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文档简介
劳务合约合约甲方:法定代表人:通讯地址:合约乙方(姓名):居民身份证号码:出生日期年月日家庭住址:户口所在地:通讯地址:联系电话:甲乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系,自愿签订本合约,共同遵守合约所列条款。一、合约期限本合约期限自年一月—日起,至一年一月—日止。合约期满时,双方可以另行办理续签事宜。二、工作条件合约甲方应根据国家有关规定,为合约乙方提供符合职业安全卫生条件的工作环境。三、工作范围:.根据合约甲方提供的单据、资料,进行建账、记账(含整理原始凭证,装订会计凭证/账薄)、税务申报;核算店内责任公司员工每月工资、考勤;核算利润和成本;审批核准每日的收银单、打印日报表。.做好各类纳税报表,凭证及帐册,每年年底之前做好各类综合报表,年鉴报表等各种财务所需帐目凭证,保证合约甲方正常营业,并顺利通过税务审计以及合约甲方年检。.合约甲方遇到查帐或审计,合约乙方应予以配合,就所采用的会计政策等作出解释。.完成合约甲方交付的其它工作任务。四、职业要求.具有良好的职业道德、工作严谨、责任感强、沟通、协调、协作能力。.熟悉财务软件及计算机应用软件的应用、熟练操作电子办公软件。.有一年以上餐饮业会计专业的经验。.需持有会计证才能上岗。五、合约甲方权利和义务.合约甲方有权为合约乙方安排财务会计工作,分配任务;并检查合约乙方的工作情况。.合约甲方提供给合约乙方的会计资料必须是统一会计规章制度规定的原始凭证,原始凭证应当真实,合法,准确。.合约甲方按照约定劳务报酬及时足额的支付合约乙方劳务报酬。六、合约乙方权利和义务.根据合约甲方提供的原始凭证和其他资料,进行会计核算,并负责妥善保管好合约甲方的相关财务单据,原始凭证和资料等。.在提供劳务期间,合约乙方应严格遵守国家各项法律规定;遵守合约甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生规章制度等各项规章规章制度,合约乙方自行承担人身安全责任。.为合约甲方提供会计、税务等方面的咨询服务,使合约甲方在合法合理前提下,享受税务政策,提高经济利益。.合约乙方对合约甲方提供的各项原始凭证进行会计核算,保证会计凭证,账簿及报表的真实性,合法性和准确性。.合约乙方不得从事有损于合约甲方声誉的活动,严禁泄漏合约甲方的商业秘密和有关财务数据,若合约乙方泄露合约甲方商业秘密或者财务数据,合约甲方有权要求合约乙方支付金额为三个月劳务报酬的违约金,并承担相应赔偿责任。七、劳务报酬与保证金甲乙双方约定,合约乙方劳务报酬每月为元(人民币)。合约乙方正式入职后需交纳元(人民币)保证金,离职后保证金如数退还给合约乙方。八、合约的解除与终止.合约乙方因病或人身意外事故无法继续履行职务,合约自行解除。.在本合约履行期限内,合约乙方辞职,须提前一个月提出书面申请。否则合约甲方有权要求合约乙方支付金额为三个月劳务报酬的违约金。但合约甲方不按本合约约定提供劳务报酬时,合约乙方可以随时解除本协议,不受提前通知的限制。.合约乙方提供劳务不符合要求或者合约乙方违反工作纪律或违背职业道德,合约甲方有权随时单方解除本合约。.甲乙双方无论因何原因解除或终止本合约,合约乙方均应立即办理工作交接、归还合约甲方财、物等离职手续。具体程序如下:合约乙方离职时应按规定交还责任公司用品等,直到离职手续完成为止,责任公司才发放最后一次劳务报酬;如离职时没有完成归还合约甲方财、物等离职手续而离开,合约甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下,扣除合约乙方相应的劳务报酬。九、其他.合约乙方的人事档案仍由原机构管控,合约甲方不负责处理与合约乙方人事档案有关的任何事宜。.甲乙双方约定,合约乙方自行购买意外伤害保险,合约乙方在为合约甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与合约甲方无关。.双方如因履行合约发生争议,应首先友好协商解决。协商不成,任何一方都有权向合约
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