教育科研考核方案_第1页
教育科研考核方案_第2页
教育科研考核方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！教师教育科研考核方案教师教育科研工作是提高教师业务素质的有力保证，是学校发展的基石。为了准确、客观地评价每位教师的教育科研工作，为实施绩效工资提供有效依据，现制定本考核方案如下：一、考核原则现方式，统筹各个学科、各个方面、公开公平公正的原则。二、考核范围1、教育科研（100，15分）2、多媒体教学（100，2分）三、考核内容及考核细则（一）、教育科研（100分，含校本教研30分，校本培训30分，听课15分，业务学习10分，学科知识与文化素养10分，继续教育530分）1、出勤（5分）活动，并积极发表自己的看法，否则迟到一次扣2分，无故缺席一次扣3分，不听从组长安排，每次扣2分，以组长记录或学校抽查为依据；2、反思（10分）5分；3、评课（10分）否则每次扣5分；4、任务完成（5分）完成的，每次扣3——5分二、校本培训（30分）1、出勤（3分）每双周三第八节是校本培训时间，我校以微机培训为主，迟到一次扣2分，无故缺席一次扣32依据；2、卫生（3分）22扣2分，吸烟扣3分；3、合理使用（4分）不得随意下载任何软件，下课时，要关闭电脑，套好电脑罩，摆好凳子，否则每次扣3分；4、验收（20分）分20分记入总分；三、听课（15分）1、出勤（5分）参加的每次扣3分；2、笔记或其他呈现形式（12分）1530节，每缺一节扣1分，其他形式如论文等，少交一次扣3分，质量不好扣2分；四、业务学习（10分）1、出勤（3分）2缺席一次扣3分；2、笔记及其他（7分）2好的，每次扣3分；五、学科知识与文化素养（5分）按照教师的期末考试成绩计算六、继续教育(5分)考试，否则酌情扣1——5分（二）多媒体教学（100分）一、卫生（30分）1.凡入室人员（包括学生）必须穿鞋套，否则每人次扣5分。2.教师在利用完大屏幕或做完课件后，将自己到材料整理好。不能将草稿等5行卫生教育后方可上课。并保证学生不能在桌椅上乱画。发现一处扣授课教师5教室。二、使用情况(30分）教师要精心使用电教室的各种设备，不准随意下载、拔插优盘，下课后要关闭电脑电源，关闭大屏幕。否则每次扣10分三、使用次数（40分）要对授课教师提出一定对要求：1.每学期每名任课教师要利用电教室至少上1分；2.上课需要在一天前向电教管理员，提出申请，经同意后方可。便于电教室管理员协调安排。不经过同意上课的，此项不得分；3.上课后，要及时填好各种记录，便于归档，查阅。否则每次扣10分。以上各项扣分，不

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论