重大危险源应急救援预案管理办法

本文格式为Word版，下载可任意编辑——重大危险源应急救援预案管理办法重大危害源应急救援预案管理手段之相关制度和职责，为保证工程工程的顺遂开展,切实保障施工安好和工程质量的“双赢”,养护工程员工的生命财产安好不受进犯,工程部特制定重大危害源应急救援预案。一、重大危害源的管理手段1、组织管理在...

为保证工程工程的顺遂开展,切实保障施工安好和工程质量的“双赢”,养护工程员工的生命财产安好不受进犯,工程部特制定重大危害源应急救援预案。

一、重大危害源的管理手段

1、组织管理

在重大危害源的管理上,宁杭22标实施工程经理负总责,各专业部门按专业分工负责,岗位职工概括负责。

(1)工程经理在重大危害源管理上要组织人员对重大危害源举行登记建档;制定应急预案,对实施处境举行检查;组织安置应急预案演习和事故救援演习等。

(2)总工办、工程科、试验室、财务科、材料科、综合科以及前后场施工部门等按照分工要求,对重大危害源举行管理、检查和相关预案的演习等。

(3)岗位职工要领会事故应急预案内容、工作职责、报告程序,要了解与重大危害源工作岗位有关的各种危害、危害因素以及可能发生的后果,向上级部门报告重大危害源管理中的严重问题等。

2安好检查和管理

(1)对重大危害源的检查分四级举行检查,工程部安好部门按月举行检查,各施工负责人对所负责的重大危害源管理处境举行自检。检查内容包括安好措施执行处境、应急预案熟知处境及相关管理处境等。

(2)在重大危害源处设置明显的安好警示标志,所在场所应设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口,应与职工宿舍、休息室保持安好距离。

3、事故应急救援

(1)应急救援组织由工程经理主持全面工作,主管领导负责组织应急救援协调指挥工作,安好管理部门负责应急救援实施工作,工程科及前后场施工人员应参与应急救援的实施工作。施工现场所存在重大危害源的地方应指定兼职应急救援人员,其中包括:现场主要负责人、安好管理人员、技术管理人员、生产管理人员以及应急救援所必需的专业人员。

(2)建立应急救援档案,其中包括:应急救援组织机构名单、救援救治根本技能学习和培训活动记录、应急救援器材和设备目次、应急救援器材和设备修理保养记录、生产安好事故应急救援记录等。

(3)存在重大危害源的场所设立值班室,并保证24小时由管理人员值班。值班室明示本单位应急救援组织通讯联系的人员和电话等。

(4)事故报告程序:事故现场第一察觉人员――现场值班室――兼职应急救援人员――工程生产事故应急救援组织――上级有关部门。

二、重大危害源应急预案的编制实例(以火灾救助为例)

1、应急救援的组成

总指挥:工程经理

副总指挥:工程副经理、工程书记

成员:工程科长、材料科长、财务科长及试验室主任

灭火总指挥:工程安好员副指挥:施工负责人成员:民工负责人、当班值班长

2、灭火分工和事故应急对策

(1)一旦发生火情,察觉人应立刻拉响报警器或敲钟,逐级汇报。

(2)发生火情报警后,由值班指定专人到现场探查,同时派人封锁火灾现场,专人把守,无关人员不得进入,消防车到达后供给消防栓位置。

(3)相关负责人接报告后,立刻汇报上级部门,并苦求消防系统紧急救援。

(4)现场负责人立刻组织在岗人员按责任分工举行灭火工作。

现场负责人:指挥并与施工人员开启消防栓等消防设备。

班组长:坚守工作岗位,查看火情进展处境,实时汇报并视处境报警,报警时说明着火物质及部位。

发生火灾时,现场人员务必听从指挥,积极按灭火分工各负其责,并依据不同的处境,采取以下措施:

(1)拌和楼及原料仓周边着火时,应立刻关闭相关危害源,切断可燃物质来源,防止火灾曼延。

(2)电气线路发生火灾,首先切断电源,同时可采用干粉或1211灭火器灭火。

(3)油罐发生火灾时应立刻关闭着火罐相关的有关进出口截门。

(4)罐区发生火灾时,相关责任人应立刻关闭罐区外排水截门,防止液体外流。

(5)油罐外其它地区发生初期小火时,现场负责人应组织岗位人员用灭火器举行救扑,必要时可按分工用消防栓组织灭火。

3、事故报警与应急通讯

一旦发生火情,察觉人立刻拉响报警器或敲钟,逐级汇报,工程值班调度接到火情电话立刻向119报警台、工程总指挥、副总指挥报告火情处境,电话通知各成员职能部门,按职责分工举行抢险救灾工作,向上级部门调度室汇报并与消防部门联系,将院内存放的可燃物品实时调走、疏散。

4、条件保障

(1)应急救援指挥部设在工程调度室,救援组织中各部门通过生产调度方式举行联系通讯,救援现场可通过无线电和移动通讯方式举行联系。

(2)拌和场内设有独立泡沫消防系统和清水消防系统,各岗位按消防规定设有规定数量的灭火器和一处应急的防火器材库,当班的岗位职工按职责分工对所负责的设备辖区每小时举行巡检一次。

事故发生后救治队伍立刻奔赶现场,开发抢救场地,接收伤员。

5、培训与演练

应急人员培训内容:防火安好管理制度、应急预案、防火学识、急救学识。

形式:工程定期举行培训内容的学习和训练。

考核:日常管理不到位、工作有漏洞,按工程消防安好管理制度举行考核。

通过建立上述应急预案,对于预防事故,操纵事故扩大化都起到了积极作用。

加强重大危害源的管理,制定应急预案是防止突发事情的重要