2022临时雇佣合同标准版（5篇）

临时雇佣合同标准版（5篇）临时雇佣合同标准版篇1

甲方(聘用单位)名称：________________

法定代表人：__________________________

全部制性质：__________________________

主管部门：____________________________

地址：________________________________

乙方(受聘人员)姓名：________________

性别：________________________________

民族：________________________________

诞生年月：____________________________

参加工作年月：________________________

学历：________________________________

何时毕业于何校何专业：________________

何时获何专业技术职务任职资格：________

何时获何技工等级任职资格：____________

居民身份证号码：______________________

住址：________________________________

依据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方公正协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。

一、聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同。合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日止

二、工作内容乙方同意接甲方工作需要，在____________岗位工作(具体事项另行商定)履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依据有关规定对乙方实施嘉奖和处分。

三、劳动爱惜和工作条件甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间，劳动爱惜，平安卫生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。

四、工作酬劳1.试用期内每月工资______元，试用期满后每月工资______元。

2.甲方每月______日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。

五、社会保险和福利(一)甲乙双方依法参加社会保险并依据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

(二)乙方的孕期，产期，哺乳期盼遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。

(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供应直系亲属生活困难补助费等均按有关(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。

六、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必需合法。乙方应听从甲方的管理。

七、劳动合同变更，终止，解除的条件(一)劳动合同确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。

(二)劳动合同期满或者甲乙双方商定的合同终止条件消逝，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

(三)乙方有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期内被证明不符合聘用条件的;

2.旷工或者无正值理由逾期不归，经批判教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;

3.严峻失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

(四)有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不听从另行支配适当工作的;

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;

3.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(五)有下列状况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：

1.乙方患病或者负伤在医疗期内的;

2.乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丢失或部分丢失工作力气的;

3.女职工在孕期，产期和哺乳期内的;

4.国家法律，法规另有规定的。

(六)乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

(八)有下列状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

1.在试用期内的;

2.甲方未依据劳动合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的;

3.国家法律，法规另有规定的。

(九)经甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除。

八、违反劳动合同的责任甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中商定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。

九、双方需要商定的其他事项：

____________________________________

十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。

十一、本合同依法订立后，双方必需严格履行。

十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：

___________

法定代表人(签章)：______

(负责人)

乙方(签章)：

___________

________年______月______日

临时雇佣合同标准版篇2

甲方：

乙方：

身份证号码：

依据《中华人民共和国劳动民法典》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公正协商，订立本用工合同。

一、协议期限协议期限为________年。即自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动爱惜和工作条件甲方为乙方供应生产所需的劳动爱惜用品。乙方应严格遵守各项平安操作规程。

四、工作酬劳按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

五、工作纪律。

1.乙方听从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。

2.特殊状况不能上班时需事先请假。

3.疼惜公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要赐予赔偿。

4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

六、合同变更、终止、解除的条件。如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作支配、工资待遇或其它种种缘由如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。

七、留意平安生产，乙方如违反操作规程所消逝的事故，由乙方担当全部事故责任。

八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签章）：

________年____月____日

_______年____月____日

临时雇佣合同标准版篇3

甲方：(购买主体)______

乙方：(供应方)________身份证号码：_______________住址________________________联系电话：_______________

丙方：(见证方)__________

依据《中华人民共和国劳动法》等有关规定。甲乙双方在公正、自愿、协商全都、恳切信用的原则订立本合同，共同遵守。

一、工作岗位

1、签订本合同前，乙方应向甲方供应健康证明，身份证复印件及简历表。

2、乙方的工作岗位：

3、甲方因工作需要或其他缘由调整乙方的工作岗位，应协商全都，并办理合同变更。

二、合同期限

经双方同意，确定本合同期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。(合同期________年)本合同试用期(试用期包含在合同期限内)从________年____月____日起至________年____月____日止(试用期___个月)。

三、劳动酬劳

1、试用期工资额：___元。

2、试用期过后的工资额为___元(包括社会保险费单位负责部分)。

3、甲方实行国家规定的标准工时制度。即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间。延长工作时间的酬劳按50元天的标准计算。

4、甲方按国家规定赐予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。

5、试用期期间，乙方要按规定参加社会保险，但费用由乙方负责，甲方可关心乙方办理社保代扣代缴手续。乙方如自愿放弃参保，甲方不负任何责任。

6、试用期期满后，甲方按规定给乙方购买社会保险，但购买社会保险甲方需负责的单位部分在乙方工资额内扣除，乙方负责的个人部分由乙方负担。

四、合同的变更

1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

2、甲乙双方经协商全都，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。

五、合同的解除、终止和补偿

1、在试用期间，乙方供应的工作质量不符合甲方的要求，造成合同无法履行的，甲方有权立刻解除合同，对乙方不作任何补偿。

2、乙方因个人缘由或工作力气丢失，致使工作无法正常进行的，甲方有权解除合同。属于试用期间的，甲方对乙方不作任何补偿。属于试用期过后的，甲方对乙方补偿一个月基本工资。

3、合同期满，双方未续签的，合同自行终止，甲方补偿乙方一个月基本工资。

4、在合同履行过程中，乙方因违约或重大过失造成甲方经济损失的，甲方有权解除合同，并按规定追究乙方赔偿损失。

六、其他事项

1、合同签订后，乙方因个人缘由自愿不按规定购买社会保险的，乙方要向甲方提交申请书，由此产生的一切责任由乙方负责，甲方不负任何责任。

2、乙方在合同期内提出辞职的，需提前一个月内告知甲方。

3、本合同在履行过程中发生争议，由甲、乙方协商解决，协商不成的，可以直接向有管辖权的人民提起诉讼。

4、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，在丙方见证下，经甲、乙方双方签字并签章之日起生效。

甲方：(盖章)

乙方(签名或盖章)

法定代表人：

丙方(签名或盖章)：

见证人：

见证日期：________年___月____日

临时雇佣合同标准版篇4

雇佣方(甲方)：

劳务方(乙方)：

依据《中华人民共和国合同法》及有关法律规定，依据生产具体状况经双方协商全都，签订本劳务用工合同，双方共同遵照执行。

1.用工内容：在甲方供应的公共场所，依据甲方要求支配工作。

2.用工方式：乙方供应给甲方劳务人员，甲方支配工作。

3.工期：按甲方需求。

4.劳务费用

4.1.双方协商价格：100元/人x天(住车费每人每天另补助10元，按每天出勤人数为准)。

4.2.劳务费用计算以现场实际发生的人数为准，另每天多支付60元打码劳务人员劳务费。

5.作业标准

5.1.乙方供应的劳务人员必需依据甲方现场主管提出的要求进行作业。

5.2.乙方供应的劳务人员的作业，必需满足甲方现行的质量标准。

5.3.新工人试工期3天，每天每人40件标准(1×30袋/箱)的产品，20件标准(1×60袋/箱)的产品;试用期过后，每天每人产量25件(1×60袋/箱)±2箱，50件(1×30袋/箱)±2箱。

6.甲方责任

6.1.准时为乙方供应的劳务人员支配工作。

6.2.负责乙方供应劳务人员的伙食(甲方只负责中午一餐)，劳保用品。

6.3.按本合同商定办理劳务结算手续，按本合同商定时间支付劳务费用。

6.4.监督乙方供应的劳务人员出勤状况和工作状态。

6.5.因双方客观发生变化时，甲方有权调整乙方供应的劳务人员岗位和工作内容。

6.6.甲方应本着公正公正的原则，支配乙方供应的劳务人员工作。

7.乙方责任

7.1.乙方必需严格按甲方提出的作业标准要求劳务人员进行相应作业。

7.2.乙方按甲方的要求按时供应甲方要求的人数。

7.3.乙方必需确保供应的劳务人员的基本素养，应严格遵守国家有关法律、法规并严格履行甲方依法制定的劳务纪律和规章制度(不准进入在逃犯、刑满释放、存在犯罪记录及公安机关备案人员)。

7.4.乙方供应的劳务人员如因个人缘由违章违纪(如偷盗、打架)给甲方造成经济损失和名誉损害的，甲方有权要求乙方对其进行处理。

7.5.乙方每日对其供应给甲方的劳务人员进行出勤确认，并准时供应名单给甲方。

7.6.乙方自行担当劳务人员的工伤及保险责任。

7.7.乙方必需每天供应劳务人员的负责人。

7.8.乙方所供应的劳务人员必需每天携带身份证，甲方每天复印备案，每天甲方现场主管签字确认。

8.劳务费结算

8.1.劳务费每七天为一个结算期(注：押七天劳务费)。

8.2.劳务费以现金结算。

8.3.乙方供应给甲方的劳务人员，工作时间因甲方工作量而定。

8.4.达到甲方所要求的产量，甲方必需支付乙方劳务人员全天劳务费，达不到按实际发生件数核算。

9.违约责任

9.1.甲方按合同要求应准时拨付劳务费。

9.2.因甲方缘由使合同无法履行，合同立刻终止，甲方支付乙方所完成产量的劳务人员的劳务费。

9.3.因乙方违约，甲方不予以支付任何劳务费用(注如因甲方厂里缘由造成乙方违约，甲方必需支付全部劳务费用)。

10.争议解决

10.1.合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公正、公正、合理的原则，准时协商处理。

11.合同生效与终止

11.1.本合同自甲乙双方签章之日起生效，账清后自动失效。

11.2.如因外界缘由甲乙双方不能再履行本合同，须提前3天通知对方。

12.补充协议

12.1.在合同执行中状况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。

13.合同份数

13.1.本合同一式两份，甲乙双方各一份。

甲方(印章)

乙方(印章)

负责人：

负责人：

20__年__月__日

临时雇佣合同标准版篇5

甲方（名称）：

经营性质：

地址：

法定代表人：

乙方（姓名）：

性别：

年龄：

民族：

文化程度：

籍贯：

省市县乡村现住址：

居民身份证号码：

甲方因施工生产需要，经上级部门批准同意把施工工地临时用工统一承包给乙方。依据《企业临时工管理暂行规定》经双方协商同意自愿订立本合同。

第一条

合同期限

合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日

其次条

生产岗位及任务

乙方同意并听从甲方所支配的工作岗位，在岗位担当任务。

第三条

劳动纪律及平安责任

甲方应依据国家的有关规定制定相关的规章制度，乙方必需严格遵守，听从管理，并按要求操作。

1、凡用工人员必需严格按其要求的操作规程去做，对违反所造成的一切后果自负，给甲方造成损失的按价赔偿。

2、乙方必需疼惜自己所使用的机械设备，未经主管领导批准不得交予他人使用。

3、在工地施工人员必需