版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
LINKVisio.Drawing.11"C:\\Users\\chujaiojiao7\\Desktop\\我负责-标注\\物资设备部\\4-物资设备部\\杨金明-第二稿-批注\\(物资设备部)项目物资设备固定资产投资计划管理流程20170803(第3稿).vsd"\a\pLINKVisio.Drawing.11"C:\\Users\\chujaiojiao7\\Desktop\\我负责-标注\\物资设备部\\4-物资设备部\\杨金明-第二稿-批注\\(物资设备部)项目物资设备固定资产投资计划管理流程20170803(第3稿).vsd"\a\pLINKVisio.Drawing.11"C:\\Users\\chujaiojiao7\\Desktop\\我负责-标注\\物资设备部\\4-物资设备部\\杨金明-第二稿-批注\\(物资设备部)项目物资设备固定资产投资计划管理流程20170803(第3稿).vsd"\a\pLINKVisio.Drawing.11"C:\\Users\\chujaiojiao7\\Desktop\\我负责-标注\\物资设备部\\5-物资设备部-第四稿-ok\\姜鸿-第四稿-ok\\(物资设备部)项目物资到货验收及发放流程20170809(第5稿)-ok.vsd"\a\pLINKVisio.Drawing.11"C:\\Users\\chujaiojiao7\\Desktop\\我负责-标注\\物资设备部\\5-物资设备部-第四稿-ok\\姜鸿-第四稿-ok\\(物资设备部)项目物资到货验收及发放流程20170809(第5稿)-ok.vsd"\a\pLINKVisio.Drawing.11"C:\\Users\\chujaiojiao7\\Desktop\\我负责-标注\\物资设备部\\5-物资设备部-第四稿-ok\\姜鸿-第四稿-ok\\(物资设备部)项目物资到货验收及发放流程20170809(第5稿)-ok.vsd"\a\p
附录A.2(规范性附录)合理化建议管理流程说明合理化建议管理流程说明H028L1-2相关归口部门结束此流程结束。
附录A.3(规范性附录)合理化建议管理风险控制矩阵合理化建议管理风险控制矩阵H028L1-3即时组织开始【C01】建立各级合理化建议活动组织,由各级主管领导担任领导小组组长,促进合理化建议工作开展,并对好的合理化建议进行奖励。评审【C02】由集团工会工作部每年组织集团总部相关归口部门和专业人员,对上报的合理化建议成果进行评审,重点审核实施推广情况和取得的具体实效。按民主集中制原则确定各奖项。备注:1、风险类别:按性质分别选填战略、财务、市场、运营、法律。2、发生概率按从小到大分为1~5级,影响程度按事项对本流程控制目标的影响严重程度从低到高分为1~5级。3、风险等级划分标准:极高风险、高风险、中风险、低风险、极低风险。风险判定标准:极低风险:风险评分<3分;低风险:3分≤风险评分<6分;中等风险:6分≤风险评分<12分;高风险:12分≤风险评分<20分;极高风险:风险评分≥20分(风险评分=发生概率×影响程度)。
附录A.4(规范性附录)合理化建议管理权限指引表合理化建议管理权限指引表H028L1-4序号事项责任部门/单位集团领导集团合理化建议归口部门集团工会工作部二级单位领导二级单位合理化建议归口部门二级单位工会工作部门职工主管领导合理化建议归口部门分管领导负责人负责人工会干事岗主管领导合理化建议归口部门分管领导负责人干事1收集汇总集团工会工作部/二级单位工会工作部门组织执行组织执行建议2评价有无推广价值合理化建议归口部门审核审核3推广实施合理化建议归口部门审批审核执行审批审核执行4收集汇总集团工会工作部/二级单位工会工作部门组织执行组织执行5评审奖励集团工会工作部门审批审核组织执行
附录B(规范
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年粤人版七年级物理上册月考试卷
- 2025年度住宅装修木工支模施工合同协议4篇
- 2025年浙教新版选择性必修3历史上册月考试卷
- 二零二五版门窗行业绿色供应链管理合同7篇
- 二零二五年度幕墙节能诊断与改进合同4篇
- 二零二五年度宁波广告传媒企业劳动合同与知识产权保护协议4篇
- 二零二五版定制门窗设计制作与售后服务合同3篇
- 公共管理理论专题知到智慧树章节测试课后答案2024年秋武汉科技大学
- 二零二五年度农药生产许可证延续及变更服务合同3篇
- 二零二五年度电子信息产业农民工劳动合同参考文本4篇
- 中级半导体分立器件和集成电路装调工技能鉴定考试题库(含答案)
- 2024年江西生物科技职业学院单招职业技能测试题库带解析答案
- 桥本甲状腺炎-90天治疗方案
- (2024年)安全注射培训课件
- 2024版《建设工程开工、停工、复工安全管理台账表格(流程图、申请表、报审表、考核表、通知单等)》模版
- 部编版《道德与法治》六年级下册教材分析万永霞
- 粘液腺肺癌病理报告
- 酒店人防管理制度
- 油田酸化工艺技术
- 上海高考英语词汇手册列表
- 移动商务内容运营(吴洪贵)任务五 其他内容类型的生产
评论
0/150
提交评论