猎头顾问培训目录

1.3601.360度猎头服务流程Preparedon22November2020第一章猎头与猎头行业简述第一节猎头行业初探猎头的前生今世猎头职业的发展前景猎头如何助推你走向辉煌在中国，猎头公司需要哪些资质第二节国内外猎头公司介绍国际知名猎头公司国内知名猎头公司猎头公司的典型组织形式第三节猎头顾问薪资为何有竞争力通用的猎头顾问薪资类型猎头领域职业通道机制你的收入目标第四节猎头顾问的基本功猎头顾问的基本要求猎头顾问的深入要求猎头营销的基本技巧第二章猎头服务流程（面向客户端第一节360度猎头服务流程第二节你的目标行业目前猎头业务主要的行业领域锁定自己的行业还是行业通吃第三节客户开发详解你的客户在哪里BD准备充分让你事半功倍客户开发（打CC、语言组织等技巧）你需要准备的几份文档客户沟通与谈判技巧（合同核心条款）需求采集方法签约客户的转接工作第四节客户管理什么才是有效的客户如果做好客户管理（日常管理与项目中的掌控客户人力资源组织构架与发展（选修）第六节客户的深度挖掘客户职位需求的挖掘客户资源的深度挖掘第三章猎头服务流程（候选人寻访）第一节有效承接项目1．项目分析2．职位需求分析33．MAPPING设计33．MAPPING设计2.2.候选人的人脉深度挖掘2.2.候选人的人脉深度挖掘4．候选人寻访渠道与分析（九宫格模型第二节候选人信息收集与候选人报告候选人报告分析与使用职业机会推荐（注意时间、前置条件等）候选人寻访话术与技巧获取简历等重要信息简历信息的有效与真实性判断候选人推荐确认函第三节顾问面试面试安排结构化面试面试评价如何成为一个面试专家第四节候选人报告候选人报告的重要性如何写候选人评价候选人报告推荐候选人推荐报告的时效性确认如何提高候选人的配合程度3.3.没有面试反馈怎么办3.3.没有面试反馈怎么办候选人是潜在的客户群体建立自己的候选人人脉圈第四章企业面试第一节搞清楚企业面试结构企业面试的流程面试官面试形式面试内容第二节候选人面试辅导行为语言商务礼仪面试技巧面试反馈第三节提升面试体验什么是面试体验面试体验都多重要如何提升面试客户与候选人的面试体验第四节客户面试反馈面试反馈哪些问题针对面试反馈的问题进行完善和推进第五章OFFER5.5.候选人报告22．催收技巧与注意点第一节OFFERLETTER什么是OFFER通用OFFER涉及哪些内容OFFER有法律效力吗第二节OFFER谈判如何有效的促成OFFER客户不下OFFER怎么办年薪怎么计算OFFER前的背景调查第三节OFFER后的工作如何帮助候选人离职离职期间的变故应对如何帮助候选人入职第六章回款第一节付款通知书与发票什么是付款通知书，它包含哪些内容付款通知书的确认付款通知书送达发票申请与发票常识第二节服务费的催收1．付款链条上的人员信息第七章保证期跟踪服务第一节保证期的候选人跟踪跟踪节奏跟踪内容面对跟踪中出现的问题如何解决第二节保证期的客户跟踪1.跟踪节奏跟踪目标对象跟踪内容面对跟踪中出现的问题如何解决第八章猎头公司常用OA系统使用猎头顾问系统工具（邮箱系统与管理系统1.系统工具展示2.系统工具的应用系统工具的使用技巧（金略、乐聘、全程）第九章