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经典考核方案参考文档本资料属于网络整理，如有侵权，联系删除，谢谢！护士绩效考核方案模版,都会制定1仪表端庄,佩戴胸卡,准时上岗。2345夜班病假条,15:006班,不扎堆谈天分1在岗仪表不端庄,不佩戴胸卡,不准时上岗,衣帽不整齐,,着浓妆,头发过肩、长发不带发网,留长指甲、染指甲,每次扣1-1-2上班迟到、早退,每次扣13上班玩电脑游玩,带家属值班,扎堆谈天,看电视及看与专业无关的杂志、书刊等,每次扣14上班时间离岗、睡觉,每次扣2526未经科护长同意私自调班,每次扣27无故请假,每次扣212精确准时执行各项医嘱,专心指,告知患者检查前留意34分1工作欠积极、专心、主动、细致,每次扣1分;2工作质量差的,每次扣13未能精确准时执行各项医嘱,影响治疗效果的,每次扣2-2-4扣25263分;758不能准时发觉病情变化,及发觉病情变化不准时通知医生,导致病情加重或被投诉,每次扣5护士”评选资格;声”(来有迎声,问有答声,走有送声和嘱托声),三专心(专心听分1解释不具体造成病人投诉,每次扣32接听电话时语言生硬及在工作中言行不端正,每次扣23-3-宣教等),导致使影响诊疗及病人投诉的,每次扣34实是服务上的问题,每次扣5,上下级相处融洽,擅长沟通。科内科外间沟通良好、团结友爱,营造和谐工作环境。5分1,经发觉,每次扣22在需协作工作中,不主动,每次扣13因推诿或不协作造成不良后果的,取消本年度节约物力,避免铺张5分,不按时关灯、空调(风扇),铺张物品、人力、1分1不遵守操作规程,违反护理操作的,每次扣2分;-4-213未完成每季度护理部规定的考核项目,每项扣14考核不合格者,没有主动再次复考的,每次扣15无故不参与业务学习者,每次扣26271,陪人椅放置整齐,床单位整齐无污迹、分1治疗室、办公室等各种物品放置紊乱、放置不规范,1分2有乱挂乱晒现象,当班管理不善者,每次扣1分;314科内冰箱放有私人物品经查实,每次扣5度、护理查房制度、护理睬诊制度、危重病人抢救制度)。分1违反制度中的每一项,按情节轻重予以扣21-5-2324分;52655768分;93,按要求更换床单病服,病人生活分1晨、晚间护理落实不到位,每次扣22病人胡须长、指甲长,每次扣23危重病人(术后)没有翻身每次扣1急救药品、物品齐备,急救仪器完好。5分准时报告修理,每次扣5-6-5分112记录不真实、精确、准时、完整,不按时间顺序重点记录;每次扣13与执行时间不全都,每项扣15分1各种消毒液不按要求定时更换,每次扣12无菌物品不按消毒时间先后顺序摆放,每次扣13无菌物品无名称、消毒日期、有效期

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