教职工年度考核实施方案

经典考核方案参考文档本资料属于网络整理，如有侵权，联系删除，谢谢！七方中学教职工年度考核实施方案公正的进行，依据上级有关文件要求，结合我校实际情况，特制定2014-2015学年度教职工年度考核实施方案。一、组织领导：为加强年度考核工作，经学校研究决定，成立以校长为组长，副校长为副组长，各部门负责人为成员的2014-2015学年度教职工年如下：组长：杨长军副组长：吕波邓良菊沈永胜组员：雷俊峰刘军二、考核对象：2014年7月底在编在岗教职工三、考核内容：德：主要考核政治思想表现和职业、社会道德表现。能：主要考核业务技术水平，管理能力的应用发挥，业务技术的提高、知识更新等情况。勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。取得成果的水平以及社会效益。四、考核等次：分为四种：优秀、称职、基本称职、不称职①管理人员考核等次的基本标准优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，全面贯彻教育方针，模范地遵守国家法律、法规和各项规章制度，有良好的职业道德，廉洁奉公、精通业务、工作勤奋、管理有方，作风正派，办事公道，有改革创新精神，并能团结协作，工作成效显著。称职：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，全面贯彻教育方针，自觉地遵守国家的法律、法规和各项规章制度，有较好的职业道德，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，办事公道，作风正派，管理规范，能够完成工作任务。基本称职：能贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，能遵守国管理育人的工作，基本能完成常规工作，未发生大的失误。不称职：政治、业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求，责任心不强，不能完成工作任务，或在工作中造成严重失误。②教师考核等次的基本标准作责任心强、敬业爱生，教育、教学和教科研能力强或提高快，积极参加教育教学改革，有团结协作精神，为人师表，在学生中有很高的威信，工作成绩突出，教学上满工作量。改革，在学生中有较高的威信，完成工作任务，无责任事故。基本称职：拥护党和国家的路线、方针、政策，能遵守国家的法能做到安心教育教学，基本上不随便离岗，有一定的教育教学能力，能完成本职工作，未发生严重教育教学事故。不称职：政治修养较差，政治思想觉悟不高，不安心教育工作。教学水平低、质量差，组织纪律差；或工作责任心不强，履行岗位职责差，不能完成工作任务，在工作中造成严重失误或责任事故。述标准执行。③职工考核各等次的基本标准优秀：政治思想表现好，模范遵守法律、劳动纪律和各项规章制工作效率高，主动为教育教学服务。能按时、按质、按量完成工作，成绩突出。称职：政治思想表现较好，自觉遵守法律、劳动纪律和各项规章制度，专心本岗位工作，熟悉业务，工作积极，能履行岗位职责，能主动为教育教学服务，完成工作任务。基本称职：政治思想表现尚可，基本能遵守法律、劳动纪律和各能够为教育教学做好后勤服务工作。不称职：组织纪律较差，难以适应工作要求，履行岗位职责差，不能完成工作任务，或工作责任心不强，在工作中造成严重失误，或忽视生产安全，违反工作的操作规程，发生严重事故。五、表格的填写：每个教职工的职称评定、评优评先，因此务必请大家认真填写。1、全体教职工认真总结一年来的工作，从德、能、勤、绩”四个方面全面评价自己一年来所付出的努力和取得的成绩，字数在1000字以上；2、一律手工填写（用黑色水笔或钢笔）事业单位年度考核表。六、具体考核办法和程序：1、2014年7月1日—10日，成立考核领导小组，制定并公布年度考核方案，召开动员会议，发放登记表。2014年7月10日—9月10绩（教学成绩、教科研成绩、出勤情况等）。32014年9月10日—9月20日教职工撰写个人年度述职汇报并上传于学校网站，全体教职工查看网上述职报告。4、2014年9月23日（星期五）下午4：00，学校将各教研组进行充分整合，总体分为四个组，即：语文组、数学组、综合组、后核优秀候选人16人，最后，去掉其中得票最少的一位，余15人即为本年度考核优秀等次，名单上交校长室。9月30日（星期五）下午4：00召开教代会审议校层及中层正职述职报告，对校层及中层正职开展民主评议。52014年9月24-30记表，对各组候选人进行综合评估，确定考核等次，签署考核意见。七、监督指导：作。八、考核中具体问题的处理：（1）有下列情况之一的，按照下列规定处理。①学年度中因病（公伤除外）、事假累计超过一学期的人员不参加本年度考核。②在编不在岗人员不参加学年度考核。作满一个学期以上退休的，可以参加学年度考核。④在见习期内的大中专毕业生（2014年录用），见习期满且见次；见习期考核不合格不能按期转正定级的，也应参加学年度考核，但只写评语，不定等次。待问题查清后再行确定。（2）当年有下列情况之一的不能确定为优秀等次：①受行政警告（党内警告）处分的；②有体罚和变相体罚学生行为的；③教育方法不当而造成一定后果的；④发生教育教学事故的；⑤不满负荷工作的；⑥全年病、事假超过一个月