某校县管校聘实施细则_第1页
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经典word整理文档，仅参考，双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！竞聘人员分类岗位的。二、刚分配来的新教师和刚交流进来的教师未满三年的不参与竞聘，属于直聘。三、身体有疾病请假的教师不参与竞聘，属于免聘。四、临退休老师（2年内）不参与竞聘，属免聘。五、其他教师全部参与竞聘。竞聘过程一、先聘任班主任。主任人选。二、聘任科任教师。学校先根据上级下发的配比算出每个岗位所需要的人数，再减掉各直聘人员、业绩，要不要打分，这个我们竞聘时没有用到，班主任直接选人。目一一归类，印成纸质材料，然后发给班主任，不分年级，不分班级，班主任同时独立勾选，从大科到小科一科一科进行，竞聘结果也是一科完就现场公布。落聘教师我们学校落聘教师并没有参与到全市交流，因为我们区内很多学校本身就差老交流到了小学，甚至有的转岗了。年8月8“”〕“””“”（年8月6（年8月为“（年8月年8。

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