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文档简介
第5页共5页量化考核日常工作督查细则范本雷寨村小学教师业务量化考核细则为进一步加强管理,增强教师的事业心、责任感,促进学校良好的校风、教风、学风的形成,现制定教师业务量化考核细则如下:一、政治思想、师德(20分)1、全体教师要抓好政治学习,每期政治学习不少于十次,缺一次扣0.1分。(2分)2、严格遵守师德“八条”,如有违犯此项不得分。(2分)3、遵纪守法,无违法犯罪、___、迷信等事件发生。如有一例此项不得分。(2分)4、顾全大局,团结协作,支持学校工作,不搬弄是非,发现一次扣1分。(2分)5、关心___、爱护公物,损坏公物的照价赔偿且扣除积分1分,把公物化为己有,责令限期退出,否则按价赔偿,并扣个人积分2分。(2分)6、对学校安排的各项工作拖办的扣1分,拒办的扣2分。(2分)7、为人师表,仪表端正,衣着整洁,在办公室、教室不穿拖鞋、短裤等,违反一次扣0.5分。(2分)8、关心爱护学生,不体罚或变相体罚学生,违反一次扣1分造成后果者此项不得分。(3分)9、中午不饮酒,饮酒后不得入班上课,违反一次扣2分。(3分)二、考勤制度(20分)1、实行坐班、签到、签退制:上午7:20-8:00签到,坐班时间8:00-11:00,11:10以后签退;下午1:30-3:00签到,坐班时间3:00-4:30(冬季2:30-4:00),4:40以后签退(冬季4:10);按时签到、坐班,迟到或早退一次扣0.2分,缺签一次扣0.5分。2、实行教师轮流值日制度。教师安全值日总分10分,值周长及全体教师如发现值日教师迟到者扣0.5分,缺一次扣3分,发生安全事故不及时处理者扣2分,如果该值日人员值日时未到,并出现安全事故的扣10分;造成严重后果的,责任自负。3、实行全勤加分制,以周为一个时间段,每周全勤者加0.5分,每月全勤者加1分,以上两项分别计分,不冲突。4、请假制度:(1)有事、有病均可请假,必须在请假前的一天写好请假条把课调好后,经有关领导批准后,方可视为请假。临时请假及时打电话,并在事后一天内补写请假条。一般性的事假和无需住院治疗的短期病假,每周请假一次(一天)不扣分,每超过一天扣0.2分,以此类推。(2)产假、婚、丧假在国家规定的时间内不扣分,所任课程由自己安排,延期需另外按一般性的事假办理请假手续。(产假所任课程由学校安排)(3)因公出差,需向校长或值周长请假,自己安排好本人的校内工作后不扣分,否则视为缺席。(4)学校安排的各种教学活动、例会缺一次扣3分,请假一次扣0.5分,迟到、早退一次扣0.2分。(5)请假一天由值周长审批,请假三天由中心校审批,三天以上者由教育局审批。三、常规教学(20分)1、备课(5分)(1)精心设计教案,教案显示新课程标准理念。(1分)(2)及时总结授课心得,缺一次心得扣0.1分。(2分)(3)教案每周不少于5课时,缺一次扣0.1分。(2分)(4)受中心校通报表扬一次奖1分,受批评一次扣0.5分。2、上课(5分)(1)按时上课,不迟到,不旷课,不跑堂。迟到一次扣0.5分,旷课一次扣3分,跑堂一次扣1分。(2)带教案上课,无教案上课者,发现一次扣1分。(3)上课时不许坐着讲课,更不能坐在讲台上或学生的课桌上,发现一次扣1分。(4)上课期间不许接打手机,不会客,不站在教室外面,不和外班教师说话聊天,发现一次扣1分。(5)受中心校通报批评一次扣2分,受县局通报批评一次扣3分。3、作业批改(5分)(1)精心设计作业,不可盲目从复作业,作业批改要及时认真,不可只打“√”或“__”号,错的要有纠正,要有鼓励性评语。(2分)(2)作业的种类严格按照中心校的规定,缺一类扣1分,___年级各类作业送交率要达到90%以上,三至五年级各类作业送交要达到95%,各类作业缺一本扣0.1分。(3分)(3)受中心校通报表扬一次奖1分,受中心校通报批评一次扣0.5分。4、业务学习(5分)(1)听课笔记班子成员每期不少于30节,教师听课至少20节。缺一节扣0.2分。(3分)(2)每期业务学习笔记不少于10次,缺一次扣0.1分。(2分)四、教学质量(40分)1、在中心校质检中,语、数单科获第一名的40分,第二名的38分,第三名的36分,以此类推。2、综合科,有评比成绩的按评比成绩,无成绩的以考核领导小组打分为准。五、奖励加分或扣分1、积极参加优质课、论文评选活动,获校、乡、县、市级优质课、论文教师分别奖1分、2分、3分、4分,不重复奖分。(以学校推荐为准)2、质检成绩实行升格加分和降格减分制,本
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