文化传媒公司安全事故管理制度

文化传媒公司安全事故管理制度为了及时了解和研究事故原因，掌握事故规律，认真吸取教训，以便有效地采取除事故的措施，保证安全生产，特制定本制定。一、企业职工伤亡事故分类为适应伤亡事故报告、调查、处理、统计分析工作需要、防止伤亡事故的发生，根据国家有关法律、法规、规程、规定和标准，对职工因工伤亡事故按事故伤害程度分类为轻伤、重伤、死亡三类。二、事故严重程度分类1、轻伤事故：是指一次事故中只发生轻伤的事故。2、重任事故：是指一次事故发生重伤（包括伴有轻伤）、无死亡的事故。3、死亡事故：是指一次事故死亡1—2人的事故。（包括伴有重伤、轻伤）4、重大死亡事故：是指一次事故死亡3个（含3人）以上10人以下的事故。包括发生事故以后30日因事故而延长的均计入（排除医疗事故或自然死亡）。5、|大死亡事故：是指一次事故死亡10人（含10人）以上的事故。6、特别重大死亡事故：（1）一次造成直接经济损失1000万元及以上的（或其他发生一次死亡30人及以上或直接损失在500万元及以上的事故）。（2）次造成职工100人及以上的急性中毒事故。（3）他性质特别严重，产生重大影响的事故。三、伤亡事故与应急防范管理伤亡事故管理工作包括包括事故报告、统计、调查、处理等，目的是及时掌握事故动态，做好事故的善后工作，查明事故原因、吸取事故教训、积极采取预防措施，防止事故发生。1、企业应根据国家有关法规建立并实施伤亡事故的报告、统计调查、处理制度，明确事故报告、统计、调查、处理的内容、程序、负责部门或人员及其职责，做好伤亡事故管理工作。2、事故的报告统计：（1）发生事故后，现场有关人员应立即直接或逐级报告企业负责人，企业应当立即组织人员抢救，现场有关人员应立即直接或逐级报告企业负责人，企业应当立即组织人员抢救，并保护好现场；（2）生重伤以上事故，企业应当以快速的办法报告当地企业主管部门、安全生产监督部门、公安部门、公会等，最迟不超过24小时；（3）报告的内容包括事故的时间、地点、伤亡者姓名、性别、年龄、伤害程度以及事故的简要经过等；（4）企业应当根据政府安全生产监督管理等部门的要求，按月、年定期报送伤亡事故的统计报表。3、事故的调查：（1）事故调查的组成：轻伤、重伤事故由企业的有关人员组织；死亡以上事故由政府主管部门、安全生产监督部门、公安部门和工会组织组成。（2）故调查组的职责：（一）查明事故的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；（二）确定事故责任者；（三）提出事故处理意见和防范措施建议；（四）写出事故调查报告。4、事故处理：事故处理的目的是防止事故重复发生，因而事故处理要做到“四不放过”即事故的原因不查不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大员工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。四、事故报告：（一）事故报告内容：包括事故部门、事故地点、事故时间及事故简要经过及事故主要原因（或致害物），对重大事故需要报告事故现状及救援情况；（二）事故报告时间：事故发生后，事故现场有关人员应当立即向厂长、总经理报告；厂长或总经理接到报告后，应当于1小时内向XX市清溪镇浮岗管理区安全生产监督办公室和XX市清溪镇安全生产监督管理局报告；情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向XX市清溪镇安监分局或XX市人民政府安全生产监督部门报告；（三）事故报告后出现新情况时，应当及时补报。五、事故调查处理：（一）事故调查原则：事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任；1、工会有权参加事故调查处理，有权向公司、安委会提出处理意见；2、未造成人员伤亡的一般事故，由安委会组织事故调查组进行调查；3、事故调查组成员应当具有事故调查所需要的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系。（二）事故调查组履行下列职责：1、查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；2、认定事故的性质和事故责任；3、提出对事故责任者的处理建议；4、总结事故教训，提出防范和整改措施；5、提交事故调查报告；公司安全负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。（三）事故调查报告应当包括下列内容：1、公司概况；2、事故发生经过和事故救援情况；3、事故造成的人员伤亡和直接经济损失；4、事故发生的原因和事故性质；5、事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；6、事故防范和整改措施；事故调查报告应当附具有关证据材料，事故调查组成员应当在事故调查报告上签名。六、事故隐患整改：事故隐患整改必须坚持“四不放过”的原则：1、事故原因没查清楚不放过；2、事故责任者没受到严肃处理不放过；3、安