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文档简介
2-二0二二年度安全目标责任书（班组长）
二0二二年度安全目标责任书根据对安全工作的要求，为深入贯彻《安全生产法》等法律法规要求，进一步加强安全管理工作，增强全员的安全意识，切实保障广大员工的人身安全和身体健康，杜绝各类安全责任事故的发生。按照安全目标层层分解的原则，车间主任与班组长签订2017年安全目标责任书，主要内容如下：一、安全生产目标班组职工重伤事故为零班组内重大责任操作事故、重大责任设备事故、火灾事故、爆炸事故为零班组职工职业病、严重中毒事故为零班组职工二、三级安全教育率100%本班组事故隐患整改率100%本班组职工轻伤事故≦1起二、安全生产职责认真执行公司和车间对安全生产的规定和要求，全面负责班组的安全生产工作。组织并按时参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。负责对新上岗人员进行岗位安全教育。负责班组安全检查，及时消除不安全因素，并报告上级。发生事故立即报告，保护好现场。搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和应急救援器材的检查维护工作，使其保持良好状态；监督操作人员合理使用劳动保护用品、用具，并能正确使用灭火器材。抓好本班组的安全、卫生，保持作业现场整齐、清洁，实现文明生产。对安全生产先进个人要提请公司给予表彰和奖励。对违章作业，不加以制止而产生的事故负责。对因违章指挥而产生的事故负责。有权对违章作业和违反劳动纪律的行为加以制止。三、安全考核细则1、安全生产目标考核的满分为100分。2、发生安全责任事故（包括人身伤害、生产操作、设备、火灾、交通等安全责任事故）一次扣30－100分。3、发生“三违”一次扣罚5分。4、不接受安全教育培训一次扣罚10分，安全教育不合格一次扣罚5分。5、不按要求参加安全活动一次扣罚1-10分。6、本岗位事故隐患和安全问题未查出，一项扣3分。四、考核奖惩1、本责任书签订后，即按第三条考核细则、《安全生产责任考核制度》和《安全管理考核细则》进行考核，进行奖惩。2、本责任书实行按月考核、年终总评根据考核、评比情况给予表彰奖励或扣罚。3、对安全生产搞得好，预防事故有功的人员，由公司研究给予适当奖励。4、本安全目标责任书双方签字后生效。车间主任：
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