宝钢安全管理模式概述课件

宝钢安全管理模式

宝钢安全管理模式1安全综合管理系统化安全检查危险源辨识评价控制安全信息网络化管理现代化管理方法全员安全教育全面安全管理全过程安全跟踪全方位事故预防安全标准化作业作业长为中心的班组安全建设设备点检定修制生产线上自主安全管理安全生产质量一体化管理一流目标：违章为零、争创一流安全系统化危险源辨安全信息现代化全员安全教育全面安全管理全过2一流目标：违章为零争创一流公司工亡事故为零二级厂部重伤事故为零分厂、车间轻伤事故为零职工个人违章为零班组险肇事故为零作业区微伤事故为零一流目标：违章为零争创一流公司工亡事故为零二级厂部重伤事故3⑴安全、生产、质量一体化管理。安全第一、预防为主、综合治理的方针计划管理生产管理质量管理二根支柱安全作业TPM教育训练设备安全化环境安全化检查、维护生产计划、作业计划作业标准化异常处置标准作业方法的改善实现安全预先进行安全⑴安全、生产、质量一体化管理。二根支柱安全作业TPM教育训4⑵以生产线为主体的自主安全管理。生产线各级领导负责的安全生产责任制；以作业长为中心的基层安全管理体制；自主安全管理活动。二根支柱（续）⑵以生产线为主体的自主安全管理。二根支柱（续）5⑴安全标准化作业标准化安全规程体系（作业标准化）－－通用安全技术规程、专业安全技术规程、岗位安全规程；安全全过程控制机制（管理标准化）－－三级安全检查制度、安全违章记分制、安全指标绩效评价；标准化作业的根本目的是为了达到“五个一流”（第一流的队伍、第一流的作风、第一流的技术、第一流的管理、第一流的产品）和一个“零”即事故为零。三个基础（续）⑴安全标准化作业三个基础（续）6⑵以作业长为中心的班组安全建设三个基础（续）以计划值管理为目标以作业长制为中心以设备点检定修制为重点以自主管理为基础以标准化作业为准绳⑵以作业长为中心的班组安全建设三个基础（续）以计划值以作业7作业长的基本任务和日常管理作业长的六项任务安全、士气、产量、质量、成本、交货。作业区日常管理内容安全管理、作业管理、人员管理、技术管理、质量管理、设备管理、成本管理、交货期管理、作业环境管理、标准化作业、自主管理、班组建设。作业长的基本任务和日常管理作业长的六项任务8作业长是公司现场基础管理体系的核心，是作业区的核心人物，是直线职能制中的一个管理层次，是厂长在第一线的代理人，是作业区内全权负责的核心人物。作业长的任务安全交货产量质量士气成本作业长是公司现场基础管理体系的核心，是作业区的核心人9以身作则，安全表率班组活动，安全教育作业长安全责任危险预知，三不伤害检修作业，安全确认现场巡视，安全督促布置工作，安全交底关心职工，安全防范消除隐患，安全整改健全台帐，做好记录处理事故，及时上报以身作则，安全表率班组活动，安全教育作业长安全责任危险预知，10安全责任、做出表率安全教育、警钟长鸣班组长安全责任四“S”工作、责任到人台帐健全、有章有据检修作业、确保安全班中巡视、整改隐患关心同志、纠正违章事故处理、责任到位安全责任、做出表率安全教育、警钟长鸣班组长安全责任四“S”工11确保作业区安全生产是作业长主要工作任务之一严格执行公司制定的安全规定和制度，确保作业区的人员和设备的安全。严格实施危险预知、安全诊断和安全确认等科学、规范的安全管理方法。作业长的安全管理工作，以预防措施落实到岗位、人以及日常安全跟踪管理为重点，把安全教育、事故防范同生产作业的具体安排、作业前和作业中的危险预知、班中的巡检点评等工作结合起来，把事故消灭在隐患中。确保作业区安全生产是作业长主要工作任务之一12⑶设备点检定修－－确保设备本质安全设备状况维修与周期性维修结合的设备检修模式；预防性点检定修，采取岗位操作日常点检，专业定期点检、精密点检三位一体点检制；起重机械、压力容器、安全阀、防雷设施、消防设施、报警装置、联锁装置定期检验、检查制度，建立防止设备事故的五道防线。三个基础（续）⑶设备点检定修－－确保设备本质安全三个基础（续）13⑴全员安全教育－－公司管理层安全政策法规培训、安全责任者安全管理资格培训、二长安全业务培训、安全干部培训、技术人员安全培训、特种作业人员培训，三级安全教育培训，全员每年8学时培训⑵全面安全管理－－工程安全管理、工艺技术安全管理、生产作业安全管理、设备安全管理、作业环境安全管理。四全管理⑴全员安全教育四全管理14⑶全过程安全跟踪－－系统寿命周期全过程管理，生产全过程管理：①建设“三同时”跟踪、②检修跟踪、③隐患整改跟踪、④事故跟踪⑷全方位事故预防－－“作业者、作业方法、防护系统、作业环境、机械设备、材料”六个方面消除管理缺陷，实现事故预防四全管理（续）⑶全过程安全跟踪四全管理（续）15⑴综合安全管理－－安全管理集中一贯制，系统分析安全信息，集中制定安全方针、指标、目标和计划。⑵系统化安全检查－－完整的安全检查体系，形成反馈的闭环循环系统。检查模型固化部门联合运作及时检查评估通报反馈问题整改验证PDCA宝钢安全管理模式五⑴综合安全管理检查模型固化部门联合运作及时检查评估通报反馈16⑶危险辨识、评价、控制ⅠⅣⅢⅡⅤ不可接受的风险风险的全面管理重点管理分级管理宝钢安全管理模式五职业健康管理体系有效运行，组织全体员工开展危险源辨识、风险评价并落实相应的控制措施。班前对照作业项目，实施危险预知，落实具体措施与责任者。⑶危险辨识、评价、控制ⅠⅣⅢⅡⅤ不可接受的风险风险的全17⑷安全信息管理宝钢安全管理模式五⑷安全信息管理宝钢安全管理模式五18⑸现代化管理方法推广应用建立安全成本体系实施重大危险源安全评价实施外协安全模型的研究宝钢安全管理模式五⑸现代化管理方法推广应用宝钢安全管理模式五19宝钢的标准化作业宝钢的标准化作业20企业标准体系基础标准；技术标准；管理标准；工作标准，企业标准体系基础标准；21企业标准化作业的主要内容标准、基准规范化管理方法标准化行为动作标准化时间系列标准化工作程序标准化安全标准化礼仪环境标准化服装、标志标准化企业标准化作业的主要内容标准、基准规范化22基准、标准规范化标准、基准规范化：以ISO9000、ISO14000、OHSMS系统标准为核心的作业标准体系、工作质量标准、规范操作标准、事物判断标准体系，实行规范化、程序化。基准、标准规范化标准、基准规范化：以ISO9000、ISO123管理方法标准化——4728515法4：指计划、实施、检查、修正行动（PDCA环）；7：排列图、因果图、调查表、直方图、控制图、散布图、分层法七种QC工具；2：总厂目标和班组目标两级目标；8：选题理由、确定目标、现状调查、要因分析、制定对策、组织实施、检查效果、评比总结八个步骤；51：指何事、何时、何地、何人、何故和如何处理5W1H；5：指人、机器、原料、环境和方法五个要素。管理方法标准化——4728515法4：指计划、实施、检查、修24行为动作标准化流程图表。常用的有：梗概程序图、工艺（工作）流程图、班组作业程序图、线图。设问技术。一问目的，问做什麽？二问地点，问在哪里做？三问时间，问什麽时间做？四问人员，问谁来做？五问方法，问怎样做？工作改进技巧。取消、合并、重排、简化。工序分析检查表；动作经济原则。4项要求和22条原则作业测定方法。秒表法、录象分析法、运转分析法、工作抽查法、PTS法、MOD法、标准资料法等。语言标准化；符号标准化。行为动作标准化流程图表。常用的有：梗概程序图、工艺（工作）流25时间系列标准化工作时间标准化；作业时间标准化；时间系列标准化工作时间标准化；26工作程序标准化工艺流程标准化；作业工序标准化；办事程序标准化；工作程序标准化工艺流程标准化；27工作程序标准化工作程序标准化是企业标准化作业的一项重要内容，它包括工艺流程标准化、作业工序标准化和办事程序标准化，涉及企业技术、工作和管理领域，是制订岗位工作（作业）标准的基础和前提。 在作业区内作业工序标准是员工作业行为规范的准绳，国内外企业管理的实践表明，产品质量的实现，生产工艺技术的贯彻，仅仅依靠制订产品（包括半成品、在制品）的质量标准、工艺规程、工艺卡、技术规程等标准还是不够的，必须制订具体的作业工序标准，它包括：作业程序表住、作业内容、管理项目、异常处理标准等。 作业工序标准制订过程中，并不可能将所有的作业事项都编入，而是应将重点放在事关产品质量、安全等重要事项上，并且要充分考虑到技术标准和管理标准的规定，不要制订出矛盾的标准来。在文字上要以浅显易懂、操作性强为主。在作业顺序中要有严格而明确的规定，先干什么？后做什么？规定得明明白白。这样，只要员工认真按作业工序标准进行作业，就能有效地确保安全和质量。工作程序标准化工作程序标准化是企业标准化作业的一项重要内容，28礼仪、环境标准化厂区环境标准化：厂区绿化、雕塑、道路、标牌、厂房、排水、堤坝、河流等环境的系统设计与管理。作业环境标准化：生产现场的5S管理和定置化管理。会议管理标准化：会议必要性的确认、参加人员的落实、会议形式、内容和程序的要求等。社交礼仪标准化：在基层主要体现在用词用语、尊重格、体谅对方等方面。礼仪、环境标准化厂区环境标准化：厂区绿化、雕塑、道路、标牌29服装、标志标准化服装标准化：着装、袖标、安全帽、防护用品、携带工具、工具袋（包）等；标志标准化：图形、文字、颜色等的统一。服装、标志标准化服装标准化：着装、袖标、安全帽、防护用品、携30标准化作业推进机制推进标准化作业是全体宝钢员工的基本职责；由开始的“强势”推行2006年调整为“强制”推进；选用“标准化作业示范作业区”作为推进载体；定期举办“标准化作业研修班”研究如何推进工作；“严格苛求”和“零宽容”的文化确保标准执行。标准化作业推进机制推进标准化作业是全体宝钢员工的基本职责；31宝钢安全方面如何从严管理宝钢安全方面如何从严管理32积分累计考核制度对非事故性违章违纪行为进行累计考核。即使未酿成事故，只要累计违章行为达到规定扣分数者，就要离岗参加培训，或受到下岗处理。《员工违反安全生产规章制度考核细则》条款细分为ＡＢＣ三类，分别对应考核内容。Ａ类违章违规记业绩考核分２０分，Ｂ类记１０分，Ｃ类记７分。《员工违反安全生产规章制度考核细则》总计１００条记分考核项目，从生产、消防、交通、治安、环境安全等方面对员工日常行为进行了规范，并印制成册，员工人手一册进行签收承诺。积分累计考核制度对非事故性违章违纪行为进行累计考核。即使未酿33违章违规员工的考核内容记录在《员工安全诚信档案》上，与全年绩效考核挂钩。员工违章违纪扣分满２０分者下岗。连带考核作业长。作业区员工违章，作业长不论在场与否负连带责任，一起离岗参加公司组织的３至５天安全生产再教育学习班，经考试合格后才能重新获得上岗资格。安全一票否决制。将有无责任事故作为作业长聘任的首要条件，实行一票否决制，增加了安全管理在作业长业绩考核中的权重。连带考核与安全一票否决制度违章违规员工的考核内容记录在《员工安全诚信档案》上，与全年绩34严格苛求的安全文化“严格苛求”、“零宽容”的安全文化；“员工违章，管理者负责”、“下级违规，上级有责”的管理理念；“生命只有一次，违章必须杜绝”的安全价值观。不安全行为整治。从交通违规陋习入手，重点整治闯红灯、非机动车带人、车辆超速行驶等不安全行为，以此强化员工遵守规则的意识，全面培育“珍爱生命”的安全文化。实施“规则意识入头脑，规定动作到岗位”不安全行为整治，重点整治作业区内吸游烟、手插口袋走路、上下楼梯不扶栏杆及违反标准化作业等陋习，将“严格苛求”的理念进一步固化到每位员工头脑中，体现在作业行为上。严格苛求的安全文化“严格苛求”、“零宽容”的安全文化；“员工35宝钢的现场安全标识文化宝钢的现场安全标识文化36主要厂区路口安全标志，一块是以“三不伤害”内容和常用重要电话为主，上部是“我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害”，下部是“治安报警、火灾报警、急救电话、煤气中毒”四类电话号码（内线、手机）；另一块共设置六类安全标志，分别是生产性标识、禁止非机动车停留、必须戴安全帽、禁止吸烟、噪声有害和当心吊物。主要厂区路口安全标志，一块是以“三不伤害”内容和常用重要电话37主厂房大门口安全标志：一类是机动车辆进入厂房限速标志，“5公里/小时，限制进入厂房深度10米”；二是禁止机动车辆停留标志，但运输部作业车辆除外，不受此限制；三是禁止自行车进入厂房标志；四是必须戴安全帽标志。主厂房大门口安全标志：一类是机动车辆进入厂房限速标志，“5公38厂房内危险区域安全标志危险源点标志，标志名称为“危险预知”，主要涉及“部位、危险源名称、等级、危险性或事故、次要危险源”五个方面的内容。安全标志，只要有职业危险和有害因素的区域或部位，几乎都设置相应的安全标志，如“注意安全”、“噪声有害”、“当心坠落”、“禁止跨越”、“当心激光”、“注意高温”、“当心电离辐射”、“当心放射源”等。根据钢铁行业特点，在特定区域设置相应的安全标志，如在热轧辊道过桥两侧设置有“轧钢时禁止人员在此停留”的标志；在上下天车处设置“禁止上车未经联络”，“行车未停，严禁上下”；在楼梯上下口设置“上下楼梯扶好栏杆，双手不准插在口袋里”等等。厂房内危险区域安全标志危险源点标志，标志名称为“危险预知”，39煤气区域安全标志通用标志。“危险区域，禁止入内”、“煤气区域，禁止停留”、“当心煤气中毒”等基本标志；特殊标志。“一旦发生煤气泄漏、中毒，请立即拨打电话：内线电话，手机号码”；消防车接应点、煤气救护接应点、急救接应点。煤气区域安全标志通用标志。“危险区域，禁止入内”、“煤气区域40宝钢外协工的安全管理宝钢外协工的安全管理41严格对外协单位安全资质审查。凡到宝钢参与检修、劳务、技改等外协队伍，必须与宝钢签订承包合同，交保证金。进入前安全培训教育。主要由工程指挥部（项目部）严把工地“入口关”，对外协分包单位施工人员进行安全基础知识考试，不合格者坚决不准入场施工。严格对外协单位安全资质审查。凡到宝钢参与检修、劳务、技改等外42外协承包合同、安全协议签订后，实施3个“不准”：即不经过安全教育不准进厂；不经过现场安全交底和项目消化不准进场；不经过工序安排、工序安全分析、落实消除控制危险措施不准开工。项目部必须根据现场施工情况，组织对钢结构、土建、机械、电气等专业的主要危险源进行了识别，为施工人员制订并发放危险源预知卡，真正帮助外协单位进行危险预知、标准化作业、“三不伤害”教育。外协承包合同、安全协议签订后，实施3个“不准”：即不经过安全43进入宝钢现场的施工单位人员胸前都佩戴着胸卡——项目施工单位准入证，上面注有姓名、工种、单位等信息，员工必须同时配备危险源预知卡和项目施工准入证进入现场。第一次发现外协人员违章，在佩带的胸卡上打一个洞，列入黑名单。发生两次违章行为，一经发现立即清退，今后不准进入宝钢。施工队伍一旦被清退，永远不得再承包宝钢的工程。进入宝钢现场的施工单位人员胸前都佩戴着胸卡——项目施工单位准44、书籍是全世界的营养品。生活里没有书籍，就好像没有阳光；智慧里没有书籍，就好像鸟儿没有翅膀莎士比亚

2、书籍使人变得思想奔放。革拉特珂夫

3、书籍是造就灵魂的工具雨果

4、经验丰富的人读书用两只眼睛，一只眼睛看到纸面上的话，另一只眼睛看到纸的背面。歌德

5、我扑在书籍上，就好像饥饿的人扑在面包上。高尔基

6、书籍是巨大的力量。列宁

7、书人类发出的最美妙的声音。莱文

8、生活在我们这个世界里，不读书就完全不可能了解人。高尔基

9、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。颜真卿

10、书是良药，善读之可以医愚。刘向

11、读书破万卷，下笔如有神。杜甫

12、在你渴望时，它前来给予详细指教，但是从不纠缠不休。比切

13、书籍是少年的食物，它使老年人快乐，也是繁荣的装饰和危难的避难所，慰人心灵。在家庭成为快乐的种子，在外也不致成为障碍物，但在旅行之际，却是夜间的伴侣西塞罗

14、过去一切时代的精华尽在书中。卡莱尔

15、书籍并不是没有生命的东西，它包藏着一种生命的潜力，与作者同样地活跃。不仅如此，它还像一个宝瓶，把作者生机勃勃的智慧中最纯净的精华保存起来弥尔顿

16、每一本书都是一个用黑字印在白纸上的灵魂，只要我的眼睛、我的理智接触了它，它就活起来了。高尔基

17、读一本好书，就是和许多高尚的人谈话。笛卡尔

18、读书之于头脑，好比运动之于身体。爱迪生

19、书籍乃世人积累智慧之长明灯寇第斯

20、光阴给我们经验，读书给我们知识。奥斯特洛夫斯基

21、读书有三到，谓心到，眼到，口到。朱熹

22、书籍是青年人不可分离的生命伴侣和导师。高尔基

23、和书籍生活在一起，永远不会叹气。罗曼罗兰

24、书籍是最好的朋友。当生活中遇到任何困难的时候，你都可以向它求助，它永远不会背弃你都德

25、书籍通过心灵观察世界的窗口。住宅里没有书，犹如房间没有窗户。威尔逊

26、读一本好书，象交了一个益友。臧克家

27、读万卷书，行万里路。刘彝

15)时间一天天过去，有时觉得它漫长难熬，有时却又感到那么短促;有时愉快幸福，有时又悲伤惆怅。一天与一天不同，一日和一日有别，仿佛一昼夜之间也有春夏秋冬之分。;;阿;巴巴耶娃16)世界上最快而又最慢，最长而又最短，最平凡而又最珍贵，最容易被人忽视，而又最令人后悔的就是时间。;;高尔基17)在人类生活中，时间刹那而过，它的本体是处于一个流动状态中，知觉是昏钝的，整个肉体的构成是易腐朽的，灵魂是一个疾转之物，运气是很难预料的，名望是缺乏见识的东西。;;马尔库;奥勒留18)时间就是金钱，而且对用它来计算利益的人来说，是一笔巨大的金额。;;狄更斯19)时间会刺破青春表面的彩饰，会在美人的额上掘深沟浅槽;会吃掉稀世之珍!天生丽质，什么都逃不过他那横扫的镰刀。;;莎士比亚20)浪费别人的时间等于是谋财害命，浪费自己的时间等于是慢性自杀。;;列宁关于描写时间的名人名言1)时间是衡量事业的标准。;;培根2)生命是短促的，然而尽管如此，人们还是有时间讲究礼仪。;;爱献生3)历史孕育了真理，它能和时间抗衡，把遗闻旧事保藏下来。它是往昔的迹象，当代的鉴戒，后世的教训。;;塞万提斯4)时间是由分秒积成的，善于利用零星时间的人，才会做出更大的成绩来。;;华罗庚5)时间是人类发展的空间。;;马克思6)在无限的时间的河流里，人生仅仅是微小又微小的波浪。;;郭小川7)重复言说多半是一种时间上的损失。;;培根8)开诚布公与否和友情的深浅，不应该用时间的长短来衡量。;;巴尔扎克9)真正的敏捷是一件很有价值的事。因为时间是衡量事业的标准，如金钱是衡量货物的标准。;;弗;培根10)正当利用时间!你要理解什么，不要舍近求远。;;歌德11)人的全部本领无非是耐心和时间的混合物。;;巴尔扎克12)生命的长短以时间来计算，生命的价值以贡献来计算。;;裴多菲13)敢于浪费哪怕一个钟头时间的人，说明他还不懂得珍惜生命的全部价值。;;达尔文14)有了朋友，生命才显出它全部的价值;一个人活着是为了朋友;保持自己生命的完整，不受时间侵蚀，也是为了朋友。友谊要像爱情一样才温暖人心，爱情要像友谊一样才牢不可破。;;穆尔;约翰15)从不浪费时间的人，没有工夫抱怨时间不够。;;杰弗逊16)不善于利用时间的人，总是首先抱怨没有时间，因为他把时间都耗费在穿吃睡和聊天上，去考虑该做什么，而只是什么也不去做。;;拉布吕耶尔17)时间给勤劳者留下串串的果实，而给懒汉只留下一头白发和空空的双手。;;高尔基18)在时间的大钟上，只有两个字;;现在。;;莎士比亚19)好事总是需要时间，不付出大量的心血和劳动是做不成大事的。想吃核桃，就是得首先咬开坚硬的果壳。;;格里美尔斯豪森20)合理安排时间，就等于节约时间。──培根描写时间的名人名言推荐1)不管饕餮的时间怎样吞噬着一切，我们要在这一息尚存的时候，努力博取我们的声誉，使时间的镰刀不能伤害我们。;;莎士比亚2)少壮不努力，老大徒伤悲。;;《长歌行》3)实际上，没有一种社会形态能够阻止社会所支配的劳动时间以这处或那种方式调整生产。;;马克思4)我们若要生活，就该为自己建造一种充满感受思索和行动的时钟，用它来代替这个枯燥单调以愁闷来扼杀心灵，带有责备意味和冷冷地滴答着的时间。;;高尔基5)在老年时，会有许多闲暇的时间，去计算那过去的日子，把我们手里永久丢失了的东西，在心里爱抚着。;;泰戈尔6)在历史急剧转变的关头，往往连先进的政党也会在相当的一段时间内不能理解新的局势而复旧的口号，这些口号在昨天是正确要在已成的事业中逗留着！---巴斯德（法国）

我从不想未来，它来得太快。---爱因斯坦（美国）

等你们六十岁的时候，你们就会珍惜由你们支配的每一个钟头了。---爱因斯坦（美国）

世界上，宇宙中，有多少难解的谜啊……还是抓紧时间工作吧！---爱因斯坦（美国）

即使上帝也无法改变过去。---亚里士多德（希腊）

最有希望的成功者，并不是才干出众的人而是那些最善于利用每一时机去发掘开拓的人。---苏格拉底（希腊）

当许多人在一条路上徘徊不前时，他们不得不让开一条大路，让那珍惜时间的人赶到他们的前面

去。---苏格拉底（希腊）

一生没有虚过，可以愉快地死，如同一天没有虚过，可以安眠！---达·芬奇（意大利）

希望是永远达不到的，因此，人才希望，追求希望。---富兰克林（美国）

从事一项事情，先要决定志向，志向决定之后就要全力以赴毫不犹豫地去实行。---富兰克林（美国）

希望是生命的源泉，失去它生命就会枯萎。---富兰克林（美国）

以希望为生的人，将绝食而死。---富兰克林（美国）

每个人都有一不的理想，这种理想决定着他的努力判断的方向。就在这个意义上，我从来不把安逸和享乐看做是生活目的的本身----这种基础，我叫它猪栏的理想。照亮我的道路，并且不断地给我新的勇气去愉快地正视生活的理想，是善、美、真。---爱因斯坦（美国）无论何时，不管怎样，我也绝不允许自己有一点灰心丧气。---爱迪生（美国）

对我来说，信念意味着不担心。---杜威（美国）

希望贯穿一切，临死也不会抛弃我们。---波普（美国）

希望永远在人的胸膛汹涌。人要经常感觉不是现在幸福，而是就要幸福了。---波普（美国）

毫无理想而又优柔寡断是一种可悲的心理。---培根（英国）

只有知道了通往今天的路，我们才能清楚而明智地规划未来。---斯蒂文生（英国）

、书籍是全世界的营养品。生活里没有书籍，就好像没有阳光；智慧45

宝钢安全管理模式

宝钢安全管理模式46安全综合管理系统化安全检查危险源辨识评价控制安全信息网络化管理现代化管理方法全员安全教育全面安全管理全过程安全跟踪全方位事故预防安全标准化作业作业长为中心的班组安全建设设备点检定修制生产线上自主安全管理安全生产质量一体化管理一流目标：违章为零、争创一流安全系统化危险源辨安全信息现代化全员安全教育全面安全管理全过47一流目标：违章为零争创一流公司工亡事故为零二级厂部重伤事故为零分厂、车间轻伤事故为零职工个人违章为零班组险肇事故为零作业区微伤事故为零一流目标：违章为零争创一流公司工亡事故为零二级厂部重伤事故48⑴安全、生产、质量一体化管理。安全第一、预防为主、综合治理的方针计划管理生产管理质量管理二根支柱安全作业TPM教育训练设备安全化环境安全化检查、维护生产计划、作业计划作业标准化异常处置标准作业方法的改善实现安全预先进行安全⑴安全、生产、质量一体化管理。二根支柱安全作业TPM教育训49⑵以生产线为主体的自主安全管理。生产线各级领导负责的安全生产责任制；以作业长为中心的基层安全管理体制；自主安全管理活动。二根支柱（续）⑵以生产线为主体的自主安全管理。二根支柱（续）50⑴安全标准化作业标准化安全规程体系（作业标准化）－－通用安全技术规程、专业安全技术规程、岗位安全规程；安全全过程控制机制（管理标准化）－－三级安全检查制度、安全违章记分制、安全指标绩效评价；标准化作业的根本目的是为了达到“五个一流”（第一流的队伍、第一流的作风、第一流的技术、第一流的管理、第一流的产品）和一个“零”即事故为零。三个基础（续）⑴安全标准化作业三个基础（续）51⑵以作业长为中心的班组安全建设三个基础（续）以计划值管理为目标以作业长制为中心以设备点检定修制为重点以自主管理为基础以标准化作业为准绳⑵以作业长为中心的班组安全建设三个基础（续）以计划值以作业52作业长的基本任务和日常管理作业长的六项任务安全、士气、产量、质量、成本、交货。作业区日常管理内容安全管理、作业管理、人员管理、技术管理、质量管理、设备管理、成本管理、交货期管理、作业环境管理、标准化作业、自主管理、班组建设。作业长的基本任务和日常管理作业长的六项任务53作业长是公司现场基础管理体系的核心，是作业区的核心人物，是直线职能制中的一个管理层次，是厂长在第一线的代理人，是作业区内全权负责的核心人物。作业长的任务安全交货产量质量士气成本作业长是公司现场基础管理体系的核心，是作业区的核心人54以身作则，安全表率班组活动，安全教育作业长安全责任危险预知，三不伤害检修作业，安全确认现场巡视，安全督促布置工作，安全交底关心职工，安全防范消除隐患，安全整改健全台帐，做好记录处理事故，及时上报以身作则，安全表率班组活动，安全教育作业长安全责任危险预知，55安全责任、做出表率安全教育、警钟长鸣班组长安全责任四“S”工作、责任到人台帐健全、有章有据检修作业、确保安全班中巡视、整改隐患关心同志、纠正违章事故处理、责任到位安全责任、做出表率安全教育、警钟长鸣班组长安全责任四“S”工56确保作业区安全生产是作业长主要工作任务之一严格执行公司制定的安全规定和制度，确保作业区的人员和设备的安全。严格实施危险预知、安全诊断和安全确认等科学、规范的安全管理方法。作业长的安全管理工作，以预防措施落实到岗位、人以及日常安全跟踪管理为重点，把安全教育、事故防范同生产作业的具体安排、作业前和作业中的危险预知、班中的巡检点评等工作结合起来，把事故消灭在隐患中。确保作业区安全生产是作业长主要工作任务之一57⑶设备点检定修－－确保设备本质安全设备状况维修与周期性维修结合的设备检修模式；预防性点检定修，采取岗位操作日常点检，专业定期点检、精密点检三位一体点检制；起重机械、压力容器、安全阀、防雷设施、消防设施、报警装置、联锁装置定期检验、检查制度，建立防止设备事故的五道防线。三个基础（续）⑶设备点检定修－－确保设备本质安全三个基础（续）58⑴全员安全教育－－公司管理层安全政策法规培训、安全责任者安全管理资格培训、二长安全业务培训、安全干部培训、技术人员安全培训、特种作业人员培训，三级安全教育培训，全员每年8学时培训⑵全面安全管理－－工程安全管理、工艺技术安全管理、生产作业安全管理、设备安全管理、作业环境安全管理。四全管理⑴全员安全教育四全管理59⑶全过程安全跟踪－－系统寿命周期全过程管理，生产全过程管理：①建设“三同时”跟踪、②检修跟踪、③隐患整改跟踪、④事故跟踪⑷全方位事故预防－－“作业者、作业方法、防护系统、作业环境、机械设备、材料”六个方面消除管理缺陷，实现事故预防四全管理（续）⑶全过程安全跟踪四全管理（续）60⑴综合安全管理－－安全管理集中一贯制，系统分析安全信息，集中制定安全方针、指标、目标和计划。⑵系统化安全检查－－完整的安全检查体系，形成反馈的闭环循环系统。检查模型固化部门联合运作及时检查评估通报反馈问题整改验证PDCA宝钢安全管理模式五⑴综合安全管理检查模型固化部门联合运作及时检查评估通报反馈61⑶危险辨识、评价、控制ⅠⅣⅢⅡⅤ不可接受的风险风险的全面管理重点管理分级管理宝钢安全管理模式五职业健康管理体系有效运行，组织全体员工开展危险源辨识、风险评价并落实相应的控制措施。班前对照作业项目，实施危险预知，落实具体措施与责任者。⑶危险辨识、评价、控制ⅠⅣⅢⅡⅤ不可接受的风险风险的全62⑷安全信息管理宝钢安全管理模式五⑷安全信息管理宝钢安全管理模式五63⑸现代化管理方法推广应用建立安全成本体系实施重大危险源安全评价实施外协安全模型的研究宝钢安全管理模式五⑸现代化管理方法推广应用宝钢安全管理模式五64宝钢的标准化作业宝钢的标准化作业65企业标准体系基础标准；技术标准；管理标准；工作标准，企业标准体系基础标准；66企业标准化作业的主要内容标准、基准规范化管理方法标准化行为动作标准化时间系列标准化工作程序标准化安全标准化礼仪环境标准化服装、标志标准化企业标准化作业的主要内容标准、基准规范化67基准、标准规范化标准、基准规范化：以ISO9000、ISO14000、OHSMS系统标准为核心的作业标准体系、工作质量标准、规范操作标准、事物判断标准体系，实行规范化、程序化。基准、标准规范化标准、基准规范化：以ISO9000、ISO168管理方法标准化——4728515法4：指计划、实施、检查、修正行动（PDCA环）；7：排列图、因果图、调查表、直方图、控制图、散布图、分层法七种QC工具；2：总厂目标和班组目标两级目标；8：选题理由、确定目标、现状调查、要因分析、制定对策、组织实施、检查效果、评比总结八个步骤；51：指何事、何时、何地、何人、何故和如何处理5W1H；5：指人、机器、原料、环境和方法五个要素。管理方法标准化——4728515法4：指计划、实施、检查、修69行为动作标准化流程图表。常用的有：梗概程序图、工艺（工作）流程图、班组作业程序图、线图。设问技术。一问目的，问做什麽？二问地点，问在哪里做？三问时间，问什麽时间做？四问人员，问谁来做？五问方法，问怎样做？工作改进技巧。取消、合并、重排、简化。工序分析检查表；动作经济原则。4项要求和22条原则作业测定方法。秒表法、录象分析法、运转分析法、工作抽查法、PTS法、MOD法、标准资料法等。语言标准化；符号标准化。行为动作标准化流程图表。常用的有：梗概程序图、工艺（工作）流70时间系列标准化工作时间标准化；作业时间标准化；时间系列标准化工作时间标准化；71工作程序标准化工艺流程标准化；作业工序标准化；办事程序标准化；工作程序标准化工艺流程标准化；72工作程序标准化工作程序标准化是企业标准化作业的一项重要内容，它包括工艺流程标准化、作业工序标准化和办事程序标准化，涉及企业技术、工作和管理领域，是制订岗位工作（作业）标准的基础和前提。 在作业区内作业工序标准是员工作业行为规范的准绳，国内外企业管理的实践表明，产品质量的实现，生产工艺技术的贯彻，仅仅依靠制订产品（包括半成品、在制品）的质量标准、工艺规程、工艺卡、技术规程等标准还是不够的，必须制订具体的作业工序标准，它包括：作业程序表住、作业内容、管理项目、异常处理标准等。 作业工序标准制订过程中，并不可能将所有的作业事项都编入，而是应将重点放在事关产品质量、安全等重要事项上，并且要充分考虑到技术标准和管理标准的规定，不要制订出矛盾的标准来。在文字上要以浅显易懂、操作性强为主。在作业顺序中要有严格而明确的规定，先干什么？后做什么？规定得明明白白。这样，只要员工认真按作业工序标准进行作业，就能有效地确保安全和质量。工作程序标准化工作程序标准化是企业标准化作业的一项重要内容，73礼仪、环境标准化厂区环境标准化：厂区绿化、雕塑、道路、标牌、厂房、排水、堤坝、河流等环境的系统设计与管理。作业环境标准化：生产现场的5S管理和定置化管理。会议管理标准化：会议必要性的确认、参加人员的落实、会议形式、内容和程序的要求等。社交礼仪标准化：在基层主要体现在用词用语、尊重格、体谅对方等方面。礼仪、环境标准化厂区环境标准化：厂区绿化、雕塑、道路、标牌74服装、标志标准化服装标准化：着装、袖标、安全帽、防护用品、携带工具、工具袋（包）等；标志标准化：图形、文字、颜色等的统一。服装、标志标准化服装标准化：着装、袖标、安全帽、防护用品、携75标准化作业推进机制推进标准化作业是全体宝钢员工的基本职责；由开始的“强势”推行2006年调整为“强制”推进；选用“标准化作业示范作业区”作为推进载体；定期举办“标准化作业研修班”研究如何推进工作；“严格苛求”和“零宽容”的文化确保标准执行。标准化作业推进机制推进标准化作业是全体宝钢员工的基本职责；76宝钢安全方面如何从严管理宝钢安全方面如何从严管理77积分累计考核制度对非事故性违章违纪行为进行累计考核。即使未酿成事故，只要累计违章行为达到规定扣分数者，就要离岗参加培训，或受到下岗处理。《员工违反安全生产规章制度考核细则》条款细分为ＡＢＣ三类，分别对应考核内容。Ａ类违章违规记业绩考核分２０分，Ｂ类记１０分，Ｃ类记７分。《员工违反安全生产规章制度考核细则》总计１００条记分考核项目，从生产、消防、交通、治安、环境安全等方面对员工日常行为进行了规范，并印制成册，员工人手一册进行签收承诺。积分累计考核制度对非事故性违章违纪行为进行累计考核。即使未酿78违章违规员工的考核内容记录在《员工安全诚信档案》上，与全年绩效考核挂钩。员工违章违纪扣分满２０分者下岗。连带考核作业长。作业区员工违章，作业长不论在场与否负连带责任，一起离岗参加公司组织的３至５天安全生产再教育学习班，经考试合格后才能重新获得上岗资格。安全一票否决制。将有无责任事故作为作业长聘任的首要条件，实行一票否决制，增加了安全管理在作业长业绩考核中的权重。连带考核与安全一票否决制度违章违规员工的考核内容记录在《员工安全诚信档案》上，与全年绩79严格苛求的安全文化“严格苛求”、“零宽容”的安全文化；“员工违章，管理者负责”、“下级违规，上级有责”的管理理念；“生命只有一次，违章必须杜绝”的安全价值观。不安全行为整治。从交通违规陋习入手，重点整治闯红灯、非机动车带人、车辆超速行驶等不安全行为，以此强化员工遵守规则的意识，全面培育“珍爱生命”的安全文化。实施“规则意识入头脑，规定动作到岗位”不安全行为整治，重点整治作业区内吸游烟、手插口袋走路、上下楼梯不扶栏杆及违反标准化作业等陋习，将“严格苛求”的理念进一步固化到每位员工头脑中，体现在作业行为上。严格苛求的安全文化“严格苛求”、“零宽容”的安全文化；“员工80宝钢的现场安全标识文化宝钢的现场安全标识文化81主要厂区路口安全标志，一块是以“三不伤害”内容和常用重要电话为主，上部是“我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害”，下部是“治安报警、火灾报警、急救电话、煤气中毒”四类电话号码（内线、手机）；另一块共设置六类安全标志，分别是生产性标识、禁止非机动车停留、必须戴安全帽、禁止吸烟、噪声有害和当心吊物。主要厂区路口安全标志，一块是以“三不伤害”内容和常用重要电话82主厂房大门口安全标志：一类是机动车辆进入厂房限速标志，“5公里/小时，限制进入厂房深度10米”；二是禁止机动车辆停留标志，但运输部作业车辆除外，不受此限制；三是禁止自行车进入厂房标志；四是必须戴安全帽标志。主厂房大门口安全标志：一类是机动车辆进入厂房限速标志，“5公83厂房内危险区域安全标志危险源点标志，标志名称为“危险预知”，主要涉及“部位、危险源名称、等级、危险性或事故、次要危险源”五个方面的内容。安全标志，只要有职业危险和有害因素的区域或部位，几乎都设置相应的安全标志，如“注意安全”、“噪声有害”、“当心坠落”、“禁止跨越”、“当心激光”、“注意高温”、“当心电离辐射”、“当心放射源”等。根据钢铁行业特点，在特定区域设置相应的安全标志，如在热轧辊道过桥两侧设置有“轧钢时禁止人员在此停留”的标志；在上下天车处设置“禁止上车未经联络”，“行车未停，严禁上下”；在楼梯上下口设置“上下楼梯扶好栏杆，双手不准插在口袋里”等等。厂房内危险区域安全标志危险源点标志，标志名称为“危险预知”，84煤气区域安全标志通用标志。“危险区域，禁止入内”、“煤气区域，禁止停留”、“当心煤气中毒”等基本标志；特殊标志。“一旦发生煤气泄漏、中毒，请立即拨打电话：内线电话，手机号码”；消防车接应点、煤气救护接应点、急救接应点。煤气区域安全标志通用标志。“危险区域，禁止入内”、“煤气区域85宝钢外协工的安全管理宝钢外协工的安全管理86严格对外协单位安全资质审查。凡到宝钢参与检修、劳务、技改等外协队伍，必须与宝钢签订承包合同，交保证金。进入前安全培训教育。主要由工程指挥部（项目部）严把工地“入口关”，对外协分包单位施工人员进行安全基础知识考试，不合格者坚决不准入场施工。严格对外协单位安全资质审查。凡到宝钢参与检修、劳务、技改等外87外协承包合同、安全协议签订后，实施3个“不准”：即不经过安全教育不准进厂；不经过现场安全交底和项目消化不准进场；不经过工序安排、工序安全分析、落实消除控制危险措施不准开工。项目部必须根据现场施工情况，组织对钢结构、土建、机械、电气等专业的主要危险源进行了识别，为施工人员制订并发放危险源预知卡，真正帮助外协单位进行危险预知、标准化作业、“三不伤害”教育。外协承包合同、安全协议签订后，实施3个“不准”：即不经过安全88进入宝钢现场的施工单位人员胸前都佩戴着胸卡——项目施工单位准入证，上面注有姓名、工种、单位等信息，员工必须同时配备危险源预知卡和项目施工准入证进入现场。第一次发现外协人员违章，在佩带的胸卡上打一个洞，列入黑名单。发生两次违章行为，一经发现立即清退，今后不准进入宝钢。施工队伍一旦被清退，永远不得再承包宝钢的工程。进入宝钢现场的施工单位人员胸前都佩戴着胸卡——项目施工单位准89、书籍是全世界的营养品。生活里没有书籍，就好像没有阳光；智慧里没有书籍，就好像鸟儿没有翅膀莎士比亚

2、书籍使人变得思想奔放。革拉特珂夫

3、书籍是造就灵魂的工具雨果

4、经验丰富的人读书用两只眼睛，一只眼睛看到纸面上的话，另一只眼睛看到纸的背面。歌德

5、我扑在书籍上，就好像饥饿的人扑在面包上。高尔基

6、书籍是巨大的力量。列宁

7、书人类发出的最美妙的声音。莱文

8、生活在我们这个世界里，不读书就完全不可能了解人。高尔基

9、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。颜真卿

10、书是良药，善读之可以医愚。刘向

11、读书破万卷，下笔如有神。杜甫

12、在你渴望时，它前来给予详细指教，但是从不纠缠不休。比切

13、书籍是少年的食物，它使老年人快乐，也是繁荣的装饰和危难的避难所，慰人心灵。在家庭成为快乐的种子，在外也不致成为障碍物，但在旅行之际，却是夜间的伴侣西塞罗

14、过去一切时代的精华尽在书中。卡莱尔

15、书籍并不是没有生命的东西，它包藏着一种生命的潜力，与作者同样地活跃。不仅如此，它还像一个宝瓶，把作者生机勃勃的智慧中最纯净的精华保存起来弥尔顿

16、每一本书都是一个用黑字印在白纸上的灵魂，只要我的眼睛、我的理智接触了它，它就活起来了。高尔基

17、读一本好书，就是和许多高尚的人谈话。笛卡尔

18、读书之于头脑，好比运动之于身体。爱迪生

19、书籍乃世人积累智慧之长明灯寇第斯

20、光阴给我们经验，读书给我们知识。奥斯特洛夫斯基

21、读书有三到，谓心到，眼到，口到。朱熹

22、书籍是青年人不可分离的生命伴侣和导师。高尔基

23、和书籍生活在一起，永远不会叹气。罗曼罗兰

24、书籍是最好的朋友。当生活中遇到任何困难的时候，你都可以向它求助，它永远不会背弃你都德

25、书籍通过心灵观察世界的窗口。住宅里没有书，犹如房间没有窗户。威尔逊

26、读一本好书，象交了一个益友。臧克家

27、读万卷书，行万里路。刘彝

15)时间一天天过去，有时觉得它漫长难熬，有时却又感到那么短促;有时愉快幸福，有时又悲伤惆怅。一天与一天不同，一日和一日有别，仿佛一昼夜之间也有春夏秋冬之分。;;阿;巴巴耶娃16)世界上最快而又最慢，最长而又最短，最平凡而又最珍贵，最容易被人忽视，而又最令人后悔的就是时间。;;高尔基17)在人类生活中，时间刹那而过，它的本体是处于一个流动状态中，知觉是昏钝的，整个肉体的构成是易腐朽的，灵魂是一个疾转之物，运气是很难预料的，名望是缺乏见识的东西。;;马尔库;奥勒留18)时间就是金钱，而且对用它来计算利益的人来说，是一笔巨大的金额。;;狄更斯19)时间会刺破青春表面的彩饰，会在美人的额上掘深沟浅槽;会吃掉稀世之珍!天生丽质，什么都逃不过他那横扫的镰刀。;;莎士比亚20)浪费别人的时间等于是谋财害命，浪费自己的时间等于是慢性自杀。;;列宁关于描写时间的名人名言1)时间是衡量事业的标准。;;培根2)生命是短促的，然而尽管如此，人们还是有时间讲究礼仪。;;爱献生3)历史孕育了真理，它能和