建和谐社会若干重大问题__决定》中提出:“完善司法体制机制,加强社会和谐的司法保障”,对人民调解工作提出了明确要求,给人民调解工作赋予了更大的责任,也提供了更广阔的舞台。根据《___司法___加强新时期人民调解工作》、《最高人民法___关于审理涉及人民调解协议的民事案件__若干规定》和司法部《人民调解工作若干规定》要求,面临改革发展的不断深入、___泛北部湾经济区发展规划的实施和北海经济的发展,如何正确处理新时期中出现的新矛盾新问题,筑牢维护社会稳定的第一道防线,助力构建和谐、稳定、文明、繁荣的社会已成为当前我市基层人民调解工作的一项主要任务和目标。一、北海市基层人民调解___现状(一)___建设1、北海市辖一县三区___个乡镇、___个街道办事处、___个农场,___个村(居)委员会,已建成人民调解委员会___个,占应建数___%。大部分人民调解委员会做到“六有”。一是有人民调解委员会,按要求配齐调解主任和调解员。二是有标牌和公章。三是有固定办公场所。四是有各项规章制度。五是有档案资料。六是有工作台帐。基本实现了人民调解委员会标牌、印章、标识、程序、制度、文书“六统一”,规范执行纠纷管理、调查、调处、移送等一整套人民调解工作程序。2、建立完善各级人民调解___,调解工作网络建立健全,实现小纠纷不出村级调解小组、较大纠纷不出村级人民调委会,重大纠纷不出乡镇的调解工作目标。(二)队伍建设截止___年上半年,各级人民调解委员会组成人员基本配备齐全,全市共有人民调解员___人,其中高中以上文化程度的有___人。人民调解员的年龄结构老中青结合,以青年为主。乡镇(街道、农场)人民调解委员会委员基本达到高中以上文化程度,其他人民调解委员会委员具备初中以上文化程度的占其人民调解委员会委员数三分之二以上。全市人民调解员综合素质不断提升,目前,无调解员因违反纪律被投诉的事件发生。(三)建立健全调解工作制度。1、纠纷调查处理制度。各级人民调解___坚持将每月一查和非常时期排查形成制度,认真做到经常排查与集中排查、全面排查与重点排查相结合,对本辖区内易发生纠纷的重点村、重点户、重点人、重点场所进行反复深入排查,根据矛盾纠纷的性质、难易程序以及当事人的具体情况分门别类,立档建册,及时梳理分析,按案件性质、类别进行重点防范。同时,严格按照“属地管理、分级负责,谁主管,谁负责”和“依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则,对排查出的矛盾纠纷,实行专人负责,坚持调解工作宜早不宜迟,宜细不宜粗的原则,对重大复杂疑难矛盾纠纷,及时提请上级协调督导,明确责任分工和时限。在处理纠纷过程中,依规依法,尊重历史,照顾现实,把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。2、岗位责任制度。各乡镇结合当地纠纷的特点,做到人员分工明确,责任落实,发现苗
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