2023集团公司办公室工作总结

第34页共34页2023集团公司办公室工作总结集团公司办公室后勤个人年终工作总结【篇一】20xx年是我们虹桥人值得纪念和骄傲的一年，西区通航、世博会圆满的保障这些都与我们的付出和奉献离不开的。根据虹桥机场公司及保障部有关后勤效劳工作质量的要求，结合综合办公室对后勤工作在进步后勤效劳质量、保证正常工作的开展、保持员工队伍思想的稳定和身体的安康方面的部署，后勤组详细做了以下几个方面的工作。一、队伍建立树立全心全意为员工效劳的思想，进步全体工作人员爱岗敬业、乐于奉献的精神。一年来后勤组将“四心”的工作理念在整个班组中推广，在吃、穿、住、行方面做到人员工作用心，队员吃的欢心，职工工作安心，领导上班放心。班组坚持定期组织政治理论、业务知识的学习，同时还组织员工与单位签订“世博食品卫生平安承诺书”，确保今年世博年的各项后勤效劳保障工作的正常、平安、有序的开展。通过活动的开展和学习，使后勤工作人员形成了一种发奋向上的工作热情，积极认真、扎实的工作态度。他们在业务上互相学习，取长补短。在工作中互相协作、任劳任怨、吃苦在前、不厌其烦。在生活上互相关心，热情帮助。在效劳上有了明显进步，树立了良好后勤员工形象。二、平安工作重视食品卫生、压力设备、门卫内保等平安工作，严格管理。后勤组制定了系列平安方案，全员监视，责任到人，检查到位，记载详实。在食品卫生平安方面严把进货“五关”即：严格进货渠道关，物品进库验收关，操作程序标准关，饮食卫生平安关，食品存放储存关，保证食品原材料质量，杜绝一切不平安隐患发生。为了谨防食物中毒，除加强自身的操作和检查外，还防止别人投毒，坚持派厨师值班，不定期的进展查岗，加强保卫。由食品平安员为厨师进展了加强餐具消毒、预防食物中毒等知识讲座，并与全体员工签定了平安责任书。在锅炉房平安管理方面，严格按照《压力容器管理条例》和上海市质量技术监视局的要求定期做好维护保养工作和压力表定期检验工作。在门卫平安管理上，按照保障部门卫管理规定，严格要求门卫执勤人员加强登记制度和巡逻制度的落实，确保机关大院和消防车库平安。后勤组还经常开展平安大检查，主动排除水、电、火等不平安隐患。由于制度的落实，分工明确，检查到位，工作扎实，记载详实，在屡次的上级部门检查中获得好评。一年来，后勤工作无一例不平安隐患发生，平安消费秩序稳定。三、后勤保障一年来，后勤组较好的完成了正常的队员和员工伙食保障、员工洗浴和车库保温、门卫安保、会务保障和办公区保洁工作。一到节假日，食堂员工加班加点完成加餐和会餐任务。夏季大练兵时，为了加强队员训练体能，为保障部争光，食堂制定伙食保障方案，安排营养菜谱。无论队员训练的多晚，食堂总是为队员留好饭菜，锅炉房保证队员洗上热水澡。会务和保洁不厌其烦为保障部、办公室、消防大队等会议提供会务保障。后勤还积极主动协助保障部做一些其它工作，如在消防学校的监控岗位培训活动中，提供会务保障和就餐效劳。上级领导部门来检查时，后勤总是为他们准备好招待物品，提供方便。因为我们知道保障部的需要，领导的要求，就是我们义不容辞的工作。四、加强精细化管理，不断进步效劳质量。为了真正解决保障部及领导的后顾之忧，确保员工吃的放心、住的平安、工作的舒心，后勤组组织全体员工对进步效劳质量进展了研究与讨论，总结了一系列的精细化管理措施。食堂在采购价格上，经常在市场上进展物价调查，灵敏采购价廉物美的副食品制作菜肴，即节约了本钱又保证效劳质量。在食物储存上，严格做到生熟分开，用保鲜膜封好。按就餐标准严格把握好份量，作到既让队员吃好、吃饱，但又不浪费。还根据多年来的理论经历和观察平时队员的爱好，对菜谱进展创新，开展课题研究，编制出菜名100多道，从而对三餐进展营养搭配，制定出科学的就餐食谱，在经委会上承受大家的监视。在制作上从食品的味道、颜色、型上去下工夫，保证每顿一荤、两素、一汤中的软硬搭配、荤素搭配、咸淡搭配，不断改良。在早餐中尽量增添把戏，让队员有选择的就餐。如今的馒头、包子、花卷、各种粥都有很大的进步。全体员工克制就餐人员多、工作人员少、时间紧等多种困难，认真落实这些精细化管理措施。锅炉房通过合理调配蒸汽、控制洗浴时间等精细化管理措施，在今年队员增加30%的情况下，仍然保持用油、用水量与去年持平。门卫今年编入后勤组后，通过对作息时间、岗位要求、效劳质量上的细化管理，人员的相貌和工作的效率有了明显的改观和进步，得到了领导和大家的认可和好评。会务和保洁方面，通过工作细节上、程序上、流程上、标准上的细化和标准化的管理，降低能耗和本钱。五、明年工作为使后勤组2023年的各项工作顺利推进，队伍建立更上一个台阶，特别是在世博会圆满举办之后，如何把“世博给我们留下了什么？”这个课题做好，如何围绕这个课题开展工作，把这一切运用到工作中去，所以我们要正确认清当前重任，全面提升后勤效劳质量和继续严把平安工作关。食堂在按要求完成日常伙食保障的工作的同时，要进一步落实和保障西区员工的送餐工作和伙食供给。门卫、锅炉房、会务和保洁工作要根据明年保障部对后勤工作的要求和部署，扎扎实实做好本职工作，加强平安教育，进步效劳质量，按精细化管理的要求完成每一次任务。同时，还要不断探究完善工作程序，工作中注意与各部门的沟通，使后勤保障工作能更好的效劳于大家。公司办公室后勤个人工作总结5作为公司后勤部门员工，说实话我们的工作实在是没有多少详细数据可以拿出来罗列、分析^p、总结，因为没有直接创造经济价值，所以在很多同事看来，我们所做的工作都很不起眼，微缺乏道。但我只是想说：我每天在这里的工作没有任何一件事是徒劳和白费的没有任何一点是可以马虎对待的哪怕是简单的打字影印也是这样不要小看任何一份工作每天持续着理所当然的事情，其实是最难的。常会有人这么问我：“阿辉，我看你们总是很忙，你到底在忙些什么呢？”我总是为难的不知道如何答复是好。我也常常问自己终究我的工作是什么？但每次答案都很敷衍。借此年中总结的时机，也想直面自己，给自己一个确实的答案，我们办公室一直在做的事有：一、工作内容1、办理公司、员工有关证件。每年公司需要办理、年审的相关证件；按照有关规定，到劳动管理部门办好社保的各项手续；文体旅游局文件的传达。2、公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。3、公司人事管理工作。落实公司员工的考勤及着装监视工作，根据公司管理制度与聘用员工签订了劳动合同。配合领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。4、公司管理的日常工作。按照公司管理制度，组织落实公司办公设施、旅游袋帽等商品的采购、调配和实物管理工作。实在做好公司车辆使用及物品领用登记手续。管理、使用、维护、保养车辆。负责公司卫生、平安、保卫及防盗工作。5、做好公司各种会议的后勤效劳工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。6、公司的统计工作；公司媒体广告宣传；公司办公设备的维护。在这里也特别希望公司员工能谅解一下我们，毕竟我和张晨不是万能的，也还有其他工作要做，能修的能立即处理的我们一定会第一时间帮你们搞定，但是一些缺点、顽疾一时得不到解决的还请大家谅解，略微耐心些，我们会想尽方法帮你们处理的。我想目前我所做的主要工作就是以上几点吧，其他的一些也都是日常工作，习惯就好，在这里我想也就没必要说了。二、问心无愧记得办公室的哪位领导说过，办公室的事情就是各种各样的杂事琐事烦心事，有些事虽小，但做不好，就会影响其他，后果可能也会很严重。还有些时候我们的工作会受到一些无端的指责和误会，这也正常，我觉得。有那么改之，无那么加勉，认真对待自己的工作，问心无愧就好。我们办公室没有各种数据的分析^p比拟，没有更为直观的图文并茂。但是面对如今的经济形势，我们后勤人员创造不了直接的经济效益，只有加倍努力把本职工作做好，为在前线冲锋陷阵的业务人员做好后勤保障工作。所以有的也只是一些实在话。20xx年，我应该还是会继续着每天理所当然的事情吧我想。还是哪句话：认真工作，享受生活。最后，祝愿大家工作顺利，万事如意，家庭安康。集团公司办公室后勤个人年终工作总结【篇二】在如今的后勤的岗位上也是完成了一年的工作，如今已经是对这份工作非常的纯熟了，但是在自己的工作中还是会有较多的问题，所以我也很是希望自己可以在接下来的生活中收获到更多的成长。一、工作情况这一年的工作到如今已经是正式的完毕了，从如今来看，大局部的工作都算是完成得比拟的不错，同时也真正的收获到了一定的成效。作为企业的后勤，我也在自己的分内认真的完成好了每一件事情，当然也是在各位同事的互相配合下做好了每一项工作。这段时间我也真正的收获到了自己的成长，同时在自己的生活上也是有尽可能地做出更多的努力，争取让自己可以变得更加的优秀。在我的工作岗位上我也都是按照企业的规定在行事，认真的完成好每一件我应该要完成的事情，从来没有迟到、早退的现象，整体来说都还是比拟的优秀。二、个人的缺乏经过这一年的工作，我也是在其中做了深化的反思，真正的明白这自己的工作上我更是需要摆正自己的心思，更加努力地去完成好自己的工作。通过我如今的反思，我知道在这份工作上我的个人才能还是比拟的缺乏，更是需要付出更大的努力才可以真正的有所成长。当然在这份后勤的工作上我确实是需要更加的努力才可以真正的做好这份工作，尤其是在这份工作也是比价繁杂、琐碎，所以更是需要在工作中去积累，去更好的安排好自己的工作。三、下一年的方案对于即将到来的下一年的工作，我也是会努力的改变自己，争取可以让自己在这样的环境中去成长，去更好的促成自己的改变，我相信自己是可以通过这份工作来让自己得到成长，也是可以在这份工作中有更好的表现。将来的光阴，我也是会让自己去成长，去努力的改变自己，争取可以在这份工作中得到更大的改变，我相信在将来的每一天光阴中我也都是会努力的改变自己，争取让自己变得更加的优秀，这样才可以真正的完成好每天的工作。以后的工作，我都是会时常对这次有了较大的反思，就希望自己可以在这样的工作中明白自己所需要付出的成长，努力的改变自己的缺乏，让自己可以真正的'胜任好这份工作。当然我也希望可以通过自己的努力，让自己在新的一年中有打破自我的表现，在工作中做到更加的优秀。集团公司办公室后勤个人年终工作总结【篇三】后勤部门也是的一个重要部门之一，是无可替代的，本文为大家带来后勤工作总结，欢送大家阅读借鉴。XX年办公室工作的指导思想是：围绕公司工作重点，抓住一个中心，抓好二个管理，突出二个重点，搞好三个效劳，促进办公室工作跃上新台阶。抓住一个中心，即消费经营中心；抓好二个管理，即后勤管理、办公室内部管理；突出二个重点，即参谋助手作用、综合文字材料的撰写；搞好三个效劳，即为领导、所属企业和各部门效劳。按照年初制定的这个工作思路，围绕与公司签订的目的责任书要求，一年来，办公室全体人员努力做好各方面工作，管好后勤，当好效劳员；搞好文书工作，继续保持标准化运行。一切服从于公司工作中心，一切效劳于公司消费经营，认真履行了部门各项职责。一、年工作情况(一)根本完成了部门责任目的按照年初职代会上与公司签订的目的责任书要求，办公室考核指标分为9大类，通过检查总结我们的工作，各个方面根本上都按照目的要求得以圆满完成。全年无失泄密事件发生；公司总经理办公会决定重大事项督办无失误、过失和遗漏，并建立了督查记录和书面督查制度；完成调研报告4篇；公文运行及时准确、标准；完善了车辆及驾驭人员管理方法，有标准的制度和执行记录；各类档案全部按要求规档；后勤效劳满意率也超过80%；公司办公自动化按要求拟订了方案，由公司确定后即可施行；各项费用管理根本实现控制目的。(二)文秘工作继续按标准运行1、文字效劳工作程度有一定进步。今年以来，办公室撰写、写作的文字材料的数量和质量与往年相比均有一定进步，参谋助手作用有了更进一步的发挥。截止12月10日，全年拟写各类文件200份，各类会议纪要49份。为了沟通情况，催促工作，还新设立了《工作通报》，目前已经编发了10期。2、公文运行管理更加标准。在公文管理工作中，办公室着力强化运行的标准，继续保持了较高的程度。一是在收文的处理上，要求传递、阅文、办理过程原那么不超过一周工作日，除因领导出差等原因外，多数文件的处理到达了这一目的。与公司消费经营相关的文件资料甚至做到了当日送达当日办结，有效地进步了公文的运行效率，为公司消费经营的正常进展提供了保证。二是在发文的管理上，通过对各部门的屡次反复提示，在公文的拟制和审签等方面，绝大多数部门都根本到达了国家公文管理方法要求的程度，行文标准，程序清楚，格式准确，标注根本标准，进步了整个公司的公文制作程度。在市局组织的全市烟草行业公文评比中，我司参评的三个文种中，两个获得一等奖，一个二等奖。三是按照公司有关规定和要求，严格发文管理，对可发可不发的文件，通过与部门协商，根本没有进展发文，或采取其它形式变通发文，不需要发文的坚决不发文，必须发文的尽快发文。有效地减少了发文数量，进步发文质量，杜绝了文牍，克制了文山现象。3、会议效劳程度进一步进步。会务工作做得如何，是对办公室效劳程度的一个总体检验。一年来，公司组织和协助各部门顺利完成了一些大小会议的组织和效劳，特别是公司职代会的召开，由于办公室在历次职代会的组织中，积累了经历，因此，在会议效劳过程中，没有出现失误。在市局承办的全国部份城市网建工作会上，办公室也派出人员参与会务工作，配合提供会议效劳，保证了会议的顺利召开。4、加大了督查督办力度。从下半年开场，办公室通过公司纪律、效率、作风整顿，深化解剖自己，总结工作中的缺乏后，花大力气抓好公司决定重大事项的督查督办工作，全年共发出督查通知书21号，督查屡次，有效地促进了相关部门开展工作，收到了很好的效果。5、扎实开展档案管理和保密工作。由于档案室配置的原因，对公司档案的标准化管理工作造成一定影响，但是在现有条件下，办公室对档案的达标工作仍然没有放松，按照既定方案，完成了上年应归档文件的整理归档工作。完成了近30万字的公司成立以来的标准文件汇编。保密工作也有了进一步加强，对应清理退回的文件，没有发生任何泄密和遗失保密文件事件，保密工作人员还参加了市委保密局举办的培训班，进步了公司保密工作程度。6、修志工作按方案进展。办公室按照国家局和市局的要求，及时要求两厂一处和相关部门为《中国通志》、《重庆志》等提供了大量的原始资料，并为中国烟草博物馆提供了大量的商标等资料及照片。同时还根据公司安排为《中国年鉴》、《重庆年鉴》、《重庆经济年鉴》等书刊撰写提供了公司年的改革开展情况文字材料，对宣传公司工作、树立公司形象起到了一定的促进作用。(三)后勤管理工作有所打破后勤工作是办公室的重要工作之一，在做好日常的后勤效劳、保证公司领导和各部门工作正常开展方面，办公室力求做到标准化，保证了工作的及时性、准确性和全面性。在全面搞好效劳工作的同时，办公室重点抓了以下工作：1、强化了平安管理。特别是交通平安管理工作，通过订立制度、会议学习等形式，强化交通平安管理，确保了公司车辆运行平安，一年来无一例大小交通事故发生。同时办公室还注重进步驾驶人员素质，按期给符合条件的驾驶人员报送了技师职称的申评材料。在驾驶人员的聘用和使用管理上，也根本实现了标准化和程序化，保证了每一个进入公司的驾驶人员都具备了平安驾驶必需的素质，确保了交通平安。2、完成了办公楼的装修装饰工程。通过协调，努力调动各方面积极因素支持施工单位的工作，加强配合协作，全面完成了新办公楼的装修、装饰工作，新食堂招标按方案顺利进展，各种设施设备按方案到位，保证了新办公室大楼随时可以投入使用。在公司决定暂不搬迁办公室的情况下，又在很短的时间内完成了原办公楼的修缮，对部份有损公司形象的破旧家具进展了及时更换，使办公环境焕然一新，创造了良好的工作环境，维护了公司形象和正常的工作秩序。3、样品物资管理实现标准化。为了实现样品物资管理的科学化和标准化，办公室对管理的样品物资进展了认真的清理。一是样品卷烟彻底清理完毕，理清了长期以来由于管理欠科学造成较为混乱的样品物资管理状况，摸清了库存和使用情况，并据此提出了科学合理的使用建议，全年共消化即将过期库存x21个品种、437箱，按调拨价计算金额也达300多万元，减少了损失。目前在样品x的管理上，做到了账物相符，账目清楚，存放科学平安，发放按章办事。二是通过做大量的工作，对原红球俱乐部的物资进展了清理，通过对各种物品一件一件的清理登记造册，摸清了物品状况，并根据公司要求对各类物品进展了合理的处置，防止了浪费。4、加强了对职工食堂的管理。通过提要求、上档次，目前公司职工食堂饭菜质量有较大的进步，环境卫生得到很大改善，为职工创造了一个舒适的用餐环境。5、为新进单身员工装修了6套集体宿舍，解决了单身员工的住宿问题，并建立完善了《职工宿舍管理方法》，加强了对宿舍的管理。通过解决单身职工后顾之忧，调动了职工的积极性。二、年工作中的缺乏办公室工作是时间性和效劳性极强的工作，任务繁杂，头绪众多，尽管部门全体员工都作了较大的努力，但是整个工作离责任目的要求和公司工作要求还存在一定的差距，对部门充分履责造成了一定的影响。主要表现及原因如下：1、与时俱进意识较差。主要是在思想上对形势跟得较远，造成学习抓得不紧，特别是对政治、经济等形势认识不高、关心不够，缺少对经济管理等方面知识学习的积极性，满足于忙事务、抓事务，放松了对自己知识的充实，对政治的敏锐性不够。2、内部根底管理有所放松。重点是对部门内部运行的标准化、程序化管理有所松懈，造成部份工作运行缓慢。3、办公自动化进展缓慢。公司办公自动化工作起步较早，但在使用上至今还没有全面推开，造成了较大的资浪费。主要原因是受国家局统一规划的影响和制约，公司在对办公自动化系统使用上的要求不明确，方案不详细。三、年工作的初步打算办公室是公司重要的枢纽部门，同时也是重要的形象窗口之一，担负着联络内外、上下和内部协调的重任，公司内部的正常运转，首先依赖于办公室的正常运转。因此，年办公室将继续按照领导“工作要过得细、工作效率要高、工作要过得硬、经济要说得清”的总体要求，在抓好日常工作的同时，有目的、有重点地开展好以下工作：1、强化办公室牵头作用，大胆开展工作。办公室是公司的综合部门，明年将加大协调力度，消除顾虑，一切从公司利益出发，大胆开展工作，主动担负起光滑剂的作用，促进公司正常、高效运转。2、推进办公自动化建立。年，公司办公自动化工作已经有了进一步的规划并形成了方案，办公室屡次组织两厂和公司有关人员到市内办公自动化运用较好的市公安局110指挥中心、航运公司等单位参观考察，对办公自动化的运行有了直观的认识。我们将积极配合企管部，按照国家局和市局的统一安排，根据公司目的要求，努力推进公司办公自动化建立。3、加强调研工作，发挥决策参谋作用。积极开展多种形式的调研活动，抽出时间和人员，开展为领导决策提供参考的各种专题调查研究，根据公司中心工作开展典型调查研究，根据突出问题开展重点调查和根据有关事件发生、开展的动态情况开展追踪调查研究，把调研活动作为办公室日常的重要工作之一，真正发挥办公室参与政务的职能。4、强化办公室内部管理，严格劳动纪律。特别是要加强驾驶人员的管理，严格驾驶操作行为的标准，对容易引起平安事故的不标准操作行为将进展严肃处理。5、认真履责，全面完成责任目的。进一步强化办公室的根底管理，保证公文制作和传递准确、及时、标准；努力做好各项后勤效劳，保证公司消费经营的正常运行；加强对公司各种物品物资的科学标准管理；加大对办公费用使用的控制力度，严格使用程序，确保全面完成部门目的责任。6、加大决策督查力度，继续做好专项督查。在继续做好总经理办公会决定事项的决策督查的同时，编发《工作通报》，加强对领导安排事项、公司重点工作等的专项督查，做到事事有督查，督查有过程，结果有回音，建立和完善督查体系，使公司督查工作标准化、经常化，实现对公司督查工作的科学管理。2023年集团公司平安消费工作总结2023年，集团公司坚持把平安消费放在一切工作的首位，坚持抓领导、抓制度、抓管理、抓检查、抓整改，使平安消费工作呈现出平稳的运行态势，全年未发现大的平安事故，在集团质量体系、环境管理体系和职业安康平安管理体系上发挥了积极作用，为集团公司经济和各项事业全面开展提供强有力的保证。总结XX年的平安消费工作，主要有以下几点做法。一、领导重视认识到位XX年，集团公司在平安消费方面始终保持清醒的头脑，绷紧“平安”这根弦，把平安工作当作经济开展是根底环节来抓，妥善处理好企业开展与平安消费的关系，坚持平安为了消费、消费必须平安的指导思想。由于认识到位，各级领导重视抓平安成为自觉的行动。李成文董事长亲自讲平安、问平安、抓平安。在年初的总结表彰会和“7.28”会议等多种场合强调平安工作。他说，我们一定要坚决克制麻木思想和幸运心理，始终保持着如履薄冰、如临深渊的危机感和紧迫感，警钟常鸣，实在做好平安消费工作；强调各级要实在加强领导，对责任不落实、工作不到位、防范措施不力而造成重大事故的有关领导和责任人员，要严肃追究相应责任；要认真开展每一次平安消费事故隐患检查，坚决不放过一个事故隐患，确保不发生重大平安事故。公司总裁郭忠详细抓平安工作，与集团所属控参股公司的签订了《消防平安目的责任书》。副总裁李世昌在第一季度带队对控参股公司进展平安检查，并逐个发出整改通知书，催促整改。去年上半年，集团公司还调整了平安消费委员会，李成文董事长任主任。由于集团公司领导重视，全公司平安消费组织逐步健全，形成了领导重视、齐抓共管、各司其职的平安消费环境。二、落实制度责任明确平安消费的良好场面，是通过健全而有效的制度来实现的。上半年，集团公司与各控参股公司签订了《消防平安目的责任书》，各控参股企业与车间、班组、重点岗位也都层层签订了责任书，贯彻了“谁主管，谁负责”的原那么，实行一票否决制度，做到职责明确，责任到人。多数控参股企业还根据工作性质制定了更加详细的管理制度。仪器仪表公司制定了《平安消费管理制度》，对组织机构、职责范围、教育培训、现场作业、检查整改等几个方面都做出了详细的规定。电设备公司制定了《危险管理方法》，对上岗资格、标识设置、平安防护、作业规程、平安检查等提出了明确要求。开关公司还划分了平安消费责任区和责任人，分工明确，责任到人。仪器仪表公司、电设备公司、开关公司等单位都制订了消防平安和处置突发性事件的应急预案，使平安在制度的贯彻中得以实现。三、反复检查及时整改做好平安检查，及时发现问题，消除隐患，堵塞破绽，是确保平安最有效的方法。XX年5月底，集团公司下发了《关于加强消防平安消费工作的紧急通知》，对平安消费大检查提出了详细要求。集团公司在各控参股公司自查的根底上，全年共进展过三次比拟大的平安检查。每次每项检查都做出了较为详细的记录，从中发现影响平安的问题43项，发出整改通知11份，写出检查考核报告9份。各控参股公司也都进展了屡次的自查自纠，并将自查和整改的情况向集团公司写出书面报告。电公司严格自查，不走过场，不留死角，在6月2日进展的自查中，他们从8个车间中共查出影响平安的问题26项，并及时逐项整改。对集团公司在平安检查中发现的问题，各控参股公司都能及时整改。如集团公司平安检查组在6月10日对彩印包装公司的检查中，发现存在消费区域放置液化气瓶、灭火器和消防栓处堆放物品、电路走线不标准、使用过期的灭火器等问题后，发出《消防平安隐患责令整改通知书》。彩印包装公司知错即改，在集团要求的时间内将煤气罐移至车间外隔离安装存放，并把其他平安问题整改完毕。四、强化培训进步技能XX年，集团公司还着眼于建立一支政治可靠、技能过硬、素质优良的平安保卫队伍，加大了对平安消费管理人员和平安员的知识、技能培训的力度。年初，对公司及控参股企业的管理人员和平安员进展了一次消防知识和技能培训，开展了实战演练，并对经警队人员进展了军事训练，进步了他们的身体素质、业务技能和应付突发事件的才能。下半年，又组织集团公司及新光工业园的门卫分两批参加温州市消防知识培训。为了贯彻《道路交通平安法》，4月份，集团公司对全体司机进展了一次专门的教育培训。12月，组织平安管理人员和平安员、门卫开展了《企业事业单位内部治安保卫条例》学习培训。五、创新机制科学管理XX年，集团公司开场导入“6s”管理机制，为平安消费找到了一条更加科学、更加有效的方法，并获得初步的成效，一是员工的平安意识在进步，二是通过培训平安知识在进步，三是平安的责任心在进步。随着“6s”管理的推行，“凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监视”的机制逐渐在全公司形成，各级领导的责任心和对平安的重视程度得到强化，员工也在培训中理解到平安对公司对个人所起的宏大作用；通过执行，使平安责任层层分解落实到每个人身上，平安消费、文明消费逐步成为全体员工的自觉行动。不少员工反映，过去是要我防，如今是我要防〔事故〕。开关公司在“6s”管理中还总结出了一套“看板管理”方法，使用蓝色标签对工厂各角落的“问题点”，明牌标识，限期整理，使平安消费管理收效显著。存在问题：个别员工防火意识不强；不按操作规程作业的现象还不同程度地存在；员工在车间抽烟的问题屡禁不止；还有的车间环境拥挤，物品堆放混乱无序。为进一步抓好平安消费，稳固ohsas18000职业安康平安管理体系成果，XX年在平安消费方面要抓好以下几方面的工作：一、集团各部门和所有控参股公司要根据公司年初提出的打造平安华通、创立和谐企业的总体要求，把平安消费作为企业开展的头等大事来抓，要按照“谁主管谁负责”的原那么，形成“全员动手、综合治理”的根本格局；要高度重视平安消费，必须结实树立平安第一的意识，时时刻刻保持高度警觉，严防各种事故发生。二、要进一步落实平安消费责任制，健全和完善平安消费目的责任制，建立应急预案，进步救险常识和应急才能，严格遵守操作规程，实行一票否决制。三、要强化员工平安消费教育培训，突出以防火、电、油、气等灾害和防机械、车辆事故为重点，强化对员工的平安教育培训和专业人员的防范技能训练，进步员工的平安意识、责任意识，增强消防平安知识和应急处置才能；要通过教育培训，努力使全体员工平安消费的意识更强一些，事故隐患更少一些，把平安工作做得更加扎实一些。四、要经常检查，举一反三，重点检查平安组织机构是否健全、规章制度是否落实、消防设施是否完好、用火用电管理是否到位、整改措施是否彻底；要通过经常抓检查、抓整改，及时发现事故苗头和平安隐患，把事故消灭在萌芽阶段。五、要建立平安消费的长效机制，把“6s”管理中的平安环节真正落实到位，要通过探究创新平安消费管理形式，创造更加稳定、更加扎实、更加放心的平安消费环境，确保集团公司XX年企业开展和各项事业安康、有序、平安地向前开展。集团办公室工作总结集团办公室2023年工作总结范文2023年本人在分公司的领导下，在做好党办，团购，办公室根底工作的同时，充分利用和发挥好了自己的综合，协调，对外交往的优势，积极寻找新的开展点，努力实现自己多元化开展的目的。同时，积极协助完成好教材教辅征订发行和一般图书发行工作任务，认真做好落实精神文明建立和党建工作，实在配合加强内部管理，推动了公司的安康稳步开展，促进了福清新华书店科学开展的方法措施。2023年9月我获得了中国新华书店协会2023年度优秀通讯员;我的《新华书店现代企业开展系列金点子》获得了福州市总工会我为企业献一计的二等奖，为较好地完成了集团公司制定的各项工作任务做出了自己应有的努力。一、积极组织做好落实精神文明建立和党建的详细工作今年以来，我在分公司领导下，积极协助通过深化开展形象建立年活动为契机，继续开展精神文明单位创立和党建的详细工作。促进了开展创五好、评星级党支部活动，在德，能，勤，绩等方面做出了努力。我坚持以推开工作的理论效果，检验自己创新的成效，在许多方面获得进一步的新的开展。在5月18日市直机关党委来分公司检查党建工作，获得好评，而且在6月3日福清市委文明办来分公司开展文明单位检查考核2023-2023年度申报工作检查中也受到表扬;同时在全省文明行业评比中获得了高分。二、详细办理开展形象建立年和创先争优活动根据省集团公司2023年工作会议的部署，和闽新集党[2023]6号文件关于印发《福建新华发行集团开展形象建立年活动施行方案》的通知精神要求，在分公司领导下，我详细组织施行了形象建立年活动。以外树形象，内强素质为核心，以推行新华书店形象管理为平台。以为读者找好书,为好书找读者为效劳宗旨;以机关效劳基层，门市效劳读者为重点，以标准职业仪表、标准接待行为、标准门市秩序、标准工作秩序、标准文明用语为主要内容，标准员工行为形象活动，树立自身良好新华人形象。在2月5日下午组织召开了全体员工形象建立年活动发动大会，提出了形象年活动目的要求。2月8日成立了分公司形象建立年活动领导小组和办公室。同时，制定了分公司形象建立年活动施行方案和时间工程表。安排了每个月形象建立年活动的详细任务。根据集团分公司的部署，福清分公司活动分三个阶段，第一阶段：发动部署(1-2月份)研究制定形象建立年活动方案，成立活动组织机构(于2月5日成立)，4月20日公司在相继开展三扬三振、树三心学习大讨论活动根底上，组织开展了我与形象建立年征文活动，5月25日分公司上报开展我与形象建立年征文演讲比赛活动文章，并且获奖。5月25日起分公司又开展了读一本好书，写一篇心得体会活动。6月份全面开展了创先争优活动。总之，在分公司领导下，我通过组织一系列的学习，读书，讨论和训练，使福清分公司形象建立年和创先争优活动搞得有声有色，通过发动报告，学习文件，收看录象，进一步标准了职业仪表、标准了接待行为和效劳程序。在分公司领导下，我在4月17日参加了分公司组织举行了教材人员军训活动。统一的迷彩服，统一的口令，统一的行动，使大家受到了一次很好的教育。我在活动中编发了五期简报，同时，我经常查找存在问题，进展落实，使形象建立年的各项工作正在有条不紊的进展。4月16日当我得知建阳分公司严萍同志身患重病需要我的援助时，在第一时间就捐款;4月20日为玉树地震灾区人民捐献，奉献上我的一份爱心。7月我们又为闽北发生特大水灾，特别是在8月20日舟曲又发生了特大泥石流灾难，我都和福清分公司员工一起再一次伸出了我们的双手，献出了我们的爱心。三、积极完成好一般图书发行团购工作任务集团公司办公室秘书个人年终工作总结(篇一)你难将各方面的工作做到滴水不漏，让上上下下的工作顺利地进展，就是很大的功绩。即使在最低谷的时候，也可以自嘲，笑得出来，快乐得起来。她中午一般不休息，在办公室批文件。刚来的时候，我有时饿得想哭，因为那种饥饿的感觉，对一个身体非常安康的人来说真地很难受。好在我们老板是一位女性，女性的优点就在于她除了个人的魅力和声威之外，她有女性比拟细腻的'特点，对下属特别体贴。她经常下了班还在这里加班，但是告诉我可以先走了，让人感觉特别好。6月7日是我来到中海集团上班的第一天，也是我人生的重要开场。经过半年多来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了中海集团这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的进步，虽然工作中还存在这样那样的缺乏之处，但这半年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。1、文书工作严要求1)公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格按照公司规章制度流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。2)下发公文无过失。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，____的发送，同时协助各部门发文的核稿。负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。2、秘书工作。秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部门的很多请示、工作报告都是经由我手交给董事长室的，而且有些还需要保密，这就需要我在工作中仔细、耐心。一年来，对于各部门、各机构报送董事长室的各类文件都及时递交，对董事长室交办的各类工作都及时办妥，做到对董事长室负责，对相关部门负责。因为这个岗位的特殊性，有时碰到临时性的任务，需要加班加点，我都毫无怨言，认真完成工作。3、行政办公室工作行政办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进展协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，协助办公室处理临时任务。常伴在老总身边难免不加班，我觉得老板加班的时候，我也加班是我作为秘书应该做的事情。集团公司办公室秘书个人年终工作总结(篇二)千里之行，始于足下，人的一生就像城市中的公交车，会到达许许多多的驿站，每到达一个驿站，就意味着一个新的征程，每路过一个驿站，就能带走很多珍贵的财富。回忆这半年时间，是我学习的半年，工作经历、社会交流等等一切都是从头开场，从无到有，从有到会，从会到熟；这一过程都离不开公司领导的带着和个人的努力，这半年是感恩的半年，真心感谢公司给我提供磨练自己的时机，更感谢公司领导一直以来对我的信任与栽培！首先，谈谈自己这段时间心态的转变，坦白讲，假如说从来公司就以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话。这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程！最初觉得只要充分发挥自己的特长，那么不管所做的工作怎么样，都不会觉得工作上的劳苦，但扪心自问，原来学的知识何以致用，你的特长在哪里，俗话说，隔行如隔山啊！刚毕业真的在工作中使我迷茫，不知自己的定位，是不是不合适做这个行业。在文秘工作中，从文件的打印，公文的处理，的收发，办公用品的采购，要把这个工作完成觉得是件很容易的事，可实际把工作做得出色、有创造性却是很不容易的。所以，调整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有开展才能、增长知识的时机。假如以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；假如以冷淡的态度去做尚的工作，也不过是个平庸的工匠！心态的调整使我更加明白，不管做任何事，心须竭尽全力！下面我对我这六个月的工作状况做一个小结：一、不断进步自身素质和才能20xx年来到公司工作期间，真正让我体会到了工作的高节奏、高效率、高标准、高要求。我本着学习和探究的思想，虚心向同事们请教，边学边进步个人的工作才能。半年中，经过平时业余的时间，经常看文秘有关业务的书籍和公司刚建立的一些管理规定。经过半年的努力，我对于公司的有关政策和文秘工作流程的认识有较大进步。二、寻求工作方法，不断进步工作效率，顺利完成各项工作，不断以标准、高效的新方法贯穿在工作当中〔一〕公文的处理不断标准和完善。在工作中，始终坚持按照公司管理规定和要求来完成各种公文的处理。1、详细来文处理的程序。每天把来自集团及各部门的文件分类及时上报给公司领导及有关部门。公文处理略微有遗漏、处理不及时，就会给各项工作带来不利影响。因此，公文的来文处理关键是要有明晰、明确的流程，以到达随时查阅来文可以知道去向、处理结果等。并在通过理论，设计出更加合适公文来文处理的各种表格，使来文处理标准化、详细化、程序化。2、做好发文处理的把关工作。各部门的发文聚集到办公室时，都要进展审核，要保证发文的标准性，对每篇发文认真审核。〔二〕信息是及时、全面反映整个企业的精神相貌和工作动态，这就要求及时，迅速，对各部门上报的信息进展整理、加工，对发生的大事对各部门进展催报，使信息管理工作更加标准到位。三、以身作那么，加强管理，保证文秘的工作到位文秘的工作比拟琐碎，具有很强的时效性，在处理紧急的事情时，就需要加班加点。对于领导临时交办的工作任务，我乐于承受并较好地完成。在这半年的工作中，在