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文档简介

安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷(中层管理人员)工作单位姓名日期成绩填空题(10×3分)1、建立完善两个体系建设()、()和安全生产信息化系统,实现关口前移、精准监管、源头治理、科学预防。2、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的()和()的组合。3、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价,根据()划分等级。风险分级的目的是为()。4、风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级,()级别最高。5、风险辨识是识别()所有存在的风险并确定其特性的过程。6、企业在选择风险控制措施时应考虑:⑴可行性;⑵();⑶()。7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、()和()。8、隐患的分级是根据隐患的()、治理和()及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、()、治理目标、()、()、治理期限等信息的总称。企业对事故隐患信息应建档管理。10、企业应建立风险分级管控制度、作业指导书、风险点统计表、()、()、工作危害分析(JHA)评价记录、安全检查表分析(SCL)评价记录或采用其它评价方法分析的记录、风险分级管控清单、危险源统计表等有关记录文件,确定危险源辨识、分析、风险评价方法及等级判定标准。二、单项选择题(10×3分)1、企业针对风险类别和等级,将风险点逐一明确管控层级分为()(A)公司、车间、班组、岗位(B)车间、班组、岗位(C)班组、岗位2、危险和有害因素分为以下几种。()(A)人的因素、物的因素(B)人的因素、物的因素、环境因素、管理因素(C)人的因素、物的因素、管理因素(D)人的因素、物的因素、环境因素3、综合性隐患排查应由公司级至少()组织一次。 (A)每半年(B)每季度(C)每年4、日常隐患排查的组织级别为()。 (A)班组级(B)岗位级(C)班组级、岗位级5、风险分级管控措施中应急控制包括() (A)紧急情况分析、应急方案、现场处置方案的制定、应急物资的准备(B)安全操作规程(C)安全文化建设6、1级风险(红色风险):不可容许的,巨大风险,极其危险,()。()(A)无需立即整改,可以继续作业。(B)必须立即整改,可以继续作业。(C)制定整改计划后,可以继续作业。(D)必须立即整改,不能继续作业。7、各企业的风险评价准则具体内容应。()(A)统一(B)同行业应统一(C)由各部门自己确定,无需统一(D)与企业实际情况及相关法律法规要求有关8、排查风险点是风险管控的基础。对风险点内的不同危险源或危险有害因素(与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素)进行识别、评价,并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级,采取不同控制措施是()的核心。(A)检查(B)领导(C)风险分级管控9、( )应协助公司主要负责人进行危险源辨识、风险评价和分级管控工作。(A)公司法人(B)各部门负责人 (C)班组长 (D)岗位工10、风险管控和隐患排查治理属于()机制。(A)职业健康安全管理(B)双重预防(C)标准化运行(D)安全管理三、判断题(10×3分)1、公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施,让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。()2、生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制,定期进行安全生产风险排查,对排查出的风险点按照危险性确定风险等级,并采取相应的风险管控措施,对风险点进行公告警示。()3、风险分级管控措施主要包括:个体防护控制、管理(行政)控制、工程控制三个方面。()4、事故发生的可能性小,而后果严重,则风险很小。()5、企业了解自身存在的风险即可,无须将风险点的有关信息及应急处置措施告知相邻企业单位。()6、双重预防体系运行只需要主要负责人了解就行,不用落实到每个岗位。()7、5级风险(蓝色风险):绝对安全。()8、3级风险(黄色风险):中度(显著)危险,无需控制整改,公司、部室(车间上级单位)应引起关注。()9、企业通过采取风险控制措施将风险降低到自认为可以,无需验证。()10、“两体系”建设属于企业安全科的职责,与企业其他人员无关。()四、简答题(2×5分)1.你所在的车间和工作场所有什么风险,如何管控?2、风险分级管控的基本程序是什么?答案:填空题(安全生产风险分级管控体系)、(生产安全隐患排查治理体系)(可能性)、(后果)(评价结果)、(确定风险管控的优先顺序)(红色)(企业整个范围内)(安全性)、(可靠性)(人的不安全行为)、(管理上的缺陷)(整改)、(排除的难度)(可能导致的后果及其严重程度)、(治理措施)、(职责划分)(作业活动清单)、(设备设施清单)单项选择题A2.B3.B4.A5.A6.D7.D8.

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