职业健康安全工作计划10篇（企业职业健康工作计划）

职业健康安全工作计划10篇（企业职业健康工作计划）职业安康平安工作打算1为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的安康与平安，实现我矿职业危害防治目标，依据《平安生产法》、《职业病防治法》、《矿山平安法》、《煤矿平安监察条例》、《煤矿作业场所职业危害防治规定〔试行〕》、《山东煤矿作业场所职业危害防治监察方法〔试行〕》等有关法律法规，结合我矿实际状况，制订职业卫生三年工作打算及实施方案。一、目的谨慎落实职业危害防治主体责任，全面提升职业平安安康管理水平，预防、限制和消退煤矿作业场所职业危害，爱护我矿职工人身平安和安康。二、工作目标1、做好每年接触有危害因素职工安康检查和各类职工安康普检工作，职工就业前体检率到达101%；在岗职工体检率到达101%；离岗前职工体检率到达101%；各种职业禁忌症调离率到达101%，并建立健全职工个人安康监护档案，建档率到达101%；2、职业危害因素作业场所工作环境检测率达101%；作业场所职业危害警示标记覆盖率到达101%；3、职工个人防护用品发放率到达101%，并能正确运用；4、职业危害防治培训覆盖率到达101%，职业危害防治学问及相关权利与义务等知晓率到达90%；5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动惊慌度和减轻压力及厌倦心情，适当调整工作强度，合理支配工作，支配合理的养分膳食，注意工作期间的休息效果以减缓疲惫；6、作业场所轻伤发生率不超过目标责任书规定，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0；7、谨慎做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。三、工作措施与保障1、加强领导，明确责任：成立了以监狱长为领导小组组长，政委、矿长、总工为副组长，其他监狱领导、副矿长、副总、各单位主要负责人为成员的职业危害防治领导小组。领导小组下设职业危害防治工作办公室，办公室设在平安科。设置专职管理人员，进展了职责分工，从而加强了领导，明确了各自的责任。2、完善制度，强化考核：矿遵照省监狱局《关于省直煤矿实施职业平安安康考核细那么的通知》，结合我矿《关于进一步加强职业平安安康管理工作的通知》〔鲁西矿发】20xx］〕等文件对职业危害防治与管理作了详细的分工，制定了《鲁西煤矿职业平安安康考核细那么与责任分工》，《鲁西煤矿关于加强职业安康工作的看法》等文件。3、科技兴安：加大科技投入，依据《职业病防治法》、《煤矿作业场所职业危害防治规定〔试行〕》、《山东煤矿作业场所职业危害防治监察方法〔试行〕》等有关规定，特制定了《职业危害防治经费保障及运用管理制度》，从而确保了资金的投入和运用范围，为职业危害的防治打下了坚实的根底。4、全员培训：制定全年培训打算，各单位主要负责人、管理人员要定期承受职业卫生学问培训。各类取证、复训的培训课程中必需包括职业卫生内容，且取证培训课时不少于4学时、复训培训课时不少于2学时。加强岗前培训，全部上岗人员在上岗前必需进展职业危害学问的培训教育，考试合格前方可上岗作业。特别岗位的作业人员还要取得特种作业资格证书。在岗人员要确保每年参与不少于2课时的职业危害学问的培训。㈠规章制度实行过程中进展效果评估在我矿通过职业安康平安管理体系GBT-18001认证工作的根底上，依据国家安监总局制定并公布的“一规定、四方法”、《煤矿作业场所职业危害防治规定〔试行〕》、《山东煤矿作业场所职业危害防治监察方法〔试行〕》等有关规定制定了一系列规章制度。职业安康平安工作打算2一、指导思想20xx年公司将严格遵照与华晨汽车投资〔大连〕有限公司签订工作目标责任书要求，以及集团总部要求的围绕平安生产工作相关法律、法规，扎实推动落实各部门和相关单位平安生产主体责任的层层落实，全面推动公司平安管理水平持续提高，保障公司生产经营的全面实现。详细的指导思想：一是，谨慎执行“平安第一、预防为主、综合治理”平安生产方针；二是，着眼于平安法律法规的执行和平安制度的建立；三是，着手于在最基层的单位落实最根本的平安措施；四是，着力于对重大危急源的监控和重大隐患的整治。二、编制依据依据《平安生产法》、《环境爱护法》、《职业病防治法》、《辽宁省平安生产条例》、《国务院关于进一步加强企业平安生产管理工作的通知》，省市政府和各业务主管局要求，结合集团实际，遵照“谁主管、谁负责”，“分级管理，分线负责”和“属地化管理”的根本原那么，依据投资公司年度工作打算制定华晨客车〔大连〕有限公司20xx年环境、职业安康平安工作打算。三、工作目标有效遏制生产平安事故，力争平安生产各项工作目标限制在省市政府下达的指标范围内，促进集团整体平安生产形势持续稳定开展。实现目标死亡事故为零、重伤以上事故为零、轻伤W2%。、职业病发病率为零、压力容器爆炸事故为零、厂〔场〕内重大交通事故为零、危急化学品泄漏事故、火灾及爆炸事故为零、重大职业中毒、环境污染事故为零。四、工作措施1、科学完善的平安管理体系；2、建立健全平安生产应急救援体系，开展实战性质的应急演练；3、全面执行平安生产责任制；4、实施重大危急源及要害部位动态监控；5、强化企业平安生产管理；6、加强职业危害监视检查；7、开展平安生产专项整治活动；8、加强全员平安教育，大力弘扬平安文化；9、加快平安管理专业化人才队伍建立；10、加强设备管理和工艺管理；11、实施平安生产标准化达标工程；12、全力推动平安教育培训工作；13、谨慎落实监管部门部署的各项工作。职业安康平安工作打算3一、指导思想以“平安第一，以人为本，全员参加，持续改良”为指导方针；以“过程限制，预前管理，重点突破”为保证手段；坚持“平安第一”和“管生产必需管平安”的原那么，实施分区、分线负责、分级管理，切实落实平安生产责任制，确保各项平安措施到位，实现职业安康平安管理目标。二、限制指标1、死亡事故、职业病、重大火灾事故0起2、损失工作日事故率W0。21起/20万工作小时3、可记录事故率W0。31起/20万工作小时4、急救事故率W0。52起/20万工作小时5、险肇事故率W1。04起/20万工作小时6、事故报告率101%7、事故分析处理率101%8、平安隐患按期整改率N101%9、劳保用品穿戴符合率101%10、新员工变换工种\复工平安培训率101%11、临时动火用电'高处等危急作业申请办理率101%12、新增特种〔设备〕作业人员持证上岗率101%13、重大环保投诉0起14、万元工业总产值能耗W0。0180吨标煤/万元15、危急废弃物合理处置率101%三、主要工作〔一〕、协作公司优化平安管理、平安生产标准化，接着保持现场复审、认证。1、落实平安生产责任制，与公司签订20xx年平安工作目标承包合同及签订公司与五大部门、平安工作目标承包合同。2、组织开展“区域平安管理标准化”达标竞赛，制定达标方案，以工段评估平安项得分为主，阶段末检查为辅，综合评价工段平安方面的工作。3、主管总经理每月平安审计，平安主管每月定期组织平安检查，对生产现场物的担心全状况、人的担心全行为以及课的平安管理缺陷进展通报、考核、限期整改；监视课长每周进展自查、班组长每天进展自检。4、推动劳保用品配置标准实施，监视各课建立劳保用品发放台帐，逐步推行以旧换新的制度。5、开展“平安生产月”、“516.119”等平安传播活动；开展一次应急预案演练。6、做好安康平安传播、教育培训工作，使员工驾驭岗位平安技能。重点要做好OHSMS体系中的岗位职业安康平安职责、危急源辨识、风险评价及风险限制、平安操作规程、现场平安管理技能培训；新员工厂级、课级平安教育、变换工种教育、复工教育；针对公司内职业危害岗位的员工，开展《呼吸防护》、《听力防护》培训，做好特种作业人员资格和职业危害作业人员培训。7、做好每月平安主题的培训，不定期发放平安简报，每季度更新一次平安传播栏的内容。8、更换、修理、补充消防器材和应急器材，刚好更新完善消防设施和应急器材台帐。9、组织特种作业人员证件年审和体检，并更新特种作业人员及特种设备作业人员台帐。10、对职业危害作业点进展监测及组织长期接触职业危害作业点人员进展体检，并更新职业病危害作业人员安康监护档案。〔二〕踊跃参加工厂工段对标工作，立足现场，结合课对平安生产标准化开展课级平安建立活动。1、催促并协助各课推动平安标准化的应用。2、编制各类平安与安康的培训教材，组织开展岗位人机工程评估、能量锁定等相关学问的培训。3、催促各课建立好目视化看板的建立。〔三〕踊跃开展平安生产标准化工作。1、建立各课平安生产标准化检查标准，并依据标准要求，对各课的不符合项进展整改。2、对新工厂内各课新生产线、场地进展平安评估，改良不符合项，并形成该区域平安检查标准。3、落实公司下发的平安生产标准化问题整改项。〔四〕踊跃开展环境管理工作。1、实施全厂员工以及相关方环保意识培训。2、对工厂各部门废弃物进展科学分类，并确定专人收集，确保废弃物得到合理处置。职业安康平安工作打算4为谨慎贯彻国家、省市的相关法律法规及要求规定，同时结合本企业工作的实际状况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作，特制订职业卫生工作打算及实施方案。一、指导思想以国家、省市的最新精神与思想为指导，谨慎贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》，结合本企业工作的实际状况，加强本厂劳动卫生职业病管理，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，保障员工的身体安康，提高工作效率和职业病管理水平;强化对企业员工进展职业卫生法制教育和传播，切实把企业职业卫生工作落实到实处，踊跃协作职业卫生监视机构做好职业卫生的监视和检查工作，日常工作实行闭环管理，刚好消退职业卫生监视工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、安康地开展。二、工作目标1、做好每年接触有危害因素职工安康检查和各类职工安康普检工作，职工就业前体检率到达101%;在岗职工体检率到达101%;离岗前职工体检率到达101%;同时建立健全职工个人安康监护档案，建档率到达101%;2、在建立职业卫生档案的根底上不断完善充溢，有危害因素作业场所工作环境检查率达101%。作业场所职业危害警示标记覆盖率到达101%，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌；3、职工个人防护用品发放率到达101%，运用率到达95%;4、利用电视、传播栏、各种学习讲座等活动，开展《职业病防治法》传播培训活动，通过不定期的测评及相关问卷调查分析，职工对职业病防控重要性及有关学问知晓率到达95%;5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动惊慌度和减轻压力及厌倦心情，适当调整工作强度，合理支配工作，支配合理的养分膳食，注意工作期间的休息效果以减缓疲惫；6、作业场所轻伤发生率限制在0.2%，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备平安事故。7、谨慎做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。三、干预措施㈠规章制度实行过程中进展效果评估在企业的ISO9001质量体系认证工作的根底上，结合现有的企业管理标准，由行政部，生产部牵头组织企业有关管理部门对厂职业卫生管理制度进展修订和完善，目的是检验规章制度的可行性，是否合理进展综合评定，厂职业卫生管理制度详细为：1、职业病防治工作打算和实施方案2、急性职业病事故预防和处理制度3、职业病危害建立工程“三同时”制度4、职业卫生培训制度5、职业安康监护制度6、工作场所职业病危害因素监测评价制度7、化学危急品平安管理制度8、职业卫生防护设施修理保养制度9、职业卫生个人防护用品发放与运用管理制度10、职业病防治管理奖惩制度㈡传播教育培训和详细实施部门及进度1、结合《职业病防治法》，利用多媒体、传播栏、映像资料等传播工具广泛开展职业病防护的传播活动；3、每年开展“平安职业卫生保健学问”竞赛活动；4、组织职工消防、触电、创伤急救的学问培训；5、定期对接触有毒有害因素的员工进展卫生学问培训；6、开展职工参加职业卫生工作提合理化建议活动，对职工参加职业卫生工作所提出的合理化建议落实状况进展检查；7、结合开展职工职业平安卫生活动，采纳各种形式分批举办职工职业卫生、安康促进、养分膳食及医学学问等视频学问学习大会，职工参加率每年递增5%;8、对在岗职工进展岗位职业平安卫生学问培训，提高职工自防、互防技能，对接触有职业危害因素作业人员在签订劳动合同时，在劳动合同中写明必要的防护措施和待遇，职工签订率要到达101%;（三）加强日常管理，改善作业环境，落实职业防护措施1、行政部负责有危害作业场所、岗位警示标识的设置工作；2、为了加强化学事故急救处理，在硫酸灌区加设喷淋装置；3、由生产部监视员工劳动防护用品运用状况；4、由生产部、行政部定期对生产车间工人作业环境面貌进展整改，使生产环境、工人休息室等场所环境干净、舒适；6、由行政部做好绿化工作，增加企业绿肺功能；7、由行政部加强对食堂食品卫生及环境卫生的日常监视和检查，做好从业人员安康证的检查工作。职业安康平安工作打算5为进一步做好20xx年技术研发部衍生物的平安环保及职业安康管理工作，有打算、有步骤的顺当开展工作，贯彻“预防为主，平安第一、综合治理”的平安方针，坚持“平安第一、环保优先”的工作理念，提高全员平安环保意识，杜绝平安事故、环境污染事故的发生，为员工缔造良好的工作环境，保障员工身体安康，确保部门平安环保生产管理再上新台阶，现就20xx年平安环保及职业安康管理工作打算如下：一、20xx年平安环保及职业安康工作管理目标全年实现“三零、六百、一小”的职业安康平安环保的工作目标。即：〔1〕“三零”一一死亡事故为零、多人中毒事故为零、重伤事故为零。〔2〕“六百”——“三废”排放达标率101%、有毒有害岗位员工体检覆盖率101%、职工平安教育覆盖及持证上岗率101%、隐患整改率101%、目标责任书签订101%、应急演练101%。〔3〕“一小”——轻伤率小于1%。二、平安生产主要工作〔一〕夯实平安环保管理根底，强化责任落实。1、依据部门实际状况，进一步健全、完善各岗位责任制清单，参照清单进展岗位管理、考核。2、逐级落实平安环保生产主体责任，层层签订目标管理责任书，将责任层层分解，落实到岗位和责任人，定期以平安奖惩的模式推动目标考核。3、加强公司、部门、车间各种管理制度执行状况的检查考核力度。严惩“三违”行为，并通过催促、监控、有效监管来确保制度的落实，将制度执行状况的检查与平安环保生产考核结合起来，通过检查考核来促进制度的落实。〔二〕工艺平安管理1、抓好车间化学品危急性信息、工艺技术信息、设备设施信息的刚好更新。杜绝“三无”产品入车间，严禁不合格产品或信息不明确的各类生产性物资〔原辅材料、备品备件〕流入本车间，杜绝运用不合格原辅料及设备。2、坚持召开班前、班后会，布置当班平安生产工作重点和平安生产留意事项；落实设备设施、人员、工器具、异样状态等等现实平安要素的现场交接，遵照化工生产“五交五不交”内容进展交接。3、依据须要经常对技术手册、操作规程、工艺卡片、物料MSDS进展审核，确保保持最新版本，使其反映当前的操作工艺平安状况〔包括化学品信息、工艺技术信息、主要技术设备资料和设施等的变更〕，确认操作规程的适应性和有效性，持续完善、更新。4、加强岗位操作规程培训，操作规程内容要与《化工企业工艺平安管理实施导那么》AQ/T3034要求相符合。按时对操作规程进展评审和修订，每周定专人检查操作人员执行工艺指标状况。5、加强现场联锁装置管理，确保现场联锁装置正常运行；摘除联锁要按规定进展风险分析、审批，杜绝随意摘除联锁限制。〔三〕加强“两重点，一重大”平安管理。1、加强部门危急工艺〔硝化工艺〕装置的自动化限制设施管理。加强危急工艺限制措施监管，特殊是要加强诸如：进料限制，温度、压力监测，搅拌速率限制，降温冷却，平安泄放等限制对象监控，岗位应做好日常运行维护、巡回检查、检修理维护保养记录，确保设施有效投入与正常运行。2、定期对危急工艺装置的平安设施和平安监测监控系统进展检测、检验，并进展经常性维护、保养〔包含：有毒有害、易燃易爆检测；防雷、防静电设施等〕，保证危急工艺紧急停车功能、平安监测监控系统有效、牢靠运行。〔四〕持续开展和加强职业安康平安生产教育和培训。坚持“干什么学什么、缺什么补什么、”的培训原那么，加强员工平安培训。1、切实抓好新员工入职三级平安培训，做好岗位操作人员复岗、转岗平安教育培训；落实岗位应知应会技能培训，严格执行各类培训考试、考核制度；对于新入职或复岗、调岗的人员必需经过上岗培训，考试合格后，方能上岗操作。2、坚持“立足实际、注意管用、突出实效”的原那么，敏捷选取培训、考核方式，对在岗员工进展针对性培训。对岗位操作人员，除根本学问、根本理论外，以岗位应知应会为重点，针对员工学问构造薄弱环节，加强对操作规程、平安风险辨识、事故处理、隐患排查学问以及应急技能、劳动防护用品以及防护用具佩戴和运用等的培训，提高员工实际操作技能和风险隐患排查和应急处置实力。不断丰富培训内容，通过事故案例，隐患图例，事故应急演练等转变员工平安观念，使员工观念从“要我平安”到“我要平安”再到“我会平安”，切实提高员工平安素养，并不断进展改良。〔五〕工程管理20xx年，部门将进展硝化自动化技改工程，为此将加大建立工程技改工程的现场平安管理力度。1、对于技改工程，在施工平安管理过程中，谨慎履行施工现场平安技术交底工作，从严执行建立工程法律法规，从建立工程平安、环保、职业卫生、质量、进度五方面严格把关，确保部门技改建立工程的本质平安。2、遵照公司《承包商管理制度》、《外来人员管理制度》规定，不断加强对承包商相关资质的审查，对外来施工人员进展进场培训，平安告知；加强外来施工人员作业过程和平安规章制度执行的监视。〔六〕加强特别作业、检修理作业管控。1、特别作业严格依据《化学品生产单位特别作业平安标准》GB30871—20xx规定，对现场平安条件与预防措施进展审查确认与签发。2、严格执行动火、进入受限空间等特别作业平安管理规定，能不在现场动火的必须不在现场动火，谨慎进展风险分析，并严格落实隔离、置换〔蒸煮〕吹扫、可燃气体浓度检测等平安防范措施；条件不具备或平安措施不落实者，不批准实施作业；3、标准填写作业票证，并按规定收集、存档。加大特别作业现场监视力度，严厉查处违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的状况。〔七〕加强应急救援管理，切实提高应急处置实力。1、参照GB30077—20xx相关规定，配置各类平安应急设施按《危急化学品单位应急救援物资配置标准》，确保符合国家标准要求。对于所属区域的应急设施要定期检查和维护保养，确保设施能正常运行。针对各装置特点，按打算定期组织预案演练、评估。2、加强员工岗位应急技能培训，针对员工岗位工作实际，组织开展应急学问培训，加强应急演练，提升一线员工第一时间化解险情和自救互救的实力。〔八〕隐患排查治理1、定期组织员工全方位、全过程辨识生产工艺、设备设施、作业活动、作业环境、人员行为等方面存在的风险辨识、评估，评定风险等级，针对“重点岗位、重点部位”关键环节制定预防措施；加强隐患管理，明确隐患的各级防控责任人，落实风险防控，加强预防为主。组织岗位员工开展风险辨识学习，推动“风险辨识、风险分析、风险防范”在实际生产装置运行维护中的应用；确保员工了解本岗位各作业活动的主要危害危急因素，并能有效防范事故的发生。2、遵照“一级向一级负责、一级让一级放心、一级向一级报告”的原那么，实施全员、全过程、全天候、全方位的平安风险研判及风险管控。3、结合《危急化学品企业平安风险隐患排查治理导那么》、《公司隐患分类定级清单》、《化工装置检修开停车平安条件确认清单》，完善平安生产隐患排查体系，坚持开展隐患排查治理。谨慎开展车间级、重点时段和节假日、复产复工前及日常隐患排查工作，全面深化隐患排查治理；对排查出的隐患要遵照隐患治理“五定”原那么和“闭环”管理要求，分类、分级建立管理台账，并实施动态跟踪管理；对排查出的隐患要刚好落实整改，凡能马上整改的，马上整改，在隐患治理过程中，务必采纳相应的平安防范措施，防止事故发生。〔九〕消防平安工作1、部门将消防平安培训纳入年度平安培训教育打算，开展消防平安学问传播教育培训，提高职工消防平安意识和技能，使职工驾驭常用消防器材的运用、初期火灾的扑救、平安疏散的根本要领。2、部门要接着健全各类火灾事故的预防管理，谨慎落实防火平安措施，严格现场动火、临时用电的作业审批、签发、执行状况的监视管理；加强作业人员入厂及进场培训，提高作业人员消防平安意识和平安素养。3、谨慎开展生产作业现场防火巡查，刚好排查、消退火灾隐患。4、加强可燃易燃物、易燃易爆危急化学品等的储存、运用和废弃处理。〔十〕值班值守1、要谨慎落实值班管理制度，检查应急装备、物资是否完好，确保应急装备、物资牢靠、有效。2、加强应急值班值守，严格执行领导带班、关键岗位24小时值班和事故信息报告制度，切实做到平安隐患早发觉、早处置。3、谨慎落实值班干部检查要求，刚好发觉处理生产过程中的隐患或异样状况，确保生产平安环保运行。三、环保工作1、抓好生产现场管理工作，做到清洁、文明生产，缔造良好的生产气氛。谨慎落实公司《现场区域责任管理制度》，进一步完善现场定置管理标准和现场平面布置图，做到物放有序，人行有道，工作有场，实现管理标准化、标准化和秩序化。落实现场管理规定考核方法，使定置管理工作检查有方法、考核有标准、奖罚有依据，能长期有效地坚持下去。2、加强设备设施日常修理、维护、保养管理，确保平安环保消防设施设备的正常运行，杜绝现场的跑冒滴漏，限制“三废”的达标排放。对所属辖区的、平安环保消防设备设施落实管理责任人，建立点检记录定期进展点检，发觉异样刚好维护、修理；有不能正常投运状况，要层层上报，建立修理记录和投运的运行记录。严格“三废”管理，对公司废水、废气、固废处理的设施设备，严格按规程确保正常运行，建立其设备设施的运行、保养、修理、维护、停用记录。对“三废”各环节建立完善、照实的产生、转移、处理记录。3、执行公司“一厂一策”议案，落实重污染天气装置减负荷运行，实现减排降污。4、切实抓好车间无组织排放的整治工作。四、职业安康工作1、普及职业卫生学问，使职工了解所从事的工作及工作场所中产生或者可能产生的职业病危害和危害后果，驾驭职业危害防范措施及防护器材的运用；催促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。2、加强劳动防护运用、佩戴监视检查，催促、指导劳动者加强防护用品运用状况检查，催促员工遵照运用规那么正确佩戴、运用，尽可能地杜绝和幸免职业损害事故。3、做好职业病防护设施、应急救援设施和个人运用的职业病防护用品的检修、维护保养、定期检测及日常监测管理工作，确保其处于正常状态。4、配备足够、有效的防护器材、应急器材及急救药品。5、完善现场公告栏和警示标识标牌。公布说明有关职业病防治的规章制度，职业病危害种类、后果、预防和应急救援措施，以及工作场所职业病危害因素检测结果等内容。技术研发部20xx年12月职业安康平安工作打算620xx年，总承包部为接着保持、改良质量、环境和职业安康平安管理体系，现对贯彻GB/T19001-20xx《质量管理体系要求》、GB/T50430-20xx《工程建立施工企业质量管理标准》、GB/T24001-20xx《环境管理体系标准及运用指南》和GB/T28001-20xx《职业安康平安管理体系要求》国家标准工作支配如下：一、目标接着保持质量、环境和职业安康平安管理体系的正常运行，持续改良，提高管理体系的有效性。二、组织机构及职责权限最高管理者：原波管理者代表：杨秉钧最高管理层：各主管领导日常管理处室：企划处分管处室：质量监管处和技术设计处（主管质量管理体系运行）、平安监管处（主管环境、平安管理体系运行）、办公室（主管职业安康管理体系运行）。相关部门：各处室、各区域分公司、各工程经理部。各单位员工代表由各工会小组长担当；总承包部员工代表：刘红梅。各主管领导、各单位质量、环境和职业安康平安管理职责权限详见《质量管理手册》和《环境职业安康平安管理手册》中职责安排表。三、详细工作打算（一）接着贯彻质量、环境、职业安康平安方针1、实施“全过程科学管理”，将贯彻质量、环境和职业安康平安管理标准工作与专业系统管理工作严密结合。2、增加为顾客效劳意识，不断“追求顾客满足”。3、推行“绿色施工”“保障平安安康”，实现环境和平安目标。（二）接着努力完成总承包部制定的总目标1、质量目标。1）工程合格率101%、优良率75%以上、年年创出优质工程，由质量监管处主责，负责管理和考核；2）合同履约率101%，由法律合约处主责，负责管理和考核；3）顾客满足度80%，由企划处主责，负责管理和考核。2、环境目标和平安目标（详见附录一）由平安监管处主责，负责管理和考核。3、职业安康目标（详见附录一）由办公室主责，负责管理和考核。4、由企划处对各处室、各区域分公司、各工程经理部按总承包部20xx年工作报告支配进展目标分解，落实责任进展考核。5、各处室、各区域分公司、各工程经理部及工程部工程质量、环境和职业安康目标通过签订的管理目标责任书确定，进展节点、年度考核，加强对目标完成的监视检查。（三）管理体系运行1、各部门、各工程经理部及工程部接着对环境因素和危急源进展动态管理，公布20xx年度重大环境因素和危急源（详见附录二）。各工程应依据环境因素、危急源的识别、评价和总承包部确定的重大环境因素、危急源，确定工程的重大环境因素和危急源，并制定管理方案加以限制。2、各业务系统管理部门应将管理体系运行检查与业务检查相结合，加强信息沟通和重点检查，不断提高过程监视测量的有效性。3、20xx年要在内审改良实践和总结的根底上，进一步完善内审工作。1）内审时间内部审核打算于20xx年9月起先，于20xx年12月底完成。2）内审方式对总部机关的审核采纳集中审核方式，对各工程部的审核采纳与各业务系统检查相结合的方式进展审核。职业安康平安工作打算7为了促进一一持续、稳定、安康、和谐开展，使生产作业环境符合国家职业安康标准和要求，爱护职工安康及其相关权益，确保全年职业安康工作顺当进展，制定XX年职业安康工作打算。一、指导思想和工作目标指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，全面执行科学开展观，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，进一步修订和完善职业安康各项规章制度，有效消减和限制职业危害，杜绝职业性中毒事故发生，提高全员职业安康意识，依法爱护职工安康权益;促进职业安康工作不断科学化、标准化、法制化，为使职业安康工作进入先进展列奠定坚实根底。工作目标：建立和完善作业场所职业危害监视检查制度，落实职业危害监控措施，有毒有害作业场所职业安康监测率到达101%，有毒有害岗位职工的职业安康检查率、建档率到达101%，职工个体防护用品运用率到达101%，新、改、扩建工程职业危害评价率达101%，杜绝工业生产人身伤亡事故和急性中毒事故。二、重点工作1、建立、健全职业病防治责任制严格遵照《职业病防治法》“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害担当责任”的规定，院长是我院职业安康工作的第一负责人，院平安环保委员会统一领导职业安康工作，质量平安与环保科负责职业安康日常管理工作，各单位主要负责人是本单位职业安康工作的第一责任人，对本单位职业安康工作负责。要依据《职业病防治》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以爱护劳动者安康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。要落实职业病防治责任制，以责定权，以限制效果定奖惩，表达奖优罚劣的原那么。但不能像经济责任制那样，把依据国家职业安康标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。2、依法参与工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险的权利。要遵照劳动保障部门的有关规定，按时缴纳工伤社会保险金，踊跃协作相关部门作好工伤社会保险工作。使在职业活动场所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者短暂或永久丢失劳动实力时，劳动者或其遗属能够从社会得到必要的物质补偿和效劳的社会保障，保证劳动者或其遗属的根本生活，为劳动者供应必要的医疗救治和康复效劳等。3、遵照《职业病防治法》的规定踊跃做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合以下职业安康要求：职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业安康标难；有与职业病危害防护相适应的设施；生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原那么；(4)有配套的更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施；设备、工具、用具等设施符合爱护劳动者生理、心理安康的要求；符合法律、法规和卫生行政部门关于爱护劳动者安康的其他要求。4、做好职业病危害工程的申报质量平安与环保科要依据《职业病危害因素分类书目》规定的职业病危害因素的种类，对全院作业场所进展职业病危害因素识别、评价。对符合规定的职业病危害因素，要遵照《职业病危害工程申报管理方法》的规定，填报好各种申报表。5、建立工程（新建、扩建、改建工程和技术改造、引进工程等）必需向有关卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意前方可实施。6、对从事有毒有害作业的管理有毒有害作业管理包括对作业场所和作业人员的管理。如作业场所的隔离、生产设备管道化、密闭化和操作自动化，作业场所设置特别职业病防护，包括自动报警装置、防护平安联锁反响系统和工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。有毒有害防护措施还包括对这类作业实施特别的监管手段。实施许可制度，即作业许可和人员资格许可。从事有毒有害等职业病危害作业，必需符合国家有关的特别卫生规定和要求，取得卫生许可后，方可从事该项作业。从事有毒有害作业的人员（包括这类作业的管理人员）必需通过职业安康检查和培训，身体状况符合要求并驾驭有毒有害作业危害防护学问，取得特别职业病危害作业资格前方可上岗；管理人员也必需通过专业培训，取得特别职业病危害作业职业安康管理资格前方可从事相应的管理工作。7、建立、健全职业安康档案质量平安与环保科要依据《职业病防治法》和上级部门的有关要求，建立、健全《职业安康档案》和《劳动者安康监护档案》。8、建立、健全作业场所职业病危害因素监测质量平安与环保科要依据《职业病防治法》和卫生行政部门的有关规定，专人负责，托付有资质的职业安康技术效劳机构，对我院职业病危害因素进展定期检测及检测评价，相关责任人要做好职业病危害因素的日常监管，建立职业安康监护制度，配备个人劳动防护用品，按时足额发放保健津贴。9、制定职业安康体检打算质量平安与环保科要依据全院有毒有害作业职业病危害因素状况，负责制定《职业安康体检打算》，包括上岗前、在岗期间和离岗时的安康体检打算，建立职业安康体检档案。10、建立、健全职业病危害事故应急救援预案质量平安与环保科要修订和完善职业病危害事故应急救援预案，并定期进展演练。预案内容应包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路途和疏散方法、财产爱护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及运用指南、医疗救援等。11、建立职业病报告制度依据《职业病防治法》的规定，职业病报告应符合以下规定：急性职业病报告：企业及其职工医院(所)接诊的急性职业病均应在12—24小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，企业及其职工医院(所)应当马上电话报告卫生行政主管部门或卫生监视机构。非急性职业病报告：企业及其医疗卫朝气构包括没有取得职业病诊断资格的综合医院在发觉或疑心为职业病的患者时，均应刚好向卫生行政主管部门报告。对发觉或疑心为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应依据《职业病防治法》规定刚好转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫朝气构明确诊断，并按规定报告。均应刚好向卫生行政主管部门报告。对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业病，应刚好按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职业病报告工作的单位和人员，必需树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。12、抓好作业场所危害警示(1)产生职业病危害的单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生紧要职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。向外单位供应可能产生职业病危害的设备的，应当供应中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、平安操作和维护留意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。向外单位供应可能产生职业病危害的化学品等材料的，应当供应中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要配方、存在的有害因素;可能产生的后果、平安运用留意事项、职业病防护以及应急救援措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存可能产生职业病危害的化学品等材料的场所，应当在规定的部位设置警示标识。与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等照实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，应当向劳动者履行照实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。13、职业安康培训质量平安与环保科要依据《职业病防治法》和上级有关规定，组织对新入厂人员、转岗人员进展的上岗前职业安康培训和在岗期间的定期职业安康培训。培训内容包括职业安康学问、劳动防护用品学问、救援自救技能等。14、做好职业安康日常管理工作质量平安与环保科要刚好更新HSE系统信息，确保数据刚好精确、真实有效，要遵照要求刚好上报各类报表。职业安康平安工作打算8为了谨慎执行《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，保障劳动者职业安康及相关权益，本着“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，依据我公司本年度职业危害防治工作的实际状况，特制定本打算及实施方案。一、指导思想以执行《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规为宗旨，提升境界，明确工作目标，落实工作责任，强化工作措施，以科技为先导，采纳治理与防护相结合，教育与督查相结合，通过多渠道、全方位综合治理，努力把职业危害降到最低限度，使职业危害防治各项工作落实到位，保障职工合法权益和身体安康，构建平安、和谐、文明、高效矿井。二、工作目标（一）加强组织领导，依据工作实际刚好调整和充溢组织机构，不断完善各项管理制度。（二）加强职业卫生学问传播与培训，上岗前培训率到达百分之百，在岗期间培训率到达规定要求。（三）作业现场职业危害防护设施配置齐全，保养维护刚好，确保正常运行;确保职工个人防护用品刚好发放，正常运用。（四）岗前、岗中、离岗前职业安康查体率到达规定要求。（五）谨慎履行职业危害告知义务。（六）按规定要求谨慎做好作业现场职业危害日常监测和托付检测与评价工作。（七）大力开展科技创新，推广新技术、新工艺，综合治理各种职业危害，使其降到最低限度。（八）全年打算投入资金1352.3万元，用于职业危害防治工作，以确保此项工作落到实处。三、工作打算与措施（一）加强组织领导。依据工作须要及人员改变状况，刚好健全、调整、充溢职业卫生防治组织机构和人员，不断完善各项管理制度，不断增加抓好职业卫生工作的责任感和使命感，踊跃预防、限制和消退职业危害，保障职工合法权益和身体安康。（二）职业卫生学问培训与传播。进一步落实《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，组织全员职工进展相关法律法规的学习，把《中华人民共和国职业病防治法》、职业卫生管理制度及职业卫生学问，纳入新工人岗前培训的主要内容中。利用传播栏、闭路电视等多种形式传播《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，提高职工对职业危害的防护学问和维护自身合法权益的法律意识。安培中心要制定出年度职业卫生学问培训打算，严格遵照培训打算确定的时间及培训内容，对在岗职工做好全员职业卫生学问培训，同时对今年新上岗的职工要做好上岗前的职业卫生学问培训，经培训考试合格前方可上岗。党群部门要制定出年度职业卫生学问传播打算，有打算有步骤的做好本年度职业卫生学问传播工作。要通过公告栏、传播栏、牌板、闭路电视等多种形式进展职业卫生学问、管理制度、相关法律法规等内容的传播，要在产生职业危害的作业现场悬挂职业危害警示标示及中文警示说明。（三）职业危害防护和监视。严格按国家有关规定做好接触职业危害职工的个体防护工作，刚好为职工供应符合国家标准和要求的职业卫生防护用品，并监视检查职工运用状况。劳动者在从事接尘、接噪作业时，必需穿戴好个人防护用品，按规定的操作规程进展作业，防止意外事故的发生。人劳部要严格遵照有关政策规定，谨慎执行个人防护用品管理制度，制定年度职业病个人防护用品需求打算，建立个人职业病防护用品发放登记记录，把个人防护用品按时保质保量的发放到职工手中。物资供给站要严格遵照个人防护用品需求打算，货比三家，为职工供应符合国家标准和要求的职业卫生防护用品。安监处要严格执行作业场所职业卫生监视检查制度，加强对各作业现场职业卫生执行状况的监视检查，特殊要加强对作业现场防护设施及职工个人防护用品运用状况的督察力度，对现场督察状况刚好做好记录，刚好提出处理看法。（四）职业安康监护工作。对从事接触职业危害工作人员，要按《中华人民共和国职业病防治法》等有关规定进展岗前、岗中、离岗前的职业安康查体并将查体结果存档。不得支配有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的作业。人劳部、卫生所、总务科等有关部门要亲密协作，细心组织，周密支配，协作集团公司职业病防治所做好职工职业安康查体工作，确保查体工程、查体率符合国家有关规定的要求。对已确诊的职业病人及疑似病人要支配好复诊、康复治疗及疗养等工作。（五）职业危害告知。要踊跃履行职业危害告知义务，加强职业卫生学问传播。人劳部与职工签订劳动合同时，要照实告知职工所从事岗位的职业危害因素种类、危害程度、危害后果、防护措施及劳动过程中所需佩戴防护用品及留意事项，同时要填写职业危害告知书，一并存入职工个人档案。通防科要通过公告栏定期公布职业危害因素检测结果，各作业现场要在醒目位置悬挂职业危害警示标识。（六）职业危害检测与评价。踊跃协作上级各有关业务部门做好有害作业场所职业危害因素的监测与评价，对超过国家标准的作业场所要踊跃治理。（七）大力提倡新技术新工艺。踊跃采纳行之有效的先进技术和先进工艺，将粉尘、毒物及其它有害因素消退在生产过程中，使其少产生或不产生。对生产过程中尚不能完全消退的局部，应采纳踊跃的预防、治理措施，使整个生产过程符合国家职业卫生标准。井下工作面、地面车间、厂房中职业危害防护设施要定期进展保养和修理，并刚好做好记录，使其发挥正常功能，不得擅自撤除或者停顿运用。此项工作由技术科、机电科（队）、通防科（队）、洗煤厂分工负责、抓好落实。四、保障条件依据公司年度职业卫生工作实际，20xx年职业危害防治各项工作预料支出费用1352.3万元。财务部要做好年度有关职业卫生工作资金支出打算，确保职业卫生工作所需各项资金落实到位。五、工作要求各有关部门要在公司职业平安安康工作领导小组的领导下，遵照打算及实施方案内容，依据责任分工，团结协作，亲密协作，加大措施，强化管理，扎实工作，切实将职业危害防治工作落到实处。职业安康平安工作打算9一、指导思想以科学开展观为指导，坚固树立平安开展理念，坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的工作方针，谨慎履行法定职责，严格标准执法行为，全面提升职业安康监管执法工作效能。二、工作目标通过职业安康执法工作打算的有序实施