2016普法宣传解析

2016普法宣扬讲座法务部：夏韶邦部门法：

劳动法

合同法

消费者权益法

税法

婚姻法

邮政法劳动法不适用劳动法的情形之一：

家庭雇佣关系，如家庭保姆与家庭之间的劳动关系。

义务性劳动、慈善性劳动关系、家务劳动关系均不适用。劳动法劳动基准：工作时间：

标准工作；不定时；综合计算时。其中综合计算工作时间，总工作时不应超过法定标准，超过部分按加班加点计算加班工资。劳动法劳动基准：休息休假法定节假日、带薪年休假工资标准特殊状况：法定休假日、婚丧期间以及依法参与社会活动期间，用人单位应当依法支付劳动者工资。劳动法劳动基准：加班加点一般每日不超过1小时，特殊缘由不超过3小时，每月不超过36小时。工资标准加点工资标准为正常工资的1.5倍；休息日加班不能补休的为正常工资的2倍，法定假日加班为正常工资的3倍。劳动法劳动合同：用人单位未签订书面劳动合同的后果：①、0-1个月，可以不签，支付1个月工资；②、2-12月之间的11个月，假如未签，须每月支付2倍工资；③、12个月以后，假如未订立，视为订立无固定期限劳动合同，每月支付1个月工资。劳动法劳动合同：无固定期限劳动合同优点：一、相比固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同在正常的状况下，不存在失业，着对于维持稳定的工作有比较大的好处。二、用人单位解除无固定期限合同的解除，程序困难且赔偿金额很高。劳动法律中诸多标准和工龄挂钩，例如员工医疗期和病假工资的计算干脆挂钩，工龄越长，医疗期越长，病假工资标准越高，又如经济补偿金依据工龄计算，工龄越长，经济补偿金越高。三、用人单位经营困难须要裁员时，无固定期限劳动合同劳动者是优先留下对象。劳动法劳动合同：无固定期限劳动合同缺点：劳动者不能随意解除的劳动关系，对于须要换工作的人来说，没有经济补偿金。劳动法劳动合同：试用期：只能约定一次试用期（不得以换岗为由再次约定试用期）。试用期包含在劳动合同期限内；仅约定试用期，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，也不得低于单位当地的最低工资标准。劳动法劳动合同：试用期期限：劳动合同期限3个月-1年（不含1年），试用期不超过一个月；1年以上不满3年，试用期不超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不超过6个月。注：试用期内除劳动者有过错和无劳动实力的情形外，用人单位不得解除劳动合同。劳动法劳动合同：不得约定试用期的情形：以完成确定工作任务为期限的；劳动合同不满3个月的；非全日制用工。约定违约金情形的限制：只有在用人单位与劳动者约定服务期限、保密条款、竞业限制条款时，才可约定违约金。劳动法劳动合同：劳动合同的解除：协商解除：谁先提对谁不利。劳动者解除：用人单位有法定过错可随时解除；限制人身自由、危及人身平安可立刻解除。用人单位解除：非因工负伤、无法胜任、情势变更，用人单位须提前30日书面通知劳动者本人或额外支付劳动者1个月工资，并支付经济补偿金；劳动者有法定过错，用人单位可随时解除；经济性裁员，用人单位应依法向被裁减人员支付经济补偿金。劳动法劳动合同：劳动合同的解除：限制用人单位解除的情形：老、弱、病、残、孕上述情形不得依“预报解除”和“经济性裁员”的规定解除劳动合同。劳动法劳动合同：劳动合同的终止：只存在法定终止，不存在约定终止。法定情形：①合同期满；②劳动者起先依法享受基本养老保险待遇；③劳动者达到法定退休年龄；④劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销、或者用人单位确定提前解散；⑦法律、行政法规规定的其他情形。劳动法经济补偿金和赔偿金：经济补偿金：原则：用人单位提出解除劳动合同的，要支付经济补偿；例外：因劳动者过错的不支付经济补偿。原则：劳动者提出解除劳动合同的，用人单位不支付经济补偿；例外：劳动者被迫解除的，用人单位应当支付经济补偿。劳动法经济补偿金和赔偿金：经济补偿金的补偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限：每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满1年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动法经济补偿金和赔偿金：赔偿金：用人单位违法违约解除劳动合同应担当的法律责任。赔偿标准：应当依照法律规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金（不再支付经济补偿）。非典型劳动合同：集体合同、劳务派遣、非全日制用工（兼职）劳动法劳动纠纷：劳动纠纷的解决：协商、调解、仲裁和诉讼。留意：调解不是仲裁的前置程序，但仲裁是诉讼的前置程序。劳动仲裁申请时效：1年（当事人知道或应知权利被侵害之日起）仲裁结果：劳动者不服可15日内起诉；用人单位有证据证明枉法裁决的可申请撤销。劳动法社保（五险）：用人单位应从员工入职起先缴纳社保是国家法定的强制险。企业和个人共同缴纳的：养老保险、医疗保险、失业保险。企业缴纳，个人不须要缴纳的：工伤保险、失业保险、生育保险（含生育医疗费用和津贴）。生育医疗费用，包括生育和支配生育的医疗费用，及法律法规规定的其他项目费用。生育津贴：女职工生育享产假，支配生育手术休假。津贴额按所在用人单位上年度月平均工资计。合同法定金：应以书面形式约定，不超过主合同总额的20%留意：定金不能退，收定金方违约须双倍返还。订金：可以退，违约为单倍返还。意向金：非法律术语，存在房企资金链断裂，无法退款的风险。认筹金：任何形式的认筹，都是开发商在没有取得预售许可证之前的非法活动。合同法借条和欠条的区分：借条是借款合同，欠条是债权债务凭据。借条应留意事项：1.应写清晰借款人和放款人的法定全名；2.应写清晰借款金额，包括大写和小写的金额；3.应写清晰借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限；4.应写清晰借款用途；5.应写清晰还款的具体年月日；6.应写清晰借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额(包括大写和小写金额)等约定；合同法借条应留意事项：7.应写清晰借款本息偿还的年月日时间及付款方式；8.应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。借条不规范的常见状况：1.借款文书不规范或干脆没有，导致文义模糊、不精确，利息约定不明确；2.借贷双方名字书写不规范；3.借条不是借款人本人亲自书写；4.还有碍于双方友好关系，干脆没有任何文书，借款事实存在与否都很难证明。消费者权益法消费者的权利：平安保障、知悉权、自主选择、公允交易、获得赔偿、获得相关学问、受敬重权、监督指责、隐私权。有意侵权：担当人身损害赔偿和精神损害赔偿，还可以要求担当实际损失2倍的惩处性赔偿。欺诈经营：担当返还价款、赔偿损失的责任，还可要求商品价款或服务费用3倍的惩处性赔偿，最低500元。税法企业所得税：免征：国债，股息、红利等权益性投资收益，非盈利组织的收入免征、减征：农林牧渔、国家重点技术和环保节能。加计扣除：探讨开发费用；残疾及国家激励安置人员的就业工资。税率：一般25%；小微企业20%；国家重点扶持的高新技术企业15%。税法个人所得税：应征：劳动关系所得，生产经营所得，稿酬所得，特许权运用所得，利息、股息、红利所得，财产租赁、转让所得，偶然所得。（包括现金、实物和有价证券）免征：省级、军级以上单位，国际国外组织颁发的科教文卫计体环保等方面的奖金；国债利息；国家规定的补贴、津贴；福利、抚恤、救济金；保险赔款；军人转业、复员费；国家规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助；法定的各国使领馆代表、官员及人员的所得；等。免征额：工资、薪金所得，每月收入减去3500；税法个人所得税：免征额：劳务酬劳、稿酬、特许权运用、财产租赁所得，每次收入不超过4000元的，减除800元；4000元以上的，减除20%。利息、股息、红利所得，偶然所得，以每次收入额纳税。税率：1、稿酬所得为20%（并按应纳税额减征30%）；2、劳务酬劳所得为20%，一次取得在2-5万的加收5成，超过5万的，加收10成；3、特许权运用，利息、股息、红利所得，财产租赁、转让所得，偶然所得及其他所得，为20%。税法危害税收征管罪：逃税罪：单位或个人虚假申报或不申报、不缴或少缴，假报出口或其他欺瞒手段骗取所缴纳的税款。骗取出口退税罪：没有缴纳税款，骗走捏造的税款成立该罪。抗税罪：造成轻伤即成立犯罪；虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪。婚姻法结婚：彩礼可返还情形：①男女双方没有登记结婚；②虽登记结婚，但没共同生活在一起；③彩礼的给付导致家庭生活困难的。嫁妆：①结婚登记前陪送的，为女方婚前个人财产；②婚后陪送，女方家长也未明确表示给女方的，是夫妻共同财产。婚姻法结婚：婚房出资：①一方父母出资，以父母名义购房，子女无权分割；②一方父母出资，以该子女名义购房，为该登记子女一方婚前财产；③一方父母出资，以双方名义购房，视具体状况分割；④一方父母出资，以另一方子女名义购房，各地争议较大；⑤双方父母共同出资购房，登记在一方子女名下，为双方父母以出资比例按份共有；⑥双方父母出资购房，登记在子女双方名下，为子女按其父母出资比例按份共有。婚姻法无效婚姻：重婚、有禁婚的亲属关系、未达法定婚龄的、患有不能结婚的疾病。可撤销的婚姻：唯一事由：受胁迫胁迫人以对另一方或其近亲属的生命、健康、名誉、财产等方面造成损害为要挟。（欺诈、重大误会等不是婚姻撤销事由）离婚：协议离婚、诉讼离婚诉讼离婚事由：夫妻感情确已裂开。婚姻法诉讼离婚：对现役军人的疼惜：须军人同意（除军人一方有重大过错）。对女方的疼惜：怀孕期间；分娩后一年内；终止妊娠后六个月内。（除女方提出离婚，或人民法院认为确有必要受理男方离婚恳求的。）程序：一审，先行调解，6个月不受理（被告提出例外）婚姻法离婚法律后果：财产处理：登记离婚及协议离婚为条件的财产分割协议，假如协议离婚未成，一方在离婚诉讼中反悔的，可恳求法院依法对夫妻共同财产进行分割。债务清偿：原则：共同债务共同财产清偿；个人债务以个人财产清偿。共同债务：家庭生活、家庭生产经营、子女抚养、履行共同义务、为一方治疗疾病。婚姻法离婚法律后果：债务清偿：个人债务：①夫妻双方约定由个人担当的债务，债务人知道的（为躲躲债务的除外）；②擅自资助无扶养关系的亲友；③一方未经对方同意，独自筹资进行经营，收入未用于共同生活；④债权人与债务人明确约定为个人债务的；⑤其他个人债务，如因侵权行为所负之债。婚姻法离婚法律后果：子女抚养：指未成年和不能独立生活的子女。无过错方的损害赔偿：以离婚为前提，无过错方作为原告同时提出，包括物质损害和精神损害赔偿。婚姻法夫妻关系：法定夫妻财产：法定个人财产范围：①婚前财产；②一方因身体受到损害获得的医疗费、生活补助费；③遗嘱或赠与合同中确定只归一方的；④一方专有品；⑤军人的伤亡保险金、伤残补助金、医药生活补助费；⑥其他应当归一方的财产。约定夫妻财产：夫妻可自由约定婚前或婚