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本文格式为Word版，下载可任意编辑——云溪小学教学月查考核办法云溪小学教学月查考核手段

一、教师教学常规包括备课、上课、作业批改、考试考核和学生辅导等方面，月查考核以备课、上课和作业批改为主，其他工程在期中期末举行考核奖惩。

二、月查考核概括操作细那么及责任人:

1、考核时间：每月一次。（每月25日左右，如有更改指导处另行通知）

2、考核负责人：指导处和各备课组长。

3、考核程序：

每月25日备课组长到指导处领取月查表，被考核人举行自查，将待查资料放在自己的办公桌上或交组长检查，由组长填好月查考核记载表，并将考核表交指导处汇总。指导处将考核处境举行全校通报并实施奖惩。

4、考核表填写：

数量的填写——填备课的时数、作业的次数或填写的工程是否完整。

等次的填写——根据检查处境分别填“A、B、C、D”四个等次。

5、被考核人的全体考核工程均由考核人一并检查并填写考核表。

6、行政班子人员将纳入所在年级组举行考核，备课组长的备课和作业由指导处负责考核。

三、教师月常规考核附那么

1、备课。⑴、教师备课可以手写，也可以电子备课，电子备课应在教案上举行修改补充；每缺备1节罚3元；⑵、教师备课书面备2个头，其余科目务必在教本上细致圈划、解释，凡经察觉备课简朴、未在书上圈划者视无教案，每节罚3元；⑶、提倡超前备课，按课时筹划与实际教学进度少备课一节罚3元；⑷、不加入集体备课罚款一次10元。

2、上课。（1）未经备案不按课表上课以旷教论处，一次罚20元。坐着讲课，接待来客，接听电话，中途外出，体罚和变相体罚学生，违反一次罚10元；⑵、旷教一节罚20元，上课迟到者一次罚10元。⑶、教师校内讲公开课一节赏赐10元，利用远教室上公开课加奖10元。

3、作业批改。⑴、作业批改不实时，每次罚款5元；⑵、教师批改展现学识性错误，一次罚10元；⑶、全期大、小作文各7篇，少做一篇罚20元；（4）语、数课堂作业全批全改，提倡和激励选作选批作业。（5）各科作业要做好典型记载，未记者罚5元。

4、辅导。（1）小学每晚务必布置适量的家庭作业，并实时检查，三至六年级每周写日记2篇，未做到者一次罚5元。（2）搞好培优辅差工作，有筹划和活动记载，每月至少2次，少一次罚5元。

5、考试。单元测试按筹划举行，课上完后未考或考试后不批改者每次罚20元；单元质量分析未写一次罚5元。

6、提倡和激励教师听评课，学校组织的教研活动，教师加入听评课的补助5元，理应加入未加入的罚款5元。

7、工作手册填写，或一项没填写罚5元。

8、检查。指导处不定期对教师的教学教研工作举行抽查，月底举行月查，凡在检查中展现问题的按规定举行处置；

9、考核人与被考

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