详细辞职报告13篇

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名目第1篇销售部经理具体辞职报告范文第2篇人事经理具体辞职报告范文第3篇审计部员工具体辞职报告范文第4篇公务员辞职报告范文具体第5篇软件工程师具体辞职报告范文第6篇外贸业务员最具体辞职报告第7篇写得特别具体的辞职报告范文第8篇老老师具体辞职报告第9篇具体的麦当劳员工辞职报告范文第10篇辞职报告范文怎么写最好具体一点第11篇网络部员工具体辞职报告范文第12篇2022年最新辞职报告范文比较具体第13篇软件工程师的具体辞职报告

【第1篇】销售部经理具体辞职报告范文

敬重的董事长：

您好！我是销售部经理xx，我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我从1996年进入公司，到现在已有xx年了，在这xx年的时间里承蒙公司各位领导的关怀支持和厚爱，在此表示诚心的感谢。

这十四年的工作对我本人的关心特别大，学到了许多东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，熟悉了这么多好伴侣和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的开心和默契。正是在这里我开头踏上了人生的转折。当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过快乐与欢乐，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。

公司公平的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习，受益匪浅，诚心感谢公司领导和同仁们对我的关怀爱惜、信任关心和大力支持。

当然了，我很清晰，在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了十四年之久，既熟识又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈。目前，公司正值用人之际，而春季又是各个项目即将启动之际，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。

而我呢，在正值事业进展腾飞的时期，却因家族公司而要放弃自己抱负的事业，去从事虽说关系家族利益但却生疏的事业，憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的抱负，在这个关键时期撤股辞职独立门户！让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时，也让我置身于这两难的境况里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的进展。唯一之路就是牺牲我的抱负，担起家族负于的重任。留下我人生最大的圆满与无奈。

我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了xx年之多的公司，离开朝夕相处了xx年之多的公司领导和同仁们，实在无法接受。无奈，为了家族公司的存亡与进展，为了我所在公司的进展和考虑到对公司今后早做合理的支配。本着对公司负责的态度，我经过深思熟虑，严肃地向公司提出辞职。

而做出这个打算对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名部门负责人，我的离去，不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里，尽力在项目还未正式启动开头之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺当运作。

诚然，圆满的是在8月份的工作结束后，我将离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得。舍不得领导们的譐譐教导，舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为公司效力的日子不多了，我会把好自己最终一班岗，做好项目开头前属于自己的全部工作，尽力让项目做到平衡过渡。为了家族公司的进展，现向公司提出辞职，望公司赐予批准。

最终，祝福公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，公司的业绩一如既往，一路飙升！兴盛发达！

此致

敬礼！

【第2篇】人事经理具体辞职报告范文

下面就一起来观赏以下这一份关于人事经理的具体的辞职报告范文，仅供广阔毕业生前来观赏。

敬重的领导：

人力资源是支撑中集将来持续进展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都盼望您们以及集团总裁班子能够连续赐予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情盼望得到您们的关注：

今后两年左右，人力资源职能应当建立中集统一的职级系统。这个系统应当包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应当纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公正地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业进展上，在后备队伍培育上，才有一个清楚的尺度。集团人力资源部要在xx年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。

今年已经开头成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开头意识到，共建团队愿景和年度方案，对上下全都协调，推动工作，业绩管理等，都有极大好处。xx年年能够开头把如何做方案的方法推动下去，能够根据统一的方法评价各级员工的工作方案完成状况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划力量，猜测力量，团队管理/激励力量，业绩辅导力量。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的力量。

由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。"远航一'应当做为领导力提升的第一步。向多年前中国的"扫盲'运动一样，远航应当走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参与，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必需发自内心。集团人力资源部已经意识到，应当依据经营战略需要，分析应当具有的领导力量。

此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有力量供应准时，牢靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个缘由是：人力资源人员的力量有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在xx年-xx年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层供应有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。

一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业进展通道，关键核心岗位的后备力气培育，以及支持经营策略的人力资源规划。

一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深，企业和团队有分散力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增加。对人治的依靠性会减低。一个更公平，更透亮     ，更公正的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增加信息的准时沟通。

集团人力资源部在今后2-3年里，有许多基础工作要做。中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。假如人力资源管理没有总裁和总裁班子全都的支持，是无法行之有效的。同时，我认为假如把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应当直接参加经营。

在中集目前的状况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司阅历的人力资源管理人员。中集更应当信任自己内部有力量有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。有些人不埋怨，不会哭，不情愿叫，不等于这些人没有期望，没有理想，没有力量。会叫的人不肯定最好。缄默的人不肯定不强。

【第3篇】审计部员工具体辞职报告范文

的我来为大家整理了以下这一份优秀的审计部员工具体的辞职报告范文，请扫瞄：

敬重的李总：

在写这份报告之前我已经思索了许多，但最终我还是下决心去递交这份报告，把我的打算告知你们。真的很圆满，也很愧疚，但盼望你们看了下面的文字后能够理解和敬重我的打算。

离职并不是说ll公司不好，相反我要说的是ll公司很好，是我从业以来最好的公司之一，全部人都很好，企业也蒸蒸日上，我也是那么的被咱们ll人所感动，我赞叹于现在所制造的成就和业绩，我很佩服领导们的雄才伟略，也很敬重那些为ll事业奋斗多年的老人们。ll之所以有现在的成就离不开全部同心同德的ll人的努力，也更离不开领导任人唯贤，及对人才的敬重和信任等。去了一些分公司，也亲耳倾听到了员工对老总的赞扬，对公司进展前景的无比憧憬，我也和大家一样对ll的将来满怀向往。我真的很圆满我高校毕业没有来ll熬炼和进展，这里真的是很多高校生磨练成才的好地方。这里有发挥才能的宽阔空间，更珍贵的是在这里能结交好多伴侣，他们虽来自五湖四海，但只有一个单纯而漂亮的幻想，那就是和ll共进展，制造财宝，使自己家庭生活幸福。说完公司我再说说我可爱的同事们，我不止一次在我的转正总结和月度工作总结中提到我的同事在工作和生活上赐予的巨大关心，陈立炼和王晟是好的上级，能准时指出我工作中的不足和需要改进的地方，并赐予看法和建议。工作上是好的老师和搭档，平日生活中也是很好的伴侣，可供沟通的话题也许多，能赐予不少指导性的看法和建议，启发性也很大，从他们的人生经受中也能领悟许多做人的道理。刘会计我始终是视为长辈，比我父母也要年长，平日里沟通和共享ll公司和审计部过往的风风雨雨和点点滴滴，以及刘会计丰富的人生经受，这些都让我很感动，使我更加坚信ll这棵常青树必将健壮成长、枝繁叶茂，由于它的根扎的那么深，它和滋养它的土地有着那样深厚的感情。我向你们鞠躬，也祝愿你们！祝愿ll公司！

这样好的企业文化，这样好的同事，我真的很难选择去离开，这也是是我迟疑一再，难以启齿的缘由所在。可考虑到我的家庭我又不得不说离开。请你们原谅！缘由主要有：

首先，我个人已经步入结婚生子的年龄，虽然我个人年龄不大，可受家庭观念等影响较深，我还是很传统的以家庭为主的人。再加之父母身体不是很好，父母在老家收入颇微，经济负担较重，另外也表达了早抱孙儿的想法。作为我来讲也想尽早满意父母的想法，成全老人晚年的愿望，盼望他们能够身体健康，快欢乐乐。可对于审计工作而言，要求常常性出差，与爱人聚少离多。另外一个无法调和的冲突就是我新居子买到香河，社区虽有巴士到国贸，但还是距总部上班较远，而且两边班车时间表也没法全都，导致出差回来在总部上班也还是无法每天回家跟家人在一起。只有周末才能回新家和家人在一起。去年元旦搬进去的新居子到现在没有住一个月时间，更何况前期入住的好多工作都是由我爱人一个人担当，感觉做丈夫的还是有许多失职之处。北京的房价我们是很难承受的，现在的小窝也是我和爱人辛苦筑建的。我们当时的愿望是一起奋斗，永久在一起。可对于我爱人而言长时间的留她一个人在家，对她来讲都是很煎熬的日子，可这样的状况也不是公司所能解决的问题，实属无奈。

其次，为了我的育子方案，我的身体也需要调养一下。高校毕业到现在每年我都有许多出差，长期来饮食不规律，身体偏瘦。考虑到以后我也盼望自己能够平稳下来不再频繁出差，多照看到家庭，恢复自己的身体，也能生个健康的宝宝。另外，也能给自己留有时间去复习考取今年报名的中级审计师职称。

【第4篇】公务员辞职报告范文具体

辞职报告是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书。今日我跟大家共享公务员辞职报告范文，以供参考!

敬重的领导,同事们：

今日,是我最终一次在xx县任职工作以来,和大家见面的机会了。借此机会,我给各位领导和同志们表个态并说上几句话。首先,我听从组织对我的工作支配。由于这是工作的需要,所以作为个人也是应当听从大局的。同时,我也特别感谢组织对我的关爱和照看。我在xx县工作了八年零三个月20天有余,组织上把我放在这里,在此期间,我作为一个班长和大家朝夕相处,一起生活和工作。我认为跟大家已建立了深厚的友情和真挚的感情,从班子来看,我们xx县的班子,始终是一个团结、务实、开拓、创新的班子,是一个能够战斗的堡垒。从xx县的干部队伍来看,是一支素养较高,业务较强,步调全都,能打善战的一支较为整齐的队伍。在我们这支队伍中,多年来始终没有一个落伍的,并涌现出了许多先进个人和拔尖人才。

从我们xx县国税工作来看,多年来对上级交办和地方党委政府布置的各项工作任务、税收任务,都能够按时、按要求、高标准、高质量去完成,为地方经济进展作出了我们应有的贡献。从xx县国税内部环境来看,也得到了彻底的改观,干部职工住房和个人待遇也得到很大转变和提高。从xx县国税外部环境来说,通过我们多年坚持严带队,严执法,重服务,善协调,得到了纳税人的高度赞扬,也得到了社会各界对我们xx县国税所做的工作赐予了认可和确定。以上这些成果的取得,是市局党组正确领导和支持的结果,是地方党委,政府支持和关爱的结果,是各职能部门协作关心的结果,是我们xx县国税全部干部团结奋进,其心协力,乐观努力的结果,在此,我忠心的感谢各级领导和大家,感谢你们多年来对我工作的支持和关心,对我生活的关爱和照看。

做为我个人,到xx县以来得到了领导和同志的关怀和关心、协作和支持,我深深感受到大家对我本人是信任的,对我的力量是认可的。做好人是本份,我深知好人不肯定是好官,但做好官必需是好人。我曾记得在我到xx县上任工作那天,在xx县国税局会议室就面对市局领导和同志说过：'我来这里工作,就要堂堂正正做人,清清白白任职,扎扎实实工作,实实在在干事。'我想：领导就是责任,领导就是服务,官大责任大、服务面也大。工作让大家干,心里也应时刻想着大家的事。我是这样想的,实际也是这样做的。在工作力量上,我个人的力量并不强,但我靠的是集体的力气。总的讲我们班子还是能够总揽全局,在决策议事上还没有大的失误,在协调内外关系上,我们xx县国税应当说基础已打好,和谐氛围已形成。

所谓基础,就是班子队伍团结,整体政治、业务素养相对较强,,管理相对规范,税政征管相对扎实,税源形成良性循环。所谓和谐氛围：就是内部风气正,人心齐,心情舒服,这一支队伍能拉得出,打得胜。外部,纳税人纳税意识强,县城经济进展强劲,县委政府对我们国税真是高看一眼、厚爱一层、特别支持。国税工作靠领导的支持,靠大家的力气,我才能在xx县工作这么多年。同时由于自己的素养还不强,水平还不高,在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也损害过个别同志的感情。特殊是因工作,自己不留意方法而批判过不该批判的同志,再此向同志说声对不起,请原谅。

我就要走了,到新的岗位去工作了,但我会永久珍惜,不断回顾,牢记在xx县工作八年多与大家建立的友情和感情。有机会肯定会来探望大家,也盼望大家有机会去我那儿坐一坐,喝一杯,有事需要我办的说一声,只要能办,肯定尽心尽力。我想信与大家建立的感情是真挚的。感谢大家。

【第5篇】软件工程师具体辞职报告范文

敬重的公司领导：

在公司三年的时间过得很快，这几天我也做了个总结，最终权衡了一下，我还是辞职比较合适的吧。从我个人角度而言，是不会无缘无故的辞职的，究竟这是一份生活的保障，这里有和谐相处的好同事好伙伴，大家在一起相处已近一年了，我也得到大家赐予的关心，每天都有欢乐，这是多好呀，真很舍不得离开这样轻松欢乐的同事关系。但从工作角度来说，目前的现状是我无法连续下去，宁可处于失业状态，针对我的辞职缘由总结如下几点。

第一：每天的工作已经让我的热忱渐渐减退，基本上没有什么制造性的工作。每天接全国各地用户的询问电话做问题解答，每天听行业专家的会议报告进行文字整理，杂乱无章、繁琐单调的工作就是八小时的主要内容，只有偶而对软件的改动会让我有乐观性。我知道欢乐工作的原则，也就是在肯定条件下不能转变工作现状，那就要用欢乐的心态去面对，我试过，努力过，但无用，由于以目前状态来看，这种工作现状在肯定时间段内不会转变，我的热忱不会维持那么久，迟早会对工作产生厌恶，我不会等到那一天的到来，对公司而言，也不盼望看到敷衍了事的员工。

其次：做为一名脑力劳动者、一名软件工程师，我想没有谁不盼望得到最根本的敬重，包括对人本身和所制造成果的敬重。这包括重视程度和福利薪资两方面。知道公司和建设部的几个司是千丝万缕的关系，所以公司会对某些领导人物唯唯诺诺，于是在某些事情上，会对那些领导说公司有的是人，意思就是有要求都能满意，表现的比较赤裸裸，于是乎，事无巨细，都要动用公司的资源，从管理层到下面的员工，都要随时为那某些领导服务。想想都觉得有意思，从公司角度而言是有道理的，而且是必需的；从个人角度而言，我是觉得有点管的太多的意味了，像打杂的，或许我是眼

光狭隘吧。

再说福利薪资方面，从非典时期可以看出，公司对大家的爱护和关怀程度是无微不至的，可以说是要什么有什么。再远点，员工提出要换窗帘，公司也能很快满意。为了给大家一个更好的舒适的办公环境公司已经仁至义尽，没有可挑剔的地方了。

由于是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要谈到钱，在这里提两点，其一，

是公司的每月打分制度，从春节前来看，每月基本上是在四非常到五十的范围变化，以及格分六非常可以取得全额薪水来比，每个月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的项目紧急时期也就五十来分，更可笑的是，转正后适逢公司薪资体系调整，这样一来，在同等打分的状况下，转正后还不如转正前，这是什么规律？我无资格评价打分制度的合理性、科学性，但从个人来讲，即然和公司谈好每月的薪水，就会努力工作对得起公司的回报，而公司也应当全额发放薪水。假如有人做不好，大家是会看得到的，到时再实行措施是合理的、可理解的。曾经和领导说过，这会有恶性循环的隐患，到现在，我坦言的说，我已不会拿出百分之百的热忱来投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相应于公司赐予回报的劳动就够了，由于敬重和重视是相互的。

其二，是关于公司的调薪制度，我初来公司时试用期是三千，试用期限三个月，实际执行三个半月，公司赐予的解释是冠冕堂皇，暂不提。转正后是三千九，假如不找领导协商就是三千七，但记得开头时某领导许诺过是四千到四千五，或许我的工作始终不令公司满足吧。到现在，到了转正已半年多，公司本有考核调薪制度，但因公司业务繁忙而无暇顾及，做为一个新成立的公司，在成立初期，一些制度的执行允许不尽人意，由于会有个适应期，但一年后现在，有些制度的执行应当很成熟了，不应当光顾着开展业务而遗忘制度的执行，有些事情还需要员工主动提出来，有责任心的话是完全可以避开的。

说到这儿，我提一下上一家公司的状况，初去时，试用期才两千五，试用期三个月，而且是整三个月，所以在转正那个月里前半月是试用期薪水，后半月是转正后的薪水，转正后是四千二，一年调一次薪，但因客户方缘由，全部项目全部终止，公司也就没了。

【第6篇】外贸业务员最具体辞职报告

敬重的经理：

您好！很圆满在这个时候离开您。

从XX年7月第一次面试到如今，转瞬我在长城公司工作生活了快2年，当我拿到手上沉甸甸的3年期合同，心情很简单。选择不再续签是我鼓起了很大的士气和决心的。

我照旧记得当时信念满满来面试的样子，照旧记得给我面试的丁总，林总，焦主任亲切的笑容，甚至记得方向感不好的我在管家桥狂奔赶105班车的狼狈样，真的历历在目。王总，你还记得吗?我们在小食堂里面聚餐，您让我们这些新来高校生每人承包一道菜，我们一起吃饭，一起笑，一起谈学习谈对工作的想法和对生活的态度。我想，这个就是我要来的地方。

时间，真是过得很快。看看公司墙上一幅幅生动的照片，看看自己相机里记录的一幕幕公司活动，我是多么舍命地融入这个团体。从办公室到单证到财务部，每天楼上下的劳碌，擦肩而过的同事，我叫的出他们每一个的名字，那么真实而亲切，我用最大的努力做好自己的工作和帮助他人工作。

记得每个加班的晚上，和同事一起等待客人的回复，盼望可以争取订单;记得我绞尽脑汁想的搞笑节目在拓展训练晚会上让大家眼泪都笑了出来;记得我熬夜写年终晚会的台词，周末和大家一起排练，是勤劳和汗水换来的确定;记得我激情万丈的喊着“海企长城，众志成城”直到嗓子无法出声;记得跪在地上一张张贴着我们的各种照片，制作我们每期的板报;记得林伟贤老师讲座上我急中生智现场想的一个问题，竟得到了如此多的欣赏……或许我不是最好的员工，但是，我真的始终在努力。

有太多事情，我们一起经受过，每一个片段对于我们来说都有太多的回忆;有太多感谢要说，没有你们我不敢第一个飞过断桥，没有你们我没有那么多的激情去释放，也不会成长那么多。和大家说再见不是件简单的事，我甚至不敢看你们的眼睛，你们对我很重要很重要，我很在意每一位，我们的团队很优秀很优秀。可是离开，也是我必需做的选择。

经济讲座，询问公司，一项一项XX正在我们公司进行着，我观察了公司做的一切;我也乐观的尽一切可能的参加其中。转变不是一蹴而就的，就像romewasnotbuiltinaday,需要一个积累的过程，我坚信长期的进展下去我们公司远期会很好，我信任我们的团队和领导。我观察人力资源，员工福利许多方面都上了轨道,真心的为大家兴奋。能在海外集团这样一个氛围内工作，对于任何立足外贸届的外贸人来说都是一件很荣耀的事。我至今特别感谢公司当时选中了我，给了我这个熬炼的机会。

我是一个坚持的人。从我踏进学校的大门我就告知自己将来要成为一名好的外贸业务员，从进公司的第一天起我就想成为独当一面的业务员，我觉得其他任何的活动、光环、荣誉都比不过做好业务来的更有成就感。可是特别圆满的是，2年来尽管我尽了最大的努力，却没有为部门业绩的提升带来多大的关心。外贸今年整体走下坡路和国家政策的调整的确让我担忧自己的将来，甚至质疑过曾经的选择，我想找到适合自己的平台和今后前进的方向是我目前最重要的事情。

我曾经说过人生就像一场赛跑，我不想停下来。也有人说过，机会是留给做好预备的人。我，想把握住我的机会，在我年轻的时候，在我有机会选择的时候，在我就算失败也可以承受的时候，给自己全新的机会去尝试。

感谢您情愿挽留我，假如您这样想的话。我会把您的挽留当作对我最大的鼓舞，坚决的走下去;我感谢您照旧认为我是可以培育的人，感谢您观察并认同我在公司每一天，每一次活动所作的努力。

我想在我年轻，精神充足，照旧布满激情和干劲的时候去主动选择新生活。前方的路其实我不太清晰，但是对于我自己，我布满信念。

此致

敬礼！

2022年8月外贸业务员辞职申请

【第7篇】写得特别具体的辞职报告范文

敬重的单位领导：

您好!

很圆满在这个时候向单位提出辞职，作为一个有始无终的员工来说或许只能用圆满来说明内心的冲突吧!

一份工作、一次机会、一轮考验、一番收获，更是一次亲情与情意之间的洽祺。我自知当双手冷静的将几页薄纸递上，人世间将没有任何力气也没有任何理由能锁住归去的心，它将会把今日变成回忆，将会把昨天变成历史;当熟识的往事渐渐遥远的时候，我生疏的将来也将一步一步接近。

上帝制造人用的是同样的黏土然而人和人之间却存在较大的差别。始终以来我总认为自己可以具备他人的天赋，学习他人的独绝技能，把握他人罕见的才智，学会他人无畏的士气和长久的理想，然而我却有负众望失去次次机会，失去拥有成就感的工作士气，真是惭愧，惭愧。

作为一个以特别身份进入公司的员工，本应悄悄无闻的、心甘情愿的从哑巴做起，承受内心深处的那一份叛逆与执着，从最小的事情做起，现在我最终明白自己微不足道，渺小滑稽，思想混沌无章法，干事丢三落四，以至于开头怀疑自己。

我不止一次的思考人生，考虑进展，在人类生存法则中我得到足以让我信服的答案，在此之前我一味去追求适应却遗忘了取舍和选择，以至于失去了原有的那份孜孜不倦、契而不舍、坚忍不拔的拼搏精神。

在近一年的工作过程中我一点一滴的积累，步步为营的拓展自己适合干的工作，虽然做了一些和旅游规划工作无关的东西，却让我坚决了最终努力方向的信念。离开风光，离开曾经共事的人，多少有点心酸，不过请领导放心，我绝不会把曾经在风光难忘的瞬间留在旅途，我会让其伴随着我的步伐走向遥远的将来。

在风光一年的工作阅历中，我的所见所闻以及感悟、感受将是我以后人生路上的一笔极大的财宝。在翻阅曾经有过的艰辛历程，我会发觉曾经路途纵然坎坷曲折，但我依旧留下了潇洒的足印，虽然我的汗水没有浇注风光的无限，但我依旧信任自己的汗水聚成磐石为我的虔诚与热忱迎来下一个红日。

我对生活抱有幻想，自身的因素显现不出成熟的面孔。我很鄙视哪些看似奇妙、圆滑的解脱之术，我也很藐视那些自欺欺人的处世之道，性格给予我的是一份安静与自责，资质给予我的是一份软弱与愚钝。进入风光迷悯困惑的是情意之间的外在因素，谨慎敏感的是自身条件的内在联系;现在，在慎重考虑自己的生存之路和自己的困惑之余，我只能做的就是连续上路或选择离开，虽未是迷途知返但也懂得连续前行。

感谢风光给我实践的平台和重新端详自己的机会，感谢领导对我的关爱与培育，也感谢同事们对我的照看与激励。在这里我找到了自己的人性弱点，让我达到了自己出来的目的(先看看这个世界是什么颜色，然后再看看自己是什么货色，最终再看看自己能在这个社会上扮演的角色)，在此之后我将用较长的时间来调整自己的心态，必定心态打算命运;另外，我将牢牢把握住："事业心、责任心、平常心'之间的关系，或许更多的还需要一些爱心，也只有这样我才能处理好人生面临的第一大问题如何生存，也只有这样我才能自然而然的处置泰然面对芸芸众生。

说千道万，流云坠日，遮不住山的葱笼;千头万绪，孤独     长风，盖不住水的闲适。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去规划部规划师一职，并在年底放假离职，敬请领导批准。

今日我们用微笑点缀明天，今日我们也用宽容来应对生活;明天我们用冬日的雪、夏日的花来敬庆各自阡陌的征程，明天我们也用匆忙如我的步伐拂过山水无限的风光，祝福共事的愉悦，祝愿新春的开心，最终说一句：感谢!道一声：珍重!

辞职人：xx

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【第8篇】老老师具体辞职报告

敬重的领导：

您好!

我由于诸多个人缘由，经过深刻冷静的思索后，严肃的向学校领导提出辞职要求。

在过去的三年多时间里，学校赐予了我良好的学习和熬炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些学问和实践阅历。学校的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属，在学校我感受到了家的暖和。我对于学校长期的照看表示真心的感谢!

全部的前续工作在学校上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到学校今后推动的合理性，本着对学校负责的态度，为了不让学校因我而造成的决策失误，我严肃向学校提出辞职，望学校赐予批准。

祝学校推动顺当制造辉煌，祝学校的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼!

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

老老师具体辞职报告

【第9篇】具体的麦当劳员工辞职报告范文

敬重的领导：

您好!

当您看到这封辞职报告的时候，我已经打算离开麦当劳了，即将告辞半个多月的麦当劳生涯。特别感谢这半个多月以来您们对我的关怀及照看，让我学到许多也体会许多，这是我人生的第一份工作，虽然我做的不是太好，可是我尽了自己的全力，也盼望得到你们的确定与满足，这半个多月虽然很辛苦，通过这半个多月的学习与生活我也明白体会很深，以后我会更加的珍惜别人的劳动成果，也了解到服务业的艰辛，总之，感受甚多，由于本人力量有限，许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进，更是让我由忠的感谢。

现在我在此向你解释为什么我要辞职：

1、我的家离工作地点有个1小时的路程，工作很不便利。

2、力量有限，无法胜任艰苦的麦当劳工作，不想影响麦当劳的工作热忱。

3、不明白为什么常常加班和临时更改本人的工作性质。

4、无法适应麦当劳的吃饭时间与工作强度。

5、考虑到自己底子薄，力量差，趁着自己尚有求学的光景，特申请辞职去学习。信任您们定能理解作为一名同学迫切盼望回归校内求知的心，望能得到您们的批准。

此致

敬礼!

申请人：

2022年9月11日

【第10篇】辞职报告范文怎么写最好具体一点

现在，你的工作可能令你觉得走进了死胡同，但是你不久就可能请现在的同事帮忙写推举信，所以不要毁掉任何关系。当你预备离开的时候，使用以下的一些技巧来写你的辞职报告。

在辞职报告的最开头告知你要走了。可以考虑用"我会在10月份某个你觉得便利的时候离开。'开门见山远甚于冗长的开场白，那会让人觉得你是在耍阴谋阴谋。让公司打算你的离开日期，不要由于是辞掉旧工作，就觉得早走几天对将来无关紧要，这会成为你履历中最新的一处亮点。

告知他们你为什么要走。母亲说，"永久不要说谎，'但是她也说过，永久不要损害别人的感情。在这种状况下，消极的心情还是留给自己。可以说得模糊些，"我准备追求其他方面的爱好。'假如你坚持要公开埋怨，最好面对面，而不要写在信上。白纸黑字所具有的杀伤力可以让死人醒过来。

对过去接受的培训、取得的阅历或者建立的关系向公司表示感谢。即便你真的生气或者不兴奋，找些好的方面说。我熟悉的一个人在他的辞职报告中说，他以前工作的公司有真正的好地毯，谁知道是真是假。

保持联络管道。你最不盼望看到的是在新公司从前的不开心再次发生，但是要知道，新公司不断在失败，风险项目经常不了了之，你可以面临几百种方式眼睁睁瞧着自己的新机会成为泡影。所以信中用最终几行保持联络渠道。可以这么写，"我盼望我们能再有共事的机会。'盼望不会是这样。但是你没有必要掩埋你的机会。

假如你让你现在的工作始终不熄火，你的事业就不会以失败告终。

【第11篇】网络部员工具体辞职报告范文

尊敬的总经理：

大家好!我是网络部的xx，下面是我的辞职报告。

念在咱们共事一场的份上，我就不点名道姓的来提到您和您那引以为傲的小公司了。我写这封辞职信是要告知您，看完您的公开信，我们都笑了。

又到秋天了，昨天外面下了一场雨，这让我想起我国闻名诗人汪国真的诗句："总有些这样的时候，正是为了爱，才静静躲开，躲开的是身影，躲不开的，却是那份，悄悄的情怀'

领导您看，他写得多好啊，我一边读他的诗，一边吃凉面，结果醋都没放就吃完了，领导您说，要是我们也能始终这么相好下去，那该多好啊。可是天有不测风云呀，我要走啦，我要挥挥手地走，不带走一片云彩，领导您看这是不是也很有诗意呢。

回想当时，当我第一眼看到您时，我就被您吸引了，您坐在老板桌后，像一台英国产的大笨钟般浩大牢固，您说要来工作就要先爱这个公司，由于爱上了公司才会爱工作，我也没怎么明白，反正爱不爱的都是耍嘴皮子扯淡，您能给我多少钱才是正经，您说是吧。

结果，您报了个天杀的低价，根据这个工资数，我能在一月内把它匀称地花在每天的三包康师傅便利面上，还能多出一元钱，买个鸡蛋什么的滋补滋补。您见我不愿意，就说"爱字当头，工资无价。'我呢，当时也正缺钱，想爱就爱吧，反正爱上您开的公司，也算是给和谐社会的安定团结做出一份九十年月酷一族应有的贡献。

在您的公司里每天早上不但要打卡，还有排好队听您训话。我最爱听您训话了，就像我从小爱听我姥姥吃豆打屁一样，但见您在队伍前面唾沫四溅，很快地板就湿了一层，拖地板的阿姨回回都兴奋地说：有您在，她能活到九十九。

最终到了要发工资的时候，你是拖完了初一再拖到十五啊，要不是我们几个强硬起来，您还要说什么"要以厂为家，要多体谅，公司目前资金周转不开，大家一起度过这个难关，以后好给大家发奖金啊!'结果呢?您让我们与您共苦，您却一个人独吞好处，逍遥享受。您不愧是那传奇中的"周扒皮'啊，恨不得每个员工每天24小时都干活，恨不得一个员工能顶四、五个人用，在这样的基础上还要每个员工只拿一个人的工资，或者不拿工资更好。可能只有这样，"周扒皮'才会甘心。

但我真的要走了，唉，其实不想走，其实还想留，想留下来好好揍您一顿，真的，打是疼来骂是爱，我对您疼得要死，爱得要命，所以要是能海揍您丫一顿，该多好啊。

噢，对了，除了这份辞职信以外，桌子上还有张我给劳动仲裁委员会寄去的状纸复印件，您看看，顺便帮我挑挑错别字，别到时法院的人来找您时，人家会因您手下的人文化水平低而看不起您。

您看，我是多么为您着想啊!盼望领导能够批准我的辞职申请。

此致

敬礼！

【第12篇】2022年最新辞职报告范文比较具体

敬重的领导：

从xx年到如今,在一起相处了快4年多时间,我也学到了许多学问，公司的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的机会,在良好的环境中工作和学习!在这样的态势下,我选择辞职,我的确有点舍不得,也想了好久!

选择辞职，不是由于赵总您对我不好，也不是赵总您给我的待遇不好，这点您也应当知道，自从来公司正式入职后,我从来都没有提过关于待遇问题的。我选择辞职，主要缘由是：虽然在公司里基础的业务学问及专业学问已经基本把握，但俗话说“学无止境”，有许多方面还是需不断学习。而在一个环境里，工作时间长了，人没有了上进的欲望，而且有些倦怠的感觉。其实从xx年年的时候，这样的感觉就很明显。而我最不情愿地就是自己在这样的状态里生活与工作。

自从我离开学校踏入社会的那一刻起,我就有个幻想,要么拥有自己的事业,要么努力做个职业经理人,虽然目前我距离这两个都很遥远,但是我自己的幻想,我不能轻易放弃.要让自己成为独挡一面的能手,我必需放弃眼前的安逸,去新的环境磨砺自己,努力转变自己,突破自己,让自己真正的能够前进与成长。

而目前，我们公司的管理体系与态势以及组织机构，我觉得都与我自己的幻想不太全都，在这里，我可以取得还算不错的收入，但这个不是我抱负的全部。您也是个做事业的人。我想，您能理解我的这个想法。

我将把手上的业务交接给小卢，或者，您可以另外支配一个人，我想在3月下旬左右完成交接工作,当然假如在3月下旬，事情还没有处理好，我会连续延迟时间，直到把一切工作交接清晰。所以广交会我也就不去了,您还是另外支配其他人,让他们做好预备。(附件，是我手上现在正在做的和以前曾经做过客户具体状况!请查阅存档!)

我盼望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请赵总尽管安排，我肯定会尽自己的职责，做好应当做的事。另外，盼望赵总不要挽留我，其实，离开我也是很舍不得,但是既已打算，挽留会让我最终离开的时候更犯难,再说,心已经不能定下了,事情也不行能做的很好，我在这里连续呆着，也不会有什么突破，而且这些业务交给小卢，你也应当能放心他能把事情处理好，对公司也不会有什么损失。关于从1月开头的到3月底，我经手的并且我自己收回款子的业务提成，请老板能依据实际状况，结算好了，在任何您便利的时候还是汇给我原来的帐户。

感谢!最终，盼望公司的业绩一如既往一路飙升!祝您及各位同仁工作顺当!

此致

敬礼

申请人：辞职报告

XX.10.23

【第13篇】软件工程师的具体辞职报告

公司领导：您好！

从我个人角度而言，是不会无缘无故的辞职的，究竟这是一份生活的保障，这里有和谐相处的好同事好伙伴，大家在一起相处已近一年了，我也得到大家赐予的关心，每天都有欢乐，这是多好呀，真很舍不得离开这样轻松欢乐的同事关系。但从工作角度来说，目前的现状是我无法连续下去，宁可处于失业状态的缘由，总结如下几点。

第一：每天的工作已经让我的热忱渐渐减退，基本上没有什么制造性的工作。每天接全国各地用户的询问电话做问题解答，每天听行业专家的会议报告进行文字整理，杂乱无章、繁琐单调的工作就是八小时的主要内容，只有偶而对软件的改动会让我有乐观性。我知道欢乐工作的原则，也就是在肯定条件下不能转变工作现状，那就要用欢乐的心态去面对，我试过，努力过，但无用，由于以目前状态来看，这种工作现状在肯定时间段内不会转变，我的热忱不会维持那么久，迟早会对工作产生厌恶，我不会等到那一天的到来，对公司而言，也不盼望看到敷衍了事的员工。

其次：做为一名脑力劳动者、一名软件工程师，我想没有谁不盼望得到最根本的敬重，包括对人本身和所制造成果的敬重。这包括重视程度和福利薪资两方面。知道公司和建设部的几个司是千丝万缕的关系，所以公司会对某些领导人物唯唯诺诺，于是在某些事情上，会对那些领导说公司有的是人，意思就是有要求都能满意，表现的比较赤裸裸，于是乎，事无巨细，都要动用公司的资源，从管理层到下面的员工，都要随时为那某些领导服务。想想都觉得有意思，从公司角度而言是有道理的，而且是必需的；从个人角度而言，我是觉得有点管的太多的意味了，像打杂的，或许我是眼光狭隘吧。

再说福利薪资方面，从非典时期可以看出，公司对大家的爱护和关怀程度是无微不至的，可以说是要什么有什么。再远点，员工提出要换窗帘，公司也能很快满意。为了给大家一个更好的舒适的办公环境公司已经仁至义尽，没有可挑剔的地方了。

由于是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要谈到钱，在这里提两点，其一，是公司的每月打分制度，从春节前来看，每月基本上是在四非常到五十的范围变化，以及格分六非常可以取得全额薪水来比，每个月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的项目紧急时期也就五十来分，更可笑的是，转正后适逢公司薪资体系调整，这样一来，在同等打分的状况下，转正后还不如转正前，这是什么规律？我无资格评价打分制度的合理性、科学性，但从个人来讲，即然和公司谈好每月的薪水，就会努力工作对得起公司的回报，而公司也应当全额发放薪水。假如有人做不好，大家是会看得到的，到时再实行措施是合理的、可理解的。曾经和领导说过，这会有恶性循环的隐患，到现在，我坦言的说，我已不会拿出百分之百的热忱来投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相应于公司赐予回报的劳动就够了，由于敬重和重视是相互的。

其二，是关于公司的调薪制度，我初来公司时试用期是三千，试用期限三个月，实际执行三个半月，公司赐予的解释是冠冕堂皇，暂不提。转正后是三千九，假如不找领导协商就是三千七，但记得开头时某领导许诺过是四千到四千五，或许我的工作始终不令公司满足吧。到现在，到了转正已半年多，公司本有考核调薪制度，但因公司业务繁忙而无暇顾及，做为一个新成立的公司，在成立初期，一些制度的执行允许不尽人意，由于会有个适应期，但一年后现在，有些制度的执行应当很成熟了，不应当光顾着开展业务而遗忘制度的执行，有些事情还需要员工主动提出来，有责任心的话是完全可以避开的。

说到这儿，我提一下上一家公司的状况，初去时，试用期才两千五，试用期三个月，而且是整三个月，所以在转正那个月里前半月是试用期薪水，后半月是转正后的薪水，转正后是四千二，一年调一次薪，但因客户方缘由，全部项目全部终止，公司也就没了。公司是台湾企业，企业文化鲜亮独特，制度执行正规清楚。虽说是台湾人，但对员工很擅长感情投资，大家工作得很开心，在公司关闭后，以前的技术主任还每隔几月招集在北京的员工聚餐，只要那时他在北京。其实我们不是要公司领导请客吃饭，而是公司领导重视我们，在公司关闭前可以认为公司是用小恩小惠来收买人心，但在公司关闭以后，应当看得出来，是大家怀念那份在一起工作时的欢乐感情。

第三、公司目前的业务方向不对我们透亮     ，成天看到部分员工很劳碌，也不召集大家一起争论沟通，公司管理层其实早就意识到沟通的重要性，或许重视业务的开展，而忽视了沟通。让我觉得，每天尽是些琐碎的。

【导语】具体辞职报告怎么写受欢迎？本为整理了13篇优秀的具体辞职报告范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的具体辞职报告，仅供参考，盼望对您有所关心。

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【第1篇】销售部经理具体辞职报告范文

敬重的董事长：

您好！我是销售部经理xx，我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我从1996年进入公司，到现在已有xx年了，在这xx年的时间里承蒙公司各位领导的关怀支持和厚爱，在此表示诚心的感谢。

这十四年的工作对我本人的关心特别大，学到了许多东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，熟悉了这么多好伴侣和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的开心和默契。正是在这里我开头踏上了人生的转折。当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过快乐与欢乐，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。

公司公平的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习，受益匪浅，诚心感谢公司领导和同仁们对我的关怀爱惜、信任关心和大力支持。

当然了，我很清晰，在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了十四年之久，既熟识又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈。目前，公司正值用人之际，而春季又是各个项目即将启动之际，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。

而我呢，在正值事业进展腾飞的时期，却因家族公司而要放弃自己抱负的事业，去从事虽说关系家族利益但却生疏的事业，憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的抱负，在这个关键时期撤股辞职独立门户！让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时，也让我置身于这两难的境况里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的进展。唯一之路就是牺牲我的抱负，担起家族负于的重任。留下我人生最大的圆满与无奈。

我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了xx年之多的公司，离开朝夕相处了xx年之多的公司领导和同仁们，实在无法接受。无奈，为了家族公司的存亡与进展，为了我所在公司的进展和考虑到对公司今后早做合理的支配。本着对公司负责的态度，我经过深思熟虑，严肃地向公司提出辞职。

而做出这个打算对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名部门负责人，我的离去，不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里，尽力在项目还未正式启动开头之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺当运作。

诚然，圆满的是在8月份的工作结束后，我将离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得。舍不得领导们的譐譐教导，舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为公司效力的日子不多了，我会把好自己最终一班岗，做好项目开头前属于自己的全部工作，尽力让项目做到平衡过渡。为了家族公司的进展，现向公司提出辞职，望公司赐予批准。

最终，祝福公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，公司的业绩一如既往，一路飙升！兴盛发达！

此致

敬礼！

【第2篇】人事经理具体辞职报告范文

下面就一起来观赏以下这一份关于人事经理的具体的辞职报告范文，仅供广阔毕业生前来观赏。

敬重的领导：

人力资源是支撑中集将来持续进展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都盼望您们以及集团总裁班子能够连续赐予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情盼望得到您们的关注：

今后两年左右，人力资源职能应当建立中集统一的职级系统。这个系统应当包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应当纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公正地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业进展上，在后备队伍培育上，才有一个清楚的尺度。集团人力资源部要在xx年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。

今年已经开头成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开头意识到，共建团队愿景和年度方案，对上下全都协调，推动工作，业绩管理等，都有极大好处。xx年年能够开头把如何做方案的方法推动下去，能够根据统一的方法评价各级员工的工作方案完成状况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划力量，猜测力量，团队管理/激励力量，业绩辅导力量。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的力量。

由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。"远航一'应当做为领导力提升的第一步。向多年前中国的"扫盲'运动一样，远航应当走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参与，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必需发自内心。集团人力资源部已经意识到，应当依据经营战略需要，分析应当具有的领导力量。

此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有力量供应准时，牢靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个缘由是：人力资源人员的力量有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在xx年-xx年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层供应有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。

一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业进展通道，关键核心岗位的后备力气培育，以及支持经营策略的人力资源规划。

一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深，企业和团队有分散力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增加。对人治的依靠性会减低。一个更公平，更透亮     ，更公正的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增加信息的准时沟通。

集团人力资源部在今后2-3年里，有许多基础工作要做。中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。假如人力资源管理没有总裁和总裁班子全都的支持，是无法行之有效的。同时，我认为假如把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应当直接参加经营。

在中集目前的状况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司阅历的人力资源管理人员。中集更应当信任自己内部有力量有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。有些人不埋怨，不会哭，不情愿叫，不等于这些人没有期望，没有理想，没有力量。会叫的人不肯定最好。缄默的人不肯定不强。

【第3篇】审计部员工具体辞职报告范文

的我来为大家整理了以下这一份优秀的审计部员工具体的辞职报告范文，请扫瞄：

敬重的李总：

在写这份报告之前我已经思索了许多，但最终我还是下决心去递交这份报告，把我的打算告知你们。真的很圆满，也很愧疚，但盼望你们看了下面的文字后能够理解和敬重我的打算。

离职并不是说ll公司不好，相反我要说的是ll公司很好，是我从业以来最好的公司之一，全部人都很好，企业也蒸蒸日上，我也是那么的被咱们ll人所感动，我赞叹于现在所制造的成就和业绩，我很佩服领导们的雄才伟略，也很敬重那些为ll事业奋斗多年的老人们。ll之所以有现在的成就离不开全部同心同德的ll人的努力，也更离不开领导任人唯贤，及对人才的敬重和信任等。去了一些分公司，也亲耳倾听到了员工对老总的赞扬，对公司进展前景的无比憧憬，我也和大家一样对ll的将来满怀向往。我真的很圆满我高校毕业没有来ll熬炼和进展，这里真的是很多高校生磨练成才的好地方。这里有发挥才能的宽阔空间，更珍贵的是在这里能结交好多伴侣，他们虽来自五湖四海，但只有一个单纯而漂亮的幻想，那就是和ll共进展，制造财宝，使自己家庭生活幸福。说完公司我再说说我可爱的同事们，我不止一次在我的转正总结和月度工作总结中提到我的同事在工作和生活上赐予的巨大关心，陈立炼和王晟是好的上级，能准时指出我工作中的不足和需要改进的地方，并赐予看法和建议。工作上是好的老师和搭档，平日生活中也是很好的伴侣，可供沟通的话题也许多，能赐予不少指导性的看法和建议，启发性也很大，从他们的人生经受中也能领悟许多做人的道理。刘会计我始终是视为长辈，比我父母也要年长，平日里沟通和共享ll公司和审计部过往的风风雨雨和点点滴滴，以及刘会计丰富的人生经受，这些都让我很感动，使我更加坚信ll这棵常青树必将健壮成长、枝繁叶茂，由于它的根扎的那么深，它和滋养它的土地有着那样深厚的感情。我向你们鞠躬，也祝愿你们！祝愿ll公司！

这样好的企业文化，这样好的同事，我真的很难选择去离开，这也是是我迟疑一再，难以启齿的缘由所在。可考虑到我的家庭我又不得不说离开。请你们原谅！缘由主要有：

首先，我个人已经步入结婚生子的年龄，虽然我个人年龄不大，可受家庭观念等影响较深，我还是很传统的以家庭为主的人。再加之父母身体不是很好，父母在老家收入颇微，经济负担较重，另外也表达了早抱孙儿的想法。作为我来讲也想尽早满意父母的想法，成全老人晚年的愿望，盼望他们能够身体健康，快欢乐乐。可对于审计工作而言，要求常常性出差，与爱人聚少离多。另外一个无法调和的冲突就是我新居子买到香河，社区虽有巴士到国贸，但还是距总部上班较远，而且两边班车时间表也没法全都，导致出差回来在总部上班也还是无法每天回家跟家人在一起。只有周末才能回新家和家人在一起。去年元旦搬进去的新居子到现在没有住一个月时间，更何况前期入住的好多工作都是由我爱人一个人担当，感觉做丈夫的还是有许多失职之处。北京的房价我们是很难承受的，现在的小窝也是我和爱人辛苦筑建的。我们当时的愿望是一起奋斗，永久在一起。可对于我爱人而言长时间的留她一个人在家，对她来讲都是很煎熬的日子，可这样的状况也不是公司所能解决的问题，实属无奈。

其次，为了我的育子方案，我的身体也需要调养一下。高校毕业到现在每年我都有许多出差，长期来饮食不规律，身体偏瘦。考虑到以后我也盼望自己能够平稳下来不再频繁出差，多照看到家庭，恢复自己的身体，也能生个健康的宝宝。另外，也能给自己留有时间去复习考取今年报名的中级审计师职称。

【第4篇】公务员辞职报告范文具体

辞职报告是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书。今日我跟大家共享公务员辞职报告范文，以供参考!

敬重的领导,同事们：

今日,是我最终一次在xx县任职工作以来,和大家见面的机会了。借此机会,我给各位领导和同志们表个态并说上几句话。首先,我听从组织对我的工作支配。由于这是工作的需要,所以作为个人也是应当听从大局的。同时,我也特别感谢组织对我的关爱和照看。我在xx县工作了八年零三个月20天有余,组织上把我放在这里,在此期间,我作为一个班长和大家朝夕相处,一起生活和工作。我认为跟大家已建立了深厚的友情和真挚的感情,从班子来看,我们xx县的班子,始终是一个团结、务实、开拓、创新的班子,是一个能够战斗的堡垒。从xx县的干部队伍来看,是一支素养较高,业务较强,步调全都,能打善战的一支较为整齐的队伍。在我们这支队伍中,多年来始终没有一个落伍的,并涌现出了许多先进个人和拔尖人才。

从我们xx县国税工作来看,多年来对上级交办和地方党委政府布置的各项工作任务、税收任务,都能够按时、按要求、高标准、高质量去完成,为地方经济进展作出了我们应有的贡献。从xx县国税内部环境来看,也得到了彻底的改观,干部职工住房和个人待遇也得到很大转变和提高。从xx县国税外部环境来说,通过我们多年坚持严带队,严执法,重服务,善协调,得到了纳税人的高度赞扬,也得到了社会各界对我们xx县国税所做的工作赐予了认可和确定。以上这些成果的取得,是市局党组正确领导和支持的结果,是地方党委,政府支持和关爱的结果,是各职能部门协作关心的结果,是我们xx县国税全部干部团结奋进,其心协力,乐观努力的结果,在此,我忠心的感谢各级领导和大家,感谢你们多年来对我工作的支持和关心,对我生活的关爱和照看。

做为我个人,到xx县以来得到了领导和同志的关怀和关心、协作和支持,我深深感受到大家对我本人是信任的,对我的力量是认可的。做好人是本份,我深知好人不肯定是好官,但做好官必需是好人。我曾记得在我到xx县上任工作那天,在xx县国税局会议室就面对市局领导和同志说过：'我来这里工作,就要堂堂正正做人,清清白白任职,扎扎实实工作,实实在在干事。'我想：领导就是责任,领导就是服务,官大责任大、服务面也大。工作让大家干,心里也应时刻想着大家的事。我是这样想的,实际也是这样做的。在工作力量上,我个人的力量并不强,但我靠的是集体的力气。总的讲我们班子还是能够总揽全局,在决策议事上还没有大的失误,在协调内外关系上,我们xx县国税应当说基础已打好,和谐氛围已形成。

所谓基础,就是班子队伍团结,整体政治、业务素养相对较强,,管理相对规范,税政征管相对扎实,税源形成良性循环。所谓和谐氛围：就是内部风气正,人心齐,心情舒服,这一支队伍能拉得出,打得胜。外部,纳税人纳税意识强,县城经济进展强劲,县委政府对我们国税真是高看一眼、厚爱一层、特别支持。国税工作靠领导的支持,靠大家的力气,我才能在xx县工作这么多年。同时由于自己的素养还不强,水平还不高,在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也损害过个别同志的感情。特殊是因工作,自己不留意方法而批判过不该批判的同志,再此向同志说声对不起,请原谅。

我就要走了,到新的岗位去工作了,但我会永久珍惜,不断回顾,牢记在xx县工作八年多与大家建立的友情和感情。有机会肯定会来探望大家,也盼望大家有机会去我那儿坐一坐,喝一杯,有事需要我办的说一声,只要能办,肯定尽心尽力。我想信与大家建立的感情是真挚的。感谢大家。

【第5篇】软件工程师具体辞职报告范文

敬重的公司领导：

在公司三年的时间过得很快，这几天我也做了个总结，最终权衡了一下，我还是辞职比较合适的吧。从我个人角度而言，是不会无缘无故的辞职的，究竟这是一份生活的保障，这里有和谐相处的好同事好伙伴，大家在一起相处已近一年了，我也得到大家赐予的关心，每天都有欢乐，这是多好呀，真很舍不得离开这样轻松欢乐的同事关系。但从工作角度来说，目前的现状是我无法连续下去，宁可处于失业状态，针对我的辞职缘由总结如下几点。

第一：每天的工作已经让我的热忱渐渐减退，基本上没有什么制造性的工作。每天接全国各地用户的询问电话做问题解答，每天听行业专家的会议报告进行文字整理，杂乱无章、繁琐单调的工作就是八小时的主要内容，只有偶而对软件的改动会让我有乐观性。我知道欢乐工作的原则，也就是在肯定条件下不能转变工作现状，那就要用欢乐的心态去面对，我试过，努力过，但无用，由于以目前状态来看，这种工作现状在肯定时间段内不会转变，我的热忱不会维持那么久，迟早会对工作产生厌恶，我不会等到那一天的到来，对公司而言，也不盼望看到敷衍了事的员工。

其次：做为一名脑力劳动者、一名软件工程师，我想没有谁不盼望得到最根本的敬重，包括对人本身和所制造成果的敬重。这包括重视程度和福利薪资两方面。知道公司和建设部的几个司是千丝万缕的关系，所以公司会对某些领导人物唯唯诺诺，于是在某些事情上，会对那些领导说公司有的是人，意思就是有要求都能满意，表现的比较赤裸裸，于是乎，事无巨细，都要动用公司的资源，从管理层到下面的员工，都要随时为那某些领导服务。想想都觉得有意思，从公司角度而言是有道理的，而且是必需的；从个人角度而言，我是觉得有点管的太多的意味了，像打杂的，或许我是眼

光狭隘吧。

再说福利薪资方面，从非典时期可以看出，公司对大家的爱护和关怀程度是无微不至的，可以说是要什么有什么。再远点，员工提出要换窗帘，公司也能很快满意。为了给大家一个更好的舒适的办公环境公司已经仁至义尽，没有可挑剔的地方了。

由于是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要谈到钱，在这里提两点，其一，

是公司的每月打分制度，从春节前来看，每月基本上是在四非常到五十的范围变化，以及格分六非常可以取得全额薪水来比，每个月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的项目紧急时期也就五十来分，更可笑的是，转正后适逢公司薪资体系调整，这样一来，在同等打分的状况下，转正后还不如转正前，这是什么规律？我无资格评价打分制度的合理性、科学性，但从个人来讲，即然和公司谈好每月的薪水，就会努力工作对得起公司的回报，而公司也应当全额发放薪水。假如有人做不好，大家是会看得到的，到时再实行措施是合理的、可理解的。曾经和领导说过，这会有恶性循环的隐患，到现在，我坦言的说，我已不会拿出百分之百的热忱来投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相应于公司赐予回报的劳动就够了，由于敬重和重视是相互的。

其二，是关于公司的调薪制度，我初来公司时试用期是三千，试用期限三个月，实际执行三个半月，公司赐予的解释是冠冕堂皇，暂不提。转正后是三千九，假如不找领导协商就是三千七，但记得开头时某领导许诺过是四千到四千五，或许我的工作始终不令公司满足吧。到现在，到了转正已半年多，公司本有考核调薪制度，但因公司业务繁忙而无暇顾及，做为一个新成立的公司，在成立初期，一些制度的执行允许不尽人意，由于会有个适应期，但一年后现在，有些制度的执行应当很成熟了，不应当光顾着开展业务而遗忘制度的执行，有些事情还需要员工主动提出来，有责任心的话是完全可以避开的。

说到这儿，我提一下上一家公司的状况，初去时，试用期才两千五，试用期三个月，而且是整三个月，所以在转正那个月里前半月是试用期薪水，后半月是转正后的薪水，转正后是四千二，一年调一次薪，但因客户方缘由，全部项目全部终止，公司也就没了。

【第6篇】外贸业务员最具体辞职报告

敬重的经理：

您好！很圆满在这个时候离开您。

从XX年7月第一次面试到如今，转瞬我在长城公司工作生活了快2年，当我拿到手上沉甸甸的3年期合同，心情很简单。选择不再续签是我鼓起了很大的士气和决心的。

我照旧记得当时信念满满来面试的样子，照旧记得给我面试的丁总，林总，焦主任亲切的笑容，甚至记得方向感不好的我在管家桥狂奔赶105班车的狼狈样，真的历历在目。王总，你还记得吗?我们在小食堂里面聚餐，您让我们这些新来高校生每人承包一道菜，我们一起吃饭，一起笑，一起谈学习谈对工作的想法和对生活的态度。我想，这个就是我要来的地方。

时间，真是过得很快。看看公司墙上一幅幅生动的照片，看看自己相机里记录的一幕幕公司活动，我是多么舍命地融入这个团体。从办公室到单证到财务部，每天楼上下的劳碌，擦肩而过的同事，我叫的出他们每一个的名字，那么真实而亲切，我用最大的努力做好自己的工作和帮助他人工作。

记得每个加班的晚上，和同事一起等待客人的回复，盼望可以争取订单;记得我绞尽脑汁想的搞笑节目在拓展训练晚会上让大家眼泪都笑了出来;记得我熬夜写年终晚会的台词，周末和大家一起排练，是勤劳和汗水换来的确定;记得我激情万丈的喊着“海企长城，众志成城”直到嗓子无法出声;记得跪在地上一张张贴着我们的各种照片，制作我们每期的板报;记得林伟贤老师讲座上我急中生智现场想的一个问题，竟得到了如此多的欣赏……或许我不是最好的员工，但是，我真的始终在努力。

有太多事情，我们一起经受过，每一个片段对于我们来说都有太多的回忆;有太多感谢要说，没有你们我不敢第一个飞过断桥，没有你们我没有那么多的激情去释放，也不会成长那么多。和大家说再见不是件简单的事，我甚至不敢看你们的眼睛，你们对我很重要很重要，我很在意每一位，我们的团队很优秀很优秀。可是离开，也是我必需做的选择。

经济讲座，询问公司，一项一项XX正在我们公司进行着，我观察了公司做的一切;我也乐观的尽一切可能的参加其中。转变不是一蹴而就的，就像romewasnotbuiltinaday,需要一个积累的过程，我坚信长期的进展下去我们公司远期会很好，我信任我们的团队和领导。我观察人力资源，员工福利许多方面都上了轨道,真心的为大家兴奋。能在海外集团这样一个氛围内工作，对于任何立足外贸届的外贸人来说都是一件很荣耀的事。我至今特别感谢公司当时选中了我，给了我这个熬炼的机会。

我是一个坚持的人。从我踏进学校的大门我就告知自己将来要成为一名好的外贸业务员，从进公司的第一天起我就想成为独当一面的业务员，我觉得其他任何的活动、光环、荣誉都比不过做好业务来的更有成就感。可是特别圆满的是，2年来尽管我尽了最大的努力，却没有为部门业绩的提升带来多大的关心。外贸今年整体走下坡路和国家政策的调整的确让我担忧自己的将来，甚至质疑过曾经的选择，我想找到适合自己的平台和今后前进的方向是我目前最重要的事情。

我曾经说过人生就像一场赛跑，我不想停下来。也有人说过，机会是留给做好预备的人。我，想把握住我的机会，在我年轻的时候，在我有机会选择的时候，在我就算失败也可以承受的时候，给自己全新的机会去尝试。

感谢您情愿挽留我，假如您这样想的话。我会把您的挽留当作对我最大的鼓舞，坚决的走下去;我感谢您照旧认为我是可以培育的人，感谢您观察并认同我在公司每一天，每一次活动所作的努力。

我想在我年轻，精神充足，照旧布满激情和干劲的时候去主动选择新生活。前方的路其实我不太清晰，但是对于我自己，我布满信念。

此致

敬礼！

2022年8月外贸业务员辞职申请

【第7篇】写得特别具体的辞职报告范文

敬重的单位领导：

您好!

很圆满在这个时候向单位提出辞职，作为一个有始无终的员工来说或许只能用圆满来说明内心的冲突吧!

一份工作、一次机会、一轮考验、一番收获，更是一次亲情与情意之间的洽祺。我自知当双手冷静的将几页薄纸递上，人世间将没有任何力气也没有任何理由能锁住归去的心，它将会把今日变成回忆，将会把昨天变成历史;当熟识的往事渐渐遥远的时候，我生疏的将来也将一步一步接近。

上帝制造人用的是同样的黏土然而人和人之间却存在较大的差别。始终以来我总认为自己可以具备他人的天赋，学习他人的独绝技能，把握他人罕见的才智，学会他人无畏的士气和长久的理想，然而我却有负众望失去次次机会，失去拥有成就感的工作士气，真是惭愧，惭愧。

作为一个以特别身份进入公司的员工，本应悄悄无闻的、心甘情愿的从哑巴做起，承受内心深处的那一份叛逆与执着，从最小的事情做起，现在我最终明白自己微不足道，渺小滑稽，思想混沌无章法，干事丢三落四，以至于开头怀疑自己。

我不止一次的思考人生，考虑进展，在人类生存法则中我得到足以让我信服的答案，在此之前我一味去追求适应却遗忘了取舍和选择，以至于失去了原有的那份孜孜不倦、契而不舍、坚忍不拔的拼搏精神。

在近一年的工作过程中我一点一滴的积累，步步为营的拓展自己适合干的工作，虽然做了一些和旅游规划工作无关的东西，却让我坚决了最终努力方向的信念。离开风光，离开曾经共事的人，多少有点心酸，不过请领导放心，我绝不会把曾经在风光难忘的瞬间留在旅途，我会让其伴随着我的步伐走向遥远的将来。

在风光一年的工作阅历中，我的所见所闻以及感悟、感受将是我以后人生路上的一笔极大的财宝。在翻阅曾经有过的艰辛历程，我会发觉曾经路途纵然坎坷曲折，但我依旧留下了潇洒的足印，虽然我的汗水没有浇注风光的无限，但我依旧信任自己的汗水聚成磐石为我的虔诚与热忱迎来下一个红日。

我对生活抱有幻想，自身的因素显现不出成熟的面孔。我很鄙视哪些看似奇妙、圆滑的解脱之术，我也很藐视那些自欺欺人的处世之道，性格给予我的是一份安静与自责，资质给予我的是一份软弱与愚钝。进入风光迷悯困惑