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经典word整理文档，仅参考，双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！ShanghaiInternational****CenterCo.,Ltd新进员工入职实施细则**行政（）第（001）号第一条目的和依据：明确新进员工入职报到的办理，加强对新进员工的管第二条适用范围：凡上海国际机电五金交易中心有限公司所有新进员工的入职报到均按本实施细则办理。第三条归口管理单位：行政管理部。第四条操作流程：一、报到手续的办理：须准备如下资料：a.b.5张1寸照片、c.d要公司提供住宿的员工则需自带被褥。（二）人事专员检查报到人员的应带资料，确认无误后开始办理入职报到。话原则上必须填写直系亲属常用联系电话号码。对其进行不低于211个月后交由所在部门文员统一到行政管理部门换领2、考勤卡的作用为在上下班和出入公司时使用。35天8本工资除以21.75天再除以8小时确定（部分岗位可按约定或按照基本工资的70%4、工资卡复印件交本部门文员统一交至财务部，本人工资按月以银行转账（工资卡）形式发放，当月工资次月12号左右到账支付。6、市场部和总部职员在行政管理部办理住宿，保安及清洁工由本部门安排住宿。7、到用人本部门报到时找本部门主管(去报到地点及联系人)。（六）办理入职时人事专员需在《面试表》上的“备注”一栏填写好如下文工手册》已读，同意”后本人签名。进员工本人到用人部门报到。二、用人部门入职手续的办理作证》进行入职登记（考勤）及建档。第1页共3页ShanghaiInternational****CenterCo.,Ltd（三）用人部门主管对新进人员进行岗前培训，并填写员工岗前培训记录。（四）新进职员经岗前培训后进入本职岗位试用期。行政管理部门报公司分管总经理统一审批。第五条职责人事专《应聘人《报到通《职务说明员登记表》知单》书》卡、居住证等《员工入职登记支持性文件人事专查验应带资料、《人力资源工作证控制程序》《劳动合《员工宿舍市临时居管理规定》住证》用人部《员工入门文员职登记表》卡复印、用人部岗前教育训练、门主管《员工岗《职务说明前培训书》《员工试岗前培训《人力资源工转正申控制程序》请表》第六条各相关部门有义务帮助新进员工的顺利入职，人事专员负责全程跟踪，对报到过程中出现的问题及时沟通和解决。第七条《员工试用期考核表》和《员工入职登记表》在新进员工报到时由第2页共3页ShanghaiInternational****CenterCo.,Ltd15行政管理部门申领。第八条本细则的具体应

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