公司各部门安全目标实施计划

2022年度部门安全目标及安全生产工作计划编制：办公室审核：安全员批准：总经理 某科技有限公司

总经理2022年度安全目标及安全生产工作计划安全生产目标/指标完成目标措施责任部门/责任人目标完成时间考核办法死亡和重伤事故为0重大火灾事故为0重大设备事故为0重大责任事故为0重大环境污染事故为0职工职业发病率为0职工安全生产教育培训率为100%；特种作业持证上岗率为100%；发现事故隐患后整改率为100%；工作场所环境达标率为100%。1)建立、健全本单位安全生产责任制；2)组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实；3)确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；4)依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；5)定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；6)保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定；7)组织建立安全生产风险管控机制，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；8)组织开展安全生产教育培训工作；9)依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；10)组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；11)组织制定并实施事故应急救援预案；12)及时、如实报告事故，组织事故抢救；13)法律、法规、规章规定的其他职责。总经理2022年7月1日-2022年12月31日按照公司《安全目标管理办法》进行考核

安全员2022年度安全目标及安全生产工作计划安全生产目标/指标完成目标措施责任部门/责任人目标完成时间考核办法1．公司全年无火灾、伤亡、主要责任事故及交通死亡等事故。2．上级文件传达、落实率100%。3．日常巡检、安全检查有效率100%。4．隐患及时整改率90%以上，彻底整改率100%。5．安全设施完好率100%。6．职业危害因素检测合格率100%，职业病发生率为零。7．安全教育培训计划完成率100%。8．完成安全标准化的运行、考核、自评等工作。1．组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程；2．参与本单位涉及安全生产的经营决策，提出改进安全生产管理的建议，督促本单位其他机构、人员履行安全生产职责；3．组织制定本单位安全生产管理年度工作计划和目标，并进行考核；4．组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育培训情况;5．监督本单位安全生产资金投入和技术措施的落实；6．监督检查本单位对承包、承租单位安全生产资质、条件的审核工作，督促检查承包、承租单位履行安全生产职责；7．督促落实本单位重大危险源的安全管理，监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理；8．组织落实安全生产风险管控措施，检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实安全生产整改措施；9．组织或者参与本单位生产安全事故应急预案的制定、演练；10．法律、法规、规章以及本单位规定的其他职责。安全员2022年7月1日-2022年12月31日按照公司《安全目标管理办法》进行考核

综合办公室2022年度安全目标及安全生产工作计划安全生产目标/指标完成目标措施责任部门/责任人目标完成时间考核办法部门全年无工伤事故、主要责任事故及交通死亡事故。分管的电脑、打印机等办公设施及网络无安全事故。上级及公司安全管理文件催办贯彻率100%。职工三级安全教育培训率100%。公司车辆及驾驶人员全年无安全责任事故。公司宿舍无安全事故发生。公司食堂、活动室等区域的公共设施完好率100%。协助公司领导贯彻上级有关安全指示，及时转发上级领导和有关部门的安全文件、资料，认真做好公司安全会议记录，对安全管理方面的有关材料及时组织汇审并打印下发。组织、检查、落实公司干部值班管理制度，确保安全。对贯彻国家和当地政府的安全生产方针、政策起监督作用，并积极提出建议和意见。协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识。参加公司组织的安全综合检查工作。配合安全员做好公司各类安全手续的对外办理工作。做好公司级安全档案资料的收集管理工作。做好食堂、活动室、宿舍的日常管理工作。综合办公室2022年7月1日-2022年12月31日按照公司《安全目标管理办法》进行考核

生产车间2022年度安全目标及安全生产工作计划安全生产目标/指标完成目标措施责任部门/责任人目标完成时间考核办法1.车间职工死亡事故、重伤事故为零。2.车间火灾事故、中毒事故、爆炸事故为零。3.车间操作责任事故、设备事故为零。4.车间隐患整改率达95%以上。5.通过监督和检查杜绝车间“三违”行为。6.车间新职工岗前安全教育合格率达100%；7.车间特种作业人员的持证上岗率达100%。车间主任是本车间的安全负责人,对本车间安全工作全面负责。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针和“谁主管谁负责”的原则，认真贯彻执行国家的安全生产法律法规，严格执行安全操作规程，杜绝“三违”，对本部门安全工作全面负责。拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后，组织实施。组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。组织落实车间级安全教育，并督促检查班组安全教育。组织车间定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施（包括防火、防毒器具）处于完好状态。发现隐患及时整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，并及时向生产部书面报告。建立健全安全、防火机构，建立本车间的安全管理网络图，领导并支持车间和班组安全员的安全工作。组织和参加车间各类事故调查和处理，坚持“三不放过”原则，并按规定上报。执行法令、法规，不违章指挥，制止违章操作。危险性大的抢修项目，做好安全教育，制定落实安全措施。生产车间2022年7月1日-2022年12月31日按照公司《安全目标管理办法》进行考核财务部2022年度安全目标及安全生产工作计划安全生产目标/指标完成目标措施责任部门/责任人目标完成时间考核办法1)办公场所火灾事故率为零；2)用电安全事故为零；3)厂内及上下班途中交通事故为零4)安全费用足额提取率100%。5)安全生产费用投入率100%。6)责任人安全会议参加率95%。1)编制、平衡生产计划时，应保证安全技术措施资金的来源，确保“三同时”的顺利实施；

2)监督安全技术措施、劳保用品、保健费用的开支情况，保证安全教育费用的实际需要；

3)负责各类事故费用的支出，并纳入经济活动分析内容。

4)负责工伤保险的实施。财务部2022年7月1日-2022年12月31日按照公司《安全目标管理办法》进行考核采购部2022年度安全目标及安全生产工作计划安全生产目标/指标完成目标措施责任部门/责任人目标完成时间考核办法1.做好本部门内部安全工作，杜绝火灾、伤亡事故。2.参加安全教育培训，合格率达100%。3.在出差时，要增强自我保护意识，提高自我防范能力，安全返回。4.供应商资格合格率100%，原材料、物资、配件采购合格率100%。5.外出采购中，严格遵守交通规则，无交通安全事故。6.货物运输及装卸时注意安全，保证无安全事故发生。7.部门全年无工伤事故、主要责任事故及交通死亡事故。8.部门职工三级安全教育培训率100%。9.部门安全隐患整改率100%。1．按“安措计划”、“劳保计划”做好物资采购、供应工作。对订购的设备、配件、劳动保护