2022年特岗教师考试特岗教师招聘《教育理论基础》模拟题一_第1页
2022年特岗教师考试特岗教师招聘《教育理论基础》模拟题一_第2页
2022年特岗教师考试特岗教师招聘《教育理论基础》模拟题一_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

特岗教师招聘《教育理论基础》模拟题一一、单选题

1.贯穿在夸美纽斯整个教育体系中的指导性原则是()。

A.直观性原则B.教育性教学原则

C.循序渐进原则D.教育适应自然原则

2.文艺复兴时期领先使用"班级'一词的闻名教育家是()。

A.马卡连柯B.裴斯泰洛奇C.赫尔巴特D.埃拉斯莫斯

3.在教育评价体系中，处于核心地位的是()。

A.老师评价B.同学评价C.课程评价D.教学评价

4.心理学家加涅依据学习的结果，把学习分为()。

A.认知学习、动作技能学习、态度学习

B.认知学习、动作技能学习、行为学习

C.动作技能学习、态度学习、情感学习

D.认知学习、态度学习、情感学习

5.老师与同学的关系是一种民主公平的关系，这是从()角度而言的。

A.教学B.法律C.人格D.道德

6.下列推断不正确的是()。

A.把握学问是进展智力的基础

B.智力进展是把握学问的重要条件

C.同学把握学问的多少并不完全表明其智力的凹凸

D.学问把握太多，制造力难于进展

7.以下有关教育学、心理学家及其理论的搭配，不正确的是()。

A.赞可夫教育与进展

B.凯洛夫操作性条件反射

C.马斯洛需要层次理论

D.加涅信息加工

8.当前的教育实践中，形成性评价己经是比较主流的评价方法。良好的形成性评价应当做到()。

①考试和考察相结合②评分和评语相结合

③允许考其次次、第三次④自评、互评和师评相结合

⑤注意定性和定量结合

A.①②③④⑤B.②③④C.①②③④D.①④⑤

9.儿童思维已摆脱详细事物的束缚，把形式和内容区分开来的阶段属于()。

A.感知运动阶段B.前运算阶段C.详细运算阶段D.形式运算阶段

10.奥苏伯尔将先行组织者作为一种教学策略，它是指()。

A.一种学习材料B.关心同学学习的老师

C.组织的同学活动D.关心同学学习的同学

二、辨析题

1.教育目的是衡量和评价教育实施效果的根本依据和标准。

2.针对同学的求异心理，老师的课堂教学方法越多样化越好。

三、简答题

1.简述加强老师职业道德建设的意义。

2.简述影响自我效能感的因素有哪些。

四、材料分析题

现象一：有的同学学习遇到困难，悲观绝望，学习不抱负，认为自己笨，努力学习但成果不好，自行惭愧，自卑，上课总是低头不与老师沟通，下课也不与同学沟通，总是认为自己"低人一等'。

现象二：有的同学认为，现在无论如何好赖都会有个高校上。就抱着得过且过的态度，上课留意力分散，懒于学习总是应付了事。

现象三：有的同学认为学习没有用处，认为读书太苦太累，太难，学习过程枯燥无味，将考试、作业当成负担，对学习很反感，心烦意乱，对一切都无所谓。

现象四：有的同学最头痛的就是考试，总可怕自己考不到一个好的分数，考试时总是可怕，考试怯场，考试前后总是消失紧急、头痛、心慌、记忆困难，头脑一片空白，甚至消失怯场综合症。

现象五：有的同学对某一个老师反感往往会厌弃该老师所教学科，并且无端猜忌、怀疑老

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 研究报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论